岗位职责： 1. 负责现有客户的日常维护及新客户的拓展开发（前期与后期均有专人指导） 2. 解答客户关于产品的各类疑问，定期进行客户回访，维系稳定且持久的合作关系 3. 开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖区域 薪资待遇：试用期享受保底收入；转正后实行底薪+提成+奖金模式，收入上不封顶，并设有阶段性激励奖励及额外福利 职位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、有快消品领域销售经验者优先考虑； 3、具备良好的客户开拓能力和沟通协调能力； 工作时间：9:00—17:30，包含午休时间，每月休息4天，法定节假日正常休假 工作地点：郑州 职位福利：工作弹性安排、资深人员带教、无加班文化、多元晋升通道、支持内部创新、表现优异可提前转正

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

岗位职责： 1、负责区域内重点客户的日常维护，确保完成年度目标并按时回款； 2、积极开发区域内的新客户资源； 3、定期开展客户拜访，维持良好的客户关系，并提交详实有效的拜访记录； 4、与内部商务及项目团队紧密协作，保障项目顺利推进； 5、关注市场动态与竞争格局，及时收集并反馈相关行业信息 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上工业品直接销售经验，有汽车制造行业从业经历或客户资源者优先考虑； 3、拥有出色的沟通协调能力，能够高效对接客户并跟进项目进展； 4、思维条理清晰，工作主动性强，具有强烈的进取意识； 6、能接受高频次出差安排，具备较强的抗压能力； 福利待遇： 1. 按照国家标准缴纳社保五险，周末双休、法定假期。 2. 无责任底薪+高提成+奖金+福利+餐补+交通补助。 工作地点：郑州市马寨产业集聚区公明路笃勤路口郑投科技产业园11号楼2楼

主要做音视频产品 工作内容： 通过线上线下对接当地弱电集成商、学校、企事业单位、工装公司、IT行业经销商、LED商显、安防、电脑、打印机等客户，介绍公司业务、达到合作的目的。 工资：无责任底薪3500元，提成20%毛利润提成。工作一年后到手工资基本6000+（适合长期规划，有想法的人） 工作情况：单双轮休、自由度高、 工作时间9：00-12：00 13：30-18：00 每年递增100元基础薪资工龄奖，年底绩效奖、五险一金 求职要求： 年龄不超35岁， 有相关行业经验一年以上优先， 职业规划清晰，从事本行业稳定的优先

市场主管 岗位职责: 1. 依据校区年度、月度及周度销售目标，拟定匹配的市场计划与执行方案，确保到访量及业绩目标达成； 2. 带领市场团队，全面负责校区市场推广活动的策划、落地执行及效果评估； 3. 维护现有合作渠道资源，并积极开拓新的异业合作渠道，完成渠道拓展任务； 4. 负责外拓人员的招聘、培训工作，监督其日常执行情况； 5. 统筹校区全年业绩规划执行进度，并定期汇总反馈完成情况； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年及以上销售或团队管理经验者优先； 2. 熟悉各类市场活动的策划流程并具备实际执行经验； 3. 具备良好的团队协作与管理能力，执行力强； 4. 以结果为目标导向，工作态度严谨，主动积极，富有创新意识； 5. 热爱儿童教育事业，认同教育服务价值

岗位职责： 1、负责小红书平台广告业务的市场开拓及销售团队的统筹管理； 2、依据销售目标制定可行的销售方案，落实公司营销策略，带领团队达成既定业绩指标； 3、维护客户关系，定期开展客户回访，与核心客户保持密切交流，掌握行业动态，适时优化销售方向； 任职要求： 1、具备2年以上互联网领域销售工作经验，有小红书或数字广告相关背景者优先考虑； 2、工作细致，具备良好的分析判断、沟通协作及项目推进能力； 3、学习领悟力强，思维敏捷，文案表达能力突出，能快速适应新环境与新挑战； 福利待遇： 节假日：依法享受国家法定假期，包含婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年休假。 其他福利：提供下午茶点、团队建设活动、绩效激励、节日礼金礼品、团建旅游，涵盖省内、省外及海外出行机会。 社保类型：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、大病保险及住房公积金（五险一金） 作息时间：周一至周五：上午9:30-12:00，下午13:30-18:30；午休12:00-13:30      周六：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00；午休12:00-13:30      每月休息6天，实行大小周轮休制，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

无经验要求！接受小白！ 不加班！不加班！不加班！ 上班时间：早9:30晚6:00 不加班！！！ 本公司是互联网创业公司，工作氛围轻松，风口项目。 没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上。 1、新人首月最少10000老员工人均16K~30K； 2、单休 法定带薪休 3、不画饼

工作内容！麻烦看清楚再联系！ 骑电动车配送超市用品，果蔬生鲜牛奶鲜花等！ 3公里范围！多家门店就近安排！ 底薪+提成+奖金+补贴，月入6000-9000上不封顶！ 一天工作8小时，入职有提供车子，提供住宿食堂！ ！！无需保证金！！ 新手也可以做，来了就有人带。

给焊工打下手170天。

★ 岗位：电焊工 包午餐 薪资：4000-8000元 链接：

有没有在龙湖镇住的安装师傅，想找一个长期在一块搭帮的师傅，需要门墙柜都会的师傅，二把手勿扰，干活干净利落的

郑州连锁店诚聘 厨房储备人员2名8500～9000转正14000 灶台2名6500～8000 手艺好点的，最好可以干副厨，有培养潜力（工资可以面议） 尾灶1名5000～6000 切配1名4500到6500 打荷4500～5000 过年不放假月休4天， 要求年龄40岁以下 要求有责任心，

岗位名称：服务人员；营销经理；预订收银。 岗位要求：1. 具备良好的服务意识和沟通能力；2. 有相关工作经验者优先考虑；3. 形象气质佳，具备一定的营销能力。 薪资待遇：服务人员：底薪3800元＋提成。营销经理：底薪4500元＋提成。预订收银：月薪4000元＋提成。其他福利：月休四天，免费食宿，工作稳定有保障，提成奖金，带薪年假，节日福利，全国连锁，晋升机会多多。

1推销外墙真石漆，水包砂，水包水 2推销小木缸包谷酒， 3拿提成，越推销得多工资越来越高

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：太原薪资范围：面议，行业信息商贸

招聘：销售主管 薪资：3000-12000元/月 工作时间：上午8:30-10:00 工作内容：服务老客户，提醒缴费，保全，变更 工作待遇：1000无责任底薪+客户服务津贴10元/件

62. 岗位：职场经理；地址：不详；招工信息：同上；电话：

我们承诺： 所有主管/经理均从基层岗位内部晋升（杜绝空降！） 期待你掌握新能力：数据分析、营销策划、项目统筹——能力提升，履历自然出彩 拒绝职场打压，以结果论英雄，收入靠实力说话 企业直招，不设复杂KPI考核体系 [福利待遇]： 1、无责任底薪5100+绩效+高比例提成+晋升通道=综合月薪7000-11000元 2、免费提供住宿，水电全免，配备齐全家具 3、定期组织团队活动，安排在非工作时间，氛围轻松，同事年轻有活力 4、端午、中秋、生日等节日发放专属礼金 5、提供系统化专业培训，享有绩效奖励与高额年终奖金 6、搭建清晰职业发展路径，每年开放3-4次调薪窗口 [我们能提供]： 1、工作氛围端（充满激情、积极进取、快乐工作、幸福生活的环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程与培训资源） 3、个人成长端（实行“传、帮、带”机制，助力快速掌握核心能力） 4、晋升发展端（透明化、数据化、公正公开的晋升体系，契合年轻人成长节奏） [岗位职责]： 1. 初期负责公司产品的市场推广，提升品牌影响力与市场份额，公司将安排一对一资深导师指导，并开展营销专项培训 2. 中期参与团队建设，承担组员培训及协助经理管理5-10人团队，积累团队运营实战经验 任职要求： 1. 具备良好表达与沟通能力，性格阳光外向 2. 能力重于学历，态度端正者优先考虑 3. 有责任心、进取心，乐观向上，具备管理 aspirations，渴望未来独立带队或管理门店 4. 本岗位为公司储备管理岗，需具备发展意愿与长期投入心态 5. 年龄范围20-30周岁

工作时间： 早9：00-12:00，下午14:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日带薪休假 员工福利：五险+补充医疗补助，带薪年假、法定节假日带薪休息、员工旅游、团建活动、特殊节日礼品福利+奖金 岗位职责： 1. 主动拓展潜在客户，推进并完成从跟进到成交的全流程工作； 2. 具备指导新人的能力，并能规范执行新人培养流程； 3. 分析市场动态，持续优化销售方案，提升团队整体作战能力； 4. 组织早会、夕会及周会，具备良好的动员部署与总结复盘能力 任职要求： 1. 同类经验：具备技能类（全媒体运营）培训项目从业经历，曾带领核心团队人数达6人以上； 2. 实绩要求：亲自带教培养员工不少于4人，且团队达成既定业绩目标； 3. 资源基础：拥有自有资源，可从基层业务开展并带领团队起步； 具有一年以上电销与面销结合的销售主管经验，有团队管理背景者优先 匠人教育集团始于????????????????年，实缴资本????亿，持有省级办学资质，深耕技能岗前培训与就业安置领域????????年，自成立以来办公地址从未变更。 【匠人工坊实训就业基地】为集团直营重点建设项目，师资团队由????????位博士专家、高校教授及知名企业管理工程师共同组成，现设有三个实训基地及多个产线见习合作基地，全面助力学员实现高技能、高质量、高薪资就业目标

施工项目经理岗位职责： 1、负责施工现场的监督管理，每日开工前完成《施工记录表》中计划内容的填写，确保工程按既定进度推进。 2、依据施工流程制定实施计划，并根据实际进展及时提报进度款申请。 3、深入理解施工图纸，参与设计交底与图审工作，严格依照设计文件、施工组织方案及相关规范规程组织施工，科学调配人力、材料与机械设备，避免返工和资源浪费，保障工程质量与工期履约，提升项目整体经济效益。 4、向施工班组进行质量、安全、成本控制及工序操作的技术交底，监督并检查班组施工前各项准备工作的落实情况，跟踪施工过程中的质量表现，确保施工有序开展。 5、落实各类施工签证手续的办理与确认。 6、牵头组织工程项目的内外部验收工作，确保竣工资料齐全、合规、可追溯。 7、配合部门负责人制定回款规划，提出合理化建议，并推动回款计划落地执行。 8、参与季节性工程项目的施工组织与后期养护作业。 9、负责考勤管理、分项费用报销审核及数据统计工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业，具备3年以上项目管理实践经验，年龄不超过40岁； 2、有独立负责500万元以上建筑工程现场管理经验者优先考虑。 3、熟练掌握CAD绘图、预决算软件及常用办公软件操作； 4、具备出色的领导力、决策判断力、计划执行力、沟通协调能力与谈判技巧。 薪资结构： 总收入=基本工资（底薪+绩效+保密金）+浮动收入（利润提成） 备注：入职后签订目标责任书及劳动合同，提供清晰的职业发展通道和快速晋升机会。

岗位职责 1，线上负责公司产品的推广，能够为客户提供专业的软件技术咨询服务，完成与客户的业务开展、沟通，签订合同等工作； 2、开发新客户，建立并维护客户关系，与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求并提供相应的解决方案； 3，通过自媒体等短视频软件，寻找客户 任职要求 ​-具备良好沟通谈判能力，能快速熟悉软件产品； 岗位福利： 底薪2800+300全勤奖+高提成+双休+享有法定节假日 上班时间上午9:30—12:00下午13:00—18:00

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

京东3C现招聘城市拓展经理，负责本市及下辖区域门店的招商拓展与后期运营支持，综合月收入6000-10000元，缴纳社保。 无责任底薪4000元，另享销售绩效（含手机及运营商业务）及门店拓展奖励800-1000元/家，整体收入区间为6K-10K。 任职要求： 1. 具备2年以上本地手机通讯行业渠道服务经历，拥有国包厂商从业背景者优先考虑。 2. 负责辖区内门店的开发与日常维护，跟进经营数据并推动优化。 3. 落实公司产品政策在终端的执行与宣导。 4. 工作时间10:00-19:00，每周工作六天，休息一天，出勤管理弹性灵活。

岗位职责 1. 根据公司产品特性，规划并实施线下渠道的销售方案。 2. 开展线下销售渠道的开拓与日常管理，涵盖经销商、零售商、专卖店等合作方的发掘、接洽及协作推进。 3. 定期拜访核心客户，收集市场动态与产品使用反馈，快速响应并优化销售策略以增强市场份额。 4. 搭建客户管理体系，研判市场竞争格局，为产品开发、定价策略及整体市场布局提供有效决策支持。

1、负责社区门店目标的制定、分解、考核、监督及总结反馈工作 2、对管辖范围内社区门店员工的工作指标进行管理、跟踪、考核与激励 3、关注各门店实际运营效益，开展巡店督导、人事管理、排班与考勤管理、辅导带教及弱势门店驻点帮扶 4、策划审核并监督执行社区义诊、异业合作等市场推广活动 5、负责部门物料申报、自采及仓库管理工作，统筹门店维修事务 6、牵头区域内新店选址、商务谈判、合同签署及开业筹备相关事宜 7、参与院区营销活动的筹备工作，跟进活动进展，评估实施效果并进行总结提炼 8、持续优化现有经营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，推动部门与院区业绩增长 9、在特殊活动（如直播、论坛、会销等）期间，协助完成院内相关支持工作 10. 落实上级领导交办的其他工作任务

公司主要从事网络技术服务，Ai智能，网络小程序，矩阵系统，抖音、快手、小红书网络技术服务等，符合市场发展大趋势，前景较好。业务火爆，因从事网络服务行业，工作开心简单又挣钱，轻松简单无压力。 工作时间：09：00-17：00双休 薪资待遇： 新手7000+ 老手15000-25000+ 岗位要求： 26周岁及以上，男女不限，可接受小白； 会不会做不重要，用心学就没问题； 听话照做、执行力强、上进有热情；

岗位要求 ： 底薪8000月入三万 15-30K 提成日结，一单一万 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式： 按单提成 试用薪资：8000元/月 职位详情 销售经验 其他产品/服务 电话销售经验 在我们平台可以让您轻松实现月入10万在我们平台可以让您轻松实现月入10万在我们平台可以让您轻松实现月入10万 岗位职责：公司主要从事眼部抗衰项目推广，公司提供全国美业老板资源，我们通过电话或微信讲解项目合作模式，让老板0投资0风险启动公司项目，然后公司派老师下店帮老板做出10万业绩，老板从10万里拿出2.88万跟我们合作，我们一单提成10000元。(老板没有任何风险，所以非常好开单)新人首月就能5单以上，之前做过美甲，光电，水光等招商的入职当月让你收入10万+ 2. 薪资待遇：底薪8000+每单10000提成+卡提40元每张，每月综合薪资5万+ 3.职位晋升：升职无需熬资历，只看业绩，当月达成当月升职，优秀者2个月即可晋升总监享受管理奖：团队成员开单总监每单提3000元，总监每月被动收入3万 4.任职要求：接受行业小白，公司每天都有培训，2-3天即可上手开单。年龄20-40岁，有销售电销经验者更佳。 5. 工作时间：早9:10-晚18:00。月休7天 6. 岗位福利：下午茶，员工生日会，团队聚餐，年末优秀员工出国游，开单额外补贴(销冠光开单补贴每个月就能拿20000)岗位职责： 1。通过电话或线上方式与客户沟通，介绍合作模式及项目优势 2。协助客户了解合作流程，推动合作意向达成；3.配合团队完成项目推进，确保合作顺利落地。 任职要求 1。善于沟通，具备良好的表达能力和客户服务意识；2。有责任心，能积极完成工作任务并达成目标； 3。有销售或电销经验者优先，无经验者可接受培训。 面试地点 ：郑州市金水区环球大厦b座8楼801 联系电话：支先生

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，组织培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.经验要求：有学习态度和执行力 2.最低学历：高中，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.退伍军人爱好打篮球者优先录用 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件