人事的管控，品质检查，客户回访。

岗位职责： 1.通过线上聊天方式邀约求职者到合作工厂面试，办理入职手续并进行后续维护； 2.可采用线下招聘方式拓展招聘渠道，完成招聘任务指标； 3.负责日常招聘数据的记录与反馈，确保流程顺畅； 4.工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，周末休息，每月可自由调配三天事假。 任职要求： 1.工作地点为惠州同城，需长期稳定工作者优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能胜任重复性工作； 3.有较强的责任心和团队合作精神，能适应灵活的工作安排。 薪资福利： 1.底薪4000元，另享提成与绩效奖金，综合收入5500-7000元； 2.提供公寓式住宿，免费参加职业技能培训。

负责工厂招聘，培训，绩效等相关工作

人事行政工作职责 一、负责公司行政事务的统筹管理，协调各部门之间的协作关系，协助总经理推进跨部门联动机制，监督公司制度的执行情况，强化对各项工作的跟踪与检查，确保信息上传下达顺畅高效；负责会议决议事项的督办、催办及落实反馈；加强对外沟通联络，提升公共关系建设水平；组织公司组织架构与职能职责的研讨与优化调整；统筹管理公司车辆使用。 二、人力资源管理与开发 1、开展组织结构设计、岗位职责梳理、人力需求规划及考勤管理工作。 2、招聘与任用： 提供岗位分析相关支持材料，确保人力资源配置与企业战略发展目标相匹配；参与候选人面试评估，主导录用及岗位分配决策；负责员工晋升、调动、奖惩及离职等人事决定；编写职务说明书与工作流程说明，制定人力资源配置方案，运用科学方法实现人岗匹配，提升人力资源配置效能。 3、薪酬福利： 建立公平合理的薪资体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过工资、保险及各类福利措施，认可并保障员工的工作成果；同时实施多元激励机制，激发员工积极性，提升整体工作效率与团队士气。 4、培训与发展 5、绩效考核 三、组织修订公司各项管理制度，负责制度的拟定、发布及执行监督。 四、负责总务后勤事务管理 五、安全与保卫工作 六、弘扬企业精神，推动企业文化建设 七、维护与提升企业品牌形象

朝九晚六上六休一轻松好做自由！

男女不限，年龄45岁以下，熟悉人力资源行业招聘流程，有同行业工作经验，具备较强管理能力和协调能力，了解抖音，视频号，及相关招聘平台审核流程，待遇：底薪6000加分成，空谈者勿扰，

公司诚聘文员，主要负责招聘 一、工作时间:8.30-12.00 13.00-17.30 二、薪资待遇 底薪:2000+提成+餐补300+高温补贴100 三、工作内容 1、公司提供资源，抖音，快手，小红书或者BOSS平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，技工，临时工 2、工作简单:负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑虑 3、工作范围轻松，环境优美，晋升体系完善， 4、有经验均可，公司有专人培训，工作简单易上手 四、职位要求 1、年龄:17一35岁，会基本的电脑操作，沟通良好;. 2、对待工作态度积极，有责任心，有耐心，服从管理

为珠宝连锁门店招聘销售及管理人才

1、依据用工需求制定人力资源补充计划； 2、利用招聘平台开展招聘工作，对应聘者进行初步甄选与评估； 3、组织实施各部门试用期考核及资料审核； 4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理； 5、定期审视并优化部门组织架构； 6、负责每月行政费用的整理与报销工作； 7、管理员工日常就餐及住宿安排。 8、完成各类临时或外部培训项目； 9、草拟与出具各类人事证明文件； 10、完成公司领导交办的其他任务。

工作职责: 1、负责人力资源招聘相关工作，深入理解人力各模块的运作流程与内容 2、由导师一对一指导，快速掌握专业知识，并在某一人力资源模块实现能力沉淀 3、能够深入分析问题，独立推进人力资源相关项目的开发与落地运营 任职资格: 1、本科及以上学历，985/211院校毕业，管理学类专业优先考虑 2、具备大型企业人力资源岗位实习经历 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备一定认知基础，愿意长期深耕该领域 4、性格积极乐观，善于人际沟通，具备进取心、严谨思维及良好的抗压能力 5、担任过学生会主席/副主席或校级核心社团骨干者优先录用 6、入职后由HR中心总监亲自带教，作为重点人才进行培养

惠州市惠城区招罐体保温

惠州市惠城区招搬运包工，搬运静电地板上楼，58斤/包，48包楼梯上二楼，48包楼梯送四楼，一共300搬运费。单人不要接。

惠州市博罗县招工地小工/杂工

有没有闲着的普焊，二保焊两个人联系电话

惠州市博罗县长宁镇，预埋水电及消防电

1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试，有经验者优先 3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。 4.薪资待遇4000-9000 5.缴纳本地五险，提成无上限，双休

高薪诚聘线上招聘专员年龄不限｜无经验可训｜月薪最高1.5w 两大硬核亮点 步行5分钟到岗！宿舍就在公司旁，通勤时间省出来搞钱/摸鱼 年轻团队+自由工作模式，没有复杂层级，干活超舒心 薪资结构超给力 新手友好：无责保底4000+提成，综合薪资6000-8000 高手冲刺：50%绩效提成，综合7000-15000上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境&时间 办公标配：人手电脑+工作手机，恒温办公室冬暖夏凉 作息时间：9:00-18:00长白班，午休1.5小时，双休不加班超规律 住宿安排：2人宿舍，吃饭自理更自在 岗位要求 年龄不限，会电脑基本操作；沟通能力强、口齿清晰、反应灵活，无经验有专人带教！ 想赚钱的小伙伴，速来投递~

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

公司简介： 我们是一家充满活力与创新的招聘公司，致力于为求职者提供相对应匹配和满意的岗位。凭借多年的发展，我们已经在企业招聘这个行业之间建立了良好的声誉。 职位描述： 主要通过平台联系求职者，回复消息，介绍工作并进行邀约即可，后续会有专人接待办理入职，无需接待和跟踪处理，工作简单好上手。 【年龄要求】18-39周岁，可以放宽。 学历不限，经验不限，主管一对一教学。 【薪资待遇】底薪加提成加绩效，新人月综合工资4000左右，工作2-3个月以上稳拿8000上不封顶，缴纳社保 公司氛围好，主管人好事不多都是人性化管理。 想了解的可以跟我聊一聊，留个您的联系方式或者投递简历，我看到会第一时间联系您。

招聘人事专员，双休 我们需要你： 1.20-28岁，大专学历及以上 2.有责任心、有耐心、切实为求职者提供好服务 3.沟通能力强，有抗压能力 你需要做的: 1.负责简历渠道的筛选，平台上联系求职者邀约、面试、入职； 2.维护招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相关简历建立人才简历库； 3.按时完成招聘指标，提升招聘数据；不要害怕，简简单单就可以完成， 4.负责职工档案的管理工作； 5.完成领导交办的其他工作 入职待遇: 1.无责底薪首月3300（考核达标涨薪500，第二次考核达标再涨薪500，即底薪4300元）+200元全勤+面到提成（10-30元/人）+五险一金，综合工资5000-10000元，上不封底 2.上班时间： 8:30-12:00，午休1.5小时，13:30-18:30，周末双休，节假日正常放假，节假日礼品

注意：招长期员工。 一、岗位职责： 1. 准确、快速的为顾客进行收银结算，确保账款相符。 2. 热情接待工作，周到的讲解服务，解答顾客消费疑问。 3. 负责收银台的整洁与卫生，维护良好的工作环境。 4. 协助管理人员进行库存盘点和账目核对。 5. 维护区域的整洁和秩序，营造舒适的服务环境。 6. 日常按照店长或上级的指示完成相关工作。 7. 可接受无经验者，专人培训。 二、任职要求： 1. 年龄 18 - 26岁，形象气质佳，无纹身不抽烟。 2. 注意仪容仪表，妆容可以接受淡妆，不可以穿拖鞋。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。 4. 熟练掌握收银系统操作，有一定的计算机基础。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 6. 工作时间不可以长时间玩手机，优先工作为主。 三、班次/薪资 1. 班次： 三班制，夜班7小时，可以固定班 2. 薪资： 5000 - 6200/月，发薪日每月15

工作比较轻松自由，学历不限，没经验可以教你，不用早起床，没那么多规矩，包食宿，住宿单人间

一、岗位职责： 1、负责公司制度体系的搭建及各类管理规章的拟定与落地执行，优化业务流程，完善岗位职责说明文档； 2、组织实施人员招聘、入职培训、离职转岗等人事流程，持续优化相关制度；健全绩效管理体系，落实月度考核工作，为晋升与评优提供数据支持； 3、制定年度及月度培训方案，并统筹培训活动的组织与实施； 4、管理员工劳动关系，协助推进企业文化的宣导与践行，定期收集员工意见，妥善处理员工投诉及劳资纠纷； 5、统筹公司会议安排，跟踪并督促会议决议事项的执行进展； 6、保障内部信息高效传递，协调各部门沟通协作，提升整体运营效率； 7、配合各部门工作衔接，跟进任务进度，提供必要的行政服务支持； 8、协同跨部门合作，持续改进工作流程，动态监控部门运作效能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源管理、行政管理或工厂精益化管理相关工作经验； 2、有五金制造或仓储物流行业背景者优先考虑； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源政策，具备一定的数据分析与信息处理能力； 4、具备良好的沟通协调、组织管理、问题应对及团队协作能力，抗压性强，工作态度积极严谨、细致认真。 三、公司福利： 1、缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、产假等假期福利，节日礼品、生日礼金、入职周年纪念礼，每月发放100元团队活动经费； 2、全勤员工每月享受餐补260元，工作满一年可获工龄奖金，起薪300元/月； 工作地址：惠州市惠阳区三和街道象岭二路华夏顺泽科技园7栋1单元

岗位职责： 通过电话进行新客户开发，公司提供客户联系电话资源 负责客户跟进与回访，定期联系客户，整理并记录客户关键信息及需求时间 工作态度积极主动，具备基本的学习能力与沟通技巧，注重团队协作 无需外勤办公，非保险、非金融类销售工作！！！ 工作时间： 上午8:00-17:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 奖金补贴： 年终奖金、绩效奖励、全勤奖励

一、工作职责： 1、企业文化体系建设与落地： 1) 协助搭建并优化公司文化核心体系（包括使命、愿景、价值观等），推动理念在组织内部的宣导与实践。 2) 策划并执行各类文化活动（如周年庆典、节日庆祝、员工关爱、团建活动等），增强团队凝聚力与员工认同感。 3) 利用企业内刊、宣传展板、微信公众号等媒介传播文化内容，营造健康积极的工作环境。 2、员工关怀与沟通： 1) 定期组织员工满意度调查，汇总意见与建议，助力文化制度持续改进。 2) 参与实施员工关怀项目（如生日祝福、健康促进、心理支持等），提升员工幸福感。 3) 协助处理员工反馈与诉求，推动内部对话机制（如员工座谈）落地，促进组织和谐。 3、文化传播与品牌塑造： 1) 挖掘并撰写企业文化素材（如员工故事、典型事迹、高管访谈等内容）； 2) 联动外部媒体或传播渠道，推广企业文化和雇主形象。 4、跨部门协作： 1) 推动文化理念在各业务单元的贯彻与融入。 2) 配合招聘团队，在校园招聘及社会招聘中开展文化宣讲工作。 5、负责前台日常事务处理 6、完成领导安排的其他与企业文化相关的工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、新闻传播、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企业文化、员工关系、品牌宣传等相关工作经验，有活动策划、文案写作、新媒体运营背景者优先。 3. 掌握企业文化建设的基本流程与方法，具备良好的活动组织与执行能力，沟通协调能力强，善于激发员工参与热情，文字表达能力突出，能独立撰写宣传稿件或策划方案。 4. 热爱文化传播，富有创造力与热情，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 5. 熟练使用办公软件及Photoshop/CorelDRAW等设计工具，具备平面设计基础者优先。

下午1点半接人 负责人:冼金锐❤

40/小时三个小时，谁有空。

岗位职责 按照公司要求操作店铺，并达到承诺给客户的预期效果。协助运营整理店铺数据，协助签约。 工作内容 上商品链接，拉数据，分析数据，回复店铺消息，回复客户消息。 工作期间，期间会包两餐，如有晚班的话包住宿。 待遇：试用期一天200-300，试用期一个月，过了试用期有销售提成。 上班期间手机需上交

招人力资源专员 1.负责员工的招聘、入职、离职等人事流程的办理。 2.维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性。 3.负责员工的考勤管理，统计考勤数据并处理异常情况。 1.负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购和管理。 2.协助制定和执行公司的各项规章制度，确保各项政策的落实。

1. 负责接听客户来电，提供咨询服务，准确解答问题并记录相关反馈信息 2. 受理客户投诉事项，跟踪处理进展并及时向客户反馈结果 3. 协助完成客户资料的整理与归档，维护客户信息系统的数据更新 任职要求 1. 具备中专及以上学历，专业不限 2. 有良好的沟通表达能力，性格耐心细致，具备亲和力 3. 能熟练操作常用办公软件，有客服从业经历者优先考虑 工作时间 周一至周五 8:00-12:00，14:00-18:00 2、待人诚恳，具备较强的沟通意识与责任担当 3、公司提供食宿，实行五天八小时工作制，依法缴纳社保，年龄要求******