岗位职责： 1.【市场销售与服务】 -负责已开拓区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成既定销售指标，提升产品在市场的覆盖范围； -定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决其日常运营中的实际问题。 2.【渠道关系协调】 -作为企业与代理方/门店之间的主要对接人，统筹订单执行、物流跟进及政策实施，保障合作高效推进； -妥善处理客户反馈与投诉，持续优化协作机制，构建稳固持久的合作关系。 3.【市场策略执行】 -调研竞品动向与终端需求，及时向公司传递一线信息，助力产品升级与营销优化； -配合组织区域招商活动、门店培训会等，增强品牌区域渗透力与专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能独立应对客户异议及市场突发状况，并具备团队协作意识 2.可独立开展工作，执行力强，具备较强的应变与问题解决能力 3.能适应高频次出差（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（无上限） 岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。

岗位职责: 1.负责产品在省级及地市级市场的销售运营与管理 2.落实既定销售方案，推进区域销售指标的达成 3.开发并维护经销商网络，增强品牌市场占有率 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与销售实战经验 2.可独立统筹区域销售团队，带领成员完成业绩目标 3.具有良好的客户导向思维，能应对销售过程中的各类实际问题 收益： 省级经理：固定收益（7k～8k）+绩效收益（1000）+业绩提成奖励+，，≈2w～5w 区域经理：固定收益（5k～6k）+绩效收益（500）+业绩提成奖励+，，≈1w～2w

【薪资提成面议】 岗位职责： 1. 负责与连锁品牌开展商业合作，独立推进合作谈判。 2. 能够独立承担外部业务拓展工作。 任职要求： 1. 有知名品牌企业营建相关经验者优先考虑。 2. 有连锁品牌装修类公司工作经验者优先考虑。 3. 有连锁品牌供应商企业从业背景者优先考虑。 4. 熟悉酷家乐商业空间的运营机制及各类连锁品牌供应商的合作流程。 5. 具备市场趋势分析能力，能为公司对外销售提供数据支撑与策略建议。

【岗位职责】： 1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。 2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

岗位职责: 1.负责区域内切削工具市场的调研与客户开发：主动拓展新客户资源，维护并深化现有客户关系，推动产品品类及系列的延伸； 2.确保销售回款及时到账，高效管理客户关系，提升合作稳定性； 3.熟悉国内外数控刀具品牌，具备顾问式销售能力，能协助客户完成产品选型及技术方案对接； 4.及时收集、分析、整理并反馈客户现场信息，跟进售后订单执行，持续提升客户满意度； 任职要求: 1.有数控刀具销售或机械加工行业经验者优先录用； 2.欢迎应届毕业生及具备销售经验人员加入，公司将提供系统化免费培训； 3.持有驾照，能适应短期出差； 4.公司配备完善的售前培训体系，助您快速胜任岗位工作。

无责8000起，需具备3年以上带领10人以上团队的管理经历，年龄不超过32岁 不脱产，兼顾业务开展与团队管理 以网络销售为主，面向企业客户，公司提供客户资源，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、带领团队积极开拓并维护品牌客户关系，深入挖掘公司签约达人的商业合作机会； 2、搭建直客及渠道销售团队的工作流程，设定团队业绩目标，提供培训支持与业务指导，协助成员与客户建立稳固的合作纽带； 3、准确把握品牌方的品牌定位、具体需求、营销意图及预算规划； 4、主导品牌客户的合作谈判与合同签署，全程跟进项目执行及回款进度； 5、统筹项目全周期运作，确保向品牌客户高质量交付，并输出数据报告与效果评估，定期复盘优化； 6、持续维系品牌客户长期合作关系，推动客户追加投放与深化协作； 7、协同媒介团队响应客户需求，高效完成项目闭环，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备电销或网销领域3年以上从业经历，且有至少3年管理10人以上团队的实际经验； 2、有品牌端商务拓展经验或拥有品牌资源者优先考虑（重点关注母婴、美妆、时尚类目）； 3、学历要求统招大专及以上； 4、认同公司文化理念与核心价值观。 我们是小红书头部MCN机构，签约达人超1000名，专注于KOL运营与新媒体内容生态建设。旗下拥有果小菁、迪拜酱、林钰珊_33、小常蒸笼包、蔡仲杨、邓炫疯、亚妞等优质博主，小红书平台累计粉丝突破两亿。合作品牌涵盖兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、vivo、金典、多芬、伊利、强生、飞鹤等知名厂商，业务前景广阔。团队氛围积极向上，倡导良性竞争与协作成长，晋升通道透明，每一位有能力的员工都有机会成为公司合伙人！ 职位福利： 1、周末双休，工作时间早九点半至晚七点，午休一个半小时，享受法定节假日及带薪年假 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补，团建聚餐费用报销 3、定期安排下午茶，享有生日礼金、节日福利 4、高比例提成与丰厚奖金，广阔的发展平台，系统化培训支持，资深主管带教

岗位职责： 1、参与企业战略发展的整体规划与研讨； 2、制定公司销售总体规划，并组织实施与落地执行； 3、参与新产品选型，制定采购计划，协调工厂完成订货对接； 4、负责团队搭建、人员管理、培训实施及团队能力提升； 5、设计业务绩效激励方案与奖励机制； 6、监督销售进展，策划并推动营销活动执行； 7、主导大型营销项目或活动的对接与商务洽谈； 8、拓展销售渠道，开发、管理并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关管理制度与政策； 10、统筹各区域业绩目标分配，督导执行与落实； 11、提升区域经理综合管理与业务运作能力； 12、指导、检查、管控销售流程，确保销售工作按计划高效推进； 13、维护客户关系，推动客户间长期战略合作布局； 14、负责所辖区域内具体项目的启动、回款等执行工作； 15、能够适应出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上知名食品快消品牌整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护经验，熟悉市场销售实战操作； 4、具备较强的市场分析与判断力，服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件； 6、有酒类、食品或快速消费品行业销售经历者优先。

岗位职责： 1、全面负责团队日常运营及管理工作，保障团队内外协调顺畅，工作有序推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保各阶段目标按时完成； 3、组织团队成员开展专业技能提升培训，持续增强业务实战能力； 4、统一团队认知与目标，落实各项日常管理动作； 5、监督销售全流程执行情况，管控关键数据节点，实施日常工作抽查与督导； 6、指导团队成员制定并达成个人业绩目标； 7、依据公司制度要求，定期对所辖销售人员进行绩效考核评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件操作； 2、具备1年以上管理经验，曾带领15人以上电销团队或20人以上社群团队，有互联网、教育行业电销管理背景者优先考虑； 3、表达清晰，沟通高效，具备良好的团队协作意识，拥有一定市场洞察力和决策判断力，责任心强，能承受高强度工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1.5-3W 2、制定个性化成长路径，提供充足的晋升机会 3、生日礼金+节日福利+定期团建活动+旅游安排+个人能力提升计划 4、健全的培训机制，助力员工快速上手与进阶 5、公司精准分配客户资源，成单效率高 公司地址： 郑州郑东新区鑫苑国际中心24楼，25楼

1、负责集团个护事业部品牌自营渠道的客户管理，包括但不限于销售目标达成、四项基本原则的贯彻执行、销售政策落实及营销活动推进等工作； 2、拓展品牌自营渠道客户资源，覆盖全国性、全省性及地市性等各类垂直渠道客户； 3、持续跟踪与复盘客户关键业务数据，挖掘潜在生意机会，识别并推动业绩增长点； 4、妥善处理客户售后相关事宜，保障客户运营顺畅。 岗位要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历。 2、行业经验要求：具有5年以上快消品行业（侧重非食品类）销售工作经验，熟悉商超、流通、特渠以及经销商/代理商等渠道，拥有丰富的客户资源，有湿巾、湿厕纸、棉柔巾类产品销售背景者优先。 3、具备较强的抗压能力与环境适应力，能胜任国内常规出差任务，过往工作中有成功独立开发客户案例且业绩表现突出。

工作内容: 在我们的业务体系中，您将有机会实现 混着干年薪30万/努力干年薪50万/全力冲刺年薪超300万！ 依托公司提供的精准客户资源（美业门店负责人联系方式），通过电话或微信沟通，向美业经营者传递最新技术升级信息，具备更高性价比与更优效果。引导其支付599元启动金，先行开启爆卡拓客与业绩变现项目。门店取得实际成果后，再推进55分成合作或25800元加盟合作。 无需让门店承担采购产品、仪器或预付加盟费等前期风险。我们先协助门店做出成效，待消费者认可并产生消费转化后，再洽谈后续合作模式，真正实现零压力合作，更容易被客户接受。 [薪资待遇]: 1、现有两种薪酬方案，可自由选择其一： ① 底薪8000元 + 单店25800元加盟提成4500元，每张卡成交提成20元（需达成月度签约4家门店） ② 合作模式：单店25800元加盟提成9500元，每张卡提成40元 2、北京商务部门现有300余名在职员工，人均月收入超过23000元。 岗位操作简单，成交流程清晰高效。 [岗位要求]: 1、不设学历门槛，无经验要求，年龄在20-40周岁之间均可报名。 2、有美业从业背景，或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上经验者优先考虑。 [工作时间]: 1、每日工作时段：上午09:10至下午18:10 2、每周日固定休息，另可灵活调休两天 [支持体系]: 1、岗前培训：入职前三天安排标准化录音课程与学习资料集中学习，总监也将对新人进行一对一指导带教。 2、数据支持：公司统一提供全国范围内的美业店主联系电话，仅需负责外呼邀约对接。 3、成交表现： 收店效率高者，优秀员工单月可签约20家以上； 已启动599元项目的门店中，当前加盟转化率达67%。 案例参考：某业务员当月签约10家599元启动门店，其中7家成功转化加盟，综合卡提与加盟提成收入达8-10万元以上。 收入上限展示： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元 二、组建团队并获得伯乐奖励及管理奖金者，月收入已达30万元以上 [成长环境]: 团队中大多数成员此前并无相关行业经验，所有人从同一起点出发。 不依赖人脉关系，不靠资源背景，完全凭借自身努力实现突破。众多新同事在入职2-3个月内即达成月薪5-8万元水平。

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

有没有在家闲着的A二司机，郑州到成都，快递车，180方的箱车，每天四百，干到腊月二十五左右，比系跑过山路的，看清再联系，打电话联系

开封杏花营农场招贴砖

酒店卫生间玻璃门，不锈钢门套，260套；不锈钢屏风160套，专业安装师傅请联系

郑州市写字楼室内需要装修，大包包工包料有实力的老板联系，电话

招募要求 1. 拥有建筑工程行业优质项目资源、广泛人脉及成熟合作平台； 2. 具备强烈的创业意愿与市场开拓精神，认同“合作共赢、抱团取暖”的发展理念； 3. 擅长资源整合与商务洽谈，能独立推进项目合作落地。 合作模式 以战略合作伙伴身份共拓市场，共享项目收益，具体合作细节面议。 薪酬面议。 简历投递：请将个人简历（附相关资质证书、项目业绩证明）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”

岗位职责: 中国移动郫县分公司招聘岗位 1、直销 销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 工资： 小试牛刀:5000~8000， 兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.8W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买社保。 以上岗位任职要求面议详述 地址:郫县中国移动分公司 2、入职会有免费培训，前辈会带！不用担心自己业务跟不上！ 非诚勿扰，谢谢！！！ 欢迎优秀且想挣钱的您加入中国移动！

1. 具有一定规模市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2. 有机械行业从业经验者优先； 3. 对工作认真负责，有上进心及团队意识。 良好的沟通能力及语言组织能力及流利的普通话； 4. 持C1及以上驾照，驾龄不低于3年； 5. 可接受不定期出差 工作时间： 周一至周六，早上8:00～下午5:30（午休1.5小时） 岗位福利: 补贴+提成+五险

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据报表体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达力及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备良好的职业道德与商业敏感度，无不良从业记录

工作职责 1.入司后接受公司统一培训(公司文化发展，保险专业知识，销售面谈技巧)。 2.依据个人专业能力，为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。 3.通过与客户交流后了解客户情况，为客户及其家人设计理财产品和规划案。 4.定期接受专业保险业务辅导，培训和讲座，提升专业化技能水平。 5.负责客户保单售后服务(提醒续保，保单保金等)。 6.参与团队规章制度，营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施，监督并反馈执行情况。 任职要求： 1、年龄30～50岁； 2、过往年收入6万以上，个税APP可查； 3、有10人以上团队管理经验超过1年以上； 4、有寿险从业经验优先。

1、 热衷于美妆及时尚类产品的销售工作 销售渠道涵盖化妆品门店、商超及商场体系 2、 熟悉Office办公软件操作，掌握基础网络应用技能 3、 具备良好的沟通协调能力、高效的执行能力，以及出色的应急处理与团队管理能力 4、 负责制定所辖区域的团队发展战略、市场开拓方案及促销活动规划 5、 结合团队建设与人才发展需求，动态优化组织结构，并及时提报人力资源部门备案 6、 按月完成产品销售数据的采集、汇总与分析，形成报告后提交至总经理 7、 快速响应并妥善处理客户投诉与质量问题，同步报送公司相关部门 8、 按月提交促销物料需求计划，策划并执行当月促销方案 9、 制定客户开发策略，推动渠道拓展与业务增长 10、 认同企业文化和管理体系，具备三年相关行业经验者优先

岗位职责： 1、统筹团队日常运营管理工作，保障团队内外协调顺畅，推动各项事务有序进行； 2、分解团队业绩指标，组织落实执行，通过激励与督导机制，及时复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队成员的专业技能培训，持续提升员工的业务实操水平； 4、统一团队目标认知，强化思想建设，落实团队日常管理事务； 5、监督销售过程各环节，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、指导团队成员制定并完成个人业绩目标； 7、依据公司制度要求，定期对所辖销售人员进行绩效考核评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件操作； 2、具备3年以上电话销售团队管理经验，带领过15人以上团队，入职时可推荐5名及以上员工，有互联网或教育培训行业电销管理背景者优先； 3、具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识，拥有一定市场洞察力与决策判断力，责任心强，执行力高，能承受高强度工作压力。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W 2、提供员工成长路径规划，晋升通道完善 3、生日福利+节日福利+不定期团建活动及旅游+个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力员工高效提升 5、公司配备精准客户资源，成单效率高

公司主营：银行及持牌金融机构（如微粒贷）的贷后管理业务。 岗位职责： 1.带团队，抓业绩，对团队的催回率和利润负责。 2.教方法，做培训，帮助团队成员提升专业技能。通过业绩督导、技能培训、管理辅导等方式持续提升项目内公司的业绩水平。 3.定策略，分任务，根据案件情况合理分配并优化跟进方案。通过定期的数据指标监测及分 析为业务决策作出指导依据，从数据中发现运营问题并驱动优化改善; 4.管合规，控风险，确保团队所有操作合法合规。依据甲方要求及公司合规作业制度，定期调整和不断完善催收管控手段与方法，持续加强项目的合规宣传培训，控制及降低风险事件的发生; 5.搞团建，稳军心，激发团队斗志，降低人员流失。 任职要求： 1、工作严谨、协调能力强、逻辑清晰并有较强的数据分析能力;具备团队协作精神，执行能力强，出色的沟通表达能力; 2、具备良好的抗压能力，遵纪守法，原则性强，具有良好职业操守和团队协作精神和高度的责任担当; 3、认同催收、金融服务外包行业的前景; 4、具有同行业项目管理经验者优先; 我们给你： 工作时间：8:40-12:00,13:50-18:00，月休至少6天，法定假日休。 薪资待遇：底薪+绩效+提成，只要你能力强，月薪无上限，具体看能力面谈！ 其他福利：五险一金、节日福利、团建旅游、清晰透明的晋升通道。 工作地点：河南省郑州市二七区航海路兴华南街二七中心B座2324-2325

【不出差！办公室坐班！985/211优先！】储备干部（销售主管方向）｜底薪8000起｜做管理，不打杂！！ 你是否符合这样的画像： •毕业于重点高校，充满激情，却总被安排基础事务，连打印复印都轮得到你？ •有志从事销售，但家人担心频繁外勤、风吹日晒影响生活？ •渴望高收入、快晋升，但拒绝沦为“拼命三郎”式岗位？ 我们理解你的需求！现开放专属通道： 办公室内稳定办公，专注客户管理、订单统筹与团队协作，直通管理岗位！ ⸻ 【职位名称】：储备干部（销售主管方向） 工作地点：办公室坐班，无需出差！无需出差！无需出差！ 薪资待遇：底薪8000元起+绩效奖金+晋升津贴+年终奖 工作时间：朝九晚六，节假日正常休息，办公环境舒适优越！ ⸻ 【你将负责】 •客户管理：对接公司分配的精准客户资源，无需陌拜或跑场拓客 •流程把控：跟进销售全流程，制定策略，统筹回款、发货及订单跟踪 •团队运营：你不是一线销售，而是未来销售团队的核心管理者 •数据分析：研究客户行为数据，优化转化路径，开展智能化销售管理 ⸻ 【我们期待的人选】 •本科及以上学历，985/211院校背景优先（重视人才质量） •思维清晰，学习迅速，具备抗压能力，追求快速成长 •擅长沟通表达，对数字敏感，掌握基础办公软件操作（PPT不会可培训） •接受全程办公室作业，无外勤、无地推、无需自主开发客户 ⸻ 【我们为你提供】 •起点高：入职即定位管理储备岗，3-6个月达标即可晋升主管 •资源足：依托十年行业沉淀，客户体系完善，无需从零开拓 •带教强：资深销售主管+数据分析团队+高层亲自指导，助力转型管理者 •收入稳：底薪+绩效+各类激励，综合年薪冲击20万以上 ⸻ 请注意！ 这不是传统销售岗，不需电话轰炸客户，不做街头推广 这是以策略与管理为核心的销售管理岗位，目标是培养你带队、控局、统管区域市场！ ⸻ 加入我们，你将成为“高潜力管理种子”，而非普通执行人员！ 本岗位由总部统一面试，直通总经理面谈！ 如果你只想安稳混日子，请勿投递浪费彼此时间 如果你渴望一份“体面、稳定、无外勤、起点高的发展型工作” 那么，这个机会，非你莫属！

岗位职责： 1. 组织团队成员推进业绩目标落地，设计内部考核与激励机制，持续追踪各项业绩完成情况， 2. 负责团队人员稳定、士气提升、绩效考核、激励实施、人员优化及后备人才储备建设；建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等模块的培训体系，结合实际情况开展定向辅导，设定个人与团队发展目标，推动团队成长梯队成型； 3. 统筹管理员工个人业绩、团队整体产出、项目完成率等核心数据，进行资源调配与数据分析，挖掘提升人效与转化效率的有效路径； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄在26至40岁之间 2. 具备电销、网销或社群销售领域管理10-30人团队的实际经验 3. 有教育或培训行业销售管理岗位经历者优先录用 薪酬福利： 1、无责任底薪7000元+1000元绩效+提成，综合月薪普遍在15k-30k+（能力突出者底薪可协商） 2、工作时间：上午10:00至晚上8:00，期间含2.5小时休息时间，每周单休 3、福利待遇：五险 + 法定节假日 + 带薪年假 + 季度团建旅游 + 节日专属礼品 + 月度团队聚餐 + 团队高额度奖励金

主要负责拓客，接待客户，介绍酒水价格

维修工 工作地址:郑州市经开区第八大街广场 工作八小时 有电工证的3700——4000元左右 有电工证

【高薪诚聘】大健康行业商务精英，共拓养生食品新赛道！ 【我们是谁】 顺食而养商贸有限公司，专注大健康食品领域，集自主研发、生产制造、品牌运营与供应链服务于一体。依托现代化自有工厂，深耕“药食同源”方向，融合“中医养生智慧”与“现代食品科技”，为消费者及合作伙伴提供高品质健康食品综合解决方案。 【核心业务】 自有品牌“怀道居” 明星产品：山药粉、七白饮、八珍粉等药食同源类健康食品 核心理念：践行“药补不如食补”，甄选优质原料（如温县垆土铁棍山药），打造“轻养生、易坚持”的便捷健康食品 - 服务对象：健康品牌方、电商平台、连锁渠道、私域运营团队 - 多元合作模式：支持一件、专属定制、联合开发、贴牌生产 已与盒马、京东、中粮、江中、上药等平台建立稳定合作关系 【我们需要这样的你】 商务拓展经理 ▌核心职责： - 拓展健康食品销售渠道：覆盖连锁药房、高端商超、养生机构、私域流量、电商平台及线下加盟体系 - 跟踪市场竞品动向，收集反馈信息，助力产品优化升级 ▌任职要求： - 具备3年以上快消品/保健品/食品行业商务拓展经验（有平台资源对接经验者优先） - 精通商务谈判，善于整合多方资源 - 熟悉基础养生知识，了解亚健康调理逻辑 - 持有健康管理师证书者优先考虑 【加入我们你将获得】 底薪3-8k+阶梯式提成（无上限）+年度分红+面议薪酬，表现优异者可享受超常规薪资待遇 健康福利：年度健康检查+家庭养生礼包 成长支持：带薪参加行业峰会+高管一对一指导培养

职责描述： 1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、结合年度营销规划与目标，组建商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析，指导团队开展客户分析与维护，达成销售业绩指标。 3、跟踪行业发展趋势与整体运营环境，参与重点业务板块及重大项目推进，与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹商务部各项费用管理，推动成本控制与优化工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备工程公司、系统集成、弱电、安防等行业背景者优先。 2、具备强烈的事业追求与进取精神，拥有优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、可接受山东省内出差安排，具有较强的组织管理能力，沟通协调顺畅，职业操守良好，富有团队合作意识。 福利待遇： 1、周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，享受带薪年休假 2、提供专业培训、多元化员工福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）以及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴等） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、周末双休、出差补贴