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明天湾沚要四个临时工全验。200一天，

招聘过磅员。薪资为每月4000元以上。有相关工作经验者优先。

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一天100，干15天，活多了忙不过来

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年龄： 年龄20-45，有过行业经验的优先 男女不限 薪资待遇： 首月24元/小时 第二个月及以后25元/小时 每日餐补20元，补贴独立发放，不计入小时工价 月综合300小时以上，多劳多得 综合薪资7500-9000 食宿福利： 吃住均在厂区，出行方便 员工宿舍免费入住，宿舍水电具体平坦 工作内容：长白班 上班时间7:30-19:30 岗位： 汽车内饰包覆工 纯坐班 操作简单 车间： 恒温车间，环境干净整洁 管里人性化

厂房加办公楼找（内架工）大小班组都可以（钢管支撑架）。平方18000平方。10天后干活。不招零工，只找班组承包。

小件分拣打包工工作地址:芜湖250元/天(含餐补)+免费住宿，月薪6500-7000元！做小件分拣，打包18-48周

一天200 当天结账 男女不限 早九晚五 工作简单 工作位置 郑州航空港区

师坼点有工的吗

4号缺一个人。

小时工工作地址:惠州华通22-21小时

招聘小时工3名。薪资为月薪3000元至5000元左右。工作地址位于新区旗医院西侧大厅。有意向者可直接电话联系。

招聘消防维修人员，，高中及以上学历，年龄18周岁至40周岁，身高165cm以上，身体健康，无纹身，具有相关从业经验者优先。焊装、叉车工岗位需持有特殊作业证。薪资福利为五险一金正式工，年度为13.5薪。月度薪酬结构为固定工资、加班费及津贴。焊装、总装工艺补贴为600至800元每月，产线激励奖为500元每月，技能绩效为400至2000元，月度收入范围为5000至7500元，每月15日发放薪酬。年底根据企业经营情况发放年终奖金。住宿标准为4至6人每间，，电费由同宿舍人员均摊。工作日午餐补贴10元，当日加班超过3小时另补贴10元餐补。公司为员工缴纳五险一金，购买重大疾病险，提供优惠购车政策。新员工入职免费提供体检，之后每两年免费进行健康体检。每年6至8月份发放高温津贴和防暑药品。员工生日发放蛋糕礼券，节假日发放慰问金或慰问品。员工享受国家劳动法规定的相关假期，入职满一年可享受带薪年休假。公司为外地员工免费提供职工宿舍，宿舍内配有空调和独立卫生间，每楼层设有洗浴房。公司为员工上下班提供免费的交通车服务。招工人数为800人，于7月下旬入职。7月上旬招聘叉车工50名，需持证。7月中旬进行现场面试。员工将统一分配至冲压、焊装、总装、KD、检验、设备维修、消防维修、叉车司机、司炉工等整车制造相关岗位，总需求人数为800人。工作地址在芜湖地区。

暑期兼职健康普查，协助社区上门登记健康信息，上午9：00-12:00，下午16:00-19:30，双休，工资月结，2500加500-1000的奖励，有意向可联系（）

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岗位职责: 1， 按照相关标准、设计规范及客户需求，执行性能试验、机械试验、环境可靠性等相关测试验证工作； 2， 依据试验大纲实施测试任务，完成测试数据的汇总与分析，并撰写相应的测试报告； 3， 协助开展测试方法、试验大纲、技术规范及测试作业指导书的编制、修订与优化； 4， 记录并反馈测试过程中出现的异常情况，协助进行问题分析与处理，涵盖被测样品及设备故障等； 负责实验室各类测试仪器、设备及工具的日常使用与维护管理。 任职要求： 1， 学历要求：大专及以上学历，理工科背景优先，如电气工程及其自动化、电机与电器、自动控制、机械类等相关专业； 2， 工作经历：三年以上工作经验，其中至少一年从事测试相关工作，具备实验室实际操作经验者优先； 3， 技术能力：熟练掌握常用办公软件及示波器等仪器的操作；具备良好的学习能力和动手实践能力，能独立操作测试设备； 基本素质：具备高度的责任意识和严谨的工作态度，拥有较好的沟通协调能力。

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集团公司招工，原老南中宿舍，不闲聊。面谈。

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招聘分院院长。要求年龄在30至50岁之间，学历为大专及以上，具备管理经验。薪资福利包括底薪4000元以上加提成，每周单休。公司福利包含五险、包吃住、年终奖等。工作地址在无为。

岗位职责 1、负责公司IATF16949以及环境、职业健康安全管理体系的建立、维护及文件管理，确保体系有效运行。 2、组织实施内部审核、过程与产品审核、管理评审工作，跟踪不符合项整改并实现闭环；协调第三方认证机构及主机厂二方审核事宜。 3、解析客户特殊需求，主导APQP、PPAP、FMEA等五大工具的应用实施，管控工程变更及产品合规性。 4、开展体系相关培训与现场稽核，运用质量工具推动持续改进，配合完成供应商体系评估工作。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、质量管理等相关专业，具备3年以上汽车零部件行业体系管理经验。 2、熟练掌握IATF16949标准，能够灵活运用汽车五大核心工具及8D等质量分析方法，持有内审员证书者优先考虑。 3、了解主机厂审核标准，熟悉ELV/RoHS等行业法规要求，掌握汽配产品生产全过程。 4、具备良好文书能力，沟通协调能力强，执行力高，可独立应对各类审核任务，工作细致且抗压能力佳。

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