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1、主要负责地区网点团队及职能团队的人才培养工作;
2、结合公司发展与岗位实际需要,拟定相应岗位的人才培养方案;
3、承担培训项目的策划、执行与落地,并开展培训成效的跟踪评估;
4、推进课程资源体系建设:协同内外部相关单位开发培训课程,持续评审与优化内容,保障培训质量;
5、岗位要求:具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及较强的学习适应能力。
2026-01-03 11:23
IP属地:辽宁沈阳

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本科3-5年员工关系企业文化组织发展
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