【有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先，数据结果导向，强业务相关】1、协同目标规划：协同服务的各中心完成目标战略、架构与职责、人力成本预算等年度规划工作，并跟根服务的各业务体内汇报周期复盘人力资源工作规划完成情况。2、提升人力管理成效：聚焦各中心的战略目标和工作规划，协助各中心贯彻目标战略和重点工作，评估各中心流程效率、沟通机制、人岗匹配评估等，对影响组织资源和信息流程效率的问题给出建设性意见，提升人员效能。3、落地人力资源管理机制：成为中心人力资源专家，为业务体提供编制预算、绩效管理、薪酬管理、培训发展、招聘配置、员工关系、人事流程、子文化建设的标准化操作指引和专家意见。4、解决定制化人力需求：针对各中心在完成目标和工作计划的过程中的个性化人力资源需求，拟定个性化解决方案，支撑业务体工作，并依此方案形成固化的管理措施，提升效率。5、处理特殊难点劳动关系：特殊员工关系管理。解决各业中心工作过程中发生的与人力资源模块相关的突发性、个案事件。6、统一对接人：为服务的各中心员工提供统一的人力流程和制度解释的窗口。任职资格任职资格：1、全日制本科学历，理工科，人力资源工作3年以上经验，有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先；2、丰富的HRBP工作经验和团队带领经验；擅长多个HR专业模块，有团队管理或跨地域协作经验者优先；3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TOD、BP、绩效等实操经验，有互联网HRBP方向工作经验优先；4、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考；5、跨文化沟通，学习适应能力强，能同时处理多重任务，工作有自驱力，能适应快速发展的工作节奏。

综管部主管：1、参与制定全年目标、年度月度计划及落实执行，2、梳理各部门管理制度、岗位职责、工作流程，3、公司人力成本分析管控、招聘解聘、员工关系处理。4、根据全年公司战略营销目标，员工绩效考核、考核内容优化设计、执行落地、有效推动各部门人员积极性、达成任务指标。5、优化公司薪酬制度、培训制度、提升员工专业知识水平及工作效率、工作幸福感。

主管：1、参与制定全年目标、年度月度计划及落实执行，2、梳理各部门管理制度、岗位职责、工作流程，3、公司人力成本分析管控、招聘解聘、员工关系处理。4、根据全年公司战略营销目标，员工绩效考核、考核内容优化设计、执行落地、有效推动各部门人员积极性、达成任务指标。5、优化公司薪酬制度、培训制度、提升员工专业知识水平及工作效率、工作幸福感。

人事行政经理或主管1名薪资：10-13K要求：两年以上印刷行业经验，（非同行大型制造业也可以）负责新厂的人事行政事务，包括招聘、员工关系、安全、职业健康和环境管理维护等。联系方式：张小姐面试地址：深圳市宝安区宝田工业园

综合事物主管岗位职责人力资源管理：1）制度建设：建立行政人事管理健全的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；2）招聘管理：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部及各部门/项目的招聘需求，有计划的进行人员招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立职位说明书和人才储备机制；3）培训管理：负责公司员工培训管理工作，包括：培训需求调查、培训计划的制定、培训计划的组织实施、培训记录以及外部培训的组织安排等。4）薪酬及绩效管理：根据公司经营效益，结合内外部环境分析，制定薪酬福利及绩效考核制度，组织并实施公司员工的各种评估考核管理工作，并负责员工每月考勤管理及薪资核算、福利发放管理；5）员工关系管理：跟进员工劳动关系，包括：建立员工个人档案、劳动合同的签订、解除、变更、中止及续订以及员工调动等。行政后勤：1）公司合同及其他文书档案的立卷和归档工作；2）撰写公司工作计划方案、总结、报告等各种文字材料；3）会议管理、会议纪要的编写以及各类会议材料的组织、审核、把关等工作；4）公司日常信息、重点工作以及周报月报的报送与督查督办等工作；5）公司行政后勤与固定资产管理工作，为公司各部门（项目）提供后勤管理服务；6）企业邮箱管理及年度企业邮箱采购和数据更新7）员工年度体检安排及采购申请；8）分支机构注册、年审、数字证书办理及续签；9）办理人才住房的申请、住房合同续签及变更等；10）对外与政府机关部门、行业协会、媒体、有关企业等外部单位联系、沟通，维护、加强公司的公共关系；11）公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管、会议文件和会议记录等；协助公司领导进行业务拓展；采购管理：1）建立招采管理制度，并监督贯彻执行，促进各项招采工作的规范化；2）公司各项目自立项招采至合同审批全流程审核管理；3）合同台账管理，定期进行合同档案整理归档及后续合同期限追踪管理；4）按要求定期做好公司内部风控审计及自查自纠等相关工作；其他工作：跟进公司现有的特约服务合同实施，与甲方对接会务人员薪酬福利执行，及费用请款等工作。

岗位要求:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

1,男女不限2，高中以上学历3，沟通能力强

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（项目地点：深圳、广州、珠海），能接受出差。男女不限，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，大专或以上学历，年龄25-35周岁，有人力资源管理工作经验者优先。入职购买五险，其他待遇面议。

人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善无，专科/本科

深圳连锁餐厅招洗碗工一名，年龄58岁以下，服从管理有健康证，工资4500包吃住12小时制，有意者请电话或微信联系。

工作时间：早上8：00-18：00（午休一个半小时）工作岗位：货运司机1.持有c1驾照或以上驾照均可，男女不限，吃苦耐劳，年龄20至56岁2.无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，肯做，有挣钱的欲望3.月收入：8000-10000（吃苦耐劳，多劳多得，每天两至三趟）4.公司提供车辆或自带本地车牌车均可5.公司提供：仓库对工厂职位招聘3人

招聘启事： 汤粉面档中工，菜品简单不用做面基本是半成品，每天就备餐，开档以及汤品的准备工作和切肉片，工资；4800至5000，有全勤奖，宿舍近，上9休4节假日补一天，地址：深圳南山区，联系电话：，黄主管。

急招【普工/操作工】厂区直招月入9000+可预支可白班包吃包住【高薪资】380/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------450一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘包装员、组装员、品检员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜。主食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在江苏常州；男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

广东深圳市光明区招安装工5-6名，安装家居卫浴，厨电，都是基础安装，有简单安装基础即可，会用冲击钻就行，按单计件提成，要求勤快，有赚钱欲望，有生活压力的最好，活多，综合收入8000-13000，长期工，不包吃住，混日子摆烂的勿扰，我保证你单量，赚多少都是你自己干出来的，联系电话

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

人力行政管理员无具体要求。组织制订人力行政管理制度和相关流程并监督实施；根据公司的年度规划和经营目标，组织制定公司年度人力资源规划并实施；根据公司年度规划和经营目标，组织优化公司组织架构与岗位设置；根据优化后公司组织架构与岗位设置，组织修订部门职能和岗位说明书；配合开展关键岗位的招聘工作；开展关键岗位的面试工作；构建公司师资体系、课程体系等培训管理系统：组织制定培训方案和培训计划；根据培训计划，组织开展培训工作及培训结果评估与改善：根据公司年度薪酬规划，更新薪酬与福利管理制度并组织实施；根据公司年度经营规划和目标，更新绩效管理方案；组织开展绩效数据采集、绩效评价、绩效面谈和绩效结果应用和绩效改进工作，确保部门和员工绩效的提升和公司经营目标的实现。薪资福利:无具体要求招工人数:无具体要求无具体要求工作地址:晋江市安海前湖西苑路48号

青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

人力资源公司招聘岗位：体检联系专员，社区后勤人员，资料整理员，客服，主管，售后服务，助理，时间：上午8:30－11:00周六周日休息，男女不限。年龄：25－55岁工资：2000－5000元，

兼职居家/人事助理/日结自由工作介绍：1：担任公司人事助理负责人事招聘任务2：公司供应招聘内容的3：工作内容，简单，适合新手，易上手4：工作时间，自由，不限5：130-180日结一天全程没任何的费用6：适合的人群白领、全职-宝妈、上班族、实体店主等等

招聘人事文员1名，主要负责计算工资，人员招聘，后勤管理，文件收发等工作。工作地址：五联清水路227号，联系电话

岗位职责:1.对施工项目进行整体管理，贯彻落实相关制度，维护公司合法权益;2.负责项目的整体施工管控，做好施工过程中的工期、质量、安全、成本的控制，以及项目设计信息的管理及协调;3.负责项目后期工程结算、竣工决算、资料汇总工作;4.负责施工人员及设备的管理，对采购物资进行审核;5.对项目安全和文明施工负责;岗位要求:1、28--45岁、大专以上学历、五年以上大型装饰项目经理工作经验，有一级建造师证书;2、熟悉装饰装修项目工作从招投标到竣工验收的全部流程和质量标准;3、熟悉与业主相关部门及各施工方的协调处理及进度、质量、安全、经费保障，及时处理解决施工中出现的问题，并承担工程项目管理责任;4、对工程管理、质量、施工工艺、进度、安全等有较强的掌控经验;5、熟悉建筑装饰材料的性能、价格及施工工艺要求，熟悉行业规范、政策法规等;6、具备较强的沟通协调和团队管理能力，执行力强，工期、质量、安全把控力强，成本控制能力强，熟悉工程预结算。

招聘：项目经理（二轮电动车充电设施投建）薪资：8千-1.2万岗位职责】：负责二轮电动车充电设施的投建项目管理工作，确保项目按照计划顺利进行，达成预期目标。具体如下：1.政府资源对接与洽谈：负责对接并维护现有政府资源，有效洽谈二轮电动车充电设施投建项目，确保项目顺利推进并成功签订合

【物业维修电工招聘】任职要求：高中及以上学历，年龄35岁以下；持有电工证，无需经验。岗位职责：1、负责小区住户家中的报单维修。2、负责小区公共区域设施巡视检查维护保养，报单维修。3、负责小区业主装修过程巡查监控。4、负责机电设备、消防设施及技防设施的保修检查工作。薪酬待遇：早九晚六（夜间值班2小时，20:00下班，按加班），月休6天，薪资5-7K；试用期三个月，晋升空间大。福利待遇:公司不收取服装费及押金，每月5日准时发放上月薪金;职员保障五险一金(入职即购买)+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+年度体检;现金福利:结婚贺仪+独生子女补贴+防暑降温费+过节费+职务津贴(有一定职务的员工享有)+包住宿，有工作餐。休假福利:带薪年休假，婚假，产假，丧假，护理假，调动假等假期;公司定期组织各类活动，如:登山、篮球赛、新春联欢会等;定期组织各类丰富多彩的游园、年度旅游、参观、联欢、生日会等活动。欢迎有意向加入。（微信）

月薪8000居家办公招募兼职人事【招募岗位】人事专员【岗位要求】1、中专及以上学历，男女不限2、有电脑，会基本的WORD等办公软件操作3、无经验要求，接受新手小白【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【薪酬福利】兼职普遍综合收入5000~8000元/月全职普遍综合收费8000~15000元/月【工作时间】1、居家办公，不需要来公司打卡，2、时间自由，每天花多少时间做这个自己安排，没有任何的约束限制【工作地点】线上办公，不需要坐班有意向添加微信进一步交流加微信后把岗位详情发给你彼此觉得合适再往前推进

新楼盘启动，积压业务，需要项目经理跟进，需要人品正直稳重，负责任。

医院食堂项目经理

人事经理工作地址:深圳20-30K; 13-14薪1、制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;2、建立健全的公司各项人力资源管理制度、完善公司管理流程，并组织贯彻实施及监督;3、组织公司的招聘管理工作，为公司找到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;4、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质;5、建立绩效管理体系，组织制定绩效考核管理制度、绩效考核相关配套文件，并定期组织绩效考核、考核结果进行分析评估;并制定出相应的人才激励政策，促进人才发展6、完善职级体系，规划职业上升通道，促进员工职业规划目标达成;7、持续打造公司企业文化，不限于各类活动、企业期刊、文化墙、办公环境氛围布置等；8、及时了解员工思想动态，处理各类人力资源问题，完善公司内部员工关系管理机制；9、对本部门员工进行管理，确保部门人员高效完成工作。10年以上企业人力资源团队管理经验;有大型企业人力资源团队管理经验优先考虑，熟悉招聘、培训、绩效板块，有实操经验；具备良好的自驱力，快速学习能力、责任心强，善于沟通；志存高远、心力强大、胸怀宽广，有战略能力40以内本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业

会聊天打字，负责网络上聊天，性格开朗