跟单员
1000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责：
1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度；
2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调处理订单异常情况；
3、监控生产执行过程，统筹内部资源，保障交付周期；
4、管理客户档案，完整记录并定期更新订单数据，持续提升服务质量。
任职要求：
1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效回应客户咨询；
2、做事严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力；
3、熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先考虑；
4、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。
跟单员
1000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责：
1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度；
2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调解决订单执行中的各类问题；
3、监控生产进展，统筹内部资源，保障交付时效；
4、管理客户档案，完整记录并更新订单数据，持续提升服务质量与客户体验。
任职要求：
1、具备较强的沟通与协调能力，能高效回应和处理客户咨询；
2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力；
3、熟练操作常用办公软件，有相关行业经验者优先考虑；
4、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。
电商仓储文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限物流仓储
岗位内容：
1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理；
2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排，整理包装材料，对接快递完成取件；
3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与品质；
4、协调并监督装卸作业，确保采购、收货、发运等环节高效有序进行；
5、保持仓区环境整洁有序，落实每日清洁与消毒工作。
任职要求：
1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和库存管理能力；
2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等；
3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题；
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08：30—12：00
下午13：30—18：30
每周六或周日休息
客服
3500元/月
生产跟单月结
你好，咱们目前门店后端工厂招聘！位置保罗产业园区内。
过年休息十多天。
工作空缺岗位分别为：录单，客服，质量，出库，拍羽绒服，熨烫，刮毛去球。
薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右
有意愿电话沟通
家具订单处理员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专下单员室内装修家装家具下单文员
岗位职责:
1.按照设计部门的具体需求，完成家具产品的下单操作
2.核对订单各项信息，确保内容完整、准确无误
3.跟进订单执行全过程，保障家具按时交付，及时协调处理供应链中的各类异常情况
任职要求：工作细心踏实，具备良好的责任心与执行能力
跟单员
3000-8000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；
2、工作耐心严谨，具有高度的责任感和承受压力的能力；
3、有装饰工程或相关领域跟单工作经验者优先考虑；
4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的灵活应对能力。
订单处理员
5000-6000元/月
工厂文员6-10人月结学历不限
岗位职责：
1、负责生产订单全流程跟进，及时协调解决生产过程中的异常问题，确保订单按时保质交付；
2、对接客户与内部生产、仓库、质检等部门，准确传递客户需求及变更信息；
3、整理并归档客户资料、订单记录、出货单据等文档，保障信息完整可追溯；
4、定期汇总生产进度与交期达成情况，向主管提交简明清晰的跟单报表；
5、协助处理客户售后反馈中涉及交付与单证的问题，提供基础支持与响应。
任职要求：
1、学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel），细心耐心、责任心强；
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能稳定长期从事文职类支持工作；
3、无销售性质，不设业绩考核，适合追求工作节奏平稳、团队氛围融洽的求职者；
4、有制造业跟单、文员或客户服务经验者优先，接受应届毕业生或转岗人员。
山西太原里有没有闲着电梯司机？一个月4000，管住不管吃，55岁已内？。
4000元/月
电梯司机15-30天月结
里有没有闲着电梯司机？一个月4000，管住不管吃，55岁已内？。
山西太原小店招聘炒菜师傅一名，就简单的几个菜，工资7500，一个月3天休息，联系电话:
7500元/月
烧菜1-2人月结
小店招聘炒菜师傅一名，就简单的几个菜，工资7500，一个月3天休息，联系电话:
厨工1-2人
南内环财富国际大厦附近快餐店招聘长期小时工一名，9-15，管一顿饭，一天80，厨房大姐多名45岁以下，9-1517.30-21.30工资4000休息两天（不休息补300）联系电话同步
跟单员月结
招聘跟单文员。要求有责任心、细心，有跨境公司跟单经验者优先，无经验者可熟悉。薪资福利：4500起。上班时间：9点到9点。工作地址：后坛。
婚庆跟单员
招聘非标婚庆灯饰设计师，要求5年以上婚庆相关产品设计工作经验，需要精通CAD画图，会熟练画3D图，施工图，不包吃住，月薪12000-13000给予食宿补贴。另找灯饰跟单员一名，主要配合销售部跟进订单生产进度，做到准时出货。包吃住，月薪6000-8000。给予食宿补贴。工厂地址；中山市古镇镇岗南工业区。联系电话:。
跟单员
4000-5000元/月
跟单员1-2人
岗位职责：
1.负责订单全流程跟进，包括接单、生产进度协调、出货安排及物流跟踪
2.执行收发货操作，核对单据与实物，确保准确及时交付
3. 定期开展库存盘点与库位整理，维护系统数据与实际库存一致
4.协同采购、仓储及生产部门，及时反馈异常并推动问题闭环
5.整理归档跟单相关文件，保障业务流程可追溯、合规高效
任职要求：
1.学历不限，具备基础办公软件操作能力
2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力
3.有仓储、物流或制造业跟单经验者优先
4. 能适应快节奏工作，具备较强责任心和抗压能力
5. 无不良从业记录，认同企业价值观
广东潮州跟单出货文员1名，本地人工作内容：开单，出入货点数工作时间：8：30-12：0
4000-4500元/月
跟单员1-2人月结
跟单出货文员1名，本地人工作内容：开单，出入货点数工作时间：8：30-12：0013：30-18：00提供月休薪资：4000-4500具体面议有年终奖，环境条件优！地址：凤塘大埕统派（要求附近有经验者优先）电话
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
分拣1-2人
纯白班招人徐沟附近云仓干活一名30左右（受过苦的）干活利索，能长期稳定干的联系，临时，没受过苦的勿扰
厂长-医疗设备生产
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责：
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。
4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。
5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。
6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。
岗位要求：
1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求；
2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验；
3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论；
5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
多多买菜分拣员
3000-4000元/月
果蔬分拣分拣免费培训3-5人月结全职
工作职责：手机APP扫商品条形码后，根据系统提示，快速、准确、安全的将大宗商品分拣到指定区域。
工作要求：18-50周岁以内，能熟练使用智能手机及APP，身体健康，工作认真仔细，有良好的职业道德。
工作时间：23点—6：30上下班，调休。
薪资待遇：录用后130元/晚，月结工资。
物流专员+五险+包吃住
3000-4000元/月
物流专员经验不限大专公路运输
工作内容：
1. 负责货物在途运输的全程跟踪与监控，及时应对并处理异常物流情况。
2. 定期整理和分析各类物流管理数据报表，并依据报表结果优化物流操作流程。
3. 安排车辆预配载计划，协调货物发运及到货后的相关处理工作。
任职要求：
1. 具备准确、清晰的语言表达能力
2. 具有较强的独立作业能力，能够适应一定的工作压力
3. 熟练掌握WINDOWS系统，熟悉OFFICE等常用办公软件操作
4. 具备准确、清晰的语言表达能力
5. 具有良好的团队协作意识，能高效与其他部门沟通并协同完成工作任务
福利待遇：
1. 15-20天带薪年假
2. 年底十三薪
3. 员工生日会福利
4. 工龄工资
5. 包吃包住
6. 五险
职位福利：五险、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利
生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责
1、全面主持生产车间日常运营，合理制定生产排程，保障生产任务准时高效完成。
2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系，持续推进精益化生产落地实施。
3、负责车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。
4、联动技术、品质、供应等相关部门，及时处理生产过程中出现的各项问题。
5、严格执行安全生产制度，确保现场操作符合安全标准与规范要求。
6、推行车间5S管理措施，不断提升现场环境与作业效率。
7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。
任职要求
1、基本条件：
（1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。
（2）具备5年以上生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或同类职务。
2、专业能力要求：
（1）掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。
（2）熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。
（3）具有较强的成本控制意识与持续优化能力。
3、优先考虑：
（1）有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。
（2）熟悉焊接、装配等关键工序者优先。
4、素质要求：
（1）具备良好的组织协调与团队领导能力。
（2）沟通表达顺畅，抗压能力强。
（3）责任心强，执行坚决。
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格：
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验；
2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）；
3. 具备基本的仿真与计算分析能力；
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责：
1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新；
2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作；
3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责：
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
栏目概述
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