有销售经验，不胆怯，脸皮厚

要求有责任心，能吃苦耐劳

要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

岗位职责: 1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

1、通过电话、网络聊天工具和客户沟通，维护客户关系并开发新客户； 2、跟进和确认所属市场所有客户的订单预订、确认，对未形成订单的原因进行跟踪； 3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息； 4、协调代理商产品退订及投诉处理； 5、收缴客户尾款； 6、业务知识学习，包括公司所有产品线路、UO A系统使用、控客系统使用等； 7、定期拜访客户，对客户业务培训，协助客户售卖公司产品，做好客户与公司间信息沟通； 8、对市场信息多方面了解，并汇总信息向产品经理反馈，及时调整公司产品； 工作相关经验1年以上 薪资：底薪（5000-8000）+提成+绩效奖金

中餐厅直招前厅管理岗

有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

会走市场的销售人员联系客户

日结上海通告招20人 卖货能力强 上班时间10：00—22：00 工资：20元小时 上班地址：点位多 工作内容：售卖，胆大活跃协助细心负责敢于叫卖等活 要求30—45岁，性格外向，有售卖经验的优先。 联系人：微信/电话

职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

大家好，上海要四个六十岁以下，，打扫卫生，要去的和我联系，

上海市虹口区招油漆工

《保安公司直招》来项目报道 发薪模式：日结180一天 身高170以上年龄40以下 有近4个月之内的无犯罪记录 要求过年不回家，有双倍工资，3天 待遇：管吃住三餐都有 岗位：室内两人一岗（轻松） 项目种类：酒店保安 发薪模式：日结 过年福利：双倍工资 上班地址：外滩中心大厦 报名电话： （微信同步）

需要专业师傅 铺贴50*50方块尼龙PVC底方块地毯285片 局部切割，自备专业切割工具，自备环保胶水

上海市松江区招木地板安装

岗位职责：餐饮、商超、社区团购等渠道客户，建立长期合作关系； • 精准对接客户需求，提供菌菇产品推荐、订单跟进全流程服务； • 收集市场反馈，协助优化产品推广策略。 任职要求：有无销售经验均可，热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望； • 沟通表达清晰，抗压能力强，能灵活应对市场变化； • 认可菌菇产品价值，愿意深耕食材销售领域。、

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

精准资源！新名单！与百度、抖音、快手等20多家平台深度合作，数据精准，告别盲目寻找客户，高效转化，适合零基础小白！ 【薪资体系】 1、底薪10000+提成（15%-50%）+奖金（月度奖金2000-10000不等） 2、新人轻松月入1.5W-3W+（经理负责谈单，坐享业绩分成） 3、老员工平均月薪5-7W，销售冠军年收入达57W（真实到账金额，可查工资记录） 【福利体系】 1、入职即享带薪专业培训，定期邀请银行资深讲师现场授课，后续实行一对一帮扶机制，零经验也能快速上手； 2、仅需完成邀约环节，客户由经理面谈签约，你照样拿业绩和提成，收益稳定增长； 3、豪华团建不断，别墅派对、国内外旅游、露营拓展、集体出行全报销！每日提供丰富下午茶、水果及零食； 4、每月、每年举办抽奖活动，苹果手机、平板电脑等大奖频频送出； 5、每年开放3-4次晋升通道，从主管到经理再到分公司负责人，晋升机制公开透明，无空降岗位； 6、享受长达两周的带薪年假，法定节假日均按国家规定带薪休假； 【职位描述】 1、使用公司提供的高质量客户资源（客户为线上主动提交贷款申请的用户） 2、通过线上方式与客户交流，确认意向并邀约到访（资源精准，无需无效拨打，拒绝广撒网） 3、由经理负责洽谈签约，协助客户顺利完成放款，解决资金周转难题（审批快、周期短） 4、工作全程无需外出，在办公室内通过文字与语音沟通即可完成任务 【公司优势】 1、每日稳定提供20-50条最新精准客户线索，资源质量高； 2、单笔授信额度最高可达3000万，拥有大量抵押类客户储备； 3、具备强大的资源整合与消化能力，产品覆盖网贷、税贷至抵押贷，满足多样化融资需求； 4、对接优质银行合作渠道，降低中间成本，提升业务成交率与收益空间； 我们销售的是资金解决方案，帮助个人获得贷款，助力企业实现融资。还有什么比“钱”更易成交的产品？如果你渴望高收入，愿意为改变全力以赴，不怕付出努力，那这个机会就是为你准备的！

岗位职责： 1、通过电话及网络渠道开发合适人选，并持续做好后续跟进工作。 2、为客户提供优质的售后支持，维护良好的客户关系。 3、奖金机制：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖励形式。 【任职要求】 1、年龄18岁-38岁 专科底薪3000加提成，本科底薪5000加提成，收入上不封顶，提成无上限 2、高中学历需具备两年销售工作经验（须提供销售类企业离职证明），不限户籍、专业和性别； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上； 4、工作态度认真踏实，为人正直诚信；有较强的责任意识，善于团队协作； 【福利待遇】 1.专科底薪3000加提成，本科底薪5000加提成，收入上不封顶，提成无上限 2.入职当日安排住宿 3.享有带薪年假 4.感兴趣者可进一步面谈细节

【我们能给你提供的】： 1、收入上不封顶：无责任底薪+5%-12.5%提成+五险一金，新老销售顾问平均月薪15k以上； 2、丰富福利：每月激励奖金+节日福利+外出拓展视野机会+团队建设活动，还有电竞达人带你轻松上分； 3、工作时间：8:30-17:00或9:00-17:30，无需加班（更多时间陪伴家人与朋友！），支持灵活调休； 4、没经验？没关系！公司提供系统化培训：新人入职培训+在职提升课程+年度经验分享，实行师徒带教模式，全程指导成长； 5、晋升不看背景，有能力就有舞台！透明晋升通道：高级销售顾问-内训师-销售经理-分公司总经理-区域总经理 【我们需要你做什么】： 1、驻点4S店开展工作，通过面对面沟通向车主推介汽车延保产品并完成销售； 2、维护4S店合作关系，提升店内销售业绩（无需外出拓客，客户资源由门店提供，现场销售为主）； 3、制定并达成每月销售目标。 【我们需要这样的你】： 1、******，学历不限； 2、具备良好沟通能力，善于处理人际互动； 3、热爱销售或对销售岗位有强烈兴趣； 4、积极进取，自律性强，能承受工作压力。 你说你在乎的是收入，而我们寻找的是人才！世界很大，不来试试，怎知你有多出色！ 工作地址：上海各大4S店（根据人员情况匹配门店，就近安排） 面试地址：上海市杨浦区荆州路168号23楼

迪士尼附近五星级酒店服务中心管吃住 工作职责: 1.引导客户迪士尼班车预约数据统计. 2.引导客户童车租赁，商店商品销售. （无业绩要求高提成[强]) 3.为客户提供专业的旅游咨询接待服务. （不强推，高提成） 4、能与客户保持良好沟通，确保服务质量. 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、对酒店和旅游行业有浓厚兴趣，能够不断学习和提升自己的专业知识[加油] 年龄36岁内 有亲和力形象好气质佳阳光开朗

一、福利待遇 1、无责底薪6000元，另加2000元绩效，综合底薪8000元，当月达成4万业绩即可获得全额绩效，即8000元保底，真实透明无套路；提成比例15%-40%+月度奖金（3000-30000不等）；新人首单奖励300至5000元不等；表现优异者月收入可超10万元，团队平均月薪3万元以上 2、每周至少一次丰富下午茶 3、每月组织团建聚餐、集体生日会，定期安排拓展活动及旅游 4、晋升机制灵活高效：业绩达标每季度自动晋升，表现突出者可跨级晋升 5、工作形式为室内办公，无需外出奔波，避免风吹日晒，客户资源由公司统一提供 6、福利保障齐全：五险一金、带薪年假、节日福利、每月团队活动经费、免费水果供应等 7、培训体系完善：涵盖系统化新人培训、一对一导师带教、业务技能提升课程及优秀员工经验分享 8、发展平台广阔：公司处于高速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘管理岗机会 9、团队氛围轻松融洽，扁平化管理，杜绝办公室政治，定期开展团队活动及兴趣俱乐部 二、岗位职责 1、通过电话与微信沟通，了解客户需求并根据实际情况进行持续跟进与服务 2、及时掌握客户疑问，协助解决相关问题，提升客户认可度与满意度 3、初步审核客户资料的完整性和合规性 4、针对已有客户开展二次营销与深度维护 四、任职要求 1、高中及以上学历，年龄在19至33周岁之间 2、表达清晰流畅，具备良好沟通能力，思维敏捷，反应迅速 3、工作态度积极，责任心强，做事认真细致，富有进取心和团队协作精神 4、有销售经验者优先考虑；无经验亦可，公司将安排专人指导培训，上手快，轻松实现月薪2-3万元起步，且收入潜力巨大 我们期待的唯一条件是：你渴望赚钱！

岗位职责： 1、负责电商平台产品的筛选及国内新产品的开发工作； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求及产品优势； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 4、定期与合作客户保持联络，构建稳定长久的合作纽带。 任职资格： 1、年龄18-28岁，发音标准，普通话熟练，思维灵敏，表达流畅，具备出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 2、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；热爱销售工作，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，能适应压力并具备良好应变能力；工作严谨踏实，品行端正诚恳，具备高度责任心与团队协作精神，勇于迎接挑战。公司提供广阔的发展平台，晋升通道畅通，只要你愿意拼搏，追求高收入，加入我们，一切皆有可能。

我们是北大荒集团战略合作伙伴——上海运营中心农垦优选，专注于绿色食品、米面粮油、菌类乳制品、营养品等品类的销售。总部位于上海，苏州、浙江均设有分公司，目前在上海拥有16家连锁超市，为支持业务快速扩展，现面向社会广泛招聘门店销售岗位。 职业发展路径： 公司设有健全的人才成长机制，门店员工晋升通道清晰： 实习销售→销售主管→销售经理→实习店长→职业店长→股份店长 通常每三个月组织一次晋升考评，表现特别突出者可获得破格提拔机会。股份店长将享有单店20%股权激励，年薪普遍在30-50万元之间。 岗位职责： 1、依托公司成熟的线上线下载体获客体系，精准对接高意向客户，提升转化效率； 2、通过地推、面对面沟通及会议营销三种形式开展客户交流与产品推介； 3、积极拓展新客户资源，同时做好老客户的定期回访与关系维护； 4、因工作需要涉及一定频率出差，无法接受者请慎投。 任职要求： 1、对销售工作充满热情，认同食品行业价值，具备基础食品领域认知； 2、工作态度积极，责任心强，执行力高； 3、年龄范围23-40周岁，性别不限。 薪酬结构： 1、月基本工资6000元＋业绩提成（提供住宿）＋学历补贴（300-500元），整体收入区间为10000-15000元/月； 2、新人入职即享系统化培训，并配备资深员工作为一对一辅导导师； 3、踏实肯干的新员工初期月收入可达7000-8000元。 工作时间： 每日8:00-18:00，无需加班，中午安排1-2小时休息时间，试用期为期两个月。 福利待遇： 1、员工生日享受专属庆祝活动，含蛋糕、红包等贴心礼遇； 2、重大节日发放定制礼包（涵盖春节、端午、中秋）； 3、每月组织团队建设活动，每年提供两次集体旅游机会（国内或出境），实现工作与生活的平衡。 公司概况： 北大荒上海运营中心（实体直营门店） 1、团队主力由80后、90后及00后组成，氛围年轻活跃，富有激情； 2、注重工作效率，实行弹性管理，保障每日八小时有效工作制； 3、晋升机制透明，平均每2-3个月开放竞聘通道，充分满足个人成长诉求； 4、公司提供带薪专业培训，发展空间广阔，晋升平台开放！诚邀志同道合者加入！

岗位职责： 1、制定并落实国内市场拓展方案，推动业务持续增长； 2、利用多种渠道开发目标客户，全程跟进客户销售流程； 3、贯彻公司产品推广策略，确保销售指标按时达成； 4、定期走访客户，掌握客户需求与满意度情况，维护客户关系，提升销售业绩和市场覆盖范围； 5、收集竞品动态、市场趋势及客户反馈信息，开展分析研判，为产品优化与升级提供有价值的市场建议； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备2年以上销售或管理岗位经验，了解国内水杯行业市场环境，有渠道开拓经历者优先考虑。 3.思维清晰，善于举一反三，工作认真负责，细致有序，执行力强，不拖延。 4.服务意识突出，进取心强，有独立思考能力，具备良好的团队协作精神和自主处理问题的能力。 5.目标感强，富有销售热情，能承受较强的工作压力。 6.能适应国内出差，定期进行客户拜访。

招聘业务经理（对公） 学历：本科及以上 年龄：22～35岁 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，自律性高，品行良好，诚实守信，富有团队合作精神。 我们的优势： 1、正式员工编制，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）； 2、底薪+项目奖金+季度奖励+年终奖金+定期组织旅游+部门集体活动； 3、公司专注为企业客户提供员工福利整体解决方案，拥有众多优质企业客户资源，可依托平台开展对公业务，深入企业推广员工自愿参保项目，职业发展路径广阔； 4、配备系统化的培训支持体系； 5、工作时间相对灵活，兼顾工作效率与个人生活，节假日按规定正常休息。

有这样一家企业，试用期即享5000元底薪加高额提成…… 有这样一家企业，为员工提供业内领先的提成机制…… 有这样一家企业，建立终身学习的专业培训体系…… 有这样一家企业，每年组织四次晋升评审，助力职业成长…… 它就是21世纪不动产！！！ —这么优秀的公司不去？ —臣妾真的做不到啊！ —Comeon，我们等你很久了！ —你们现在在招什么岗位？ —当然是销售！踏上销售之路，逆袭高富帅、迎娶白富美、走向人生巅峰！ —没做过销售，能行吗？ —天才也不是一出生就会走路的！一切从第一步开始！ —销售是不是很累，压力很大？ —累？累就对了，安逸是留给平庸者的。现在不拼，将来买房买车养家时压力才更大！ —我也想在上海安家落户，买车买房，开创属于自己的事业……但感觉遥不可及。 —只要有梦想，就来上海21世纪不动产！这里有系统的培训支持，志同道合的伙伴，经验丰富的领导带路。这里，正是你实现理想的起点！ .............（此处省略500字） 毕竟我们是一家世界五百强企业，展示实力之后，更要脚踏实地、全力以赴！ （敲黑板划重点！！！） 任职资格 1、年满18周岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有团队协作精神。 工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在门店商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务商圈一体化； 2、负责接待到店客户，高效沟通，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、主导商务谈判，推动买卖及租赁交易达成；从带看至签约，全程由师傅或店长一对一指导； 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍； 5、传承企业价值观，积极参与定期组织的“义工活动”，共同塑造良好的社会形象。 薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优） 1、薪酬结构：无责任底薪5000元，提成比例高达35%-65%，行业领先水平； 2、保险保障：完善社保体系，全员参保，全面解决员工后顾之忧； 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金； 4、晋升通道：3个月试用期可提前转正，每月开放内部选拔，每季度开展晋升评估，杜绝“空降”管理岗； 5、工作氛围：如家般温暖，人人互帮互助，团结融洽，营造积极向上的办公环境； 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴。秉持“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有爱的企业家园； 7、员工关怀：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受如家般的温情。 培训体系——全力助你成长 1、入职前：为期三天的基础培训，明确岗位职责与工作方向（知道做什么）； 2、入职初期：实行师徒制，通过教、练、扶、送四阶段带教（知道怎么做）； 3、前三个月：持续开展补充培训与技能提升课程（知道如何做好）； 4、三个月后：提供绩优人员专项培训及晋升发展课程（追求卓越）。 晋升机制（100%内部提拔，拒绝“空降兵”） 1、晋升公开透明，管理层均从基层培养，不唯学历、不唯资历，以实际贡献与综合能力为核心依据； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总，提供广阔平台，所有管理者均从一线成长，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ （本公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，请求职者放心投递！）