岗位职责： 1、图纸审核：参与安装工程的图纸会审工作，结合规范与项目实际提出合理化建议，确保设计合规并满足施工需求。 2、施工管理：负责水暖、电气等安装工程的质量、进度及安全文明施工监督；协调处理现场技术问题，落实设计变更与工程签证事宜。 3、验收与移交：牵头开展分部分项工程验收，参与整体竣工验收及工程技术资料的整理归档。 4、成本控制：审核安装工程进度款支付申请，协同成本部门完成工程结算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑电气、给排水、暖通等相关专业背景； 2、掌握国家相关安装工程施工规范，具备3年以上房地产项目安装工程管理经验。

岗位职责： 1. 负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案实施，处理安装过程中的技术问题 3. 进行安装后基础培训与使用指导，协助客户掌握操作要点 4. 记录安装过程数据，提交完整交付文档及售后支持信息 5. 参与项目回访与维护支持，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业流程 2. 能适应出差及现场作业环境，具备较强的动手能力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及团队高效协作 4. 持有相关职业资格证书（如电工证、登高证等）者优先 5. 学历不限，有行业经验或技术背景者更佳

粮食烘干塔安装带班师傅一名，要求能看懂图纸，有安装经验，能够独自带队完成烘干塔安装及调试。200吨到500吨

招2名工人 1，动手能力强的 2，干过安装类的优先。 3，工资每月月结，不压工资 4，有餐补，加班有加班费。 5，我们工作适合长期稳定干的。工资还是稳定。可以的 6，工作比较简单，好干。非常容易上手。 7，百荣附近的最好。

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

房建水电安装主管（施工+预结算） 【任职要求】 1、年龄30-45岁，大专及以上机电相关专业； 2、5年以上房建水电现场施工管理经验，懂施工、懂预结算； 3、能独立负责给排水、强弱电、消防、暖通现场施工统筹、质量进度管控、验收移交； 4、熟练水电算量、清单定额、进度款申报、签证变更、竣工结算 5、服从公司安排，可接受项目异地调任、驻场办公。 【优先条件】 持有机电二建/一建证书、有完整住宅、商业房建项目经验者优先。

许昌市建安区招装修承包、家装工长 管理工地 经验丰富的优先

新乡市卫滨区招工长/工程师，熟悉砼油库工程施工

一、岗位职责 1. 按照既定的维护计划与实施方案，对公司信息化系统设备进行日常巡检，包括机房设施、网络装置、监控系统及自研设备，及时识别并处理潜在故障，执行系统更新与性能调优，确保设备运行平稳可靠。 2. 快速响应客户运维请求，在规定时限内到达现场解决问题，高效恢复设备功能，保障项目系统的连续性与稳定性。 3. 完整记录维护操作流程与结果，定期向维护主管提交工作汇报，同步反馈实施中遇到的技术问题与改进建议。 4. 主动配合其他部门完成项目相关的技术支撑任务，为公司业务推进提供有力技术支持。 5. 持续关注行业前沿技术动态，主动学习新知识与技能，提升专业水平和服务质量，匹配公司技术升级需求。 二、任职条件 1. 具备2年以上弱电施工工作经验，熟练掌握信息化设备的安装、调试及维护流程。 2. 持有低压电工证、登高作业证或弱电类职业资格证书者优先考虑。 3. 有在水泥电杆、木杆等杆体上作业的实际经验，具备高空作业能力及较强的安全防范意识。 4. 熟悉网络拓扑结构与设备配置方法，掌握机房设备常规维护技能，了解监控系统原理及常见故障排查手段。 5. 动手能力强，具备良好的问题分析、应急处置能力，可独立开展设备维保工作。 6. 工作态度严谨，责任心强，具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能接受加班与出差安排。 三、薪资福利 1.5-8K，具体薪酬面议 2. 提供专业技术培训，支持员工职业成长与发展

岗位职责： 1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导 2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行 3. 协调各专业工种配合，确保项目进度、安全与质量达标 4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 5. 解决施工中出现的技术问题，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准 2.具备现场施工组织与团队管理能力 3. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力 4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先 5.无学历限制，实际工作经验丰富者优先考虑

穿线-灯具-电箱安装 包工

郑州市二七区招贴砖

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郑州工地大工50元一小时，招工地小工/杂工，通风安装/维修，空调安装/维修30一小时，工期一个月

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.配合项目经理完成施工方案执行，及时处理安装过程中的技术问题 3.编制安装记录、调试报告及移交文档，保障项目资料完整可追溯 4.对客户进行基础操作培训与使用指导，提升交付满意度 5.参与售后支持，协助解决安装相关遗留问题或优化需求 任职要求： 1. 具备安装工相关工作经验，熟悉机电设备或智能化系统安装流程 2. 能独立识读施工图纸、技术说明书及电气接线图 3. 具备基本电工知识及安全作业意识，持有登高证、电工证者优先 4. 身体健康，适应出差及现场作业环境，具备较强责任心与执行力 5.沟通良好，具备团队协作精神及客户服务意识

岗位职责： 1. 负责设备/系统的现场安装工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合现场项目指导工程师完成施工方案实施，及时处理安装过程中的技术问题 3. 编制安装记录、调试报告及移交文档，保障项目资料完整可追溯 4. 对客户进行基础操作培训与使用指导，提升交付满意度 5. 协同售后团队提供必要的技术支持与故障初步排查 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或同类系统安装流程；持有焊工证，有管道焊接经验者优先； 2. 能独立阅读图纸、理解技术说明书，具备基本电气与机械常识 3. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境 5. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强

岗位职责： 1. 负责设备/系统的现场安装工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合现场项目指导工程师完成施工方案实施，及时处理安装过程中的技术问题 3. 编制安装记录、调试报告及移交文档，保障项目资料完整可追溯 4. 对客户进行基础操作培训与使用指导，提升交付满意度 5. 协同售后团队提供必要的技术支持与故障初步排查 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或同类系统安装流程；持有焊工证，有管道焊接经验者优先； 2. 能独立阅读图纸、理解技术说明书，具备基本电气与机械常识 3. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境 5. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强

吃苦耐劳的有责任心强的。吃住都在工地。每天300元实报实销。。

岗位职责： 1.负责煤矿输送机械、输送带及除尘设备的现场安装、调试与验收工作 2.依据施工图纸和技术规范进行设备定位、组装及系统联调 3.配合项目团队完成安装过程中的技术交底、安全管控与进度协调 4. 处理安装过程中出现的技术问题，及时反馈并提出优化建议 5.编制安装记录、竣工资料及移交文档，确保项目合规交付 任职要求： 持有特种作业操作证、登高证或相关职业资格证书者优先

风力发电机，风叶增强维修

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理 5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关岗位证书（如施工员证、技术负责人培训合格证等）者优先

工地主要分布在郑州市区三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

【岗位职责】 1. 按照暖通项目管理的要求管控项目。 2. 负责项目物料核量，图纸变更签证办理等。 3. 维护客情关系，确保同客户、班组良好合作。 4. 完成公司领导临时安排事宜。 【岗位要求】 1. 具备丰富的中央空调设计、工程和施工管理经验。 2. 可以根据项目需要异地出差。 3. 具备出色的组织、协调和管理能力。

岗位职责： 1. 管路系统方案设计与出图：负责设备液压流体管路系统的整体规划与布局设计，完成液压硬管、软管的三维建模、排布优化及工程图纸输出，确保管路布置科学、整齐、符合标准，满足装配工艺及实际运行需求。 2. 物料选型、BOM编制与成本优化：承担管路接头、软管、硬管、阀类及辅助材料的选型匹配工作，准确编制管路BOM清单及相关技术文档；结合产品结构特点与采购成本，持续优化物料配置方案，有效控制生产投入。 3. 现场安装调试与技术问题处理：协同生产装配及项目现场实施，提供管路布置与安装工艺支持；跟踪设备调试环节，及时定位并解决管路干涉、泄漏、压损异常、布局不当等技术问题，保障设备稳定交付与正常运转。 4. 新品试制与工艺迭代改进：参与新产品管路系统的样机制作、装配测试与性能评估，归纳试制过程中暴露的工艺瓶颈与设计不足，不断优化管路结构形式、装配流程及安装标准，提升产品可靠性与装配效率。 任职资格要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、流体工程等相关专业背景。 2. 具备3-5年独立从事液压流体管路系统设计的工作经验，掌握液压管路布设规范、流体传动原理及相关配套标准。 3. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，精通三维管路布线及出图规范；了解液压管路加工、折弯、焊接和装配工艺流程。 4. 具备较强的现场问题分析与应对能力，沟通协作良好，能适应短期出差开展现场调试与技术对接工作。 5. 具有煤矿机械、盾构机械或工程机械领域液压管路系统设计实践经验者优先考虑。 职位福利： 年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

地铁高压配电日常维修、保养，应急响应，日常巡查等

岗位内容： 1. 承担暖通工程的设计任务，编制施工图纸，并跟进项目实施全过程。 2. 负责暖通系统设备与材料的选型、参数计算及采购相关工作。 3. 参与暖通系统的调试作业及后期运行维护支持。 4. 编写各类技术文档和报告，审核项目资料及相关技术评审文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、机械、建筑类等相关专业。 2. 掌握建筑暖通领域的设计方法、施工流程及相关标准规范。 3. 具备良好的组织协调能力，能系统化管理暖通工程的技术资料与文档。 4. 对市场有一定敏感度，具备基础商务判断力，熟悉暖通行业发展趋势与竞争格局。 5. 沟通顺畅，富有团队协作意识，责任心强，工作主动积极。

我们正在寻找一位专业的暖通工程师，负责公司的暖通系统设计、优化和维护工作。 【岗位职责】 1. 负责暖通系统的设计、优化和调试； 2. 负责暖通设备的选型、采购和安装； 3. 负责暖通系统的维护和保养，及时处理故障； 4. 参与公司的节能改造项目，提出节能建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，暖通或相关专业； 2. 3年以上暖通工程师工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、Revit等绘图软件； 4. 熟悉暖通系统的原理、设备和应用； 5. 良好的沟通能力和解决问题的能力。

岗位内容: 1. 负责光伏发电站的方案设计与现场建设，解决各类技术问题并统筹项目执行； 2. 推进项目实施进度，保障工程按计划节点交付； 3. 协同客户、施工方、监管部门及行业单位，提供专业技术支持与沟通协作。 任职要求: 1. 具备2年以上光伏领域电气设计及项目管理经验； 2. 拥有一定电气工程相关实践经验； 3. 熟知光伏行业动态，掌握各类太阳能电池板及组件的技术特性。

任职资格： 1、硕士及以上学历，电力系统、电气工程、新能源、电力经济、能源互联网等相关专业。 2、了解电力调度、电力市场化交易、电力需求侧管理、综合能源服务、低碳园区等相关领域的产品体系、业务模式及商业化路径。 3、5年以上在综合能源、微电网、虚拟电厂方向从事核心关键技术研发与项目落地推广经历，掌握分布式资源数据建模、资源聚合与解聚算法、优化调度等核心技术方法。 4、具备电力系统分析能力，熟练使用PSCAD、MATLAB、ETAP等工具开展系统仿真与算法验证，能够独立完成技术可行性评估。 5、具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，富有创新意识和自主学习精神，具备良好的表达沟通与团队协作素养。 工作职责： 1、密切关注国内外能源政策动态，参与虚拟电厂、源网荷储协同调控、资源聚类优化、用户响应机制与智能决策等方向的技术研究与产品开发。 2、制定虚拟电厂、综合能源系统等方向的技术发展路径，推进相关领域的建模仿真与前沿技术探索。 3、主导可调资源聚合策略、调节能力评估模型、源网荷储协同控制逻辑、电力市场交易机制等核心算法的设计与研发，推动技术攻关与实际应用落地。 4、牵头技术团队的组织建设，涵盖团队结构设计、人员能力培养、人力资源规划等工作。