岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1.年龄******之间，身体健康，形象端正，气质良好，具备人力资源相关工作经验者优先 2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识 3.熟悉各类办公软件的操作与应用 4.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对自身职业发展有明确规划 工作内容： 1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务 2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息 3.结合客户职位要求，分析岗位特性，精准匹配合适候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址： 九原区天福广场2号楼B座

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

岗位职责： 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表，准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务； 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理； 3、协助上级完善和制定各类管理制度，并推动落实，同时配合其他部门完成相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，工作细致认真。

岗位职责： 1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作，挖掘优质人才并建立人才储备库 2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台，提升曝光与转化效果 3、完成日常基础数据统计与汇报，支持人力资源决策分析 5、协助优化招聘流程，提升候选人体验与团队工作效率 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、无经验亦可，接受应届生或职场小白，有招聘或新媒体获客经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于与人交流互动 4、工作认真负责，执行力强，能适应快节奏的工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织公司内部会议，并做好相关会议记录。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、具有良好的职业道德意识和协作意识。

负责负责招聘飞手和学员

天山街里用一个家装水暖工，电话。在用一个专业防水工，有意思的速来电。

需要工人卸竹干联系方式

蒙餐店招聘一名:烩菜师傅 55岁以下 身体健康 技术好 干活干净利索 有公休 每月10号准时开支 联系电话 地址 呼和浩特市赛罕区 内蒙古医院南门对面的满都海奶茶店

，哈什哈急需一个载花棒的工人，联系电话

门窗厂招工，招工人，年龄50以下，工资3000十全勤奖，有意着电话联系 地址南海子村

岗位职责 1. 负责基础办公文档处理、数据录入等文职类工作； 2. 配合团队完成日常工作安排，执行力强，积极配合团队目标； 3. 初中及以上学历，无经验要求，公司统一培训，上手简单。 任职要求 1. 会基础电脑操作、熟练使用智能手机； 2. 有无经验均可，16-40岁，男女不限，能力出众者年龄可放宽； 3. 有野心、有冲劲、执行力强，想挑战高薪、长期稳定发展。 工作时间： 9:00-12:00 15:00-19:00 月休6天，节假日正常休息。 薪资福利 1. 薪资：有责底薪6000+高额提成，综合月薪1W---5W，上不封顶(考核简单)； 2. 包吃包住，宿舍就在公司楼上，通勤零成本； 3. 免费提供下午茶、零食、饮料、咖啡，日常福利拉满； 4. 每月1-2次团建，周首单开单现金奖励，月销冠周边游，年销冠国外游； 5. 晋升通道清晰：文员→主管→经理→合伙人，不会管理公司免费教，人人可晋升。 公司氛围 年轻化团队，工作环境舒适优越，无勾心斗角、无内卷，氛围轻松简单，专心搞钱即可，岗位急招，可随时入职！

工作时间:早9~晚5 双休，午休2小时 工作内容: 1.负责招聘面试，筛选人才 ，整理公司资源记录信息 2.为人才办理好入职，提醒准备资料。 3.安排好新人的培训工作，配合主管告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系。 4.要求:25~50周岁、大专及以上学历 (如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成 一键报名 立即沟通 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！ 欢迎加入我们哦～

通过boss直聘，鱼泡和求职者建立联系沟通邀约面试入职 单位提供食宿，有责底薪四千 各种激励和市场活动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

2.1.负责公司固定资产、办公卫生、车辆使用、集体宿舍、饭堂、公寓管理 2.2.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理； 3.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理； 4、负责各部门所需人员岗位的招聘以及员工入离职、转岗、调岗相关手续的办理； 5、负责考勤管理，包含请假、调休、加班、处理异常考勤等 6、消防、安监、环保方面的资料准备及隐患整改监察； 7、社保的购买和停缴。 8、负责公司每月物业核对及单据处理，领导交代的其他工作等

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应长期外派出差；须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业工作经验，且持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：根据项目需求就近分配至国内各风电场 要求：身体状况良好，无妨碍从事风电工作的职业限制，实操能力强，能胜任长期出差作业；必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿条件，恶劣天气期间可在现场暂停作业休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性强！

武威市凉州区招风电叶片修复工人月工资15000

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

招两名风电安装有登高证的两名师傅熟悉混塔安装的优先，干活踏实，认真负责，有团体精神，多劳多得，另外招两名地面上小工，要求机灵听话服从安排，多劳多得，

岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护管理工作； 2.按计划开展风电设备巡查，保障设备稳定运行； 3.快速识别并解决风电场内各类异常及故障情况； 4.落实风电设备的定期维护与保养工作安排。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备操作技能； 3.具备较强的故障分析与处理能力，可高效完成问题处置； 4.工作踏实负责，能够严谨执行各项作业任务。

叶片维修技术指导

招聘路面风力发电叶子维修人员100名年龄40岁以内有登高证和电工证的优先（河南和误扰）电话

风电叶片维护维修

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力