******，具备本科学历，能熟练操作各类办公软件，有相关工作经验或专业背景者优先考虑

岗位职责:负责招聘司机入职。 岗位要求：大专及以上学历，正常打字聊天。 薪资待遇：底薪2700+提成，单休。

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主要负责人员招聘、培训实施及员工发展支持； 2.协助开展人力资源部门的日常行政工作，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成日常管理事务及相关报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行的工作环境中确保工作质量与细节准确； 3.性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度、快节奏的工作氛围。 提供免费三餐，工作内容以招聘为主，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

任职要求： 1.工作细致，具备较强的责任意识与执行能力； 2.负责日常行政事务及商务接待相关事宜； 3.按时完成上级交办的其他工作任务； 4.岗位涉及对外商务沟通与洽谈； 5.可配合短期出差安排（1-2天）； 6.年龄要求26至32岁，形象端正，性格外向，善于交际 该岗位为商务公关方向，底薪5000元，每月15日准时发放薪资； 单休制，享有法定节假日正常休息待遇。

岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关工作的落地与推进； 2.参与制定人力资源规划及招聘环节的具体实施； 3.配合开展员工关系维护与绩效管理相关事务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.工作执行力强，具备较强的应变与问题处理能力； 3.关注人力资源行业动态，积极学习先进管理方法与理念。

主要负责公司文化氛围营造、人员招聘及薪酬体系的搭建与完善 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及候选人筛选，并组织试岗事宜 2.统计员工考勤，核算薪资数据，管理员工人事档案 3.人事档案的归档与日常维护 4.办公用品的采购、登记与发放管理 5.完成上级领导交办的其他临时任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验 2.熟练掌握各类办公软件操作 3.形象端正，亲和力强，性格积极乐观 4.具备良好的沟通能力与较强的责任意识 岗位经验：具有一年及以上人事岗位工作经历

职位详情 人事专员 岗位职责： 1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职等相关事务的统筹与管理 2、统筹管理员工薪酬待遇、福利发放及社会保险等各项人事相关工作 3、落实员工考勤与奖惩制度，监督各部门执行情况并进行核查 4、及时完成各类人事数据的录入，定期汇总分析并提交相关报表给上级 5、推动实施公司人事管理制度与规划，在培训发展、绩效管理、员工保障等方面开展具体工作 6、协调配合各部门开展招聘选拔、培训组织及绩效考评等支持工作 7、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理 8、负责人事信息系统的维护与员工档案管理，准确核算薪酬福利相关事项

人事专员招聘启事 因业务持续发展，现诚聘人事专员一名。主要负责公司人才招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等工作。 需熟悉人力资源管理各模块内容，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备较强的保密观念。 薪资福利 无责底薪2800元，每月全勤奖200元。 上六休一，工作时间为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 每日工作六个半小时 有意者请致电***********（微信同步） 欢迎有志之士加入我们的团队！

岗位职责： 1、办理员工入职相关手续，负责人事档案的整理、归档及劳动合同的签署与管理； 2、组织开展各岗位人员的招聘工作，满足用人需求； 3、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度/年度人员变动数据统计（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的岗前培训及阶段性考核评估； 5、负责各职位的人员招募与筛选对接； 6、统计与审核员工考勤数据，完成核算支持； 7、协助开展员工绩效数据汇总与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、工作态度严谨，责任心强，品行良好； 3、性格开朗，富有亲和力，具备较强的沟通应变能力； 4、细致认真，乐于学习新知识与新技能； 5、执行力高，主动性强，具有团队协作精神和进取意识； 6、熟练操作常用办公软件。

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

锦州黑山到通辽麦新镇一台4高栏 山东临沂到陕西延安一台9.6平板四轴 邢台到吉林松原一台3.5平板自卸 保定到邢台一台广宗4.2平板自卸空放配货都可 求司机：甘肃临夏广河车头【回】梁山，空放，临牌2700 求司机：广东河源车头【回】梁山，配挂，临牌2000 徐州邳州到运城盐湖区 4.8单桥平板空放1400 贵州六盘水到楚雄武定前四后八搅拌罐随时提车2200 内蒙赤峰到天津电动牵引头空放一台1200 四川自贡到高安6米8平板配货一台随时1300 固原到常州提档一天时间再开回固原6.8平板配货临牌2500左右 福州到杭州提档回梁山9.6米高栏 配货 没有侧门 随时提 北京怀柔到三门峡前四后八底盘背车4对回单结账4800 莱芜到成都前四后八底盘一台随时 济南到宁夏电车头空放 济南到宜宾电车头空放 济南到成都车头空放随时 济南到峨眉山电车头空放 莱芜到包头电车头空放

火锅店招传菜员一名，有意者请联系我

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，年龄要求48岁以下、人走帐清

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，年龄要求48岁以下、人走帐清

山西孝义650挖机找几辆，大方量宽体车，钱快，活好干，挖排土厂几百米，有车的联系

【薪资待遇】 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元／人，入职一天即享）！！ 招聘提成（1000-5000元／人） 优秀人才奖（300-500元／人／月） 高级人才奖（1000-3000元／人），月综合收入10-20K 每月根据招聘数据发放道具，1-3个不等 五险一金、丰富团建活动，月度员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、年会福利等 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休、法定节假日休息，每年享受5-10天带薪年假 每月除正常休息外，另有调休假／司龄假／旅游假／产假／婚假／哺乳假／病假／丧假等 平均月休8-15天 【岗位要求】 经验优异者可适当放宽条件 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘电销岗位经验，或两年以上销售管理经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先！！

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…

1、统筹招聘工作，推进招聘计划的落地实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景调查等专业招聘流程； 3、负责公司内部及对外各类文件、申请、通知等文书的撰写与处理； 4、配合上级完成其他临时交办的工作事项； 5、执行日常人事事务，如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事相关经验者优先考虑； 2、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，拥有较强的沟通表达与组织协调能力。 职位亮点： 1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金 2、定期组织团建活动、生日庆祝、不定期下午茶、茶话会，提供五险、节日福利 3、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，拒绝无效加班！ 以90后、00后为核心的年轻团队，办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，管理扁平化，领导亲切好相处～在这里，你收获的不仅是一份职业，更是一段充满成长与意义的职业起点！快来加入我们吧！

人事专员: 1、主要通过直聘渠道，邀约匹配候选人到店参与面试； 2、负责面试组织，开展初试并跟进入职流程（招聘业务熟练后，可申请转岗至人事其他模块）； 3、工作时间9：00-18：00 4、薪资范围：月综合5k--8k+ 5、福利包含：五险一金，孝心奖1200元/年，满一年享10天带薪年假 岗位职责： 1.承担招聘全流程事务，根据业务需要完成简历筛选、电话沟通、线上或线下形式的面试安排及对接； 2.运用多种有效招聘方式满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动能力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作意识，保障面试流程顺畅执行，同时优化候选人面试过程中的体验感受； 4.负责开拓并维护各类招聘渠道资源，配合完成人力资源相关数据整理与统计支持工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP相关经验者优先； 2.熟悉人力资源各职能模块基础内容，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3.抗压能力佳，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策法规。

人事招聘专员（20-27岁）：早九晚六，月休4或8 企业正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入张奶奶团队，共同成长、挑战高薪！我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集护海散养、生产加工与零售于一体的海参产业企业。主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等品类。目前全国TOB渠道拥有30家门店，线上布局抖音、小红书及地方电台，长期投入广告宣传，累计投放金额达2-3亿元。人效与平效位居全国行业前列，整体销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等招聘平台筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初步沟通，跟进通过人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期职业成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达流畅，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的协作意识； 3、具备较强抗压能力，适应高效工作节奏。 福利待遇： 1、收入可观。入职前3个月无责任保底6k+，薪资结构为底薪+津贴+绩效+高比例提成+租房补贴，每成功入职一人奖励500-1000元，综合月薪6000-10000+，另缴纳五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导，晋升机制透明，每月均有调薪晋升机会； 3、作息友好。早9晚6（含午休1小时），单双休自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，入职满3个月起每月享200元父母孝心津贴，员工购买公司产品享专属折扣； 5、享有长达30天的带薪年假！（公司氛围温暖，特殊情况下支持长假申请） 办公地点：江苏省无锡市梁溪区中山路279号(三阳广场地铁站27号口步行190米)张奶奶海参(中山路店)

1、负责招聘工作的开展，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持； 3、负责企业管理制度、行政人事流程及绩效考核制度的监督实施与执行。

岗位职责： 1、依据公司战略目标，构建培训管理体系，完善培训相关的制度与流程规范； 2、搭建系统化培训体系，统筹制定年度、季度及月度培训规划并推动落地； 3、独立主导培训项目的立项与执行，全面把控项目质量、进度及学员满意度； 4、牵头推进门店人、货、场管理类培训项目的实施与成果交付； 5、负责培训团队的组织建设与人才培养，打造积极协作的团队文化，持续提升团队专业水平； 6、承担企业内部课程或课题的研发、设计与授课实施工作； 任职资格： 1、*******，本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中不少于5年培训管理实操经验； 3、熟练掌握Office等办公软件，具有出色的沟通表达与逻辑分析能力，能主动识别问题并优化培训策略； 4、热爱培训事业，性格稳重踏实，富有团队意识和敬业精神。

岗位职责: 1.策划并落地人力资源战略，确保人才引进与企业成长节奏保持一致。 2.组织开展员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3.优化绩效管理流程，持续提升员工工作效能与组织产出水平。 4.协调员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具有高度的协作意识，善于激发团队成员的积极性与潜能。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备优秀的统筹、表达与协调技巧。 3.面对工作压力能积极应对，拥有较强的应变与问题处理能力。 4.工作态度严谨踏实，具备良好的敬业精神与职业操守。 5.富有团队归属感，能够凝聚力量达成集体发展目标。

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你成长。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司深入了解。我们热忱欢迎志同道合的伙伴加入！ 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工均可达成）高提成+额外奖金 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 4.免费提供住宿安排 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬与职位） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工的成长与发展； 3.参与团队建设与实训管理，聚焦中高层综合型人才的培养与储备。 四、工作职责 1.不限工作经验，应届毕业生亦可申请，我们更重视实际能力而非学历背景 2.需具备青春活力，心怀梦想，有明确目标，积极进取，保持良好心态与正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，富有热情与坚持精神 4.年龄范围18至30周岁

1.负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理； 2.协助开展面试工作，能够结合岗位需求提供可行性建议； 3.办理员工入离职相关手续，确保流程规范高效； 4.全周期跟进员工职业发展路径，支持人才成长； 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人力资源工作经验者优先； 2.形象端正，工作踏实细致，具备良好的沟通协调能力与亲和力，可适应短途驾驶； 3.文字表达能力强，逻辑清晰，思维灵活，具有较强的服务意识； 4.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word、PPT、Excel等常用工具。 职业生涯规划· 1.提供系统化培训机制，入职初期安排10天集中培训，定期组织技能提升课程，助力快速成长； 2.实行“一对一”导师培养模式，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展指导人； 3.建立健全岗位晋升通道，明确职业发展方向。 薪酬福利· 1.提供具市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2.完善的福利保障体系，依法缴纳五险； 3.拥有快速晋升通道及年度调薪机会； 4.享受节日福利、专项奖金等人性化待遇。 期待您的加入！

1.负责招聘2.办公室的文职工作3.会抖音拍摄

-招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续 ​ -员工关系：员工入职引导、考勤管理、绩效数据收集、员工沟通 ​ -培训与发展：协助组织培训活动、跟进培训效果 ​ -薪酬福利：协助核算工资、社保公积金办理 ​ -档案管理：维护员工档案、更新人事系统数据 一般要求具备： -人力资源管理、工商管理等相关专业背景 ​ -熟悉劳动法律法规 ​ -良好的沟通协调能力和细致的执行力

【工作内容】 1.利用站内外多种资源渠道，开展主播及各部门岗位的招聘工作。 2.配合公司其他部门完成相关协作任务。 3.负责日常行政事务管理与内部协调工作。 【职位要求】 1.工作时间：10:00-12:0014:00-20:00 2.不限专业、不限学历 3.具备较强责任心，无不良嗜好，自我认知清晰，充满自信 4.性格开朗热情，乐于人际沟通，擅长营造活跃氛围，互动能力佳 5.可接受零经验，但需具备良好的学习能力和进取心 【薪资待遇】 1.全职底薪+招聘提成+全勤奖励，综合收入5000+，优秀者薪资可面议 2.公司提供系统化免费培训，零基础起步，全程不收取任何费用 3.建立健全的激励机制，付出必有回报，收入上限由自己决定 4.晋升通道透明完善，达成指定业绩目标，次月即可晋升 5.提供住宿安排，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全 6.定期组织团队建设活动，每季度国内旅游，年度海外出游 7.日常供应免费零食、下午茶，工作氛围轻松温馨 欢迎加入我们，共创精彩未来

太原市晋源区招风电项目，基础，吊装，安装全套施工队

岗位职责: 1.策划并落实人力资源战略方案，确保人力政策与企业目标协同发展； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及办理入职，持续优化人才引进机制； 3.构建并推行员工培训与发展项目，助力个人能力提升与组织绩效增长； 4.统筹员工关系管理，协调处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围； 5.跟踪并完善薪酬福利制度，增强员工满意度与组织归属感。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划与团队领导能力，能高效推动团队运作； 2.具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接员工及跨部门协作； 3.富有创新意识，能够持续改进和升级人力资源相关流程； 4.熟悉人力资源各模块运作，能妥善应对各类人事管理问题； 5.具备扎实的判断与决策能力，保障人事工作的合规性与准确性。