南录树电商仓库招聘长期工跟单员1名拣货员2名薪资待遇：每月3天假期、全勤奖300元管一餐月综合工资：4500上班时间:8:00~18:00要求：20--40周岁以内，初中及以上学历，识字（无犯罪记录，无不良嗜好）仓库位置:清徐县王答乡南录树电话:（）

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配煤厂过磅员，提供食宿

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2、工作耐心严谨，具有高度的责任感和承受压力的能力； 3、有装饰工程或相关领域跟单工作经验者优先考虑； 4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的灵活应对能力。

山西省桦源阁洗涤有限公司 诚招 车间工人 若干 2.做事细心认真，手脚麻利，吃苦耐劳，服从公司工作安排，责任心强，适合长期稳定工作 3.负责布草分拣、折叠、质检、整理等相关工作，严格按照操作流程完成岗位任务，保障产品整洁与规范 洗衣工 2.身体健康、干活麻利，能吃苦耐劳，服从安排，手脚勤快 3.操作水洗设备，布料分类、洗涤、烘干、整理布草，车间日常卫生 甩单分拣工 2.眼神好、细心麻利，做事认真，服从管理，能长期稳定上班 3.洗干净的布草分类分拣、甩单归类，方便烫平机挂烫 货车司机 2.驾驶熟练，遵守交通规则，责任心强，无重大事故前科，能吃苦耐劳 3.往返酒店、宾馆接送布草，装卸货物，日常车辆简单打理，长期稳定 统计1名 1.负责日常票据登记，归类 2.每日工人工资核算 3.其他工作安排 福利待遇 完善的社会保障：五险保障员工权益； 广阔的发展空间：扁平化管理、内部培训、导师带教、岗位晋升通道； 人性化工作环境：舒适的办公场地、轻松的团队氛围。 咨询电话：

门窗接单员（会画图）岗位职责 1. 负责门窗订单接单、报价、跟单全流程，对接客户、业务员及车间，确保信息准确无误 2. 熟练使用CAD等绘图软件，根据客户需求、现场尺寸绘制门窗图纸、立面图、节点图，标注型材、玻璃、开启方式、尺寸等关键信息 3. 核对现场测量数据，结合图纸核算用料、成本，出具精准报价单 4. 跟进订单生产进度，协调图纸修改、工艺确认，及时反馈客户问题 5. 整理订单资料、图纸、合同及归档，配合出库、安装及售后核对 6. 与车间、安装团队对接图纸交底，确保按图生产、按图施工 7. 处理订单异议、尺寸偏差、工艺疑问，保障订单顺利交付

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

本地文员招聘公告 招聘岗位：文员 岗位职责：负责文件资料的整理、归档与保管。 -进行数据录入与简单的数据分析工作。 任职要求： -熟练使用办公软件。 -具备良好的沟通能力 -工作认真负责，有耐心和细心。 工资面议

铝板厂跟单员，熟悉跟单流程，整理单据

1、协助经理开展公司日常运营相关事务： 2、主动配合经理工作，协调团队内部沟通与协作 3、充分倾听经理及员工的反馈与建议，持续优化工作方式 4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务

职位详情 工地小工/杂工 电梯安装 安装电梯, 工作时间8-12下午2-7左右 小工一天200 中工230-300 大工300-350 每月十五号发上个月工资 年龄45岁以下 管中午饭,住宿舍, 直招需要长期工，中工、大工优先应聘说一下哪个平台谢谢

新厂新能源安徽芜湖 包吃包住 年纪16--55岁不限经验320一天 工作轻松 !!!点击屏幕下方{免费聊}找我报名!!!

西墕村招聘顶班小挖机师傅一名。

招新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

招聘普工，计时32一小时，320/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

跟单员

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括出货、物流及客户签收确认； 2. 协调生产物流等部门，确保订单按时保质交付； 3. 及时处理订单异常（如缺料、延误、客诉），并反馈改进措施； 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确更新； 5. 定期汇总跟单数据，协助优化供应链响应效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强； 2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用Office办公软件； 3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先；

对接好送货司机与卸货搬运，负责在美的交单交货。

负责跟单出货及日常事务

文员跟单：员工，40岁以内，公司主营一次性纸杯，纸碗等一次性餐饮用品，文员的工作范围：1.试用期内熟练产品的规格、价格等基本知识.2.学习讲话技巧，3.区域客户维护，能够接听客户的电话，把客户需要的产品打印成销售单，安排配送。4：能够处理客户反应的问题。4000元，包吃住，每月2天带薪休，熟练之后涨工资4000-5500，签订合同后，可买社保

日结！日结！日结！1.明天白班电商仓库打包，再来10名员工，能连住干的优先，精干利索的来2.明天白班打包蔬菜，再来10名临时工，男女不限，能长期干的优先，精干利索的来工资日结联系电话

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

公司直招，非中介，中通快运太原分拨1、移动分拣员2名，男女不限，22-44周岁，综合薪资：4500-7000元。（多劳多得，上不封顶）2、装卸工5名，22-50周岁，综合薪资：6000-12000元。（多劳多得，上不封顶）。以上岗位需接受上夜班（倒班制），月公休4天，包食宿3、挂车司机2名，单车司机4名，45周岁以下，三证齐全，无重大交通事故记录，高速驾驶经验丰富，每周二、周四进行试车考试，名额有限。地址：太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运。电话：

岗位名称：物流人员（长白班）工作地点：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号薪资待遇：7500-8000元/月，月结，考勤透明可查岗位要求：1.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.能适应两班倒及临时加班安排；3.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具福利待遇：全勤奖与绩效奖金、车费补贴与通讯补贴、带薪培训与技能提升

岗位职责： 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发； 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力； 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成； 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术； 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化； 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法； 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用； 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求： 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力； 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括： 设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等； 编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等； 测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等； 3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑； 4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐； 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制（物料/能耗/设备维修）及安全生产管理。 2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。 3.组织生产设备、公用设施及工艺验证，保障合规运行。 4.具备技术文件审批及跨部门协作能力；能快速解决生产异常，保障交付。 5.跨部门协同：协调生产、技术、质量等部门资源，确保生产技术指标达成。 任职要求： 1.5年以上医疗器械行业生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等法规。 2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。 3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。 4.学历：本科及以上，工程/药学/管理类相关专业优先。 上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，细化班组工作任务，监管核心工艺执行环节； 2.负责质量管控，跟踪关键质量参数，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料消耗定额，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人才 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感和执行力，能适应工作压力，确保生产任务按期保质完成

工作职责 1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理，编制并落实设备维保方案，确保生产线高效稳定运转。 2. 组织开展设备故障的及时排查与修复，处理电气及机械方面的疑难技术问题，减少设备停机时间。 3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目，持续提高设备运行效能与稳定性。 4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度，改进维修作业流程，实现维修成本合理化。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 掌握电气与机械基础知识，了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法，能熟练操作CAD等绘图工具。 3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力，能够统筹协调多部门协作任务。

【岗位职责】 1. 核心货主开发与维护：依托本地市场，独立开发并深度维护具有稳定发货需求的大宗或城配类货主企业，建立长期战略合作关系，确保货源可控、可持续。 2. 全链条商务协同：作为项目第一责任人，统筹协调“货主—调度—运力—现场”的全链路协作，处理商务合同、报价谈判、账期管理及异常理赔等关键商务环节。 3. 场景化解决方案输出：深入理解客户的实际经营场景（如生产节奏、仓储条件、卸货时效），结合公司运力优势，为客户提供...

公司直招，非中介，中通快运太原分拨1、移动分拣员5名，男女不限，22-44周岁，综合薪资：4500-7000元。（多劳多得，上不封顶）2、装卸工5名，22-50周岁，综合薪资：6000-12000元。（多劳多得，上不封顶）。以上岗位需接受上夜班（倒班制），月公休4天，包食宿3、挂车司机4名，单车司机4名，45周岁以下，三证齐全，无重大交通事故记录，高速驾驶经验丰富，每周二、周四进行试车考试，名额有限。地址：太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运。电话：