岗位职责： 1.贯彻执行公司质量方针与经营目标，落实各项管理制度，推动质量管理体系运行，组织相关知识的宣导、培训与监督，编制生产部门管理制度及作业流程 2.落实安全生产管理，开展安全宣传、培训与现场督导工作 3.组织编制并执行生产部年度、月度费用预算，确保预算合理使用 4.推动生产部人员绩效目标的落地实施，并持续优化改进机制 5.根据月度销售计划，制定月生产计划，统筹安排生产任务，确保生产达成率100% 6.保障所有产品符合工艺规定的合格率标准，设备利用率保持在90%以上 7.组织制定本部门周、月工作计划，并监督执行过程，确保计划完成率达到95% 8.负责员工上岗前的生产技能培训，实现岗前培训覆盖率100%；制定年度培训计划，确保培训完成率达95%，培训达标率达85% 9.负责生产区域6S执行情况的检查与监督，落实固定设备定人管理制度 10.关注员工思想动态，支持员工成长发展，增强团队凝聚力，控制人员流失率≤3% 11.参与新产品评审、试制及验收等环节的工作 12.完成上级领导交办的其他工作任务 知识技能： 1.掌握生产设备原理、生产工艺技术及生产管理相关知识 2.熟悉国家在技术计量、质量管理、安全生产与环境保护等方面的法规要求 3.熟知产品特性及技术工艺流程相关内容 4.具备良好的职业道德与职业操守，责任心强 5.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及组织管理能力 可直接电话联系：***********微信同号

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量控制流程，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 负责车间团队建设与员工培训，指导班组长开展工作，持续提升班组执行力与协作效率 5.推进现场5S管理及精益改善，优化作业流程，降低能耗与损耗，提升车间整体运营效能 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备较强的现场问题分析与解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应倒班或加班安排 5. 工作地点明确，具备本地稳定从业意愿者优先

岗位职责： 1.全面负责金工车间的日常运营，保障生产任务按时高效完成； 2.严格把控生产环节，确保产品品质达到公司规定标准； 3.组织调配车间人员，持续优化作业流程，提高整体生产效能。 任职要求： 1.具备出色的管理能力，能有效带领团队实现既定生产目标； 2.有高度的责任意识，可及时应对并解决生产过程中的突发状况； 3.拥有良好的沟通协调能力，能够整合内外部资源，保障项目顺利推进。

职责描述： 1、配合车间主管开展车间日常生产运营的协调与管理工作； 2、负责车间生产技术相关事务，涵盖工艺优化、技术升级、新产品中试及关键技术问题攻关，保障生产工艺的先进性与运行稳定； 3、依据GMP管理规范，对车间生产流程、质量控制、设备保养等环节进行监督，统筹调配生产人员，确保生产任务按时保质完成； 4、按照GMP标准，组织落实车间员工在岗位操作规程、安全环保等方面的专业培训，提升团队专业素养与整体生产效率； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、化工、精细化工、制药等相关专业本科及以上学历，具备三年以上原料药技术或生产车间技术管理经验； 2、了解化工装置建设及运营管理，具备一定的精细化工工艺管理能力； 3、熟悉GMP规范，具有良好的学习创新能力与沟通协调能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造等）管理经验者优先

负责车间生产，质量，设备，安全及人员管理，统筹生产计划执行和跨部门协调，确保生产任务按质量完成。

岗位职责: 1.负责印刷包装车间的日常运营与管理工作 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.协调车间各环节工作，持续优化生产流程 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.能及时应对并解决生产过程中的各类问题，确保生产稳定运行 3.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作配合 4.有印刷行业或纸盒生产相关工作经验者优先

岗位职责： 1、统筹生产部门日常运营，保障生产计划高效落地； 2、持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质，控制生产成本； 3、跟踪生产进度，快速响应并处理现场异常，确保按时交付； 4、推动跨部门协作，促进信息高效传递与工作衔接； 5、落实安全管理制度，营造安全稳定的生产环境。 任职要求： 1、具备扎实的生产管理背景，了解卫浴领域制造流程； 2、良好的团队管理能力，善于激发员工积极性与凝聚力； 3、优秀的协调沟通技巧，能妥善应对内外部协作需求； 4、具备较强的判断力与应变解决问题的能力； 5、持有精益生产或六西格玛认证者优先考虑。

职位介绍 一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 三、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 四、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。 六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。 七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。 八、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。 九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况； 十、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。 十一、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。 其他信息 语言要求不限 行业要求机械／设备

台州市温岭市招通风安装/维修、工地小工/杂工 人走账清

台州市路桥区招通风小工/杂工临时工

台州市路桥区招通风安装/维修、工地小工/杂工

台州市路桥区招通风安装/维修、工地小工/杂工

• 学历专业：本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽），环境工程、化学工程、给排水等相关专业； • 经验要求：5年以上工业废水处理生产管理经验，其中至少2年煤化工/石油化工废水零排放项目运行管理经验；熟悉“预处理+膜系统+蒸发结晶”全工艺流程，能够解决现场常见问题。 • 技能要求：精通蒸发结晶系统的运行参数控制及故障处理，熟悉各类水质指标对后续膜系统及蒸发系统的影响规律；具备较强的抗压能力，跨部门协调能力及团队管理能力。

生产主任 岗位职责： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、负责出厂产品的工序质量控制工作。 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上生产制造型企业管理经验，有食品行业生产管理经验优先； 3、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理； 4、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。 该岗位晋升空间很大，三个分厂有多个工段，经理空缺，等待晋升。 入职满一年，依年度考核结果，年终给予1-3个月年终奖金。

生产管理，焊接，安装生产管理，计划排产，人员安排，进度管理.

1）统筹服装行业车缝车间整体生产管理，分解生产计划，合理排布流水线，跟进订单交期； 2）把控产前工艺、过程质检，降低次品与返工； 3）负责员工排班、培训、考核，稳定班组； 4）落实车间 5S、安全生产，管控物料损耗，协调裁剪、后整各工序顺畅运转，及时处理生产各类异常。 任职要求：3 年以上服装车间管理经验，熟悉服装全套生产工艺，能独立解决工艺、产能问题；擅长人员管理、产线平衡，执行力强，能驻一线现场统筹；有3年以上顺德本地制衣厂管理经历优先；身体健康，有责任心，能接受加班。 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 加班18:00-21:00 包吃两餐（中餐+晚餐），不包住，购买五险。 特别提醒：前期在顺德伦教上班，后期去广西梧州上班。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

无需经验要求！ 不会有人教，男女不限，年龄18-50以内！满七天每周可预支生活费。工作轻松管理人性化，宿舍三人间，提供食堂。 主要生产汽车散热器，各种岗位均在招聘，组装产品，看外观，检验，打包等。

工作比较简单，没做过的也可以，不需要经验；来了有人带 上班可以带手机，人性化管理，长白班，坐班； 【岗位】：包装，组装，打螺丝，数控，品检，叉车，自动焊，仓管等多个岗位可选 【要求】：18-55岁，无需经验，不会有人教。 【薪资】：22—25/小时加绩效奖励，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品多

岗位职责： 工厂主要生产各种炊具锅岗位有组装、包装、喷涂、摆锅、放锅、收锅等辅助性岗位，活简单轻松！ 任职要求： 男女不限，18-50周岁，18-48周岁，身体健康无残疾、无案底，要求会写自己名字，可以正常交流沟通，能接受两班倒！ 薪资待遇： 1、长白班车间工资18元/小时； 2、两班倒车间工资19~20元/小时 3、工时常年稳定，每月工资5500～7000左右，每月20号发工资。 福利待遇： 正常出勤吃饭有工作补贴，有荤有素；宿舍在厂内，住宿免费，水电费平摊，4~6人间标准宿舍，有空调、独卫、热水器、阳台等。

地址|台州市路桥区峰江街道恒金产业园B06幢=========搬运工1名5500-6000元/月操作工一名

1、负责齿轮加工车间的日常生产现场管理，组织实施车间生产计划，科学调配人员、设备及物料资源，有序推进生产进度，确保日、周、月度生产目标按时保质达成； 2、主导车间现场异常处理工作，针对设备故障、尺寸偏差、工艺波动、产能受限、物料供应不足等突发状况，快速响应并协调相关资源闭环处置，降低停机时间与作业损失，提升整体运行效率； 3、协助开展数控设备的调试与维护，熟练操作主流数控系统，配合技术及设备团队完成设备调校、参数调整及试制验证，保障设备连续稳定运转，确保产品加工精度符合要求； 4、严格执行车间5S管理、安全生产制度与质量控制标准，规范员工操作行为，监督工艺规程落实，严控过程不良，防范安全与质量事故的发生； 5、负责班组人员的日常管理，包括排班安排、绩效考核、技能指导与现场培训，持续提升团队专业能力与执行水平，保持车间高效有序的生产状态； 6、协同生产、工艺、质检、仓储等相关职能，完成生产数据收集、报表整理及进度汇报，及时反馈问题并提出优化建议，推动车间流程持续改善。 任职要求： 1、学历不限，需具备3-5年机械加工或齿轮加工领域现场管理经验，熟悉滚齿、磨齿、剃齿及精加工等齿轮制造工艺与流程，有齿轮行业背景者优先考虑； 2、具有较强的数控设备调试与故障处理能力，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、参数设置与优化； 3、精通车间现场运作管理，具备出色的异常应对、统筹协调与生产掌控能力，能够独立解决各类生产难题，保障产量与交付任务顺利完成； 4、熟知机械加工质量标准、安全作业规范及5S管理体系，具备成本意识与效率提升思维； 5、责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协作与团队管理能力，能适应生产现场工作节奏与排班安排。

1、男女不限，装配，打包，注塑修边，不要学生工。 2、装配20-40岁，19元/小时。 打机修边20-45岁，18元/小时。 打包搬运25-50岁，19元/小时。 3、长白班，上班时间:打机7:00-19:00，加班则到晚上21点。组装上午7.30--11.30，下午13.00--17.00，加班17.30--21.00。月休2-3天 4、吃住在厂，包吃工作餐，住宿3间。

上班可以带手机，工作内容简单，人性化管理 【工作内容】：组装、装配、检验、测试等多个岗位可选 【职位要求】：18-47岁，无需经验，不会有人教。 【薪资待遇】：计时/计件两种模式，综合7000-10000 【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，月休2-4天 【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂 , 菜品多

上班地点：天台莪园、波楞 招聘长期工，组装、检验、冲压岗位大量缺人，男女不限，年龄：45内 两班倒，7:00-19:00，每日核算11个工时 22元/小时+计件多劳多得，夜班有补贴，正常出勤月薪7000起步，手脚麻利月入可达上万 工资靠谱，只薪资，后续可大额预支生活费

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

1-3年经验可面议，作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进度，对开发过程中出现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题整改并验证闭环效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及其他相关案例，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识体系中。 晋升路径1：研发工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 研发专家 → 高级专家 晋升路径2：研发工程师 → 高级工程师 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 监督 → 副总 工作地点：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备3-5年汽车座椅相关设计经验（涵盖整椅、骨架、塑料件、面套等方向）； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造环节中的技术难题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

台州市临海市招架子工

1. 生产管理：制定车间生产计划，监督生产流程，实施质量管控，确保生产活动依循相关法规与标准执行。 2. 人员管理：统筹车间人员的工作分配、绩效考核及技能培训，保障团队具备岗位所需的专业能力与知识水平。 3. 合规与质量：确保生产操作符合GMP规范要求，监督质量体系运行，及时处理生产过程中的偏差及质量问题。 4. 工艺优化：参与生产工艺的改进与优化工作，持续提升生产效能与产品品质。 5. 设备与设施：负责车间设备的维护、清洁及校准管理，保障设施稳定运行与正常使用。 6. 文件与记录：组织编制、审核和更新相关生产文件，确保文档内容完整、准确并可追溯。 7. 安全与环保：落实安全生产制度与环境保护措施，保障作业环境安全合规，维护员工健康与生态安全。