岗位职责： 1. 从事文职类工作，包括文案编辑、客户资料整理与打印等，接受零经验应届生入职 2. 非销售岗位，工作内容基础且清晰（优先考虑法学专业背景） 任职要求： 1. 具备基本沟通能力，有一定文字处理能力； 2. 工作性质非销售，需具备端正的工作态度； 3. 熟悉常用办公设备的操作使用 薪资福利： 1. 试用期无责底薪3500元+奖金，转正后无责底薪4000元+奖金，具体奖金金额面议 2. 公司配备微波炉及全套办公设备

工作内容： 1. 负责日常文件资料的整理、处理及分类归档。 2. 制作收货、发货单据表格，并进行数据汇总与管理。 3. 统计业务人员费用支出、公司日常开销及进出货款项明细。 4. 使用门窗相关软件进行图纸绘制、报价核算等工作。 5. 负责材料的收发管理，完成数据统计与定期盘点工作。 工作要求： 1. 熟练掌握各类电脑办公软件操作。 2. 入职后安排为期一周左右的岗位培训。 3. 不接受实习生，需具备两年以上相关工作经验，能长期稳定任职。 薪资待遇： 1. 试用期工资为3000元/月，试用期限为三个月，表现优异者可提前转正。 2. 试用期满后，根据个人能力定薪，月薪范围为4000-5000元。 3. 提供食宿，有相关经验者优先考虑录用。

职位描述： 负责政府档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像处理、信息录入、质量检查、装订等环节中的一项工作。需具备基础的电脑操作能力，工作细致，有耐心。 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至5000元之间，上不封顶，按实际完成档案量核算； 2、福利保障： 正式录用后签订劳动合同，提供住宿，享受节日福利； 3、工作时间：每天上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假； 经验丰富的同事全程指导，随时答疑，团队氛围融洽。 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

岗位概述： 我们正在寻找热爱建筑环境与能源系统的暖通专业人才。作为暖通方向的管培生，您将加入一项系统化技术人才培养计划，依托集团自有大型产业园、研发中心及配套办公设施的真实运营场景，全面掌握现代物业中暖通空调系统的规划、运行维护与管理核心技能。本岗位致力于培养兼具先进技术理解力与高效运营管理能力的复合型技术人才，助力集团产业基础设施实现高效、稳定、节能运转。 核心职责（在培养期内将系统学习与实践）： 系统运维与保障： 协助资深技术人员，参与各园区中央空调、通风、供暖、制冷等系统的日常巡检、预防性维护、故障排查及应急响应工作。 能源管理与优化： 学习运行数据的采集与分析，参与能耗评估，协助推进节能优化措施，为建设绿色低碳智慧园区提供技术支撑。 技术支持与项目管理： 参与设施升级、设备替换等项目的技术支持、施工监督及验收流程，逐步掌握项目管理的基本规范与实施方法。 规范与安全管理： 学习并配合落实暖通系统相关的安全操作制度、应急预案及行业技术标准，保障系统安全合规运行。 文档与知识管理： 协助整理设备台账、运行日志、维保记录等技术资料，参与部门技术文档体系与知识库的完善工作。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历2026届应届毕业生，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程、建筑设施智能化等相关专业。 专业知识： 具备扎实的专业基础，了解暖通空调系统基本原理、设计标准及主要设备构成，学业成绩良好。 能力素质： 具备较强的学习能力、实践动手能力及解决实际问题的积极性； 工作认真负责，关注细节，具有良好的安全意识和团队合作精神； 具备良好的沟通表达能力和基础的文档撰写能力。 优先条件： 熟悉CAD、BIM软件或能源管理平台者优先考虑； 有相关实习经历或参与过专业项目实践者优先。

【岗位职责】 智能化系统运维： 负责商业项目弱电智能化系统（如安防监控、门禁一卡通、停车场系统、楼宇自控BA系统、公共广播等）的日常运行维护与故障处理。 网络与通信保障： 负责项目内部局域网、通信线路及机房基础设施的巡查与管理，保障商业运营期间网络与通信稳定畅通。 技术改造与优化： 参与智能化设备的升级改造工作，协助编制技术方案，监督施工过程，并参与竣工验收环节。 商户技术支持： 为商户在入驻及装修阶段提供弱电技术指导，并持续提供技术支持，解决其在网络、安防等方面的技术需求。 【任职要求】 学历背景： 专科及以上学历。 专业要求： 建筑智能化工程技术、楼宇智能化工程技术等相关专业。 专业技能： 掌握弱电系统架构，具备扎实的电路与网络理论知识； 熟练操作CAD软件进行弱电系统图纸的绘制与修改； 持有电工证或相关弱电类工程师证书者优先考虑。 综合素质： 思维条理清晰，实践能力突出，具有较强的服务意识，能适应商业物业的工作节奏。

工作职责 1. 参与跨部门轮岗实践（涵盖生产制造、工程装备、工艺技术及职能模块），全面掌握各业务板块的关键流程与运作机制。 2. 协助开展生产现场问题诊断、工艺改进或项目执行任务，提交阶段性实践成果与优化建议。 3. 参与企业专项培养计划（包含技术实操训练、管理方法学习等内容），通过评估后进入核心岗位定向发展。 任职要求 1. 211及以上高校理工类专业（如材料、机械、化工、自动化等），本科及以上学历。 2. 具备良好的逻辑分析与实操能力，能高效适应多样化工作环境与节奏。 3. 具有较强的团队协作意识和问题应对能力，愿意在基层岗位扎实成长。 4. 热爱新能源领域，认可企业发展方向，接受系统性轮岗培养安排。

岗位职责： 1、负责应聘者简历筛选、面试邀约及人员调配安排； 2、撰写并发布招聘信息，维护和更新招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，完成数据报表的整理与上报； 4、建立并维护应聘人员简历档案库； 5、处理办公室日常行政事务，协助销售部门完成报表类支持工作。 岗位要求： 1、年龄18-25岁，性格积极乐观，工作踏实认真 2、形象良好，具备相关专业背景者优先考虑 3、具备良好的团队协作精神，集体荣誉感强 4、工作细致负责，能适应一定工作压力 5、有招聘工作经验者优先录用 上班时间：上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，每周日固定休息 薪资待遇：3000底薪+绩效提成+公平晋升（内部晋升机制透明） PS：请仔细阅读岗位说明，避免重复提问！ 有意向者可直接投递简历！ 年龄要求：18-25岁

工作内容： （1）负责公司各类工作手机的发放、调配及每月盘点管理； （2）协助开展公司微信账号的日常维护与运营支持； （3）负责数据台账的及时更新，确保信息真实准确； （4）完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： （1）熟练掌握常用办公软件操作； （2）具备良好的沟通协调能力与表达能力，工作态度认真、细致严谨，责任心强，执行力高； （3）具有一年及以上资产或仓库管理工作经验者优先考虑。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 （中午休息2小时），月休4天，轮休制。公司提供食宿（含中餐、晚餐）及住宿，试用期1-2个月。

工作内容： 1、办理工商注册、变更、注销、转让、异常处理、年检及小餐饮、食品等相关业务 2、承接各类资质许可证书的申办（如道路运输许可证、卫生许可证、出版物经营许可证、劳务派遣许可证、医疗器械二三类备案等） 3、负责项目所需材料的整理、编制、申报及备案工作 4、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备良好的沟通能力，能适应高强度工作 2、要求有相关工作经验者优先！！！ 3、工作态度积极，富有责任心与服务意识，服从管理安排 薪资构成： 无责任底薪+业务提成+绩效奖励+外勤补贴+外出交通报销+生日福利 上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

我们是美团旗下的线上购物超市，用两轮电动车在我们仓库把顾客买的东西送到顾客家里，主要是送些日用品，水果蔬菜饮料酒水。按单提成，5块一单，公司提供车，工资一个星期一结。 都是顺路单，配送范围是同一方向3-5公里的小区！不绕路，工作简单！ 要求：18到45周岁，无犯罪记录，会骑电动车（不需要驾驶证），会使用智能手机及导航

临时焊工最少48一个小时。

 上面，明天需要一个师傅爬脚手架，给喷淋头做保护，装保护套，30-3-1，超时另算，接到联系（）

转发找个带班的师傅350一天。电话李总

学校食堂招聘:1库管文员(会电脑)没做过也可以带，男女不限年龄50以内。 2.切配男女不限年龄 55 岁以下 50 以下。 3.售餐刷卡服务员年龄45岁以下 地址玉泉路地铁附近有想做的家人随时联系随时上班电话同步

有办公室文员相关工作经验者优先，电脑操作能力熟练者优先、

岗位职责： 1、负责日常业务开单及订单录入，确保信息准确无误； 2、核对客户下单内容，及时与相关部门沟通协调； 3、跟进订单执行进度，协助处理开单后续相关事宜； 4、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用常用办公软件，能快速上手企业管理系统； 3、有较强的责任心，能够承担一定的工作压力； 4、具备基本的数据整理和文档管理能力。

工作内容：负责日常文件收发，整理，归档，复印扫描等工作 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责底薪4000+绩效+餐补200，入职后5000-12000，带薪年假 岗位福利：缴纳五险，无销售性质，节日福利．生日福利

工作内容：负责日常文件收发，整理，归档，复印扫描等工作 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责底薪4000+绩效+餐补200，入职后5000-12000，带薪年假 岗位福利：缴纳五险，无销售性质，节日福利，生日福利

岗位职责： 1、工作模式轻松，全程线上交流，无需面对面沟通，无出差要求，不用外出奔波，办公地点位于高档写字楼，冬暖夏凉，环境宜人。 2、公司提供精准客户资源，通过线上方式与客户保持良好互动，解答客户需求并引导到店体验，持续学习成长，助力实现个人与团队业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效推进工作协调 2. 适应高效工作节奏，始终保持积极的工作态度 3. 拥有团队协作意识，快速融入多元协作团队 【公司优势】 1. 成立8年的稳定企业，运营成熟 2. 平台规模大，客户资源精准匹配 3. 接受零基础、跨行业人员加入 4. 入职即享免费系统培训，入组配备导师一对一指导 5. 员工宿舍配置：女生为2人间，男生为2-4人间，地理位置优越，紧邻地铁口出行方便 6. 团队年轻化，同事均为充满活力的年轻人，工作氛围轻松融洽 7. 提供多样化知识技能课程及清晰的人才发展晋升路径 8. 工作用手机及微信由公司统一配备，工作与生活界限分明 薪资待遇： 底薪＋绩效＋提成+奖金＋定期团建＋岗位晋升，收入上不封顶～ 人均月薪7K起步，达标可轻松过万

PS：薪资区间真实，可谈可谈可谈，不搞虚假报价，避免浪费彼此时间，公司坚持面试定薪，只要我们的薪资范围符合你的预期，你只需在面试中展现真实能力，我们愿为能力支付合理回报 ■岗位职责 ▷团队管理：统筹售前客服团队的日常运作，带领团队达成既定目标与考核指标 ▷培训与发展：实施团队成员的质量监督、每日任务跟进、异议应对等管理工作，组织开展系统化培训，持续提升服务专业度 ▷数据分析：按周期整理并提交咨询相关数据报表，开展数据分析，保障服务质量稳定可控 ▷人才梯队建设：推动团队结构优化，落实骨干培养与后备人才储备机制 ▷政策执行与反馈：准确传达并落地公司各项制度与要求，及时反映执行中的问题，助力政策迭代完善 ▷售前咨询：通过电话、在线沟通工具等渠道提供产品售前支持，挖掘客户潜在需求，协助团队高效转化 任职要求： ■工作经验 ▷具备三年以上管理经验，曾带领20人以上电商销售团队，熟悉售前服务体系与运营流程，掌握天猫、京东、拼多多、抖音等主流电商平台规则及客户服务标准 ■必备能力 ▷拥有良好领导力，能激励团队攻坚克难，勇于担当责任；具备强烈业绩导向意识，不轻言放弃，思维积极进取；擅长指导下属成长，善于总结经验并进行深度复盘 ■性格画像 ▷具备拼搏精神、事业追求明确、目标感强、行动力强、富有斗志、自我驱动、学习适应能力强、反应敏捷

（话务员）任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和倾听能力，发音清晰 2.思维清晰，态度认真，耐心细致，能够应对客户需求 3.具备较强的服务意识和应变能力，妥善处理 4.能够适应重复性工作，具备一定的抗压能力 5.声音好听，声音温和可爱加分哦[萌萌哒R][自拍 （话务员）岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，无需自己跟进客户， 无销售性质，享受成交提成，解答客户咨询并提供服务 2.准确记录客户信息及沟通结果，反馈客户需求 3.维护客户关系，提升客户满意度和体验感 4.完成日常电话服务 薪资构成 综合薪资：5000-6000/月 基本薪资：4000/月 考勤薪资：200/月 福利薪资： 业绩成交提成+客户提成+房补300+工龄200/年 试用薪资： 3000/月+业绩成交提成+客户提成 老手或有经验的直接转正哈[哇R] 岗位配备： 1-话务员2名 2-业务员1名 地址： 长沙望城区月亮岛 万科滨河道4号线100米

售后信息员，工作内容负责接单派单跟宗信息反馈

【岗位职责】 1、熟悉天猫、淘宝、抖音、京东等电商平台店铺的运营流程，掌握平台基础规则及后台管理操作； 2、全面了解公司产品信息，精准把握产品核心优势，通过旺旺、千牛等工具在线解答客户疑问，协助客户完成购买决策，推动成交； 3、灵活运用销售技巧与沟通话术，有效引导客户，提高咨询转化效率； 4、负责订单跟进、催付等精细化服务，收集客户反馈并及时传递至前端团队，确保为客户提供高效、优质的服务体验； 5、汇总日常咨询中出现的共性问题，定期进行分析整理，并向客服主管及运营团队提交反馈建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服组长工作经验者优先考虑； 2、熟练使用电脑办公软件，打字速度达到60-70字/分钟以上； 3、热爱电子商务领域，有千牛、旺旺或各类电商后台操作经验者优先； 4、执行力强，具备良好的服务意识和主动性，学习能力突出。 【晋升发展路径】 1、纵向晋升：客服组长—客服主管 每年提供两次晋升机会（1月、7月） ps：初、中、高级客服及组长岗位均有招聘需求，欢迎咨询了解！！

要求: 1、******（根据面试表达能力可放宽向上或向下标准），至少1年以上电销相关经验（以实际面试评估为准），性别不限，大专及以上学历（条件优秀者可放宽至中专），具备较强的办公软件操作能力，熟练运用Excel、Word等常用工具； 2、具备出色的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，抗压性强，拥有良好的组织协调与资源统筹能力； 3、具备良好的团队协作意识，能快速适应环境并融入集体工作氛围； 工作内容： 1、及时传递公司各项通知与信息，关注组员工作动态，做好人员关怀与管理，有效降低人员流失； 2、持续优化团队管理机制与业务流程，主动识别运行中的问题并提出可行性改进建议； 3、统筹安排小组日常工作任务，对工作过程中出现的异常情况具备敏锐判断力，强化过程管控与效率跟进； 4、组织开展班组内产品知识、销售技能及沟通话术等方面的培训与指导； 5、负责组员每日通话录音的复盘与分析，挖掘话术与技巧提升空间，实施个性化辅导； 6、承担新员工入职带教任务，协助解决工作中遇到的实际问题，并提供必要的心理支持与引导； 上班时间：每天9:30-18:30单一班次，月休6-8天（按排班轮休） 试用期：3个月 综合底薪4000元/月，综合薪资4500-7000元/月；（平均5000元/月）

邀请商家免费入驻平台，无费用 一、岗位职责： 1. 依托高德官方分配的优质资源，为实体店铺在高德地图实现引流获客。通过电话或微信与客户沟通，精准筛选有合作意向的商家。 2. 持续跟进客户意向，突出产品核心优势，推动合作达成。 二、上班时间： 朝九晚六，月度安排6天休息 三、福利待遇： 保底薪资4000元起，提成丰厚，综合月薪5-7k，缴纳五险。 公司提供带薪培训，零经验者亦可胜任。

职位描述： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或网络形式指导学员了解课程内容，为客户提供院校及专业的规划建议，协助学员完成报名签约； 2、深入沟通学员需求，匹配合适的课程方案，高效维护个人学员群体，并定期回访督促学习进度； 3、按时完成团队分配的各项任务，在主管指导下持续复盘工作内容，优化个人能力； 4、办公室内办公，无需外勤； 5、采用顾问式服务模式，不限经验，公司提供系统化培训支持； 任职要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职 2、具备较强的沟通表达能力和灵活应对能力 3、能够把握客户心理动态，准确识别客户需求； 4、态度端正，责任心强，能适应一定工作节奏，乐于接受挑战，积极学习，稳定性佳； 薪资福利： 1、无责任底薪3500-4500元+高额提成+绩效奖金，本岗位月均收入达8k以上 2、表现优异者可缩短试用期，入职即签劳动合同 3、工作时间：早九晚六，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假，缴纳社保 4、节日关怀礼品，享受额外年假； 定期组织多元化的团队活动及优秀员工评选，营造轻松愉悦的工作环境。 公司团队年轻有冲劲，如果你热衷思考与突破，渴望实现高收入，这里为你开放广阔空间，高薪不是目标，而是结果，期待你的加入！ 晋升通道： 组员-组长-主管-经理-项目总监

岗位职责： 1.负责前台收银、会员开卡/续费/补卡等业务办理，确保账款准确、系统操作规范 2. 主动推介店内饮品及周边商品，配合执行门店促销活动，提升顾客消费体验与复购率 3. 承担店内日常清洁维护（前台区域、公共区、设备周边）、商品上架补货及库存基础盘点工作 4.为顾客提供热情周到的服务，及时响应需求、处理简单咨询，协助营造整洁有序的上网环境 5.按排班完成两班倒轮岗，服从工作安排，保障营业时段服务连续性 任职要求： 1.年龄18–26周岁，形象气质佳，具备良好沟通能力与亲和力 2.具备基础服务意识与责任心，吃苦耐劳，学习意愿强，能快速适应网吧运营节奏 3.学历不限，有收银、零售或服务行业经验者优先 4.能接受月休4–6天、两班倒工作制，遵守门店管理规范 5. 提供包吃包住（宿舍配空调、WiFi、洗衣机、热水器），员工享免费上网及法定节假日双倍工资、销售提成

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先