福利待遇： 熟悉主流招聘渠道操作，工作时间朝九晚六，不加班，入职30天内办理五险。底薪4200+阶梯提成，综合月薪6千至1万2。每月休息6天，单双休轮休制。 公司提供免费住宿，办公区全天供应咖啡、水果、零食及下午茶。工作地点位于电视塔地铁口莱安中心，交通便利。 招聘人事岗位，本次计划招聘5人，重复三遍强调需求！能力突出者可单独沟通，面议薪资。大平台从不空谈愿景，只为实力者匹配对应回报。

1、依据岗位需求，精准定位人才画像，全面负责招聘执行工作； 2、熟练操作各类主流招聘平台，高效开展人才寻访； 3、通过多渠道筛选匹配候选人，进行初步电话沟通，评估求职意向、能力匹配度及薪资预期等前端招聘环节基础工作； 4、统筹面试安排，参与offer协商，跟进入职流程并维护候选人关系，实现全流程闭环管理； 5、具备招聘数据复盘与分析能力，持续优化招聘策略； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、拥有互联网行业招聘经验，熟悉IT技术类岗位招聘者优先；具备SAP相关岗位招聘经验者优先；有猎头从业背景者优先； 3、具备良好的职业素养，能准确理解业务需求，沟通协调能力较强； 4、工作踏实细致，责任心强，具备一定抗压能力，学习主动，自我驱动力强。

主要工作就是负责招人

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

工作内容： 1负责招聘，面试 2.辅助新员工培训 3.办理入职离职续等 要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，性格活泼开朗大方 3.有无经验均可

【急招队友！】 急聘招聘专员岗位，一起“挖人”啦！ 你来做：分析需求、筛选简历、搞定面试 我们要：大专+，沟通力强，有经验加分 我们给：6K-12K+弹性工作+五险+晋升快 微信号： 办公在旺座曲江，地铁8号线（缭家寨）地铁5号线（黄渠头）均可到达，团队氛围超nice～ 推荐人才，成就双赢！

1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、整理、归档及管理各类人事资料，负责员工个人档案的维护。 3、核查员工请假、调休假及每日出勤情况，并进行统计。 4、统计与汇总员工考勤数据。 5、办理社会保险相关事务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、完成上级临时安排的其他工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

招聘要求：年龄20-28岁，不限性别，大专及以上学历，表达条理清楚，具备良好沟通能力，性格开朗积极 工作内容： 负责在线发布招聘岗位信息，对接求职人员并安排面试邀约，公司配备专职面试官，工作流程简单易上手 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 待遇：无责任底薪+提成+奖金+weekly激励，综合月收入4-6K

想上班轻松自在、偶尔摸鱼放松的，欢迎投递简历！ 公司不仅能提供基本保障，还能带来一点不那么贵但很真实的快乐，以及志同道合的伙伴！ 你问下班时间？不是7点！也不是8点！是6点！晚6点准时下班，完全不影响你的夜晚安排！ 工作内容很简单，主要负责人员招聘、面试安排与培训组织，办理员工入职离职相关手续，顺带完成上级交办的小任务即可~ 重点来了，朋友们，注意看！ 无责任底薪3700+300全勤奖+招聘提成，每月综合收入轻松突破5000+！ 周末双休！法定节假日照常休息！享受带薪年假！缴纳五险！ 每周都有下午茶，定期组织团建活动，不占用休息日，公司出钱大家一起开心享受！ 我们对年龄没有苛刻要求！28岁以下、有意从事该岗位的，欢迎加入！ 爱说话、喜欢交流、不排斥沟通、善于表达的，请看这里！ 性格开朗热情，不拘束，愿意主动结识新朋友的，我们等你！ 大方自然、积极外向、充满活力的伙伴，赶紧来聊聊吧！

【岗位职责】 A、 客户开发与转化：通过58招聘，BOSS直聘抖音等线上渠道及线下场景收集意向司机资料，跟进线索并邀约面谈；向客户精准介绍租车/购车政策，合作模式，促成提车。 B、渠道运营与维护：优化线上司机招募渠道，开拓线下合作渠道，持续拓展客户来源，维护存量客户关系，提升复租率和转介绍率。 C、目标达成与复盘：指定个人销售计划，完成月度车辆租赁、销售及动力拉新目标；定期总结销售数据。优化沟通与转化策略。 【职位要求】 - 中专及以上学历，销售能力突出可放宽学历要求，有销售经验或客户开发经验者优先 - 具备良好的沟通谈判能力 ，关系拓展能力，能精准洞察客户需求并匹配解决方案。 -抗压能力强，事业心旺盛，精力充沛，可接受线上工作运营等工作需求。 -年龄20-40岁， -熟悉汽车行业或销售经营者 【工作时间】 - 早9：00-晚18：00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500–8000元/月

西安市长安区招光伏安装师傅，工资面议

高、低压电工 长白班（产能高峰时偶尔会有夜班） 底薪2400+计件工资，月薪5.5k到7k 20元/天+加班餐1元制 低压电工负责各个模块测试及实验，高压电工负责整套设备的各项数据调试和校验 34岁以内，需带高压或者低压电工证，大专及以上学历；（农、林、渔、牧、财经类，国家开放大学不接受）

长安区附近小区急招临勤日结120 岗亭里有空调有饮水机，:年龄23～45之间，身高170+，自备纯黑鞋！ 白班早八晚八白班管两顿饭 工资隔三天日结120管吃管住，人走钱全部发清。免费提供被褥和服装。

西安市高陵区招二保焊/气焊

骏捷 叉车1人 要求: 油叉，电叉都会开 技术比较熟练 年龄40岁以内 工资: 21/小时，周结 周一到周六11点面试 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

有招聘经验，需要态度好，有上进心 一、任职资格： 1、； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、普通话标准，良好的沟通协调能力和亲和力； 二、岗位职责： 1、负责公司合作的招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招聘网站的数据统计 三、福利待遇： 薪资：实习期底薪3500+到面奖励+复试奖励(综合薪资在可达4K 以上) 公司地址：锦江区东方广场A座9楼907（交通便利乘坐地铁二号线至东门大桥站c扣出）

岗位职责 1. 负责线上主播的招募、筛选、对接及入职全程跟进。 ​ 2. 协助开展线上及主播推广活动，扩大招募渠道。 ​ 3. 熟练使用手机、电脑及各类社交软件进行招人、沟通。 ​ 4. 按时完成招募任务，做好每日数据统计与上报。 ​ 5. 稳定在线工作，执行力强，有直播行业、招聘、人事、销售经验者优先。 薪资待遇 1. 阶梯式底薪 - 当月稳定在播主播 ≥5人：底薪 1000元 ​ - 当月稳定在播主播 ≥6人：底薪 1200元 ​ - 每多1名有效在播主播，底薪增加200元，上不封顶 ​ - 只要主播持续开播，底薪持续有效 ​ - 未达标则按新增有效主播计算奖励 2. 推荐奖励 - 推荐兼职有效主播：奖励 100元/人 ​ - 推荐全职有效主播：奖励 300元/人 3. 有效主播标准 - 兼职：每月开播≥25天，总时长≥100小时，日均≥4小时 ​ - 全职：每月开播≥25天，总时长≥150小时，日均≥6小时 ​ - ，多推多得，上不封顶 工作要求 - 会玩手机、电脑，熟悉社交软件 ​ - 沟通能力强，有耐心，执行力高 ​ - 有无经验均可，有人带

人事专员 薪资待遇: 底薪3000+提成+全勤奖+包吃，月休四天。 工作职责: 1. 负责公司各岗位招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织与跟进、录用洽谈及入职办理，保障招聘需求高效落地。 2. 协助开展员工入、转、调、离等人事手续办理，规范人事档案管理，确保档案信息完整、准确。 福利: 1.员工福利、节假日福利、每月团建。 2. 工作环境轻松舒适，氛围好。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象干净整洁 2. 待人热情有礼貌，沟通能力强，有服务意识 3. 工作认真负责，手脚麻利，能吃苦耐劳

招聘几个干活的综合工资9000+，15号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

岗位职责： 一、战略规划与组织发展 1. - 结合景区发展战略，制定人力资源规划（如季节性用工安排、人才梯队建设等）。 - 优化内部组织架构，提升跨部门协作效能（如运营、票务、安保、服务等职能的岗位配置）。 2. 制度体系建设 - 建立健全招聘、培训、绩效、薪酬等全流程管理机制，契合景区运营特性（如应对淡旺季的灵活用工机制）。 二、人才招聘与开发 1. 人才招聘 - 统筹管理景区各类岗位人员引进（涵盖服务类、技术类、管理类等），重点保障节假日期间临时用工需求（如导游、兼职服务人员等）。 2. 培训与培养 - 搭建分层级培训体系（如新员工服务规范培训、管理层突发事件应对培训）。 - 推进服务流程标准化建设，提高游客体验满意度（如开展投诉应对、安全应急演练等专项培训）。 三、绩效与薪酬管理 1. 绩效考核 - 设定可量化的KPI指标，定期开展员工绩效评估。 - 根据淡旺季特点动态调整考核方式，强化核心团队激励机制。 2. 薪酬福利 - 制定具备市场竞争力的薪酬方案（如设置旺季绩效激励奖金）。 - 合理控制人力支出，持续优化人员结构配置。 四、员工关系与企业文化 1. 员工关怀 - 妥善处理劳动争议，维护良好的劳资关系（如针对高峰期工作压力提供心理支持）。 - 策划组织团队建设活动，增强员工归属感（如举办岗位技能比武、内部旅游福利等）。 2. 文化建设 - 打造特色服务文化氛围，传播企业品牌理念（如倡导“以客为先”的服务宗旨）。 五、其他职责 - 推动人力资源信息化建设进程。 - 对接文旅主管部门及行业组织，争取政策扶持与资源协同。 核心能力要求 - 专业要求：具备扎实的人力资源专业知识，出色的逻辑分析与系统思维能力。 - 沟通协调：情商出众，能有效协调员工、管理层及游客之间的多方诉求。 - 数据分析：善于运用用工数据进行趋势研判，实现人岗精准匹配（如基于客流预测调配人力）。 - 学历背景：统招本科及以上学历。年龄30-40周岁者优先。

工作职责： 组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理与人员配置规划分析，推动人员发展方案设计； 2、结合人力资源战略，制定招聘需求分析报告； 3、依据业务部门人力需要，实施人才盘点工作，制定员工职业发展路径； 4、协助甄选与培育核心人才，构建关键岗位人才储备体系，定制化推进人才发展计划及培养措施； 5、按照公司设定的轮岗、晋升、竞聘和评优制度，落地执行并进行成效评估； 6、搭建员工流失预警机制，定期汇总并分析离职数据； 薪酬绩效管理： 1、输出绩效管理理念支持，对其运行效果进行验证与优化建议； 2、监控绩效执行过程，跟进结果反馈，指导开展绩效面谈，分析问题并提出改进方案； 3、参与设计奖励与激励体系，并推动实施及后续效果评估； 4、依据既定的薪酬等级规则，组织执行评级操作并完成评估分析； 培训管理： 开展业务部门培训需求调研，制定年度培训计划，协助策划培训形式与资源对接；协同推进培训落地及成果评估； 员工关系： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通面谈； 2、协同专家团队及管理干部推进人力资源专项任务； 3、贴近业务一线，理解业务发展方向与目标，积极识别并响应其人力资源相关需求。 任职资格： 1、人力资源管理类专业背景，具备3-5年HRBP岗位实践经验； 2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与应用。

公司主营业务是回收过期食品做饲料，招聘要求身体健康，吃苦耐劳，年龄要求30-55之间。 主要工作内容如下 1.拆包及货品分类(编织袋拆开) 2.打料(会开叉车优先录入) 3.装车，卸车 4.完成公司交代各种杂活 要求吃苦耐劳，最好会开车或叉车，要有一定安全经验，管住不管吃，有责任心，能够安排公司交代的任务，体力活不麻烦，只要愿意出力气就可以。 综合薪资每月保底5000以上 自己厂区招聘，不是中介

看清楚，招的是人事岗位，不是主播！无关咨询请勿扰！ 1.负责主播人员的招聘工作，协助完成直播平台入驻流程，并妥善处理相关管理与协调事宜； 2.协助艺人与内容部门对接，明确直播风格及内容方向，保障内容输出的规范性和有效性； 3.配合运营团队维护达人日常事务，及时解决直播过程中遇到的问题，对直播内容进行指导与规范； 任职要求： 1.专业、学历不限，年龄******，具备良好的沟通能力，情商高； 2.能够通过多种渠道为公司匹配并引进符合需求的主播人才； 3.有抖音娱乐主播或直播运营相关经验者优先考虑； 4.可自主选择招聘工具（如），成功引入一名稳定开播主播即可享受费用报销； 薪酬福利： 1.底薪+提成+拉新奖励+绩效奖金，综合收入可观； 2.弹性工作制，月休4天，每日工作时间11:00-20:00； 无责底薪3500！！！ 无责底薪3500！！！ 无责底薪3500！！！

缺口50人！！！离职补充！！！ 约聘人力西安高新区奇芯光电 可提供公寓式宿舍！！！ 岗位需求：操作工、质检岗 岗位要求：18-40周岁 有电子厂工作经验优先，能接受布料连体无尘衣。身体健康，无案底，无大面积纹身。质检员岗位的必须要有相关质检工作经验。 工作时间：8：30-20：30。班别为白夜两班倒，需要能接受夜班 薪资待遇：白班薪资 18元/小时 +10元/日饭补 +（外宿补贴10元/日） 夜班薪资 18元/小时 +10元/日饭补+10元/日夜班津贴+ （外宿补贴10元/日） 发薪日：每月10号发放上个自然月工资。出勤80个工时，可预支生活费 体检及：普惠，50元/人，有近三个月内体检报告也可以 面试时间： 周二 周四 14点统一面试。 所有面试人员需要提前30分钟到场集合宣讲(13：30)，带一支黑色签字笔。 项目合作： 杨经理

人事招募助理岗位信息 岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行辅导及考核预警，并根据考核结果做出适合新人工作路线； 4. 兼职客户经理助理，负责老客户筛选、邀约、维护及客户答谢方面的通知，维护客户待遇另算； 5. 完成领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资5K-10K； 2. 上班及休假时间：上午9：00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 3. 每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动； 4. 地理位置便利，交通便利，位于地铁口附近； 5. 西安核心地段办公楼+大咖如云的精英团队+良好的同事关系+轻松舒适的工作氛围； 6. 一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。 任职资格 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽； 2. 具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。 岗位职责：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或固定岗位重复性工作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-28 岗位职责： 1.统筹并管理公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2.负责招聘全流程的组织与实施，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及人员评估工作。 3.管理员工人事档案，及时维护人力资源信息系统的数据完整性与准确性。 4.协助办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，确保流程高效有序。 5.支持员工培训与发展项目的开展，助力企业文化的推广与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类人际互动。 2.掌握国家劳动法及相关法规政策，熟悉人力资源各模块操作流程。 3.有较强的责任感和保密观念，可妥善管理敏感资料。 4.精通常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 5.工作积极主动，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境。