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招聘：小儿推拿学徒（接受无经验）薪资：6000-11000元/月小儿推学拿徒（带薪培训，两前月**3500）”训培期工资“3500-5000”͏薪资待遇6000-11000以上“每服天务6-8个孩，子月收入稳定6000+；勤奋一点做8-10个，月入万过。”休2小时”工作内容：为儿童提供专业的小儿推拿服务，与儿童及家长保持良好沟通。我们需要你任职要求：对中医兴感趣，意愿学习，沟通力能强，有耐心有，爱心，善与于儿童及家交长流，新手可学，零基也础欢迎优先录用：有婴母行业，教育培训康，复， 大健康相关验经者一店：成都龙市泉驿区城新吾悦广场二店：龙驿泉区西河推推儿樘推

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招聘：小儿推拿师 薪资：3000-5000/月 掌握小儿推拿技能，熟悉产科、妇科、儿科基本中医诊疗知识。

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招聘：小儿推拿师 薪资：6000-10000元 底薪+提成6000-10000+ ，25岁以下，五官端正 上班时间:8:50-18:00，月休4天 有小儿推拿师资格证,需办理健康证

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岗位职责 1. 方案策划与落地：根据公司年度工作规划，独立完成线下推广活动方案的策划与撰写，明确活动流程及执行要点，输出具备可操作性的完整执行方案。 2. 活动执行管理：全面负责线下推广活动的组织实施，包括物料准备、场地协调、合作单位对接、现场人员调度等，确保各环节按计划顺利推进。 3. 进度与质量把控：全程跟踪活动执行进程，监控关键节点进展，及时发现并协调处理执行中的问题，保障活动按时保质完成。 4. 区域督导支持：统筹各区域推广团队的日常管理与督导工作，严格对照总部方案标准，检查各地执行落实情况，确保执行统一、规范、无偏差。 5. 跨部门协同推进：有效联动各区域合作方、供应商及内部相关部门，传达执行要求，同步项目进度，整合各方资源，推动推广任务高效运转。 6. 数据分析与优化：汇总线下活动执行数据与效果反馈信息，参与活动总结复盘，针对存在问题提出改进措施，持续优化推广执行效率与成果质量。 7. 完成上级领导安排的其他线下推广相关工作事项。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：三年以上线下推广领域工作经验，具备方案策划、现场执行及团队督导全流程实操能力，有快消品、零售等行业多区域管理背景者优先。 3. 专业能力：能够独立完成线下推广方案的策划与撰写，熟悉地推、路演、展会等各类线下活动运作流程；具备区域执行督导能力，能有效控制执行细节与落地成效。 4. 核心素质：具备优秀的沟通表达能力，擅长跨区域协作，能准确传递总部指令，高效对接区域人员与外部合作方，推动执行到位。 5. 综合素养：执行力强，工作细致严谨，具备良好的问题应对能力和抗压性，能适应多区域出差及高强度线下作业节奏。 6. 其他：拥有成熟线下活动案例或多个区域推广管理实践经验者优先录用。

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岗位职责 1. 负责小红书、抖音等新媒体平台的广告投放与日常运营 2. 负责投放数据的整理与分析，持续优化投放效果，提升投资回报率 3. 协同上级完成各项促进业绩增长的相关工作 任职要求 1. 具备3年以上信息流投放经验，有日化、家居类目背景者优先考虑 2. 熟悉小红书、抖音等主流平台的广告投放机制与操作流程 3. 具备风险预判能力，能及时应对突发投放问题 4. 对数据有敏锐洞察力，能够通过数据分析发现问题并提出有效改进方案 5. 具备良好的团队协作、沟通表达及自主学习能力 大小周 9-18点，不带人

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