厦门翔安区货运站招收做智能化师傅6人，从事智能化工作多年，年龄25岁至48岁，招收智能化小工6人，能吃苦耐劳，服从安排，年龄20岁至45当，招收智能化学工6人，有上进心，年龄18岁至35岁，联系人，周先生

厦门市同安区招桥架/支架安装、弱电/仪表电工

杂工，打包

厦门翔安新机场招收做智能化小工3名，年龄18岁至48岁，能吃苦耐劳，无需工作经验，招收智能化师傅3名，从事弱电工作多年，听从指挥能吃苦者优先，联系人周先生

厦门市思明区招弱电/安防、强电。低压电工证、高压电工证数名人员。

厦门市翔安机场要小工4个，穿网线 要做5天，海沧新阳有车过去

厦门市海沧区招安全员/安全负责人，爬架/提升架，弱电/安防。 我们在厦门士兰有个项目， 人员需要三个临时工， 电工证低压，一个人; 高空作业证，一个人; 安全证是C证，一个人; 时间:大约工期5天。 主要工作内容:在无尘车间室内登2米-3米高的梯子，安装型材固定在天花板的龙骨上，再安装固定离子棒（小型设备），最后接220V电。

厦门时代二期招聘电工5人，普工10人。监护2人。

厦门翔安招弱电/安防 找小工2位200一天8个半小时

翔安机场招做智能化小工4人，有从事工地干活经验，能吃苦耐劳，年龄22岁至45岁，春节不回家的优先，联系人周先生

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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林德叉车有限公司，现招聘高位叉车司机3-5名，要求必须有叉车证，薪资待遇7k—8k，交五险，有意者联系！！！

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

新泰汇领网络科技有限公司 因业务扩张招聘： 白班：10名 08:30-12:0013:30-6:00(8小时) -------------------- 纯计算机工作--岗位要求： 1、逻辑思维正常、细心、有责任心、学习能力强。 2、善与同事沟通协调、同理心强。 3、会基础电脑操作、基础office、Excel软件。 4、年龄35岁以下，性别不限，学历不限，经验不限。 5、接受小白，但我们希望你是一个性格开朗的人，敢于提问。 -------------------- 公司主营业务：国内外企业市场数据调研。 -------------------- 薪资待遇：底薪+提成（3000-8000) 周日单休。 地点:新泰市东辰广场贝格洗衣6楼（华府一期对过）

做问卷，平时有空闲时间就可以，只需要一部手机，不需要技术，简单易上手，一天50-500，需要耐性好，认真的人，联系qq

招募被访者：问卷采访、领礼金80元 【时间】2月5或6号，约2小时 【要求】25～35岁，男女不限。 【重点】必须携带身份证、驾驶证。 地址：番禺区屏都路17号湾区影视城 【格式】姓名+年龄+性别+电话+驾驶证地址归属地。 【】微信

问卷调查工作。时间自由安排，入户调查，有工作证。需要主动拦截上门

1.审查专利性检索报告，确保专利性判断准确、专利类型建议合理；审查专利申请文件，保证权利要求保护范围适度、说明书内容完整充分。 2.针对重点或复杂研发项目实施专利挖掘与布局，开展专利检索，负责国内专利申请，主导海外专利申请，保障技术创新成果获得全面专利保护。 3.组织专利侵权风险排查及FTO分析，获取相关专利信息；进行技术特征对比，判断技术方案是否落入他人专利权保护范围；依据分析结果，提出规避设计建议和应对策略。 4.支持专利维权工作，办理专利权评价报告并确保取得有利结论；应对专利无效请求，参与口头审理，维护相关权利要求的有效性；协助完成调查取证、证据保全及诉讼支持等工作。 5.协助开展专利资产清查，确认专利转化实施情况；参与专利运营事务，推动专利在非产业领域的应用；评估外部合作中涉及的专利资产，出具有关专利法律价值的专业意见。 任职要求 1、本科及以上学历，知识产权或理工科背景，8年以上工作经验，其中至少5年在企业从事知识产权相关工作； 2、熟悉中国专利法律法规，了解美国和/或欧洲专利法律体系；具备复杂机械类、机电类技术方案的理解能力； 3、具备突出的专利挖掘与布局能力，擅长专利无效发起与应对，精通国内外专利侵权分析； 4、持有专利代理师资格证书，同时具备律师资格者优先考虑。

厦门市思明区招水电 连锁品牌装修水电 需持有高压电工证

福建厦门招小区电工1名，持低压证或高压证，年龄在60岁以下，身体健康，勤快，服从按排，工资待遇：4500元/月+交医社保+月休四天，上班8小时。 招小区保洁员多名，男，63岁以下，女，55岁以下，工资：2800～3000元，8小时，工作轻松。 工作地址：厦门岛内，莲花五村边。 联系人：陈主任： (复)

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31专利申请文件撰写机械或化学

岗位职责: 1、开展知识产权代理领域的客户拓展与关系维护，达成既定工作任务指标； 2、负责闲置商标信息的归集、整理、发布及转让对接，为企业提供高效专业的服务支持； 3、为企业客户提供知识产权相关咨询服务，结合企业实际需求提出针对性的保护方案建议； 4、对客户商标状态进行持续监控、跟进，并及时响应处理相关动态； 5、处理日常事务性工作，落实上级交办的其他任务安排； 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄23~30岁，具备丰富经验者条件可适度放宽； 2、认同知识产权行业发展潜力，有意愿在本领域深耕长期发展； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 薪资： 1：无责底薪3500 2：绩效奖金 3：提成 公司配备客户资源，无需自主开发客户，无相关行业背景但对知识产权领域充满热情的学习型人才亦欢迎加入，公司提供系统化业务培训，助您顺利通过成长阶段。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：00:00-23:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 一、主要职责包括： 1、提供心理支持服务：通过线上渠道（语音、文字、视频等方式），为有需求的来访者开展倾听与心理咨询服务。服务范围涉及情绪困扰如抑郁焦虑、情感困惑、婚姻家庭议题、个人发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。 2、识别核心需求：准确把握来访者的心理状态与实际诉求，制定针对性的支持方案。 3、持续跟进咨询进程：依照岗位规范，跟踪个案进展情况，维持与来访者顺畅且稳定的沟通联系。 4、定期回访与情感关怀：主动进行后续回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的引导与支持。 5、实施心理疏导：运用心理学专业方法和技术，帮助来访者释放压力、调节情绪、实现内在平衡。 6、完善个案文档：如实记录咨询过程，对咨询成效进行评估、反馈及优化调整。 二、任职条件： 1、专业基础：心理学、社会工作等相关学科背景者优先考虑。 2、沟通素养：具备较强的交流能力与共情能力，擅长倾听并有效引导对话。普通话流利，表达清晰自然。 3、心理状态：自身心理健康良好，情绪稳定成熟，能真诚地理解与接纳他人。 4、进取意识：拥有较强的学习意愿和自主提升能力，乐于持续精进专业知识与实务技巧。 5、工作安排：实行每日5小时工作制，常规时段为下午1点至6点，若有预约需配合相应时间段。 6、职业操守：认同心理倾听工作的价值，具备良好职业道德，致力于为来访者提供优质服务。 特别说明： 一、保密义务：心理倾听师须严格履行保密责任，保护来访者的个人信息及隐私安全。 二、内部评审上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，教师上岗前需通过内部审核流程。该机制具有以下特点： 1、审核过程公开透明，同期参与评审的老师以模拟接案形式进行展示（表现优异者将被广泛认可），确保评审公平公正。 2、资深导师将对参审老师的表现给予点评，有助于明确个人优势方向，促进专业成长。对于存在提升空间的老师，可选择自主学习补足短板，或跟随资深导师共同进步。 3、成为正式倾听师后，在持续助力更多来访者的同时，保障个人服务收入的稳定性及长期执业发展。 4、通过内审的老师，可根据个人意愿选择长期兼职或全职参与，由机构统一派单安排工作。

岗位职责： 1、零售领域数字化战略与架构规划：深度洞察零售业务发展战略，制定相匹配的中长期数字化路径（如DTC模式、全渠道运营、门店智能化升级等）；设计零售板块核心系统架构（涵盖CRM、POS、ERP、会员管理系统等），确保与集团整体IT架构有效对齐与协同； 2、业务需求挖掘与解决方案设计：对接市场、销售及门店运营等零售相关部门，识别业务痛点并转化为可落地的数字化方案；主导关键业务场景的设计工作（如促销管理平台、库存透明化工具、导购支持系统等），输出标准化需求文档并推进实施； 3、项目全生命周期管理：参与项目前期可行性评估、供应商筛选、技术方案评审及预算编制；统筹项目执行过程中的进度控制、质量保障与风险应对，协调业务与技术资源，确保项目按时高质量交付并通过验收； 4、跨团队协作与桥梁作用：作为零售业务与集团IT之间的连接纽带，推动双方高效沟通与协作；熟练掌握业务语言与技术术语，准确传递需求与方案，及时化解协作中的分歧，促进业务与技术深度融合，保障数字化项目稳步推进； 5、数字化系统的运维与持续优化：负责系统日常运行支持，涵盖问题排查、需求分析、方案设计、上线实施及效果反馈的闭环管理，确保系统稳定运行并支撑业务连续性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上数字化相关工作经验，其中至少2年担任ITBP角色； 2、具备扎实的业务理解力与数字化思维，能快速把握零售业务核心逻辑与实际诉求，善于运用数字化工具为业务提效赋能，解决关键运营问题； 3、出色的沟通与组织协调能力，能够与各职能条线及不同层级人员顺畅协作，具备良好的团队意识和跨部门推动力； 4、主导或深度参与多个IT项目，具备多项目并行管理经验； 5、责任心强，工作态度积极严谨，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作精神； 6、有卫浴、家居建材等行业零售数字化实践经验者优先，曾在安踏、美的等大型消费品企业任职者优先考虑。

岗位职责： 1、开展知识产权代理领域客户拓展与关系维护，达成既定工作目标； 2、负责闲置商标信息的汇总、归类、发布及转让对接，为企业提供高效专业服务； 3、为企业客户提供知识产权相关咨询服务，结合企业实际需求提出专业保护方案； 4、对客户商标状态进行持续监控，及时跟进并处理相关动态信息； 5、完成日常事务性工作及上级交办的其他任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23~30岁，具备丰富经验者条件可适度放宽； 2、认同知识产权行业发展潜力，有意愿在该领域深耕发展； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 薪资待遇： 1：无责任底薪3500元 2：绩效奖金 3：业绩提成 公司配备客户资源，无需自行开发客户，无相关行业背景但对知识产权服务充满热情的学习型人才亦欢迎加入，公司将提供系统化业务培训，帮助快速适应工作节奏。

1、零售领域数字化战略与架构规划：基于零售业务发展战略，制定相匹配的中长期数字化路径（如DTC模式、全渠道运营、门店智能化升级等）；构建零售板块核心系统架构（涵盖CRM、POS、ERP、会员管理系统等），确保与集团整体IT架构有效对齐； 2、业务需求洞察与解决方案设计：联动零售相关业务单元（市场、销售、门店管理等），识别运营痛点并转化为可落地的数字化方案；主导关键业务场景的设计与实施（如促销管理平台、库存透明化工具、导购支持系统等），输出标准化需求文档并推进项目执行； 3、项目全生命周期管理：参与项目前期评估、技术方案论证、供应商筛选及预算编制；统筹项目执行过程中的进度控制、质量保障与风险应对，协调业务与技术资源，保障项目按时保质交付并通过验收； 4、跨团队协同推进：承担零售业务与集团IT之间的连接角色，促进双方高效协作与信息互通；熟练运用业务与技术双重视角进行沟通，准确传递需求与方案，化解协作障碍，推动业务与技术深度融合，确保数字化项目稳步推进； 5、数字化系统运维与持续优化：负责系统日常运行支持，覆盖问题排查、需求梳理、方案设计、上线实施及效果跟踪的完整闭环，保障业务连续性并驱动系统迭代升级。

1、客户开发与销售推进：分析客户需求（如品牌保护、商标转让等），精准匹配商标资源并提供解决方案，促成交易，完成相应的任务目标。 2、客户关系维护：定期回访老客户，处理商标续展，变更、复核等续费业务，挖掘二次销售机会。（如版权、专利申请等） 3、建立客户档案，记录需求与反馈，协调内部资源解决问题。 4、收集行业动态、对接客户商标的动态监测竞品策略，反馈至部门优化相关业务。 5、通过公司平台，主动开发新客户，宣传知识产权相关业务。 6、完成其他日常性事务的处理，完成上级的其他工作安排 任职要求： 1、中专以上学历，20-30周岁，优秀可放宽条件。 2、无严格经验限制，1年以上销售经验或知识产权行业经验者优先。 3、熟练使用office办公软件。 4、具有良好的抗压和沟通能力。 5、善于学习新知识，有一定的职业素养。