【招库房管理员】年龄30‑45岁，工厂库房，负责原材料、刀具辅料出入库、盘点记账。要求细心踏实，会简单电脑，有工厂库管经验优先。待遇面议，工作稳定。电话：地点：金牛镇双庄科

1、工作内容：仓库管理，各种塑料短管的理货、拣货、入库、出库。 2、年龄22至45岁，工作仔细有责任心。 3、工资待遇：3000元/月 4、工作地址：沧州市运河区南陈屯镇东屯村

招聘库管一名，缴纳社保。薪资为2400-5000元/月。岗位职责包括：负责库存物资的接收、分类及上架管理；定期盘点，确保账实一致；协助处理出入库单据及系统数据更新。任职要求：物流或仓储相关专业优先；熟悉仓库管理系统操作，具备基础办公软件技能；具备良好的责任心和团队协作能力。工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00。有意者请电话联系。

招聘库房管理员，每月有2天公休。薪资为3000元/月。需要会基本电脑软件操作。工作内容包括负责出入库数量清点、库存核对，以及与送货员对账。

现吴家坊五金厂大量要人急招挂活工多名厂子环境绝对干净活筒单好干一小18，工人一小时13元工资月结。点焊工坐着干活八小时130元。招机器人操作工八小时150元。招库管文员八小时120元。有想出去干活的联系，同步

招聘库管1名，，年龄35-50岁。要求熟练使用电脑，有电缆厂库管经验者优先。身体健康，无重大疾病，能吃苦耐劳，细心严谨，有责任心，守规矩，会对账，不马虎。熟悉Office办公软件，积极耐劳，责任心强，能快速适应工厂环境，服从管理。能看懂电缆型号、规格、铜材、辅料、配件分类。负责原材料（铜杆、绝缘料、护套料、辅料）的入库验收、记账、盘点、理货；半成品、成品电缆的出入库、开单、发货、登记；仓库分区摆放、分类规整，保持整洁干燥、防火防潮；每日登记进销存台账，做到账、物、卡一致，及时上报差异；执行先进先出，杜绝错发、漏发、多发，维护库存数据，保证实时更新；每月定期盘点、核对库存，保证账物相符；配合财务对账、配合车间领料、退料登记、对账；负责仓库6S、防火防盗、安全巡查。薪资福利面议，提供工作餐和社保。工作时间：8小时工作制。工作地址：任丘市北环经济开发区津成路（开发区管委会南）。

招聘库房管理员。薪资为2700-5000元/月。岗位职责包括：负责库房货物管理，确保货物存储安全且有序，遵循行业标准流程执行；完成货物出入库日常统计工作，保证数据准确无误，提供精准数据支持。任职要求：需具备出色的货物管理能力，熟悉库房运作流程；拥有较强的统计能力，能够熟练处理各类数据。本岗位提供食宿、工作餐及年终奖，还有免费培训机会。

【急招】东区新厂招聘岗位：仓库主管（可提供无犯罪证明）岗位要求：1.五年以上仓库管理经验，两年以上团队管理经验；管理仓库的整体运营，包括收货、入库、出库和库存管理等运营工作；2.确保所有操作符合公司的标准程序，以及政府法规和行业规定。；3.熟练使用各种办公软件等文档处理工具；4.协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。5.化工专业大专及以上学历。[太阳]薪资待遇：6000-8000、五险一金入职实缴、双休、节假日正常休、加班按法规支付加班费、15号准时发薪联系电话：（同）

招聘库房备货员2名工作地点，史村工业区电话

驿站招聘出库入库人员，，年龄18-35岁，踏实、干活利索、认真细致。工作时间上午9点到下午7点。薪资为3600元加200元全勤奖，试用期3天，每天100元。

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信誉楼旗舰店招聘保洁人员要求身体健康不吸烟，月工资2500-3200元正常班联系电话

市医院手术室招保洁员工，工作环境好干净，要求年龄55岁左右，身体健康有责任心，工作时间，早9:30—17:30（夏季）冬季17:00，管饭，月工资2000元，每月按时开工资，有意工作电话联系，

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工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。 工作地址在苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍)

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招聘仓库主管：任职要求1、熟悉仓储管理流程，具备仓储专业知识。2、管理过仓储团队，具备管理能力。年龄40岁以内，大专及以上学历。4、具有良好的沟通能力，能有效处理内外部关系。薪资待遇：5-7k，大小休，。咨询电话：

1. 负责物流供应商的管理，保障服务品质稳定达标。 2. 组织日常物流运营工作，确保时效性与操作准确性。 3. 监控物流支出，推动流程优化以提升效率。 4. 及时处理物流异常，落实改进措施并跟踪成效。 5. 与相关部门紧密协作，实现跨部门高效联动。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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