岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调等，保障招聘工作的高效推进与质量达标； 2、规划并执行校园招聘项目，对接高校资源，建立并拓展优质应届生人才来源； 3、运营和优化各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，提升岗位信息的传播范围与吸引力； 4、收集并整理招聘过程中的各项数据，定期输出分析报告，为招聘策略调整提供有力支撑；每季度进行数据复盘，提出可落地的优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动用工相关政策法规； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各层级人员顺畅交流； 4、熟练使用各类招聘工具及线上渠道，如招聘系统、社交平台等； 5、拥有较强的数据处理与分析能力，能够独立完成招聘数据的统计与解读。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结， 入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!

承接京东、安德、菜鸟、苏宁、美的售后家电配送、安装维修薪资福利:15000元/月，月薪4000‑15000，干得多挣得多招工人数:3‑5名工作地址:太湖县农产品物流园二期F3‑110京东物流

店员年龄45岁以内，员工薪资福利:薪资面议，可提供吃住招工人数:3名工作地址:太湖县老城北正街城隍庙附近良咔店

女护工-能接受上夜班-最好会说普通话，识字会写字薪资福利:综合薪资：2500～2800（含补贴）-包一日三餐、包住工作时间-无固定时间，具体班次面议工作地址:太湖县G105国道燎原加油站旁

理货员热爱零食行业的优先，年龄25-50。（17.18岁的勿扰）。理货卫生查效期收银薪资福利:2700-2800招工人数:一名上班时间：一天工作八小时（有晚班，需长期站立）白班10-下午6点晚班下午3点-11点工作环境氛围好工作地址:太湖县人民东路249号鑫品超市隔壁好想来

有报废汽车拆解经验月薪过万，也可学习拆解

招聘：小时工-临时工【工作轻松+工资可现结】薪资：薪资面议打电话联系

招聘如

明天上山需要5名员工，薪资为一天150元。

招员工，干零活，20元一小时，

1. 负责整理客户商务资料及并网所需文件（合同、证件等） 2.线下对接供电所，完成并网资料的提交与进度跟进。 【任职要求】 1. 熟练使用电脑办公软件（Word、Excel、PDF编辑）； 2. 工作细心，有责任心，能处理重复性文件工作； 3. 有行政、资料员或新能源行业经验者优先。

工作内容： 1、负责接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、接听来电并进行转接，保障通讯顺畅； 3、配合完成前台日常行政相关事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项常规工作； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、月休四天 2、包吃 3、购买五险

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责来电的接听与转接，保障通讯顺畅； 3、协助完成日常前台及行政相关事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项常规工作； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑。 岗位福利: 1、月休四天 2、包吃 3、购买五险

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责来电的接听与转接，保障通讯顺畅； 3、协助完成日常前台及行政相关事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项常规工作； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、月休四天 2、包吃 3、购买五险

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责来电的接听与转接，保障通讯顺畅； 3、协助完成日常前台及行政相关事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项常规工作； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、月休四天 2、包吃 3、购买五险

岗位职责： 1、负责客户订单的全程跟踪与跟进，确保订单按时交付； 2、协调生产、仓储、物流等部门，及时反馈订单执行情况； 3、整理和归档业务单据，维护客户资料及订单数据； 4、处理客户咨询与异常情况，提供及时有效的沟通与反馈； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，能高效完成文档处理与数据录入； 3、具备较强的执行力，能适应快节奏的工作安排； 4、有团队协作精神，能够配合部门完成各项业务支持工作；

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、负责采购单据、送货单、对账单等相关资料的整理与归档。 2、建立并维护供应商信息、价格记录及物料档案，按类别进行系统化管理。 3、汇总采购数据，编制月度统计报表，整理应收应付账款及相关付款申请材料。 4、能够接受异地工作安排。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.专科学历，1年左右的工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先，无经验应届生实习生也可以。 工作时间：早九点晚六点周末双休 办公氛围好 福利待遇：带薪年假五险一金节假日福利 每月月初发工资。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、员工旅游、带薪年假 职位亮点：周末双休、节假日放假、工资高、工作弹性大

1、统计生产过程中的在制数据； 2、组织制造部员工的会议及团队活动； 3、监督落实6S管理制度执行情况； 4、配合完成生产经理安排的临时工作任务。 5天8小时工作制，全勤奖，五险，长白班，包食宿，办公室文职岗位。周六出勤按规定计发周末加班费

岗位职责: 1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作 2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业支持与建议，助力组织效能提升 3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率 4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行 5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理管控人力成本与人员流失率，协同车间团队整合资源，持续提升员工满意度 6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能，深入业务一线，洞察并识别业务痛点，联合业务部门策划并实施专项改进举措 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验 2、认同美的文化，拥有良好的职业操守与素养，自驱力强，责任心突出 3、性格积极乐观，充满热情，具备较强的执行能力 4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备敏锐的观察力与分析判断能力

岗位职责： 1、统筹开展公司人才引进工作，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2、搭建并持续优化人才储备体系，提升招聘响应速度，助力企业吸纳优质人力； 3、对接各业务部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推动落地执行； 4、落实公司人力资源管理制度与流程，负责员工入离职等相关事务的办理； 5、配合推进人力资源专项工作，参与数据整理、分析及汇报材料的编制。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及求职人员顺畅交流； 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，能高效达成各项招聘目标； 5、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏。

一、岗位职责： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布； 2.进行简历的初步筛选，并协调面试官安排面试时间； 3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试结果数据； 4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实； 5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，工作地点较偏远。 2.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能主动与各部门保持有效联动； 3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，适应能力好，能迅速掌握新业务知识与工作技能； 6.拥有相关领域实习经历者优先录用。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效处理多项人力资源事务，并具备问题解决能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1.为客户提供周到细致的接待服务，展现积极友好的专业态度。 2.负责门店前台日常事务，包括解答客户疑问、处理订单等相关工作。 3.维护客户档案资料，确保信息完整、真实并安全保管。 4.保持前台区域干净有序，营造舒适宜人的等候氛围。 5.配合团队成员推进门店日常运作及提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与需求。 2.熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件使用方法。 3.工作认真负责，能够准确记录并规范管理客户信息。 4.拥有良好的协作意识，能与同事共同高效完成工作任务。 5.热爱本职工作，能适应快节奏的营业环境并保持积极状态。

1、24届或25届毕业； 2、优先考虑机械、车辆类相关专业； 3、本科及以上学历，研究生更佳； 4、英语能力突出者优先。