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招聘：人力资源专员薪资：6千-1万岗位职责:1.根据公司发展战略,协助组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.协助负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4.加强公司人力资源的预测和统筹工作,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;5.协助部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;6.协助规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。职位要求:1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;2.1-3以上相关工作经验,制造业工作经验优先;3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;4.善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;6.具备较强的计划性和实施执行的能力。

职　　位：行政/人事人员职　　务：后勤专员工作地点：龙港市年    龄：不限计算机能力：不限工作经验：1年以上户    口：不限住    房：没有学历要求：大专及以上人　　数：1承诺月薪：5001-8000元是否兼职：全职有效天数：90发布日期：2025-2-3负责宿舍、食堂、厂区卫生等后勤管理工作

18-35周岁会简单的电脑打字，性格开朗善于与人交流负责线上招聘邀约

.综合工资8000-30000不封顶1合作伙伴，公司提供精准资源，管吃管住2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-35周岁；（无经验者会有老员工带）5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活）工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

招聘：人事助理薪资：3千-6千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

因公司发展业务需要：一、招聘专员10名，要求：初中及以上学历，性格开朗，擅长沟通，主要工作以招聘管理为主，为企业提供最佳的人力资源，主要业务以奉化区域为主。综合工资6000-10000➕联系人：李经理 公司地址：奉化三横四名东路299号启迪

工作内容:主要负责招聘工作和培训工作,新手小白可操作工作时间:长白班,朝九晚五,做六休一，包住不包吃福利待遇:公司不定时发放小礼品,不定时团建要求:18-25岁，仪容仪表气质佳，面试不得穿拖鞋，面试带上身份证

岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；任职资格：1、c本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班。

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招聘：总经理助理薪资：5000-7000

招聘：人事助理薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、负责职场人员招募2、协助职场经营管理3、协助职场经理进行会务管理，人员培训等岗位要求：1、会基本电脑操作2、高中或者中专以上学历3、其他面谈

人事岗经验不限|学历不限。负责公司人事招聘，面试邀约，入职，离职手续办理；负责公司合同档案资料管理，按流程办理；负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划；学习更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表。薪资福利:面议扫码识别查看职位信息工作地址:三河市泃阳镇北外环京秦入口西300米路北

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##人事专员职位详情**职位概述：**人事专员是人力资源部门的重要成员，负责人力资源管理的日常事务，协助部门完成招聘、培训、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理配置和有效管理。**工作职责：*****招聘与配置：***协助制定招聘计划，发布招聘信息。*筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。*办理员工入职、离职、转正等手续。***培训与发展：***协助制定培训计划，组织培训活动。*跟踪培训效果，评估培训成果。*协助员工职业发展规划。***薪酬与福利：***协助核算工资、奖金、社保等。*解答员工薪酬福利问题。*协助完善薪酬福利制度。***员工关系：***维护员工档案，更新员工信息。*组织员工活动，促进团队建设。*处理员工投诉和劳动纠纷。***其他：***完成上级交办的其他任务。**任职要求：*****学历：**大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。***经验：**1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。***技能：***熟悉劳动法及相关政策。*熟练使用办公软件和人力资源管理软件。*良好的沟通、协调和团队合作能力。*责任心强，工作细致，有服务意识。**加分项：***持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）。*有招聘、培训、薪酬等模块的实操经验。*熟悉当地劳动法规和政策。**职业发展：**人事专员可向以下方向发展：***模块专家：**招聘、培训、薪酬等领域的专家。***HRBP：**业务部门的人力资源合作伙伴。***人力资源经理：**全面负责人力资源管理工作。**薪资待遇：**薪资因地区、行业、经验等因素而异，通常在[薪资范围]之间。**工作环境：**一般在办公室工作，环境舒适，但可能面临一定的工作压力。**总结：**人事专员是人力资源管理的基础岗位，适合细心、负责、沟通能力强的人士。随着经验积累，职业发展前景广阔。

招聘：人事行政助理薪资：4500 - 55001年以上人事行政工作经验，具有一定的沟通及协调能力，有责任心，执行力强，熟练使用办公软件，勤劳肯干。会开车的优先考虑。

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招聘专员：薪资：5-7k（底薪），提成另算。岗位职责：1、简历筛选，员工招聘，带面试2、员工试工办理任职要求：1、1-3年招聘经验，有物流行业招聘经验优先2、大专以上学历3、工作热情，态度积极岗位福利：1、早九晚六大小周2、入职缴纳社保工作地点：浙江省嘉兴市嘉善县魏塘街道嘉魏路9号镝擎嘉善产业园联系人：叶同学 联系电话：（）

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