特种设备检验员 特检院直招 一手项目 无损检测：RT射线 MT磁粉 PT渗透 无损检验：电梯检验员 气瓶检验员 锅炉检验员 压力管道检验员 起重机检验员 大型游乐设施检验员 理论考试精准题库。实操具有可操作性。

机电方面材料报审，送样，进场验收，归档，有相关经验者

合肥经开项目招聘房建检测员、送样员，工期2年左右。有协会证优先，待遇5000+，入职购买社保。联系电话鲍工。

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有招质量员工作年限十年以上联系:有质量员证及安全员c证两证共有

检测师 年龄40岁以下，近期能到岗，证件注册在母体，能吃苦耐劳，服从公司安排 薪资福利:8000 - 10000元/月，包吃住，月休4天，具体工资待遇根据实际能力确定 招工人数:若干名 非诚勿扰、中介勿扰 工作地址:安徽省合肥市

质检员、化验员 8:00-17:30 3200-4000元

需一名持证检测员（建筑协会九大专项证书优先），项目地点合肥市长丰县，薪资待遇面谈，联系方式

安徽合肥项目招聘第三方检测检测员，要求：学历本科，有相关检测经验，有协会证优先，实习生也可。待遇面议，联系电话

安徽省内水利项目工地试验室招聘检测人员： 岗位：招聘一人。主要在现场驻场负责自检台账整理，不需要做自检报告。偶尔去现场。待遇4000-6000，月休4天（可兼职，兼职需一个月去现场8-10天，价格再议。） 工作地点：安徽省合肥市长丰县及淮北市； 备注：年龄40岁以下，证书可立刻注册者优先，工地试验室经验丰富者优先。 中介及硬性要求未达标者勿扰，谢谢！ 联系方式：（同），可详谈。

合肥市瑶海区招管道安装/维修、水电、电焊、二保焊/气焊、气割

主要负责配送米油，线下固定仓库，固定路线，早上8点左右 下午5点左右结束，稳定长期 多劳多得

安徽 合肥 明天太慈要大挖带班

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：材料检测助理检测师 薪资：4.5-8K/月 岗位职责： 1、学历与专业：大专及以上学历，材料、土木、化工等相关专业。 2、职称与证书：助理工程师职称，持有公路水运试验检测助理工程师证（道路工程、桥梁隧道专业）或持有《江西省建设工程质量检测人员考核合格证书》（建筑节能、建筑材料及构配件、建筑幕墙专业）。 3、工作经验：1年以上，具备公路材料检测相关工作经验或建设工程质量材料检测相关工作经验、建筑节能专项（具备燃烧性能检测工作经验优先）工作经验。 4、必备知识：掌握本模块常规检测方法的基本原理与流程；了解报告的基本结构。 5、技能要求：能独立操作常规检测设备；具备基础的数据材料和办公软件操作能力。 6、能力与素质：学习能力强、动手能力强、认真细致、有责任心。 任职要求： 1、取得公路水运试验检测师（助理检测师）证书，有公路、桥梁相关检测工作经验，双证优先。 2、母体公司上班，包吃，，大小周。

验房师

招聘：结构检测部 检测辅助人员 薪资：6-8K 一、招聘条件： 1.全日制本科及以上学历； 2.工程类相关专业； 3.年龄35周岁（含）以下； 4.踏实肯干、适应工地出差； 5.熟悉水运工程试验检测工作者优先。 二、用工性质为劳务派遣。 三、简历投递截止时间为2026年3月27日。

检测师/检测员 检测师要求45周岁以下，全日制大专以上学历，持有公路检测证件、具有公路路面项目技术负责人，精通沥青混凝土、水泥稳定碎石试验检测，能够独立带领团队完成试验检测及出具报告 薪资福利:单位交五险，检测师8500 - 10000 招工人数:检测师2人 项目建设工期到2027年6月30日，邮箱： 工作地址:湖北省咸宁市嘉鱼县/湖北省武汉市蔡甸区

山东东恒检测有限公司,检测员，中专或高中及以上学历，22-45岁，会开车，踏实认干，责任心强，待遇学习期3600元/月+出差补助，,,德城区青龙街东首路南老建委办公楼

项目开发品质 具备IATF16949内审证书，组织过内部审核经验；在汽车行业里有10年的品质主管经验：前期、过程、精测室、试验室等管理工作；熟悉掌握APQP&PPAP中文件报告提交；良好的语言沟通和组织能力，在APQP阶段对接客户方面交流经验者优先考虑 薪资福利:综合薪资12000~15000元/月，购买“五险”，另有高温补贴、包吃包住 工作地址:安徽居巢经济开发区夏阁园区朝阳山路6号

请注意：部分工作区域需穿戴无尘服，工作期间手机统一存放至指定柜子，应聘前请认真阅读招聘要求，避免不符合条件者盲目投递 1、负责产品检验（包括来料与生产过程中的不良品数据记录与检查） 2、分析不良原因并提出改善对策 3、对符合标准的产品进行包装处理 任职资格： 1、具备高中或同等以上学历 2、能熟练操作各类检测设备 3、工作态度端正、细致严谨（可适应夜班作业） 4、能接受轮班工作安排 上班时间：上六休一、8:30—20:30，每半个月轮班一次 工资结构：基础工资＋加班费＋夜班津贴 公司直招（正式员工）：提供食宿、五险一金、带薪年休假、年终奖、带薪培训、职级晋升机会、法定节假日、健康体检、多样化员工关怀福利等

合肥高新【紫均光电】全天面试坐岗 人到即入职需能接受夜班 ✅新厂区➕全部坐岗➕恒温车间➕非流水线➕做六休一 ✅工作内容：主要生产通讯光模块电子产品，检测、巡检、封装等简单操作工工作 小时工：：白班19元/时 夜班20元/时+餐补30元/天（厂内食堂） 综合月薪6500-7000元以上 ✅免费6人间住宿，水电平摊，，全天面试 电话☎：

质检跟单员 薪资福利:4000 - 5000元，可买五险、包吃、单休、节日福利、专业培训 招工人数:3名 上班时间：8:00 - 18:00（午休1小时） 工作地址:向阳南路工投创业园B1栋5楼

岗位职责：（仅限医疗行业） 一、质量管理体系建立、运行与维护： 1、负责医疗器械质量管理体系文件的修订、管理、内部传达及实施前的相关培训； 2、推进质量体系有效运行，实施监督并持续优化，统筹公司年度及日常内审工作； 3、在外部审核中配合管理者代表与审核方沟通，落实迎审准备及后续整改措施跟踪； 4、对医疗器械生产过程中的人、机、料、法、环进行监督检查，确保各环节受控； 5、指导医疗器械产品设计开发文档的编制，负责资料收集与定期核查； 6、负责生产记录、质检记录等产品技术档案的审核与归档管理工作； 7、协助管理者代表完成产品注册体系核查及相关不符合项的整改工作。 二、质量管理执行： 1、参与质量标准及检验作业指导书（SIP）的编制与评审； 2、负责监视和测量设备的校验安排、日常维护及台账管理； 3、承担产品实现过程中部分检测与监控任务； 4、组织不合格品（项）的评估、处理及纠正措施的效果验证。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上质量管理体系相关工作经验，可独立应对第三方审核； 3、技能要求：熟悉医疗器械相关法规及GMP体系要求，持有内审员证书；具备独立开展体系认证、运行、维护与建设的能力；具有较强的文件编写与管理能力；掌握常规量具的操作方法； 4、有医疗器械领域质量管理体系实践经验者优先

招聘：质量工程师（行政主管） 薪资：8千-1.5万/月 岗位职责: 1.本科以上学历，有从事过机械制造质量管理相关经验 2.具备数据分析能力，掌握质量数据整理的方法，能够通过质量数据分析识别问 题，并提出改进措施 3.熟练掌握质量标准、质量控制方法、质量体系的应用与质量过程控制 4 具备.5S 现场管理经验，对产生质量问题的因素，有良好的解决办法和措施 5.熟练应用自动化 office 办公软件 6.具备 16949 质量体系的认证和体系维护的能力 任职资格: 1..制定科室级质量目标/KPI 管理规则，实现质量目标/KPI 分解 2.负责内部团队建设与下属培训 3.建立和完善科室质量流程、质量标准(技术/质量管控/体系): 4.根据公司生产任务，完成质量检验工作 5.负责参加陪同接外部审核、检验等机构，配合完成审核及检查工作及回复对策 6.不断提升质量管理，降低质量成本 7.负责对部门各岗位员工进行培训，提升其工作及专业能力; 8.负责审核新进员工的“培训计划，并监督培训计划的实施情况 9.负责组织完善质量控制各类报表日常统计，并监督各类报表的正确性及完成性: 10.负责部门月度 KPI 的分析和改进工作，提交周报、月报、年中(终)报:

合肥庐阳区 电子厂招聘3名储备班长 质检部1名 物流部1名 制造部1名 招聘要求（有经验优先，无经验年龄符合可培训）有一定的沟通能力 试用期薪资待遇:19元/小时，计薪按10.5个小时计薪，包吃住（包吃两餐）底薪+全勤奖+绩效补贴/500-1500/月综合工资6500-7500 年龄：22-45岁男女不限，（入职要到北京培训学习15天，，提供吃住） 内容：工厂主要生产车载抬头显示，（HUD）汽车前挡风玻璃抬头显示。

工作职责 1. 按照生产标准完成产品的组装、包装、质检等基础操作，确保工序质量符合要求。 2. 遵守车间安全规范与操作流程，维护工作区域的整洁与设备的日常保养。 3. 配合团队完成生产任务，及时反馈操作中遇到的问题，确保生产效率。 任职要求 1. 年龄16-50岁，身体健康，能适应工厂作业环境。 2. 无需工作经验，具备基本的学习能力与责任心，细心严谨。 3. 接受上六休一的排班制度，服从岗位调配与管理安排。 补充说明 1. 薪资待遇：小时工24元/小时，综合月薪7000-8000元，每月15号准时发放，不押工资。 2. 福利待遇：免费提供一日三餐；免费住宿（4-6人间，配备空调、独立卫浴、衣柜）。 3. 岗位亮点：无经验要求，操作简单易上手，支持坐着作业。

1.负责产品过程检查2.质量体系维护和监督3.日常客诉4.生产出货报告

1.成品电讯检:检验检查各类模组产品功能性是否完好，对模组产品进行画面检验，检查画面有无不良 2.成品外观检:检验检查各类模组产品外观形状是否完好，对模组产品进行外观表面形状检验，检查有无不良 3.SPC测量员:对于每次工单做出的首件进行检查检测，利用精度显微镜进行镜检，测量各项数据进行汇总报告 4.设备运维员:对邦定/贴合/组立自动化设备进行上下物料，维护保养设备稳定，日保养，周保养，月度季度保养，对于异常报警的设备进行解警 要求: 1、电子计算机、机电、机械、自动化等理工科相关专业，或有相关工作经验的高中及中专生 2、学习能力强，具有一定的抗压能力。 3、能接受夜班、愿意穿无尘服 4、无纹身烟疤、无犯罪记录，身体健康 5、维信诺 薪资: 1、月综合收入5500-7000元:基本工资+绩效工资+岗位津贴+技术津贴+技能津贴+年资津贴+餐补+夜班津贴+加班费; 2、(公积金比例8%)，节日福利，年终奖，带薪年假，年度免费体检，班车; 3、舒适宿舍:四人间，上床下桌，房间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调等，配备齐全。 4、餐补:满勤每餐补36元，早餐6元、中餐和晚餐各15元。 5、薪资发放:每月15号发上个自然月工资，遇节假日提前至最后一个工作日; 福利: [多元化福利体系]:、年度体检、公寓式住宿、通勤班车、员工餐厅、阅读休息区、器械健身房、节日福利、篮球足球羽毛球等各类运动场地、结婚生子礼金 【员工活动类]:春节活动、元宵节活动、女神节活动、端午节活动、中秋节活动、月度生日会活动、公司周年庆、家庭开放日、观影活动 【拓展俱乐部]:篮球俱乐部、足球俱乐部、登山俱乐部、读书俱乐部、徒步俱乐部、健身俱乐部 【竞技大赛类]:主持人大赛、球类及棋类比赛、专业技能竞赛发展机会: 为员工提供双通道晋升模式，让员工与公司共同成长。