岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责: 1. 开发新客户资源，维护公司现有客户关系，确保每月销售指标达成。 2. 结合市场动态与客户需求，制定切实可行的销售方案，提升货运代理服务的市场份额。 3. 深入了解客户业务需求，提供专业化的物流解决方案。 4. 跟进销售合同履约过程，协调处理执行中出现的突发问题，保障合同顺利履行，提高客户满意度。 5. 负责应收账款的跟进与催收工作。 6. 收集整理行业相关信息，为公司业务拓展提供数据支持和决策依据。 7. 配合团队完成整体销售目标，联动相关部门，保障销售流程高效运转。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，物流、市场营销或相关专业优先。 2. 1年以上TOB销售工作经验，了解货运代理领域者优先。 3. 熟悉空运、海运、陆运及铁路运输等物流操作流程。 4. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户开发与关系维护。 5. 具备一定的市场分析与客户管理能力，可根据市场变化优化销售策略。 6. 具有良好的团队协作意识，能够协同同事共同推进销售任务。 7. 执行力强，责任心高，能按时保质完成既定销售目标。 8. 具备良好职业素养，能积极维护公司形象与客户权益。 9. 有志于长期发展物流行业的求职者，可考虑无经验人员 工作时间：9：00-18：00，午休两小时，单休（周日休息）

做销售就要选择一份越久越值钱的职业，积累越多越有底气，这是一个需要深耕的领域，而非追求短期暴富的时代，诚邀愿意沉下心来专注一项事业的您加入校园影像赛道 职位描述： 1.面向学校推广毕业季综合服务、校园活动摄影摄像及文化创意类产品； 2.主动开发所负责区域内学校的潜在客户资源； 3.跟进并维护公司提供的精准新老客户关系； 4.现有客户资源丰富，整体成交率保持在80%以上。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有一年以上市场拓展或销售相关工作经验； 2.有K12教育培训机构销售、房地产销售或保险从业经历者优先考虑； 3.热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自信心，拥有良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、缴纳社保 2、舒适的办公环境，轻松愉快的工作氛围 3、每季度组织一次外出团建活动 4、表现优秀员工可参与公司股权激励计划

1.无责底薪4000-6000，底薪不定期上涨，平均薪资1w-5w+有专门引流团队，你只负责开单即可 2.底薪+大单奖+高提成(2%-20%) 每周第一名奖励， 3.可随意调休，办公室工作氛围轻松愉快，团队凝聚力强，团建不停歇 4.享总部旅游培训往返车票住宿全包 5..大健康朝阳产业，有发展有前景.另有出游、社保、婚假、节日福利等等其他福利。 6.非常前卫超级新颖的朝阳行业，销售收入难以想象。桔色一年以上专业销售顾问平均月薪3W，全国头部销售10-25w每月。 7.专项激励： 即时奖励：首单奖/破冰奖/周冲刺奖 周期激励：月度龙虎榜/季度经营分红 8. 团队氛围好 经常聚餐团建 上班自由朝九晚八（中间休息90分钟） 9.节假日休息。 10.正规公司，通过公域转私域网络销售，销售主要产品成人用品实现销售盈利，本公司拒绝任何不法渠道销售，欢迎各位到来 任职要求：22-28岁优先，有1年以上销售经验优先

岗位职责： 1. 负责客户接待与新客户开发，维护良好的客户互动关系； 2. 以2-3人小组形式协作拓展周边资源，精准定位目标群体；零经验可加入，配备专人带教指导； 3. 跟进客户售后服务工作，持续提升客户满意度； 4. 配合团队协同作业，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 不限性别，具备高中或以上学历，年龄在45周岁以内； 2. 具备良好沟通能力，抗压性强，愿意接受工作安排； 3. 可适应外出开展地推及会销活动；外出无需推销产品，公司提供高品质礼品，通过礼品邀约客户即可； 4. 热衷健康行业，渴望挑战、追求高收入； 5. 只要有赚钱动力即可加入，有销售背景者优先考虑，接受无经验新人，愿意学习即有人手把手教学；全程指导直至掌握，遇到意向客户拿不下，主管协助成交，提成仍归个人所有。 薪酬福利： 1. 无责任底薪5000元+提成，普通新人首轮销售即可成单，入职一个月即可实现月薪过万，表现优异者可达1.5万元以上，销售冠军月入2万以上； 2. 工作时间上午8点至12点，下午14点至18点，午间休息2小时；实行弹性机制，任务完成可提前下班；每月固定休息4天，统一安排调休，也可根据个人情况灵活调整；专注黄金时段高效产出，下班后完全属于私人时间； 3. 公司培训体系完善：包含新员工岗前培训、部门专项训练、技能提升课程、师徒一对一辅导，确保全面掌握业务流程； 4. 入职即办理五险； 5. 提供配套齐全的公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机，室友友善易相处； 6. 职业发展路径清晰，全国拥有200多家门店，预计明年深圳区域将新增10家以上，大量店长、部长岗位虚位以待，有能力就有晋升机会； 7. 客户维护费用由公司全额承担，无需个人垫付； 8. 拥有成熟可复制的销售流程，只需按步骤执行即可出单，新人同样有机会成为销售冠军

岗位职责： 1、根据公司标准执行市场调研及推广任务（客户邀约） 2、为学员及其家长提供专属顾问式服务（会议营销，现场成交） 3、协同教师为学员制定个性化学习方案（服务学员） 4、跟进学员学习进展，提供专业客户服务支持（转介绍） 晋升体系： 从销售顾问起步（提升沟通技巧、人际交往与管理能力），平台提供透明、公正的晋升机制，发展路径为组员～见习主管～课长～主任～副理～部长～区域经理，职位晋升即意味着薪资、知识储备与综合能力的全面提升！

【岗位职责】： 1、通过电话沟通、展会参与等方式开拓客户资源 2、为客户制定报价方案，提供货运咨询及物流运输建议 3、宣传公司核心渠道优势与价格政策，提升市场认知度 4、具备现成客户资源并实现快速转化者，薪资可另行协商 【岗位要求】： 1、性别不限，具备销售从业经历，目标明确且具备强烈创收意愿； 2、表达清晰，善于沟通谈判，工作积极主动、踏实肯干； 3、国际经济与贸易、物流管理、市场营销等相关专业背景，或有货代领域工作经验者优先考虑； 4、优秀应届毕业生及立志于国际物流货代行业发展者，均可享受带薪培训成长机会。 【员工福利】 1、五险一金、年终奖金、带薪年假5-10天 2、每月两次下午茶点供应，不定期组织团队建设与聚餐活动 3、年度旅游安排一次，定期开展员工健康体检 4、转正后享有每月200元感恩金补贴

岗位职责： 1、负责深圳区域金蝶企业管理软件的推广与销售，达成既定销售目标； 2、积极开拓潜在客户，发掘合作机会，维护客户关系网络； 3、推动客户合作意向落地，完成合同签署及回款跟进工作； 4、高效跟进公司分配的商机线索，推进项目合作达成。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者可放宽至中专或高中）； 2、工作踏实认真，应变能力强，具备良好的团队配合意识； 3、对销售工作有热情，拥有较强的商务洽谈能力和市场洞察力。

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工作积极热情踏实努力能干

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销售员 热爱交流，会卖货就行。在温馨的校内蛋糕店担任销售员。 薪资福利:平日班：晚 18:00 - 22:00，70元/天✅ 周日班：早 9:00 - 晚 22:00，180元/天 欢迎你的加入！ 工作地址:高新理工校内

岗位职责： 1.负责新能源充电桩销售渠道开发与拓展，挖掘并签约优质区域代理商 2.制定并执行渠道销售策略，完成年度销售目标，持续提升市场份额与品牌覆盖率 3.协同市场、产品及技术团队，为渠道伙伴提供培训、方案支持与项目落地协助 4.确保合作合规、高效、可持续 任职要求： 1.销售经验不限，具备新能源、充电桩、智能硬件或To B渠道销售经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及客户服务意识 3. 熟悉深圳及大湾区新能源产业生态，有本地渠道资源者优先 4.目标导向强，有政府资源人脉资源优先 5. 购买五险一金 高额提成

岗位职责： 1. 开发有意向拓展北美市场（重点为美国）的国内工贸一体企业及品牌型电商客户。 2. 为品牌客户搭建覆盖全流程的售后服务体系，实现服务闭环。 3. 制定针对性销售策略，聚焦重点产业带，挖掘高潜力、大规模优质品牌客户。 4. 研究客户产品结构、销售渠道及在美国市场的定位，提供定制化的海外仓+尾程配送报价方案。 5. 协同公司美国本地团队，跟进客户货物入仓、库存管控、一件及订单履约执行。 6. 通过企业微信或电话形式持续维护客户关系，提升客户续仓率与推荐转化率。 7. 借助服务优化、流程标准化（SOP）建设与长期关系维护，增强客户依赖度，实现个性化、端到端的一站式服务体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，传媒、物流、国际贸易、市场营销或电子商务等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上ToB大客户销售经验；有独立操盘大客户项目经历者优先，行业不限 3. 拥有优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户管理能力；熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件 4. 具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，具备良好的商业敏感度，能捕捉市场机会；具有强烈的团队协作意识，可跨部门高效配合；抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高效输出，敢于挑战高销售目标 5. 自我驱动力强，具备良好的自我管理能力 薪资待遇： 月薪8-20k，提成按销售额核算 能力突出者薪资可面议 福利待遇： 入职即缴纳社保；提供带薪年假、病假等完善休假制度；定期开展团建活动；享受节日福利、生日福利等员工关怀项目 工作地址： 深圳南山区深南大道9968号汉京金融中心1201

1.对待客户不设限 2.有责任心，细心

岗位职责: 1. 开拓本地及周边实体商家资源，促成商户合作。 2. 负责公司产品——共享充电宝的市场渠道拓展与销售工作（以陌生拜访形式开展） 任职要求: 1. 性格外向，具备良好亲和力，有耐心且擅长沟通交流 2. 有陌生拜访类推广经验者优先考虑 3. 能够适应户外作业环境，具备较强的抗压性与应变能力 4. 接受零经验人员，提供系统培训与专人带教，需具备强烈赚钱意愿 岗位福利: 无责任底薪+提成+绩效+流水奖励 综合收入1万元以上，上不封顶 上班时间：11:00-21:30，每周固定周日休息 员工福利：意外险、全勤奖、带薪年假、零食下午茶、团建聚餐

一年以上国际物流行业从业经验，不接受零经验者 产品类别：物流服务 运营平台：阿里巴巴国际站 工作时间：上午9点至下午6点，每周工作5.5天，弹性考勤，不强制打卡 薪酬结构：4000元无责任底薪 + 1000元绩效（固定发放）+ 阶梯式提成（20%-40%），机制公开透明，执行公正 薪资调整原则：底薪只涨不降（面试时可详谈具体规则） 重要说明：公司建立科学的薪酬体系，杜绝主观因素影响待遇分配。不以个人喜好、亲疏关系或言辞讨巧作为调薪依据，确保公平性。 目前基础岗位最高月薪可达8K，但需达成明确业绩目标，相关标准已制度化，在职员工均统一执行，无个性化议价空间，请知悉。 行业优势：订单响应快、业务量充足、客户复购率高 在职员工真实案例： 员工A，广西籍，入职工厂前无相关经验，为毕业后的首份工作 2024年10月5日入职，第二周实现开单，首月完成5笔订单 截至2025年5月12日，累计开发客户67人，成交订单76单 2024年4月薪资突破万元 员工B，江西籍，2025届应届毕业生 5月5日参加面试，8日办理入职，10日完成首单，12日签下第二单 （上述案例属实，可私信提供凭证截图） 公司处于快速发展阶段，配备专人带教，全程指导直至独立上手 公司福利包含：开单奖励、客户好评奖、订单王、业绩冠军奖、工龄津贴、推荐人才伯乐奖，以及节日专属礼品 我们期待你具备：至少一年国际物流领域实际工作经验，谢绝无经验人员

【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3300+700行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达7000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。 毕业季，投递简历的小伙伴比较多哈，有意向的欢迎主动联系面试官投递简历。深圳/广州均可以就近安排面试及上班，早了解早入职早有收入哦

阿里巴巴国际站客户经理（官方） 25K~60K 职位详情 【阿里巴巴直属高级客户经理】非外包 阿里巴巴国际事业部诚聘英才！ 面向深圳招聘5名优秀客户经理，负责国际站电商平台招商与客户关系维护； 岗位描述： [基本要求] 1996年及以后出生，本科及以上学历 [岗位福利] 1、综合年薪30-60万； 2、年度表现优异者可获阿里集团股票激励； 3、五险一金按最高比例缴纳； 4、定期组织公司集体outing与团队旅行； 5、实行师徒带教培养机制； 6、提供餐补、交通补贴、年终奖金、绩效奖励、购房无息贷款、年度阿里集团美股激励； [工作职责] 1. 结合市场动态与行业特点制定业务策略，通过行业展会、峰会、商协会等多元渠道开展市场拓展，挖掘具备出口能力或出海意向的企业客户； 2. 运用外贸专业知识与系统化工具，结合行业分析，为客户进行能力评估与需求诊断，输出定制化的外贸综合服务方案； [任职资格] 1、本科及以上学历，专业不限，有销售TOP业绩或团队管理经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备开拓精神，抗压能力佳，目标感强，渴望成功； 3、具备1-3年相关工作经验，符合以下任一条件者优先： 1）拥有直销经验并取得过突出业绩，擅长顾问式销售； 2）具有一年以上面访、电话、会议或陌拜销售经验，或有SaaS类产品销售背景； 3）入职后需前往阿里总部参加统一培训； 4）公司配备导师与主管，建立完整培养体系，全程支持新人成长； 我们期待的人才：聪明、乐观、善于反思、心理韧性足。一群有情有义的人，共同做一件有意义的事！

【岗位要求】 1、具有服务器或计算机硬件产品销售背景，能高效达成销售目标（销售能力优异的跨行业人才亦可考虑）。 2、具备主动开发新客户的能力，愿意配合出差并积极参加各类行业展会活动。 3、主动对接潜在客户，细致搭建并持续维护良好的客户关系网络。 4、熟悉产品特性及行业发展，能为客户提供专业的技术咨询与定制化解决方案。 如果你是充满激情、敢于突破的销售精英，期待你的加入！携手共赴美好前程！ 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 2、具备B端大客户销售经历，有互联网服务器、云计算等产业经验者优先； 3、了解计算机硬件、互联网与网络技术、云计算相关产品基础知识； 4、拥有良好的沟通技巧，能够快速建立并长期维护客户关系； 5、品行端正，务实敬业，能承受工作压力，具备较强执行力； 福利待遇： 〖作息时间〗（9:00-12:00、13:30-18:00），周末双休，无强制加班； 〖五险一金〗 入职即为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金； 〖薪酬体系〗 高底薪+高提成，年终发放绩效奖金；

负责销售

有没有闲着的折弯工奥斯玛折弯机 包吃住深圳龙华一周以上

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岗位职责： 1.负责电子料产品的销售工作，包括市场调研、客户开发、产品推广等； 2.根据市场趋势，制定销售策略和计划，完成销售目标； 3.与客户建立良好的沟通和协作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案； 4.跟踪销售订单，确保订单按时完成； 5.收集市场和竞争对手信息，为产品改进和市场策略调整提供参考。 任职要求： 1.熟悉电子料产品，有相关工作经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.对市场有敏锐的观察力，能够快速适应市场变化； 4.有责任心，能够承受工作压力。