
山东潍坊诸城市密州街道前黄疃村路东招聘仓库管理员一名,学历不限,经验不限,月薪范围3500
3500-7000元/月
库管1-2人月结
山东潍坊诸城市密州街道前黄疃村路东招聘仓库管理员一名,学历不限,经验不限,月薪范围3500-7000元。
山东潍坊诸城市正在招聘仓库管理员,学历和经验不限。工作地点位于东外环路南段路东。月薪范围为
3500-7000元/月
库管月结
山东潍坊正在招聘仓库管理员,学历和经验不限。工作地点位于诸城市东外环路南段路东。月薪范围为3500-7000元。
山东潍坊诸城市昌城镇河崖路487号招聘仓库管理员一名。学历不限,无工作经验要求。月薪大约3
3500-7000元/月
库管1-2人月结
山东潍坊诸城市昌城镇河崖路487号招聘仓库管理员一名。学历不限,无工作经验要求。月薪大约3500元至7000元之间。
山东潍坊诸城市舜王街道舜德路19号招聘至少两名仓库管理员,学历不限,工作经验不限,月薪为人
3500-7000元/月
库管1-2人月结
山东潍坊市诸城市舜王街道舜德路19号招聘至少两名仓库管理员,学历不限,工作经验不限,月薪为人民币3500元至7000元。
库管
,机械厂招人车间管理、库管文员、激光下料、数控折弯、C证司机、各一名!常年活,有从业经验优先,品行端正踏实肯干,工资面议!眉村镇罗都屯人和门东100米路南
山东潍坊招库管员1名,,单休,交社保,带薪休假,免费就餐,每月15日准时发放工资,电话:朱
库管社保1-2人
招库管员1名,,单休,交社保,带薪休假,免费就餐,每月15日准时发放工资,电话:朱
库管
海源鞋业高薪招聘以下岗位:[玫瑰]1.生产经理,负责全厂生产,排产,跟进交期,管控品质损耗,管理车间人员,落实安全生产。要求具备鞋厂全盘管理经验,有外贸出口订单经验,业务实能落地。[玫瑰]2.库管,负责原材料、辅料、成品出入库登记,单据录入;仓库整理分类,定期盘点,做到账物一致。要求会基础电脑,细心踏实,有工厂仓库经验优先。地址:高密平安大道3839号电话:
潍坊安丘市招聘仓库管理员2名。负责仓储物品出入库、储存、账务等全流程管理。薪资3500-4
3500-4500元/月
库管社保包住包吃1-2人月结
招聘仓库管理员2名。负责仓储物品出入库、储存、账务等全流程管理。薪资3500-4500元。缴纳五险,提供节日福利、免费住宿及免费工作餐。工作地址位于安丘市新安街道锦山北路城西工业园(关王孙十里村南)。
山东潍坊诸城市密州街道前黄疃村路东招聘仓库管理员,不限学历与经验,月薪3500至7000元
3500-7000元/月
库管月结
山东潍坊诸城市密州街道前黄疃村路东招聘仓库管理员,不限学历与经验,月薪3500至7000元。
山东潍坊诸城市金都小区18号楼网点2号招聘仓库管理员一名。学历不限,经验不限。月薪范围35
3500-7000元/月
库管1-2人月结
山东潍坊市诸城市金都小区18号楼网点2号招聘仓库管理员一名。学历不限,经验不限。月薪范围3500-7000元。
店长
四平路北宫街熟食店招聘:店长1名:6000-8000(+绩效分红)售货员:3名工资3800-4500卤货师傅2名工资6000-8000联系电话:
320/天来几个仓库搬箱子的 管吃住 活轻松
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角
临时工包住日结
风筝广场集合日结车接车送洗衣液包装贴标封胶带日结工资15/小时时间:早8:30--晚19.00点左右男女不限18--50岁提供宿舍,坐车来回报名:
浙江台州极兔速递招聘仓管员。薪资为4千至6.5千。职责包括:遵守公司物资管理制度,按防非守
4000-6500元/月
库管月结
极兔速递招聘仓管员。薪资为4千至6.5千。职责包括:遵守公司物资管理制度,按防非守则进行物资的验收、入库、分类、保管、出库、领用等工作,并做好台账存档备案;按规定存放各类物资并定期整理,按使用周期管理领用,建立物资有效期管理台账;每月进行物资盘点并上报,统计各部门物资使用情况,向相关领导、财务部、审计部汇报,接受成控部、审计部、财务部检查;跟踪、监督、检查物资使用和损失情况,形成月报上报;每月与领导一起对公司生物资产、生产资料、资产进行盘点和登记,如实登记仓库资金收支情况,核算和报告成本及财务情况,参加成本分析控制会。任职要求:高中以上学历,45岁以下;有库管相关工作经验,做事认真仔细;退伍军,熟悉办公软件,善于沟通。
库管包吃
招聘保管员。要求记忆力好,有责任心,年龄48岁以下,有保管工作经验者优先录用。工作内容为饲料和饲料原料的出入库管理。薪资福利方面,上下班有班车,饭免费。工作地址在农安县农安镇小桥子饲料厂。
物流叉车工装卸工货运司机
—————————长春市朝阳区/高新区招开车送货司机(酒水饮品)2名月入6000-10000元,,50岁以下优先,包吃包住库房管理工人2名,会开叉车,付货,点货,卸货,月休息2天,月薪4000+五险,要求年龄50岁以内,有经验者优先。包吃包住电话:
客服文员带薪培训可小白
5000-8000元/月
文员经验不限高中
一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决,无需东奔西跑,日晒雨淋,标准的空调白领工作; 岗位内容: 2. 负责与客户洽谈并签署合同,追踪合同履行进度并及时跟进回款事宜。 3. 分析销售数据,优化合同条款以提高签约率和回款率。 二、岗位要求: 4、 高中及以上学历,专业不限 5、 普通话标准,头脑灵活,电脑操作熟练; 三、薪资福利 综合底薪(1600-7900)+新人激励1200+业绩提奖(3%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资6500以上,38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间: 升级序列:由见习客户经理晋升到高级客户经理3级; 管理序列:由潜团晋升到区域经理; 后线管理序列:由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级 返乡政策:入职三个月且达到中级,可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准工作时间为8:30-18:30,中午12:00-13:40休息。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理:入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、 高徒辅导; 2、管理培训:潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境: (一)工作环境:室内办公,白领环境,公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 (二)工作时间:早九晚六,享受国家法定节假日如国庆7天,春节7天,另全年享受5-15天带薪年假。 (三)娱乐活动:公司不定期组织一次外出旅游活动,周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕,生日party,生日礼物。 八、亮点: 此岗位为内部人才培养岗,此岗位所有人都有机会转为正式编制员工。 在本公司岗位工作满3个月后,可申请调回老家分工继续工作,坚持人性化发展。 工作满3个月可内部转岗为:人事,行政,培训,IT等岗位。工作满1年及以上可内聘为团队经理,市场经理等岗位,平均薪资5000-7500不等,晋升机制公开透明,坚持人性化发展 !!!满足以下要求可申请居家办公!!! 曾在我公司车险电销任职3个月以上达到初级客户经理三级的二次入职员工; 曾在同业电销任职6个月以上; 满足以上任意条件,完成公司组织的培训,通关合格后即可办理入职。 【居家远程办公要求】 1、具备相对独立的办公环境; 2、网络家庭带宽50M以上,使用有线连接; 3、电脑、耳机自备,要求电脑配置i3处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统
山东潍坊诸城市招聘仓库管理员一名,学历不限,经验不限。工作地点位于东外环路南段路东。月薪范
3500-7000元/月
库管1-2人月结
山东潍坊招聘仓库管理员一名,学历不限,经验不限。工作地点位于诸城市东外环路南段路东。月薪范围为3500-7000元。
办公室行政助理
7000-12000元/月
后勤经验不限大专长白班
入职要求:具备良好沟通能力,不接受短期工作,提交简历后将由人事专员电话联系,请保持电话畅通
工作职责:
负责对接车险即将到期的车主,提供报价及相关业务办理服务
工作时间:
8:30-12:00 1:40-6:30
月休5天,法定节假日享受带薪休假
薪资待遇:
底薪加提成,当前员工平均收入5500-6000元,收入与业绩挂钩,多劳多得
福利待遇:
提供岗前培训,入职即缴纳五险一金,享有节日礼品、生日会等员工关怀福利
晋升空间:
大专及以上学历者,工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位
工作满6个月可申请内部晋升至管理岗位,如团队经理、市场经理等职位
车险内勤/五险一金/办公室坐班
5000-10000元/月
文员经验不限高中
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,电话沟通安排后续事宜!
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班)
月休5-8天,国家法定节假日(如元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定正常休假
每年享受5-15天带薪年假
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖
新入职员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比
2、全员依法缴纳五险一金
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期
4、丰富激励机制:多项竞赛奖励(含现金及实物)+提供带薪境内外旅游机会
5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(零经验可培养)+晋升通道清晰高效
【晋升渠道】
晋升机制完善,公开透明
纵向发展路径:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向)
横向发展空间:客户经理可转岗至后线运营类岗位(如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等)
【任职资格】
1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求
做文员不如来大地~
4000-8000元/月
文员经验不限大专客户管理关系维护五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利办公室内工作接受应届生沟通能力好
【岗位职责】:
公司提供客户资源,配备统一沟通话术,通过电话方式维护新老客户关系(无需外出拓展业务,无需自行开发客户,纯办公室岗位)
【工作时间】
上午8:20上班,12:00至13:40午休,下午18:30下班。每月固定休息5.5天,第一周双休,第三周休息1.5天,第二、第四周单休(周日休息),法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假
【任职资格】
(1)大专及以上学历者优先录用
(2)具备良好沟通能力,普通话流利,掌握基础电脑操作
(3)不接受暑假工、兼职及短期务工人员
【薪资福利待遇】
(1)带薪培训9天,每日40元,培训结束即签订正式合同,无需实习期,入职安排专人带教,团队经理直接管理,培训与工作流程体系完善
(2)入职前两个月平均薪资3500-4000元,新员工前两月额外享有1200元补贴;三个月以上员工平均收入5000-8000元;入职满一年员工月薪约8000-10000元,上不封顶
(3)缴纳五险一金,另有年终奖金、工龄奖励、节日礼品福利、大病医疗补充保障等
(4)每月开展多样化员工激励活动(含现金、实物、培训机会等);外省籍员工工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职
(5)工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位,满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位,相关岗位平均薪资8K-2W,办公环境优越(冬暖夏凉),提供持续专业培训及清晰晋升通道
(6)新员工入职前三个月额外享受200元房补+200元餐补,公司设有员工宿舍,距离较远的同事可统一安排住宿
档案整理员 早八晚五。周末双休
5000-6000元/月
档案管理经验不限中专/中技
年龄:18-45
学历要求:中专及以上有无经验都可
公司待遇:
1. 节假日休息,月休6-8天
2. 上班时间:上午8:00-11:30
下午2:00-5:00中午午休2.5小时
3、工资组成:基本工资+绩效月工资大约5000+
工作内容:
1. 负责各项数据的统计,信息的录入,手机软件的操作;
2. 负责客户的日常保险管理与服务。
3. 通知客户领取福利,轻松维系关系
4. 定期与客户沟通,了解客户需求的变化,并据此调整服务策略。
车险支持/稳定/待遇优厚
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用
办公室专员!!!
无需经验,公司氛围佳,工作稳定。
别再盲目找工作了,加入大地,一份能长久发展的事业!
【工作职责】
1、依托公司提供的资源开展工作,无需外出,全程在办公室完成;
2、工作内容简单,主要通过电话与客户沟通,协助办理车险相关事宜;
3、接受零经验人员,入职前提供带薪培训,快速上手;
【工作时间】
上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,
月休5-8天,国家法定节假日全部休息(元旦、清明、五一、端午、国庆等),
每年享受5-15天带薪年假。
有意向者可投递简历,优先安排面试!
内勤8小时(报价出单五险稳定)
6000-9000元/月
文员经验不限高中售后客服质检客服电话客服
工作简单易上手,零经验可胜任,欢迎详询
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保或转保事宜;
3、无经验者亦可应聘,入职后享受带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬水平:在岗员工平均月收入约6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元区间,收入与业绩挂钩,上不封顶。
(3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金);
(4)享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年另享5-15天带薪年假;
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可供选择;配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续的专业能力提升培训、广阔的职业发展空间,助力多元发展路径!
栏目概述
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