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招聘：人才与文化助理(J10007) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>关键职责<br/>• 行政工作<br/>a） 准备各种对内、对外信函、备忘录文件。<br/>b） 协助管理人才与文化部单据并归档。<br/>c） 按照每月培训及活动日历预约会议。<br/>d） 进行采购以及管理人才与文化部办公用品和各项设备。<br/>e） 负责定期更新员工布告栏中的信息。<br/>f） 协助完成每月人才与文化部每月工作回顾的更新。 <br/>g） 准备欢迎或感谢卡片。<br/>h） 人才与文化部的管理及使用。<br/>• 招聘及用工<br/>a） 掌握酒店所有的空缺职位，并了解该职位的工作描述。<br/>b） 协助开展招聘会。<br/>c） 接待求职人员及面试。<br/>d） 协助办理员工入、离职相关工作。<br/>e） 负责建立新员工的档案，定期整理离职员工档案。<br/>• 薪酬福利<br/>a） 了解酒店的各项福利制度，以便正确地向员工进行解释与宣传。<br/>b） 了解酒店的薪酬政策，以正确地向各员工进行解释与宣传。<br/>c） 员工工会相关工作提供支持。<br/>d） 协助发放社保卡。<br/>• 员工关系<br/>a） 倾听和记录来访员工的反馈，收集相关证据和信息，以确保对问题的全面理解。<br/>b） 协助新员工安排住宿，定期检查员工宿舍的设施和环境，确保住宿条件符合标准。<br/>• 培训<br/>a） 了解酒店的培训政策与计划安排，以正确地向各员工进行解释与宣传。<br/>b） 协助酒店开展员工培训，给予支持、反馈与建议，以不断完善酒店的培训工作。<br/>c） 协助新员工入职培训，制定入职培训课程表，协调培训师及新员工参加培训的日程安排，及其他培训环节提供支持。<br/>d） 收集酒店各部门每月部门培训报告及培训计划，并完成数据登记。<br/>e） 协助完成酒店员工认可计划相关的评选工作。<br/>• 发展<br/>a） 每年与人才与文化副总监一起确认为了自我发展而设立的个人发展目标。<br/>• 员工活动<br/>a） 策划和开展实施员工活动计划，举办酒店店庆、节日庆祝、团队建设等员工答谢庆祝活动，增强员工之间的交流与互动。<br/>b） 协助定期举办员工大会，让员工了解公司的最新动态和发展方向。<br/>c） 鼓励员工参与志愿者活动，增

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单故障识别与报修 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

计件生产工人，保底6600元，外地可包吃住，暂招数人。年龄55岁以内。

河北沧州青县汽车零部件电子厂 招聘长期普工 年龄： 18周到50周岁，手头利索，身体健康。 薪资： 要求能上夜班，两班倒(白班夜班每周轮换一次） 白班上早8下晚8一百八 夜班上晚8下早8，一百八加夜班补三十加特殊岗位再加二十 上8点到晚12点免费两餐，240+100补助 可后日结，也可月结工资（月结有补助，次月20号发放） 岗位工作：汽车内饰普工，简单易学，恒温车间。 食宿：中午免费管一餐，厂外提供住宿

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岗位职责：生产汽车内饰（坐岗） 年龄要求：22-50周岁 薪资：新手按17元/小时，新手第16天转计件，17/小时+计件薪资。综合8000+ 上班时间：8-8两班倒（月休2天）一周一倒班 住宿：三室一厅住宅楼，一屋2人，住宿费200元/人/月，水电费自理。距离厂区8公里，不提供班车，通勤自理。 用餐：早餐自理；午餐、晚餐均免费，晚餐需要预定，预定必须吃 用餐时间：12:00-12:30,18:30-19:00，共一小时 发薪日：每月25号发上月薪资

诚聘丨库房操作工 负责在库房里干活，整理货物，搬货，等干活的工作 要求，不需要会电脑，要会开车 工资：4500--5500，年龄50岁以下 正常班，有电焊基础优先 诚聘丨操作工 负责车间操作工，没有技术含量 工资4500--5500，50岁以下 有电焊基础优先 诚聘丨车床操作工（只干夜班） 从6点，7点干到11点 电话：

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