我们成立于2015年，最初专注于小初高1对1线下文化课辅导，现已拓展至素质教育领域，涵盖美术、硬笔书法、托管班课、少儿体适能及成人健身等多元业务板块。目前在南京（鼓楼区、建邺区、浦口、秦淮区、江宁、玄武区、栖霞区、六合大厂）、湖州、常州均设有教学网点，总部位于南京鼓楼区。 【我们的期待】 1.本科及以上学历； 2.具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作； 3.欢迎应届毕业生，有无相关经验均可。 工作职责：负责品牌线上线下推广、异业资源整合、广告投放管理、社群运营维护，以及讲座、节日活动等策划执行。（室内办公） 【专属员工福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+上门奖励+新签提成+校区绩效奖金，月均收入8k-12k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（包含新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会，路径为市场专员→市场主管→区域市场经理）； 4.缴纳五险一金；每月10日准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 5.节日礼品、关怀慰问金、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。 【工作地点】 就近分配（南京各校区） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁站2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（雨润大街地铁站出口即达） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

找工作先看完，正规公司，入职就交五险一金，价值观不正，想摸鱼的就不要投了，不要浪费大家宝贵时间，全新团队，我们都是认真做事的人，认真干我们这没有人底于5位数的。团队和谐有爱，愿意帮助每一个想进步的新人，只要用心做，我们手把手带。在这里不仅是给你满意的薪水，我们更注重让你在这能力上的提升。 【职位描述】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的自贩机，智能货柜开发推广，对写字楼，物业，园区，工厂等目标场景进行业务合作拓展（上班地点就近） 2.合理安排客户拜访计划，执行公司的市场策略与政策，达成业绩考核和个人成长的各项指标。 3.拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率; 4.负责签约后的激活跟进、客情维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗。 2.有无人货架，自贩机经验者优先!有美团，饿了么，口碑，经验者优先!有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑); 3.具备较强的学习能力，能快速掌握现有（智能柜，自动贩卖机）业务 【岗位优势】: 1.薪资福利:底薪+提成+绩效+月度奖金+各种不定时奖金，入职即交五险一金（本公司BD人均薪资8-15K） 2. 晋升空间大：成长空间多元化，可纵向发展只做业绩，升星级拿高提成高奖金，也可横向发展，培养管理能力，带团队。丰E依托顺丰平台，只要你有想法有能力，我们就能提供成长机会，半年成为团队管理者 3.工作氛围:氛围超级轻松，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 4.培训辅导:公司提供新人的全面帮扶，老带新，1V1师徒制，组内培训，优秀员工管理培训。 5. 工作时间：早9：00—18：30   公司介绍: 1.丰e足食，新零售品牌!企业员工需求为核心，依托顺丰、运营优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 2.目前已覆盖全国48个地区，服务企业客户90000+，专业服务团队:3000+人，开始进行城市深耕，业务团队及规模持续扩大。

负责溪盟山泉在栖霞区的推广和配送，可兼职可全职，也可只做推广业务，大量招募推广员配送人员，也可以合作一起做栖霞区市场，学历和年龄不限，男女不限，包培训，简单易上手。欢迎不满足于现状的上进人士一起打拼属于我们自己的未来。

本岗位为外勤性质，需通过线上APP进行打卡，工作地无固定办公场所，社保公积金缴纳地为深圳。 1、负责区域内水果零售门店的实地走访，开展渠道信息采集与市场行情调研分析； 2、负责水果店促销人员的招聘及日常管理，组织实施门店促销、活动陈列、路演及大型推广活动的落地执行； 3、负责新产品上市推广及相关营销政策的传达与执行，做好门店宣传与服务支持工作； 4、负责区域内水果门店的日常维护，推进渠道拓展与关系维护等相关工作。 要求： 1、高中及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备两年以上快消品或渠道业务相关工作经验，有饮料、酒水、乳制品、水果类等产品门店推广经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力强，能适应外出作业，吃苦耐劳。

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）； 2.开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护； 3.具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标； 4.负责自媒体平台基础运营，社群日常管理及推广活动实施； 5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1.本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关工作经验者优先考虑； 3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4.能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

兼职地推员300元/天完工结算无需经验 【岗位职责】 1、负责对接小微工商业客户资源(年用电量5w度以下)推广电费优惠套餐 2、收集并筛选有效客户信息，对接客服团队完成业务转化 【任职要求】 1、具备地推/销售经验者优先考虑 2、擅长陌生拜访及商务谈判 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧 【薪资待遇】 1、高激励提成制：300元/单 2、多劳多得，业绩无上限 3、收入与个人能力直接挂钩 注：工作地点不固定，灵活办公，本岗位为纯提成制

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。 2.目前已覆盖全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000+人，正持续推进城市深耕策略，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4.负责签约客户后续的激活跟进及日常关系维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗； 2.有无人货架相关经验者优先，具备美团、饿了么、口牌等工作背景者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内及公司级系统培训，提供优秀员工管理能力培养机会 6.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：建立公平透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗位储备充足

负责推广并免费为商家安装拉卡拉、收钱吧、美团收款机及收款码，全程无任何费用（含设备费、押金、手续费；可免费维修或退还） 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能独立开展工作，责任心强 3.适应高效工作节奏，能同时处理多项任务并保持积极心态 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金 2.每日工作时间9:00-18:00，中午休息1小时，大小周休假 3.法定节假日正常休息，享有超长年假 4.提供全面的岗前培训、在职培训，每年一次出国旅游机会

主要是校内兼职app推广

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2.开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与维护工作； 3.具备一定的策划与执行能力，协同团队达成整体目标； 4.负责自媒体平台基础运营，进行社群管理与宣传推广； 5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4.能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括活动落地及数据反馈； 2.主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.熟悉本地生活场景，有社区团购、传媒类APP推广经验者加分。 本地生活服务平台，了解美团，饿了，抖音，快手，红书，点评等平台。 兼全职均可，不打卡不坐班，业绩数据说话，多劳多得。

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岗位职责： 1、通过发放宣传资料拓展新客户，完成客户开发 2、组织并邀请客户参与公司相关活动 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、踏实肯干，目标明确，拒绝混日子人员 3、性格真诚友善，富有同理心，认同养老服务行业 4、服从管理，执行力强，工作认真不投机 工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00每周日固定休息 工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入上不封顶。入职即缴五险。 2、员工福利：提供下午茶、年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等 3、晋升机制：门店快速发展期，晋升机会多。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

低温酸奶，鼓楼大润发长临促一名 22-55岁工作认真积极，会售卖，有健康证，鸽子勿扰。 联系电话

1.负责张贴公司宣传海报。 2.日结工资，多劳多得。 3.不限工作时间和工作地点。 4.有无经验均可。 5.能吃苦，想赚钱的来

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岗位职责： 1、策略制定与投放攻坚： -独立规划并落地抖音等主流信息流平台的广告投放策略，主导文案、图片、视频及落地页的全流程创意策划与持续优化。 -深入研究行业竞品投放动向与策略打法，敏捷迭代我方方案，强化市场竞争力。 -全程把控广告素材从创意发想到制作上线的关键环节，组织内容评审，确保核心卖点有效传递。 2、数据分析与效果优化： -实时追踪广告表现，开展多维度深度分析（展现、点击、转化、成本等），精准识别问题并及时优化调整。 -定期输出投放复盘报告，沉淀优化经验，系统性降低获客成本，提升广告ROI。 -基于数据洞察驱动创意与策略升级，构建“数据-创意-测试-优化”的良性增长循环。 3、协同联动与资源整合： -与运营、素材、销售等团队高效协同，深入理解业务目标与用户画像，保障广告节奏与业务发展一致。 -清晰传达投放逻辑与数据结论，推动跨部门协作落地优化举措。 任职要求： 1、硬性门槛与加分项： -必备经验：2年及以上信息流广告竞价投放实操经验，熟练掌握抖音巨量引擎等平台操作及优化机制。需准备可验证投放成果的案例或数据支撑。 -深度加分项：具备汽车后市场、高客单价或决策链路较长产品推广经验者优先，我们期待熟悉行业、洞察用户的人才加入。 2、核心能力模型： -数据决策力：具备出色的数据分析能力，能从复杂数据中挖掘有效洞察，并快速转化为执行动作。 -创意网感与文案力：兼具数据思维与用户视角，能把握创意趋势，独立输出或指导产出直击目标人群的优质内容。 -逻辑思维与沟通力：思维缜密，善于整合资源、推进跨团队协作，能将专业投放策略转化为通俗易懂的表达。

一、岗位内容： 1.协助广告优化师在新媒体平台开展广告投放工作，通过数据整理分析、账户优化、投放策略调整及文案撰写等方式，提升广告投放效果 2.表现优异的实习生有机会转为正式员工，享受具有竞争力的薪资待遇 3.公司位于新媒体广告行业头部前三，具备良好的成长空间与发展前景 二、工作时长要求： 1.实习期至少5个月，每周需全职到岗5天，非特殊情况不得频繁请假 2.主要面向应届毕业生提供实习机会，表现突出者可直接留用转正 三、岗位能力要求 1.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等常用办公工具 2.具有较强的主动性与责任意识，能够适应高强度工作节奏，抗压能力强

【您的工作职责】 1、开展校区周边市场宣传与地推活动，推进异业合作及渠道拓展相关工作； 2、负责校区周边客户上门引导及外部渠道的对接与维护； 3、策划并执行市场活动方案，确保活动落地效果； 4、参与自媒体平台的基础运营，负责社群日常维护与推广工作； 5、定期收集K12行业市场信息、客户反馈，分析活动成效并形成总结报告； 6、协同市场部及区域团队完成各类宣传活动，落实交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作； 4、能适应工作压力，积极突破挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1、高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋额外激励，月均收入6k-11k（上不封顶），试用期全额发放； 2、健全的带薪培训体系（涵盖新员工培训、专业技能培训、部门培训及管理培训）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4、五险一金+法定年假+带薪年假； 5、节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动。 机会已备好，只为优秀的你！

工作职责： 1.通过线上渠道、行业展会等方式，联动公司内部资源，挖掘具有广告投放意向的潜在客户； 2.对接广告类客户，结合客户需求，整合公司媒体资源，制定专业且个性化的广告投放策略； 3.推动项目落地执行，完成合同签署，并持续做好客户关系维护与后续服务。 薪资待遇： 1.底薪4000元+提成，综合月薪约8k，入职半年以上员工普遍月收入过万，上不封顶； 2.公司定期安排团队建设活动，发放年终奖金，每月业绩排名前三可获最高1000元不等的额外激励； 3.享受法定节假日休假制度，缴纳五险一金，表现优异者享有每年一次国内外旅游机会。