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1. 年龄条件：25-45周岁，身体健康、品行端正，无不良从业记录；2. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。有相关工作经验者优先，学历可放宽至高中；3. 能力素质：为人踏实肯干、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有较强的学习能力和进取精神。 招工人数:10人

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【高薪急聘】抖音媒介专员（地铁口办公+周末双休） 不是HR，不耽误大家时间， 多关注岗位详情 工作地点：民乐地铁站出口步行3分钟（具体地址面试告知） 岗位亮点：周末双休 岗位职责： 1.深入对接品牌方实际需求，策划抖音平台内容种草方案，甄选适配博主资源 2.精准对接优质KOL/koc，推动品牌合作顺利落地执行 3.维持良好客户关系，构建长期稳定合作关系 4.跟踪投放数据与传播效果，持续优化执行策略 5.协助参与创新营销项目策划，提升品牌影响力 任职要求： 1.年龄18-30岁为宜（能力突出者可适当放宽） 2.热爱新媒体领域（具备新媒体媒介相关经验者优先考虑） 3.性格积极外向，拥有良好沟通与协调能力 4.具备较强抗压性，认同团队协作价值 5.学习意愿强，乐于迎接新任务与挑战 薪酬福利： 试用期：底薪3500元+10%至50%提成+绩效奖金500至3000元现金奖励 转正后，综合薪资6000+ *表现优异者月薪可达30000+* 晋升通道： 专员→部门主管→合伙人 （平均晋升周期3-12个月）

工作日9：00-18：00，周六日双休，五险，交通补，全勤奖，年终奖 岗位职责: 1. 负责微信公众号、短视频平台及社群的日常运营与维护管理，开展粉丝互动，完成资讯的采集、编辑与发布工作； 2. 结合目标用户特征进行整体内容策划，独立完成创意构思、文案撰写及相关形式的内容支持，整合信息并输出新闻稿件； 3. 实时监测推广内容传播效果，协助团队进行数据分析，及时反馈并总结优化策略； 4. 持续优化内容质量，提升用户体验，提高页面访问量、粉丝增长数以及用户活跃度和留存率； 5. 定期策划并落地执行线上运营活动，对热点事件保持敏锐洞察，快速响应并在新媒体渠道开展及时有效的热点传播。 任职资格: 1. 学历：大专及以上学历，新媒体类相关专业优先考虑； 2. 经验：具有一年以上相关工作经验，有教育培训行业背景者优先； 3. 素养：具备良好的沟通协调与执行力，工作积极主动，乐于学习；思维活跃，网络敏感度高，富有创造力与创新意识。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

【工作职责】 1. 负责指定城市范围（1个代理商组，不超过10个城市）的市场开发，落实组内线上/线下（社区）推广活动。 2. 与代理商保持日常对接，维护并更新代理商信息档案 3. 按时提交相关数据报告及费用报销申请 4. 收集并反馈市场一线动态，及时向上级汇报，协助优化市场策略 【任职要求】 年龄：26-36岁之间， 1. 大专及以上学历，熟练操作电子表格，工作认真细致，具备较强的执行能力 2. 关注互联网营销发展趋势，熟悉新兴营销方式，具有良好的创意策划意识 3. 了解主流新媒体平台及其用户获取模式，有实际成功运营新媒体获客案例者优先 4. 具备优秀的沟通谈判技巧和市场拓展能力，有创业经历者更受青睐 【晋升通道】 市场专员——市场主管——市场经理——市场总监

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