做过最好

想换工作、热爱销售的伙伴们看过来： 我们已为你准备好职业起点： 房产经纪人、置业顾问岗位虚位以待， 经验不足没关系，能力暂时弱也没关系， 只要你具备以下三点： （1）渴望赚钱的动力！ （2）持续学习的信念！ （3）坚持不懈的耐心即可！ 只要你踏实肯干、积极主动、乐于学习、有责任心！ 你若坚持，我必全力支持！ 薪资待遇：3000元（无责任底薪）+综合薪资7K以上+提成30%-70%+免费住宿+社保+节日福利！ 晋升迅速！大平台支撑！资源丰富，福利多样！月入过万轻松实现！ 工作时间：上午10点上班，轻松懒觉班，每天都能睡到自然醒！ 工作内容：主要负责二手房、新房业务，为客户提供专业房产咨询，解答各类购房疑问，并根据客户需求推荐合适房源，实现精准匹配！

工作时间：长白班9:00—18:00 岗位要求：年龄18-45岁，学历及专业不限，期待您性格积极乐观，具备良好的沟通能力 您最关心的：底薪4500元+提成（20%—75%）+多项绩效奖金 无需顾虑经验不足，我们提供线上线下系统培训，配备一对一导师带教 公司福利：成都社保、带薪年假、精英社名人堂奖励（含国内外旅游）、定期团建、内部免费学习资源等 公司直招，具体信息欢迎来电咨询

工作内容： 1、客户开发与维护：负责新客户的开发，维护现有客户关系，挖掘客户需求，促成签单 2、销售目标达成：根据公司下达的销售任务，制定并实施销售计划，完成销售指标。 3、针对已经签单的客户，办理好相关后续 薪资待遇：底薪3500-5000+提成20%-60%+社保+奖金+补贴，

新店开业招聘员工自己租房也有优惠～ 不需要穿工装、不地推。 招储备店长，储备部长。 上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10点之后即可打下班卡。*宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。 薪资待遇：8000-15000 工作内容及方式： ·线上平台运营与维护： ·在各大租房平台（如58同城、安居客等）发布和管理优质房源帖子，优化标题、图片和描述，提升曝光率和吸引力。 ·及时响应平台上的租客在线咨询和留言，用标准化话术引导其留下联系方式或转为即时沟通。 ·自有渠道开发： ·运营社交媒体账号（微信、小红书、抖音等），发布房源视频、租房攻略等内容，吸引粉丝并转化咨询。 ·管理业主、老客户转介绍渠道，激励其推荐新租客。 员工福利多多，欢迎加入。

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

全成都火热招聘中 公司在全成都有房源，单间整租都有，价格便宜，免费使用端口，上班自由（9.00-18.30）午休一个半小时，节假日休，年假15天起，买社保 工作内容：在58/安居客或者其他线上渠道（小红书，抖音，咸鱼等）发房源，客户会主动咨询我们，然后就约出去实地看房，签租赁合同。售后问题有公司的专门团队，您只需要开单签合同就行 薪资：底薪3000提成1000一单，固定每个月15号发薪资，不拖欠！ 这个岗位18-36周岁，不限经验不限学历，新人不要担心不开单，入职有主管手把手教你，也会协助你开单 地点：就近安排上班（武侯总店，双流门店，高新门店，新都门店，成华门店，金牛门店，青羊门店，温江门店）

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

岗位职责​ 1.负责在小红书平台进行房产相关房源信息发布，包括房源图片、文案撰写等，确保信息准确、清晰且符合平台调性。​ 2.通过小红书平台进行客户获取，利用平台规则和运营技巧吸引潜在客户关注，拓展客户资源。​ 3.及时回复小红书平台上客户的咨询，进行客户答疑，耐心解答客户关于房源、购房流程、房产政策等方面的问题。​ 4.根据客户需求，筛选匹配的房源信息，邀约客户进行线下看房，并做好看房相关安排。​ 5.配合团队完成其他小红书运营相关工作，积累运营经验和客户资源。​ 任职要求​ 1.年龄在19-33岁之间，对小红书平台有一定了解，喜欢使用小红书。​ 2.接受小白，无相关经验也可，公司会提供专业的岗前培训，包括小红书运营技巧、房产知识等。​ 3.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够耐心与客户沟通。​ 4.工作积极主动，有责任心，学习能力强，愿意尝试新事物。​ 对房产行业有一定兴趣，有服务意识。​ 薪资待遇​ 底薪5000元，无责保障，让你无后顾之忧。​ 提成25%-55%，根据成交情况核算，收入上不封顶。​ 15号发薪日 福利 1.个人福利：五险、超长带薪年假、精英国内外旅游、内外部培训、节日礼物； 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3.团队活动：每月人均500团建，增加团队凝聚力； 4、公司提供端口：小红书、安居客、抖音，公司账户； 5、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程， 营销实战技巧等），专人一对一指导，老经纪人带新人； 6、年假：20天超长带薪年假，5天国内外旅游。

成都市龙泉驿区招壮工栏杆安装，240，10个小时，5天一开，会用切割机的优先，能去的联系，要龙泉本地的，没地方住

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 英语能作为第二语言，熟练使用。 1.负责客户产品售后技术问题的远程诊断、故障排查与解决方案实施 2.及时响应并高效处理客户咨询、投诉及退换货技术支持需求 3.协同研发与生产部门反馈典型问题，推动产品优化与技术文档更新 4.定期开展客户使用培训与技术指导，提升客户满意度与复购意愿 5.准确记录服务过程与结果，完成工单闭环管理及数据分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备电子、通信、计算机或相关工科背景者优先 2. 有1-3年售后服务、技术支持或IT运维类工作经验，熟悉常见硬件/软件故障处理流程 3. 具备良好的英文沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能耐心细致地解决客户问题 4. 熟练使用办公软件及远程协助工具，具备基础网络与设备调试能力 5.工作地点灵活适配，能接受必要时的短途出差或驻场支持

2月22日【龙泉平安长白班电商仓库】 隐形眼镜拣货/打包 每周可预支500 面试安排住宿，无任何押金 【薪资】16+1（发薪日在职按17发），一个月后计件综合收入5000-7000 【要求】18-48岁，男女不限 【时间】9:00-20:00，后期计件特殊情况可灵活下班 【优势】长白班，有事可请假，东西很轻工作轻松，管理人性化，人际关系简单，入职0费用 【面试时间】早上9.00-10.00 【面试地点】成都龙泉平安二期2号门 当天面试通过可直接上班

洗衣机，冰箱，空调，热水器，厨电，净水，的安装维修，有服务意识，要有技术，懂服务营销 技巧，有较强的沟通能力，能适应节假日工作，自带交 通工具，维修工具工资计件，付出就有收获，有团队精神，时间灵活，欢迎您的加入，服务区域金堂县城区域职位要求：懂技术，懂服务，能沟通

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系，促进转介绍与复购 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效，配合团队完成业绩目标 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排

岗位职责： 1。在凯里市开发区通过网推，地推，社区推广公寓； 2。工作时间为朝九晚六。一，基本任职条件 1。年龄与学历：20-45周岁，大专及以上学历(市场营销，工商管理，法律相关专业优先，条件优秀者可放宽至高中/高中/中专). 2。资质要求：具备房产经纪从业经验，熟悉凯里市房产经纪行业备案流程 3。地域与经验：有1年及以上房产经纪从业经验者优先，无经验者需具备快速学习能力。 4。合规背景：个人征信良好，无不良信贷记录，无违法犯罪记录，未涉及房产交易相关民事纠纷。 二，核心专业能力 1。业务实操能力：熟练掌握房产买卖，租赁的全流程操作，包括客户开发，房源匹配，带看洽谈，合同签订，按揭贷款协助，产权过户等环节；熟悉遵义本地购房政策(限购，贷款，税费)及司法拍卖房，二手房交易的特殊流程。 2。专业知识储备：掌握房产交易相关法律法规(《民法典》房产篇，遵义市房产交易管理条例等)，能清晰划分交易双方权责，规避合同文书漏洞；了解房屋户型，建筑结构，物业费用，水电燃气等房屋基础信息的核实方法。 3。工具应用能力：熟练使用房产中介管理系统，手机找房APP，具备基础的图片处理能力(如房源照片精修，户型图优化)，能运用AI工具辅助工作(如撰写房源推广文案，制作AI直播讲解素材). 三，综合职业素养 1。沟通与服务能力：具备优秀的沟通表达能力能精准捕捉客户需求(如刚需，改善，学区房等)，耐心解答客户关于房源，政策，贷款的各类疑问；有较强的抗压能力，能适应倒班，周末值班的工作节奏。 2。职业操守与诚信：坚守行业底线，不隐瞒房源瑕疵，不虚假宣传，严格遵守客户信息保密原则，杜绝阴阳合同，哄抬房价等违规行为。 3。销售与拓展能力：具备主动开发客户的意识通过线上(短视频，直播，社群)，线下(社区拓客，门店接待)等多渠道拓展房源与客源；有良好的谈判技巧，能推动交易双方达成一致，完成业绩目标。 四，其他要求 1。技能加分：持有C1及以上驾驶证，自备交通工具者优先；具备基础法律知识，能协助客户处理简单的交易纠纷者优先。 2。工作态度：执行力强，服从团队管理，具备团队协作精神；有持续学习意识，愿意跟进行业政策更新，AI工具应用等新知识。

40%-70%高提成，入职即享3-5个月定级保护期！ 职位：房产经纪人（诚聘同行/新人） 【我们承诺：让你有“赚钱”的小快乐】 还在为底薪发愁？还在为提成比例纠结？ 2026年，上海中原薪酬制度大改革！ 能开单，赚更多！有经验，赚更多！干得久，赚更多！ 核心优势： 1. 40%-70% 高提成：业绩越高，积分越多，等级越高，收入步步高升！ 2. 3-5个月定级保护期：在职经纪人立享保护期，让你更轻松迈入赚钱新阶段，无后顾之忧！ 3. 透明积分定级：升级全靠实力，目标自己把握，拒绝暗箱操作！ 4. 大平台背书：阿里资产房产战略合作伙伴，中原APP/小红书/抖音/快手全网覆盖，流量盛宴级获客！ 【我们有】 • 业内独家资源咖：单边独家代优质房源，好房好卖！ • 完善福利：缴纳社保、2万医疗报销、亲子假/生日假/家长假/年假，新媒体补贴！ 【招聘要求】 • 欢迎想赚高薪的同行积极进店咨询！ • 欢迎有冲劲、想改变现状的新人加入！ 2026年，在中原赚大钱！

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新房源信息，确保系统内数据真实、准确、时效性强 5.协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的业务培训与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与“师徒制”带教支持 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活的工作节奏 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期深耕房产服务行业的职业发展路径 薪资： 提成65%到100%薪资无上限

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

一、薪酬福利 1、底薪3k＋提成，月综合收入5K-9K 2、享受带薪休假、超长年假，倡导不加班的工作氛围 3、公司按规定缴纳成都社保，提供生日礼品及节日福利 4、每日免费下午茶，定期组织旅游与团队建设活动 二、工作内容 1、按照公司标准，将房源信息整理并发布至自媒体平台进行推广宣传 2、线上及时回应租房咨询，做好客户沟通与跟进工作 3、线下配合同事共同完成客户带看房源的相关服务 三、任职要求 1、具备良好的表达与沟通技巧，善于与团队协同合作 2、能适应高效工作节奏，确保各项任务按时落实 3、学习能力强，可快速掌握并运用新方法与新工具

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪8000元+提成+月度分红奖金； 2、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假； 3、晋升路径：销售代表-组长-主管-经理-总监-副总经理（所有管理岗位均从内部选拔，无空降人员）； 其他福利： 提供良好的职业能力成长平台与广阔的发展空间，公司目前处于高速发展阶段，具备快速晋升机会。 岗位职责： 1、负责公司产品的安装工作； 2、完成部门下达的安装任务指标； 3、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职要求： 5、年龄要求20-30周岁（不限性别、户籍及学历）； 4、善于沟通交流，重视经验积累，积极进取，具备强烈的发展意愿； 福利项目： 周度奖励、月度奖励、季度奖励、年终奖金、高温补贴、节日福利、团队旅游、公司团建活动等；

给学生办理学生卡，操作简单，接受度高，用户可以领钱，我们可以得丰厚佣金，结酬快，一天收入上千

岗位职责： 1.负责在社区、商超及跨行业合作渠道开展义诊活动。 2.通过义诊收集口腔患者信息，并协助预约到院进行检查与治疗。 3.在治疗前、中、后期持续做好客户维护工作，推动老客户带动新客户转介绍等。

年前失业不用怕，这里公司看过来，年底扩招，扩招，感兴趣可直接带简历面试，公司专业培训，明年直接高速上车，赚钱吖~~~ 欢迎有资源的伙伴们~一起搞钱！一起搞钱！一起搞钱； 没有资源的小白可带，老人和经理直接手把手教； 开单周期快，2周不开单的都不适合我们公司的团队氛围； 行业高提成，试用期有生活交通补助； 岗位职责： 1、负责不良资产的住宅项目，根据客户的需求匹配资产， 2、协调内外部资源，推动资产处置流程，确保项目高效执行； 3、维护与房产中介、拍卖行、银行直贷/助贷等合作伙伴的关系，拓展销售渠道； 4、监控市场动态，及时调整处理策略以应对市场变化； 5、完成上级交办的其他与不良资产处置相关的任务。 6.了解客户的需求、基本面、收集资料，跟客户建立信任并且配合后端交付人员； 任职要求： 1、熟悉房地产市场、银行贷款的流程及法律法规，具备不良资产处置相关知识； 2、具有较强的谈判能力和市场分析能力，能够独立制定处理方案； 3、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 4、具备强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 5、有房产销售或银行信贷/助贷、金融、资产管理相关经验者优先。

1.底薪2500+提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早九点晚上七点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄20-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历

带客人看房，找房源，提成高，有工作经验者优先，工作自由

【大果】诚聘：医教合作经理 (Medical & Education Partnership Manager) 公司简介 「大果」是一家专注于为儿童及青少年提供专业心理健康服务的创新型企业。我们致力于整合医疗与教育资源，构建“医教结合”的心理健康生态圈，为有需要的孩子和家庭提供科学、系统、温暖的服务。加入我们，一起守护儿童青少年的心灵健康成长！ 职位概述 作为医教合作专员，您将是「大果」与核心医疗资源（医院、诊所、医生）之间的关键桥梁。您的核心职责是建立并维护与儿科、精神科、发育行为科等相关领域医生的深度信任关系，清晰传递大果的专业服务价值，建立高效、合规的患者转介流程，确保需要专业心理咨询/治疗的儿童青少年能够顺畅地从医疗体系转介到「大果」获得持续、优质的服务，最终实现患儿、医生、大果三方共赢。 核心职责 1. 渠道开发与关系建立： • 系统性地开拓目标医院及诊所（重点：儿科、儿童精神科、发育行为科、儿童保健科等）。 • 高效拜访并建立与关键医生、科室主任及医院管理层的信任和专业合作关系。 • 深度理解医生在儿童青少年心理健康诊疗中的痛点和需求。 2. 价值传递与教育： • 清晰、专业地向医生介绍「大果」的服务理念、特色项目（如：评估、个体/团体咨询、家庭治疗、医教结合干预方案等）、专业团队资质及成功案例。 • 培训医生识别适合转介到专业心理服务的患者指征和转介时机。 • 提供必要的学术支持材料。 3. 转介流程管理与优化： • 与医生及医院相关部门共同设计并落地高效、便捷、合规的患者转介流程。 • 确保转介信息传递的及时性、准确性和隐私保护。 • 作为医生端的联系人，解答转介过程中的疑问。 4. 转介后协同与反馈： • 协调内部团队确保转介患者得到及时、优质的接待和服务。 • 建立机制，定期（在保护隐私前提下）向转介医生反馈患者的初始评估情况、治疗进展概要和最终结果，形成服务闭环，增强医生信任。 • 收集医生对服务流程和效果的反馈，推动内部优化。 5. 需求洞察与资源协调： • 敏锐洞察医疗端的需求变化及行业政策动态。 • 将一线医疗需求反馈至公司，推动服务升级或资源整合。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，医学、药学、护理学、心理学、公共卫生、生物医学、市场营销（需有医疗经验）等相关专业优先。 2. 工作经验： • 3年以上医疗健康领域工作经验，有医药代表、医疗器械代表、医疗渠道合作、医院关系管理、互联网医疗线下合作等经验者优先。 • 有儿科、精神心理科相关领域经验者高度优先。 • 有心理咨询机构、教育机构与医疗系统合作经验者同样欢迎。 3. 核心能力： • 卓越的沟通与人际交往能力：能够与不同层级的医疗专业人士（医生、主任、行政人员）建立深度信任和有效沟通。 • 高情商与同理心：理解医生的压力与需求，以专业和真诚赢得尊重。 • 强大的学习能力：快速掌握儿童青少年心理健康专业知识、服务内容及行业动态。 • 解决问题能力：能独立处理合作与转介过程中的复杂问题。 • 目标导向与执行力：能制定计划并有效执行，达成合作与转介目标。 • 良好的职业道德与合规意识：严格遵守医疗行业法规及公司合规要求。 4. 加分项： • 对儿童青少年心理健康领域有热情和基本认知 • 具备一定的市场分析与策略思考能力 • 拥有一定的当地医疗资源 我们提供 • 一份充满社会价值的事业：直接参与改善儿童青少年心理健康状况，意义非凡。 • 创新与成长的平台：加入快速发展的行业先锋，接触前沿的“医教结合”模式。 • 专业的团队氛围：与资深医疗、心理、教育背景的同事共事，持续学习成长。 • 具有竞争力的薪酬福利：基本薪资（15薪）+ 绩效奖金 + 五险两金 + 带薪年假 + 春秋假（专享） • 清晰的职业发展通道 • 关注员工身心健康 工作地点：成都·武侯·红牌楼 工作时间：周一至周五 10:00-17:00 周末、所有法定节假日、年假、婚假和产假均依照国家规定休假。 为支持员工平衡工作与家庭，大果特为有学龄子女的员工提供额外的春秋假（注：休假时间与子女就读学校同步）。 加入我们 如果您热爱医疗健康行业，善于建立信任关系，渴望在儿童青少年心理健康领域创造价值，并具备上述能力与经验，欢迎投递简历。 「大果」期待与您携手，共同点亮孩子们的心灵之光！

岗位职责 1. 负责百度竞价账户（SEM）的日常创建、优化与管理，制定高效的投放策略； 2. 分析医疗领域关键词数据，调整投放架构，降低获客成本并提高转化效果； 3. 跟踪推广表现，依据数据分析（如展现量、点击率、转化成本等）动态优化投放计划； 4. 结合私立医院业务特点，设计高转化率的创意文案及落地页优化方案； 5. 关注同行竞争态势，快速响应并优化投放策略以维持市场优势； 6. 定期整理并提交推广效果分析报告，为医疗项目运营提供数据依据。 任职要求 1. 具备2年以上百度竞价账户操作经验，熟练掌握后台功能与优化逻辑； 2. 有医疗行业百度推广实操经历，拥有私立医院相关项目经验者优先； 3. 了解医疗类关键词投放规范及行业相关政策合规要求。 单休调休，薪资待遇面谈，综合8000-20000

招聘房屋中介工资1w有意私聊

想来做包租公/包租婆的也可以详细了解哈！不仅上班挣钱，还能自己做事业！可以来这里试几天，如果每天努力，月收入都会过1万！（有新人工资可查） 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的 65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位!！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班!!!! 2.公司专做房屋租赁,不涉及房屋买卖!!! 3.公司深耕房屋租赁行业9年,目前全成都30+门店! 包租房源不收取租客中介费! 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3 万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红 书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你， 与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推 荐房源，促进成交; 5.租房成单周期短的，有带薪培训3~4天，新人有老 人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客 户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户 会主动给我们发消息或新人有老人带, 6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有 官僚主义。 7.发薪日:每个月15号发薪(从不拖欠) 8.上班时间:9点30-17点，午休12点-13点30，法定节 假日放假，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休 息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高 额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了 在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解