工作内容 1、发布招聘信息，招聘公司需要的人员 2、维护自己的账号，保持招聘信息热度 3、纯坐班内容 薪资待遇 底薪3k加提成 月休四天（自行调休） 节假日正常放假 公司氛围轻松愉悦

认真工作，灵活，阳光

遵义汇川区广州路招聘人事专员底薪3000加提成早9晚6到点下班不加班工作轻松欢迎感兴趣的小伙伴加入~

到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

招聘，做资料，接待，办公室卫生，数据收集等文职工作

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行。 2.根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试。 3.协助完成新员工入职手续，进行岗前培训。 4.跟踪招聘效果，定期总结并优化招聘流程。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.熟练使用办公软件，抖音、小红书、快手等新媒体社交平台。 4.了解劳动法及相关政策，具备较强的人际交往能力。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

招募人员和维护工作划分及日常管理工作！

负责公司来访人员接待及主播人才引进 有招聘相关经验者优先考虑 薪资待遇：3500元+提成（每成功招聘1人奖励500元） 工作时间：早上9点至下午6点，每周日单休

岗位职责：证书猎聘专员 职位要求：不限学历和工作经验， 工作时间：早九晚六，中午十二点到两点休息：周末双休 薪资福利：3200底薪+提成 ，综合薪资5000—10000元/月，提供话补。（ 工作地址；花果园国际中心3号楼

岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作，制定相关管理制度与规范； 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理； 3、监督并落实农民工劳动合同的签订工作，做好合同资料的归集与存档； 4、协调处理农民工工资争议，妥善处置欠薪问题； 5、按月汇总、审核项目农民工工资数据，组织发放并留存相关资料备案； 6、收集整理项目农民工考勤记录，建立台账并归档管理； 7、负责项目农民工工伤事件的相关处理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有项目现场农民工劳资管理经验者优先； 3、工作态度认真负责，积极主动。 职位福利：五险、包食宿，节日福利，生日福利。

观山湖电子产业园 石膏大面要人联系电话

六盘水市水城区招腻子/大白/墙漆，工资详谈

招聘（北京越野车4S店） ①钣金师傅 工资8000-10000 月休4天，五险一金，不拖欠工资 工作时间:9:00-下午6:00 地址:贵阳市花溪区孟关国际汽车城 店名:贵州骏升4S店 电话:

贵阳市花溪区招钢结构安装/打板

遵义习水招钢筋绑扎，钢筋制作

[岗位描述] 1.负责挖掘并引进具备主播潜力的新人或符合标准的新秀人才。 2.负责主播在直播平台的日常运营维护及沟通协调工作。 3.对主播的直播内容规划、流程执行、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化提升。 4.具备人事相关经验，熟悉各类招聘渠道的运作方式。 5.自信开朗，拥有良好的表达能力和理解力。 [任职要求] 1.年龄18-25周岁，综合素质突出的应届毕业生亦欢迎加入。 2.具备良好审美、亲和力强、沟通表达流畅，适应快节奏工作环境，兼具独立工作能力与团队协作精神。 3.熟悉主流直播及短视频平台运营规则，有主播资源或拓展主播人脉能力者优先考虑。 4.了解主播日常开播操作流程，能通过数据分析发现直播中存在的问题，及时提出改进措施并协助落实优化。 即使目前缺乏相关经验也无妨，只要你愿意学习，公司将提供系统化培训及一对一成长支持。 [工作时间] 9:00-18:00月休六天午休两个小时 1.薪酬：无责任底薪5000元+提成。 2.五险+带薪培训+节假日福利+生日福利。 岗位福利：大小周聚餐下午茶每月团建

1.工作内容：公司属于新媒体领域，人事岗位主要承担招聘与面试相关工作。（接受零基础新人，入职初期由组长进行一对一指导） 2.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度。 3.薪资： 首月为实习期，享有4000元无责任底薪并叠加提成。 转正后无责任底薪提升至5000元，另加提成。 成熟人事人员月收入稳定在7000-10000元区间。 4.每月15日按时发放薪资。 5.公司办公环境宽敞，面积达6000平方米，团队氛围活跃，充满年轻活力，诚邀热爱新媒体行业的伙伴加入我们！ 任职要求：年龄介于19至30周岁，具备责任感，沟通表达能力出色，情商较高的候选人优先。

【职位描述】： 1、负责人员招聘及人才引进工作，包括简历筛选与人才评估； 2、办理新员工入职手续，收集整理相关入职材料； 3、配合人力资源经理开展新员工培训，并分发相关专业知识资料； 4、协调面试安排，参与初步面谈与沟通； 5、落实入职流程，协助上级完成新人带教与培训支持工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通与表达能力 3、工作认真，有责任心 4、具备团队合作意识 【待遇】 薪资待遇： 试用期1个月 薪资：无责底薪+绩效奖金+提成，综合薪资3000-6000 福利：节日福利，节假日福利 培训：入职有人教有人带 提供住宿，距离公司5分钟，设备齐全。 晋升发展：人事专员—人事主管—人事经理

我们是一家专注于时尚、婚纱、婚礼等领域的化妆工作室，致力于为客户提供专业的化妆服务。现因业务扩展，诚邀你加入我们的团队。 具备招聘相关经验者优先 岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、面试协调及后续结果跟进工作。 2.接待到店客户，维护门店环境整洁，做好物品整理与归置。 3.记录员工出勤情况，管理考勤数据，完成上级交办的其他事务。 4.策划并组织员工活动、培训安排，协助下午茶及相关筹备布置工作。 定期举办下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松融洽，团队成员均为年轻群体。地理位置优越，交通便利。期待你的加入！

岗位职责 1、负责K12校区各职能部门的人员招聘需求落实； 2、持续优化招聘流程，分析评估招聘成效； 3、办理员工入离职相关手续并及时更新信息； 4、统筹校区日常行政事务，与总部人事团队做好对接； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人事或行政相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压素质； 3、拥有出色的沟通能力、组织协调能力及判断分析能力，能有效规划和推进工作任务； 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，每周一周二轮休 薪资待遇：无责底薪4-5K+绩效1K+全勤奖100元 工作地址：瑞鑫时代大厦B座1003 面试地址：总部环球中心E5-1013B

贵州智城乾新能源有限公司 一、单位简介：贵州智城乾新能源有限公司位于贵州省贵阳市，法定代表人郭佳乾,是贵州首家专注于新能源风力发电行业的公司，我们专注于全国风力发电新能源行业，打造全国风力发电新能源行业的全新发展理念，为企业和私人客户带来全面的、高质量的、有价值的技术服务。风力发电作为国家重点打造项目之一，也是带领国家长期发展的因素之一，促进新能源行业的发展，我们公司坚定不移走好风力发电行业，为国家和社会在新能源方面得到大力发展做出我们的贡献。 二、招聘对象：（18-40岁） 三、招聘条件： 1，高中及以上学历，不限经验和专业（到项目中会有师傅指导） 2，能接受到省外项目工作，工作满一年左右可调回户籍地就近风场。 3，无犯罪记录，无大面积纹身，身体健康适应风场工作，符合风电企业体检标准。 4，需持有低压电工证和登高作业证(没有双证先面试，公司保留岗位再考证入职) 四、工作时间： 每天8-10小时（天黑之前下风机）长白班，月休四天（根据项目进度安排调休）。 五、招聘岗位 （一）岗位名称： 运维工程师、定检工程师、检测工程师、技改工程师 （1）运维工程师 工作内容：负责风力发电机组日常的运营维护 （2）定检工程师 工作内容：负责风力发电机组定期检查工作，包括每年的年检。 （3）检测工程师 工作内容：负责风力发电机组组装完成后投入使用之前的检查。 （4）技改工程师 工作内容：风力发电机组升级改造，系统维护 以上岗位薪资待遇为：六个月实习期，，，转正后综合薪资6500元(每三个月考核一次，每次涨薪1000元),工作满一年后月薪不低于8000。第二年根据个人工作能力涨幅。 六、其他优待政策 公司福利：六险管住餐补（提供公寓住宿) 岗前培训（免费） 带薪年假 

岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置； 2、分析招聘需求，开展简历搜寻、初步筛选、候选人沟通、面试协调、面试跟进、入职前引导、薪酬协商与offer发放，并协助完成入职手续； 3、统筹员工关系管理，推动离职管理优化、员工关怀落实及劳动纠纷处理等相关工作； 4、定期汇总招聘数据，进行统计分析，持续优化招聘环节流程，提升招聘效率与达成率； 5、配合完成人力资源其他相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备1-2年招聘工作经验，有便利店行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉招聘各环节操作及多元招聘渠道，掌握员工关系各模块工作内容； 4、具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，热爱招聘工作，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及问题解决能力； 5、性格开朗，善于人际交流，能适应高强度工作节奏。 职位福利： 作息时间：周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休息，提供中餐和晚餐。 薪资福利：试用期月薪4000元，试用期3个月，转正后月薪5000元

岗位职责：负责人员招募及面试安排 任职要求：积极进取，性格活泼外向 岗位福利：每周单休，定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司招聘及面试相关工作 2.与候选人保持良好沟通，保障面试流程高效推进 3.结合公司实际用人需求，筛选并引进匹配的优秀人才 4.需持有有效驾照且已通过实习期 5.入职初期需参与短期实地跑车实践（1-2天），深入体验公司基层业务运作，为后续招聘面试工作提供实际认知支持，完成后即返回公司正常办公

招聘酒吧服务，人事招聘前台

岗位内容： 1.统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体业务发展方向保持一致。 2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.负责员工关系维护，管理员工档案信息，妥善处理各类员工事务。 4.构建并推行系统化的培训体系，持续提升员工专业能力与知识结构。 5.主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2.具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3.精通劳动法律法规及相关政策； 4.能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5.具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。

文员男女不限，17-30岁；性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;热爱该工作，有责任心的工作内容：根据公司要求完成的职位信息！以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪，完成公司下发的任务，薪资待遇：底薪＋提成：综合资工：4000-5000元月。可预支工资上不封顶。工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃工作时间：早上九点半到下午六点半，午休一个半小时福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。晋升空间：文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升）面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来

年龄18-40岁 薪资:8000-12000【入职缴纳六险一金】 风电运维工程师主要承担风力发电机组的日常巡检、故障诊断与维修工作，保障机组安全高效运行。 主要工作职责 -执行风电机组的周期性检查与维护，包含零部件检测、润滑保养、设备清洁等，降低设备故障风险。 -快速响应设备异常报警，准确判断并处理机械、电气及控制系统的各类故障，提升设备可利用率。 -汇总记录设备运行参数、维护过程及故障处置情况，编制运维报告，为后续优化运维策略提供支持。 -协助拟定设备保养方案和应急处理预案，参与备件库存管理与使用规划。 -严格执行安全生产规范，落实现场安全措施，配合开展安全巡查与隐患治理工作。 任职要求 -能够适应野外作业环境及轮班制度，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识和现场应变能力；持有高低压电工证、登高作业证等相关资质者，经岗前培训后即可安排上岗；无证人员可通过指定培训机构完成学习，取得三证后进入培训流程并正式上岗！

负责招聘引进人才，办理入职手续，协调，开会记录

岗位职责: 1.规划并持续优化绩效考核体系，保障员工绩效数据的准确性与公正性。 2.按周期汇总并分析各部门绩效表现，输出可行性优化建议。 3.处理绩效管理过程中出现的争议与异常问题，确保事项高效闭环。 4.协同推进公司绩效制度的制定与落地，监督执行过程的有效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及良好的人际互动素养。 2.能够有效推动绩效管理制度及项目在各职能条线的实施与执行。 3.具备较强的适应性与学习能力，能迅速理解并应用新知识。 4.具备团队管理经验，可对下属员工进行有效指导与支持。