工作职责 1. 全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排，确保项目团队人员按时到位。 2. 统筹属地员工的招聘与日常管理，搭建并维护高效的招聘渠道体系，定期分析渠道成效并持续优化招聘方案。 3. 规划并实施项目团队培训机制，覆盖新员工入职引导、岗位专业技能提升等内容，推动团队综合能力发展。 4. 配合开展员工关系管理工作，保障项目人力资源操作符合规范要求，落实上级安排的其他人力相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等专业背景者优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，有新能源行业或海外项目人力支持经历者更优。 3. 熟练掌握招聘全流程操作，了解培训体系构建方法，熟悉人力资源相关法规政策。 4. 拥有良好的跨部门协作能力和抗压性，能适应海外或驻外项目的工作环境与节奏。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，包括简历筛选、面试安排及参与面试环节； 2. 负责员工关系管理，提升员工满意度，营造积极和谐的工作环境； 任职要求： 1. 无需工作经验，具备端正的工作态度和责任心； 早九晚六

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依照任务分配，执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。 3、完成上级交办的其他相关工作。 人员要求： 1、学历要求专科及以上，具有2年以上档案数字化领域相关工作经验。 2、熟悉档案数字化作业流程，能独立承担某一工序的实操工作。 3、熟练操作档案数字化专用软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作态度严谨细致。 5、有意愿并具备潜力向项目经理方向发展。

工作内容： 1、负责市场活动相关文案的撰写与资料整理，确保信息传递精准无误； 2、参与市场宣传材料的设计与归档管理，助力品牌价值提升； 3、协助完成市场部日常行政支持工作，优化内部运作效率； 4、负责日常出入库数据录入、合同编制及客户沟通对接事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的文字表达能力，能独立完成各类文案创作任务； 2、了解市场推广执行流程，具备良好的团队协作意识； 3、拥有较强的统筹规划与执行能力，可同时处理多项事务并保证细节准确； 4、具备良好的沟通协调能力及高效执行力！

1、统计生产过程中的在制数据； 2、组织制造部员工的会议及团队活动； 3、监督落实6S管理制度执行情况； 4、配合完成生产经理安排的临时工作任务。 5天8小时工作制，全勤奖，五险，长白班，包食宿，办公室文职岗位。周六出勤按规定计发周末加班费

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年龄19-35岁，能接受打电话，做过电话销售优先，缺口4人 优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。 任职要求： 1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间； 2、20-35岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。 我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资6000-20000； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成

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1、负责公司人员的招聘，入职跟进办理 2、完成领导安排的工作内容 3、可撸猫哦，欢迎爱猫人士

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太湖县光华铝业有限公司，涉外专员，招聘要求：无额外说明，薪资待遇：面议。

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岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，根据项目人才需求，筛选简历，邀约求职者，为项目输送相应人才。 2、维护招聘渠道，及时发布招聘信息，管理优化招聘信息。 工作时间： 早9晚6，月体6天（大小休） 任职要求： 貝有较强的沟通能力和良好的表达能力；有招 聘工作经验。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选及面试环节高效推进； 2. 统筹员工职业发展工作，涵盖绩效考核与培训计划的落实； 3. 参与人力资源管理制度与流程的制定及持续优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3. 责任心强，适应力佳，能积极应对工作中的各类挑战。 传媒公司人事岗日常轻松 我在传媒公司做人事每天11点到岗 空调开到感冒 提成给得大方 个人觉得工作很惬意 欢迎伙伴们加入