负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事信息及档案资料，落实员工福利管理，确保用工流程合规； 2.负责员工考勤统计、社保公积金等福利保障事务的执行，配合完成薪酬与福利的核算工作； 3.协助组织各部门开展招聘、培训实施及绩效考核等相关工作； 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上相关工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块实际操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3.熟练使用各类办公软件，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动

负责电话联系意向客户 进行成单 9-18:30 双休 法休不加班

没有经验不要紧！ 小白我们有专人手把手指导 七天快速上手开单！ 福利优厚 团队充满活力！晋升快捷！ 不加班！不加班！！！！ 【岗位职责】 1、通过公司提供的客户名单，与客户建立联系，拓展新客户资源； 2、适应电话沟通为主的销售方式； 3、热爱销售工作，愿意突破自我，追求高收入，渴望改变现状者，诚挚欢迎加入。 【任职资格】 1、具备敏锐的市场洞察力，能发现潜在市场机会，准确理解客户需求； 2、逻辑清晰，沟通能力强，工作积极主动，富有团队协作意识； 3、零基础也无妨，主管亲自一对一辅导带教 【薪资待遇】 1.薪酬组成：无责任底薪+提成+福利（终身免费培训、带薪休假）等 2、公司提供：五险+员工旅游+团建经费+终身免费学习支持 3、丰富多样的员工活动： 1）每月固定团建预算自由支配 2）公司定期发放水果零食奶茶 3）不定期组织包场娱乐、海外旅行、运动竞赛等休闲活动 4、多元成长课程：带薪岗前培训，在职能力提升计划，职场软技能训练，专业技能进阶培训； 5、广阔发展通道：支持内部调岗（横向拓展）、职位晋升（纵向成长）； 6、90后为主力团队，氛围融洽，办公环境宜人，彻底告别职场代沟烦恼！ 期待每一位怀揣梦想的你加入我们！！！ ------------------分割线----------------

办公室打打电话，到点下班，不加班，节假日有礼品 上班时间8:30~6:00 老板好，主管好，经理好，晋升空间大 芜湖是总部，安庆，阜阳，合肥，蚌埠，宿州，马鞍山是分部

岗位核心职责： 劳动关系管理：严格执行劳动合同的签署、续签、变更与终止流程，确保全流程100%符合法规要求； 入离职全流程处理：负责员工入职建档、离职面谈及手续办理，持续优化员工全周期服务体验； 政策执行与答疑：为一线生产员工提供薪酬福利、考勤休假等制度解读与咨询，保障人力资源政策有效落地； 风险预警与应对：识别潜在劳资风险，协助开展劳动争议处理，保障生产运营平稳有序； 信息数据管理：准确维护SSC系统内员工基础信息，支撑人力资源相关数据统计与分析工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或法律相关专业者优先考虑； 1年以上制造业员工关系实际工作经验，掌握《劳动合同法》及所在地劳动法律法规； 熟练使用SAP、Oracle等HR信息系统，具备Excel数据处理能力； 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能适应工厂环境下的高效工作节奏。

HR招聘 邀约面试 对接入职培训

工作内容： 主要通过电话或微信方式回访已购客户，维护客户关系并推动二次购买，工作内容简单易上手，提供标准话术并有专人带教。销售产品为二类医疗器械外用类，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户均为在公司线上旗舰店及线上药房下单的精准用户。 公司已在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设立品牌官方店铺，电话客服需对接店铺会员客户，收集使用反馈，了解实际需求，完成后续销售跟进。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，发音清晰。 2、学历不限，具备基础销售技能及一定的抗压能力。 3、具有团队协作意识和优质的客户服务理念。 4、工作态度积极主动，愿意接受高薪挑战。

岗位职责 1、汇总各部门人力需求，开展需求对接，协助上级拟定招聘策略与实施方案； 2、负责各岗位招聘全流程工作，包括岗位分析、简历甄选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，高效利用各类资源为公司引进匹配人才； 4、执行人力资源管理六大模块的基础事务性工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业或具备人力实习经验者优先，生源地为安庆及周边地区； 2、性格乐观外向、积极进取、目标明确、能承受较强工作压力； 3、具备较强的敬业意识与团队合作能力； 4、熟练运用各类常用办公软件操作。

会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间，在哪都能做，不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

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岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装，确保尺寸精准、工艺规范 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗制作，含铝合金、塑钢、断桥铝等型材 4.配合现场勘查与售后维护，及时处理安装偏差、密封不严等问题 5.保持工作区域整洁，规范使用电动工具及防护设备，落实安全生产要求 任职要求： 1.学历不限，具备门窗制作相关实操经验者优先 2.熟悉常用型材特性、五金配件及玻璃种类，能独立完成基础制作 3. 动手能力强，细致耐心，具备基本识图能力和尺寸计算能力 4.身体健康，能适应工地及车间环境，

安庆市太湖县招砍伐工

安庆市太湖县招砍伐工，砍倒按要求断桐，跟飞机，8到12人，按吨算结算

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

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优才主管 年龄26岁~50岁之间，男女不限（），大专以上学历（优秀者可放宽学历高中或初中），有一定学习能力，有上进心，个体和销售者优先。管理和服维护公司老客户，做六休一，上午8点~11点，下午2：30~4：30 薪资福利:8000—10000元/月，五险一金+年底双薪 招工人数:2名 带孩子的宝妈都可以做兼职，在太湖工作又能照顾好家庭又能创高薪 工作地址:太湖

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一、岗位职责： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布； 2.承担简历的初步筛选工作，协调面试官并安排面试时间； 3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试反馈结果； 4.协助完成新员工体检、入职手续等相关事项的沟通与落实； 5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；工作地点较为偏远。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能主动与各部门保持有效协作； 3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，适应力好，能够迅速掌握新知识与工作技能； 6.有相关实习经历者优先录用。

招聘岗位：复购客服 工作内容：做短期保险项目，背靠头部保险公司，提供精准名单，不是业务员，不用跑市场，全程电话线上操作。（有电销或客服经验优先） 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，不加班~ 周六周日固定双休，法定假日正常休。 薪资待遇：基础薪资2700+新人保护800+职级津贴300~1000+阶梯式提成++月度激励等，综合薪资7k+，月入过万so easy~ 福利：每月各项激励、节日福利、旅游等等。 工作地址：紫峰大厦B座六楼618 期待您的加入，有意者随时沟通。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，根据项目人才需求，筛选简历，邀约求职者，为项目输送相应人才。 2、维护招聘渠道，及时发布招聘信息，管理优化招聘信息。 工作时间： 早9晚6，月体6天（大小休） 任职要求： 貝有较强的沟通能力和良好的表达能力；有招 聘工作经验。