深圳·南山区
职位详情
1. 负责项目站点的人事与行政事务，涵盖招聘配置、人员留存、文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务统筹及管理制度的建立与优化。
2. 参与制定并推动落地站点企业文化战略，确保企业价值观融入日常运营及员工行为规范中。
3. 策划并开展多元化的文化活动与仪式，增强团队凝聚力与文化归属感。
4. 制定并落实员工关系管理方案，包括新员工入职辅导、离职访谈、满意度调查等工作，及时回应并处理员工关切。
5. 担任员工与管理团队之间的沟通纽带，收集反馈意见，推动信息双向流通，持续优化工作氛围与福利机制。
6. 主导员工矛盾调解流程，妥善处理投诉与争议，保障职场环境和谐稳定。
7. 统筹办公区域布局规划与环境卫生巡查，确保场所整洁、有序并满足健康安全要求。
8. 设立团队绩效目标，组织培训与发展项目，开展绩效评估并制定个人提升计划。
9. 持续健全人事行政相关制度体系，监督各项规章的有效执行与落地。
10. 协同其他项目及职能部门推进跨部门协作，高效完成上级交办的各项日常任务。
2. 参与制定并推动落地站点企业文化战略，确保企业价值观融入日常运营及员工行为规范中。
3. 策划并开展多元化的文化活动与仪式，增强团队凝聚力与文化归属感。
4. 制定并落实员工关系管理方案，包括新员工入职辅导、离职访谈、满意度调查等工作，及时回应并处理员工关切。
5. 担任员工与管理团队之间的沟通纽带，收集反馈意见，推动信息双向流通，持续优化工作氛围与福利机制。
6. 主导员工矛盾调解流程，妥善处理投诉与争议，保障职场环境和谐稳定。
7. 统筹办公区域布局规划与环境卫生巡查，确保场所整洁、有序并满足健康安全要求。
8. 设立团队绩效目标，组织培训与发展项目，开展绩效评估并制定个人提升计划。
9. 持续健全人事行政相关制度体系，监督各项规章的有效执行与落地。
10. 协同其他项目及职能部门推进跨部门协作，高效完成上级交办的各项日常任务。
2026-03-17 14:31
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年招聘薪酬福利员工关系
四川蓉城蕾茗科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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