【银发经济、高端养老社区、朝阳行业、发展前景广阔】 世界500强企业，养老产业领军品牌，致力于为高净值人群提供全方位、一体化的高品质养老服务。全国已布局自建36个城市43家养老社区，融合医疗与养护，打造候鸟式旅居模式，为客户量身定制高端康养方案。 工作内容： 1、邀请意向客户实地参访养老社区，负责样板间讲解，清晰说明入住政策及费用标准 2、依托公司组织的高端品鉴酒会等营销活动，推动客户转化 3、维护客户关系，整理客户资料，深入洞察客户需求 4、开展售前跟进与售后持续服务，确保客户体验全程无忧 任职资格： 1、年龄27至50岁，大专及以上学历，具备销售背景，形象端正，气质出众 2、积极主动，工作热情高，富有职业责任感 3、具备强烈进取心，敢于迎接挑战 4、表达与沟通能力强，应变灵活，问题解决能力突出，抗压性好 5、注重团队合作，具备良好服务意识 6、有销售经历或市场营销相关专业者优先考虑 福利待遇： 1. 高额底薪+丰厚提成+专项激励方案（业务岗年收入30万元起） 2. 晋升机制公开透明，每季度组织晋升评估，表现优异者3个月可晋升主管（主管年收入50万元起），6个月至1年晋升部经理（年收入80万至300万元）晋升通道无上限 3. 完善的培训支持体系，前期安排专人指导，助力快速上手成长 4. 凭业绩赢得奖励权益（涵盖国内知名高校研修、国内外高端旅游等） 6. 工作时间与国家规定同步，兼具弹性与自由度 诚邀拥有资源、渴望突破高薪的优秀人才加入！

往事清零，未来可期，美好未来，不如你我一同开启 1、薪资待遇：试用期无责任底薪5500元＋综合奖金（300-5000元）+业绩提成+交通补贴。综合收入6000-12000元以上，上不封顶。表现优异者约1个月即可转正并调薪。 2、额外福利：五险、带薪休假、年终奖金、高温津贴、节日礼遇、生日关怀、下午茶点、团队聚餐等…… 3、公司提供免费公寓式住宿，助你节省800-1200元租房支出，因为你的今天，正是曾经的我们。 任职要求与晋升机制： 1、具备基础专业认知，愿意从基层做起（接受零经验人员，公司将安排系统化带薪培训） 2、掌握基础销售方法与技巧，具备指导新成员的能力。 3、拥有一定的团队组织与协调能力。 4、公司为员工搭建清晰职业发展通道（新人—组长—主管—副经理—经理）。 5、管理岗位均通过内部选拔晋升，杜绝空降，晋升不设年限门槛，真正做到公平公正！ 公司地址:杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

岗位职责: 1、借助公司提供的客户资源，通过电话沟通邀约客户，安排面谈并推进签约完成。 2、工作主动踏实，具备耐心与毅力，富有责任感，能够将本职工作视为长期发展的事业。 3、性格积极外向，热爱销售岗位，拥有良好的抗压能力及端正的工作态度。 4、具备销售相关经验者优先考虑。 任职要求: 1、年龄*******，工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备强烈的目标意识，能承受工作压力，追求充实而有挑战的生活状态； 3、热衷销售行业，希望提升自我、保持乐观心态，勇于迎接压力与挑战； 4、愿意在实践中快速提升业务能力，与团队协作实现共同目标。 薪酬福利： 1、底薪6000-11000+高提成+业绩奖金+现金奖励+现金福利+生日福利+入职缴纳社保 可包住 全杭州就近安排 2、一年4次晋升机会，5次调薪机会，提供广阔的发展平台，晋升机制公开透明，梦想有多大，舞台就有多大。 3、公司免费提供优质客户资源，无需自主开发，无需外出跑动。 只要你敢于追梦、勇于拼搏，始终对未来充满期待，就来加入我们的队伍！公司将提供系统化培训，实行师徒制、老员工带新人模式，助力你成长成才！ 上班时间早九晚五 节假日正常休息 具体细节可面议 可提供住宿！支持就近分配！

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前拥有三家自有工厂，深耕电线电缆行业多年，致力于为客户提供一站式采购解决方案，集团发展迅猛，现于全国设立30多家办事处，总部坐落于上海。 一、岗位职责： 1. 负责电线电缆产品的销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2. 利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展新市场，积极开发潜在客户资源 3. 构建并维护客户关系，完善客户档案管理，及时响应并反馈客户需求 二、任职资格： 1. 中专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽） 2. 具备一年以上销售相关工作经验 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应较高强度的工作节奏 三、我们提供的优势： 1. 随着我国持续推动清洁能源发展，光伏产业规模稳步上升（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品系列位居全国前三 2. 自主实体制造，运营稳定，工龄5年以上的员工占比达50%；实现自产自销，产品质量与价格具备显著竞争力 3. 全国布局32家销售型办事处，实现快速响应与本地化服务 4. 新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师带教机制 晋升机制透明高效，新老员工月收入稳定在15K以上！

养老规划师 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:3000元起 学习津贴3000-5000/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求: 1、年龄:28-50(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:过往年收入不低于15w，在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务 岗位职责: 1、借助公司现有资源并结合自主拓展渠道，邀请客户实地参观体验，推动合作达成并持续做好客户关系维护 2、为客户量身定制养老方案，匹配符合其需求的服务内容，完成社区入住协调及后续跟踪服务 3、认同高端养老服务理念，积极投身大健康领域，致力于为高净值人群提供综合性医疗健康与金融服务 周末双休，工作时间灵活自主！ 上午在公司集中办公，下午可自行安排工作节奏 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高额提成+阶段性方案激励+商业五险+公积金 2、覆盖职业发展全周期的专业化培训体系，配备导师一对一指导，团队协作支持，助力快速提升 3、依据业绩表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项奖金与荣誉称号 4、额外福利:定期组织团建活动、聚餐娱乐、K歌郊游、登山徒步、国内外旅游等丰富项目

岗位职责： 一、项目交付及过程管理、客户关系维护（80%）： 1.分析客户项目需求，组织并推动需求的实施落地，负责具体执行环节的协调与对接； 2.维护现有客户日常关系，挖掘潜在新需求，理解客户考核体系与评价标准，从多维度提升客户满意度； 3.跟进项目执行进度，开展日常管理工作，识别项目风险，合理管控人力成本与资源分配； 4.完成上级安排的其他与项目相关的任务 二、人员管理（20%）： 5.负责外派人员的稳定性管理； 6.协同HR处理外包人员的人事相关服务事项（实际操作由HR执行），并参与员工关系维护； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备2年以上IT外包交付经验者优先，熟悉IT外包运作流程及相关操作规范者更佳； 2.有IT招聘经验者优先； 3.具备互联网技术类岗位招聘经历，或拥有销售、技术背景（如Java、测试、Web前端、网络工程等）者优先； 4.具备较强的学习能力与责任心，擅长沟通、谈判及跨部门协调； 5.能适应一定工作压力，具有良好的团队协作意识

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，主动联系并建立良好沟通，同时做好老客户的维护工作； 2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、跟进客户每月回款进度，积极落实公司制定的各项规章制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业进取心； 2、全日制大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或相关领域工作； 4、掌握市场营销基本理论与实务，具备优秀的客户服务意识、谈判能力，良好的沟通表达、逻辑分析及市场开拓能力，对行业动态与客户需求有敏锐判断力； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件。 岗位薪资： 入职首月为储备助理阶段，收入7350元，转正为客户助理后月薪8000+ 半年后月收入可达8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶 岗位福利： 1、依法享受各类法定节假日，包含带薪年假、婚假、病假等； 2、建立完善的内部竞聘与转岗制度，定期组织岗位晋升选拔； 3、提供系统化入职培训，采用资深员工“一对一”带教模式帮助快速适应工作； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，并依据个人绩效发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 6、定期开展内部晋升评选 晋升通道：员工→经理→高级经理→总监

1、向客户推介国际站电商代运营服务，挖掘客户需求，主动拓展目标客户及潜在客户资源； 2、持续提升个人销售技能，以达成更高业绩为职业追求； 3、依据公司年度及月度市场部营销策略，完成个人销售指标； 4、增强客户粘性，与客户建立稳定持久的合作关系； 5、整合内外部资源，提升客户整体满意度； 6、公司提供精准客户资源，转化率高。 任职要求： 1、不限性别、专业及经验，有销售从业经历者优先，欢迎应届毕业生及实习生加入； 2、热爱销售工作，具备进取意识，抗压能力强，勇于冲击高收入； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作精神，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，心态积极向上； 5、具有较强的执行力与团队协作意识，服从管理安排，诚实守信。 晋升通道：销售专员-储备销售主管-销售主管 工作时间：朝九晚六，午休2小时，日均工作7小时，单双休交替，法定节假日正常休假。 福利待遇：五险+全勤奖200元+餐补300元+不限次数调薪机会+带薪培训+团建活动+员工生日会+节假日福利。

「公司优势」 1、高收入：无责任底薪+多项补贴+案件提成+激励奖金，月入20000-40000元，上不封顶 2、多元发展路径：晋升机制灵活！我们不限制你的成长空间，只要你想干、能干，机会随时敞开；「晋升通道：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人」 3、公司配备大量精准、需求明确的客户资源，团队协作共享，无内部竞争抢客现象 4、通过医院、司法鉴定机构拓展案源，提供专业法律咨询并完成签约，协同律师推进案件办理 5、高速增长平台：年均增速达50%-100% 6、设有新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训体系、销冠经验分享会、管理人才研修班，并邀请外部法医专家及行业资深人士授课，助力你实现三倍速成长 「你需要具备……」 1、本科及以上学历，有1-3年工作经验，具备销售、医疗护理、法律背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；研究生额外享受1000元学历补贴 2、性格自信，具备一定抗压能力，外向善谈 3、办事严谨细致，沟通协调能力强，能及时响应反馈 4、思维逻辑清晰，善于洞察客户需求，有销售实操经验更佳 5、习惯自我总结与复盘，重视数据分析，对数据变化敏感 「你需要做……」 1、主动开发案源，协助当事人解决法律纠纷与救助难题 2、定期回访当事人，邀约面谈并提供专业法律建议，推动签约落地 3、负责签约案件后续服务流程，提升客户满意度与信任度 「其他福利」 1、基础薪资5200-6700元，每日工作7.5小时，含2小时午休，每周工作5.5天 2、除缴纳五险一金外，另为员工配置30万保额的商业补充保险 3、除个人业绩奖励外，享有月奖、季奖、年终奖，奖励不断；团队享有公费国内旅游、海外旅行，畅享精彩旅程 4、丰富激励活动，万元家庭旅游基金、高端SPA体验、话剧门票、法式餐饮等多样奖励等你赢取 5、享受带薪年假与病假、免费球类运动、中秋博饼、年终尾牙聚餐，每月不定期组织聚餐或团建活动，下午茶常备，氛围轻松融洽 6、与一群专业精进、热爱学习的律师共事，持续提升业务能力，迈向职业精英行列

如果你： 热爱销售，希望通过拼搏实现收入突破； 具备良好沟通能力，能迅速赢得客户信赖； 心理素质过硬，目标明确，永不服输； 关注房产趋势，或有销售/服务类从业经历（可塑性强、有干劲者无经验亦欢迎！） 那么，加入我们，成为二手房销售精英团队的核心成员！ 我们提供： 具有竞争力的薪酬机制：底薪+高比例提成（上不封顶）+ 月度/季度绩效奖励； 强大资源支撑：专属房源系统、精准客户来源、全渠道营销推广全面助力； 发展型平台：完善培训体系（新人集训+资深带教）+ 清晰晋升路径（销售顾问→团队主管→区域经理）； 贴心福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日津贴、团建旅游、定期聚餐娱乐； 灵活工作环境：弹性办公时间，以结果为导向，无需固定坐班！ --- 你的职责： 1. 开拓并维护二手房客户资源，精准对接需求，推动交易达成； 2. 深入社区网络，拓展合作方关系（房东、物业、同行等）； 3. 研判市场行情，为客户提供专业的购房配置方案； 4. 与团队协同作战，挑战业绩目标，共享成长与回报！

极兔日结工，下班发工资 男女不限 12小时不扣时间，260一天 主要岗位：分拣、扫描、打包 工作时间：晚班7-7（计12个小时）

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电子厂作业员：包吃住+长白班坐班，时薪26-28元 杭州钱塘区电子厂因生产需求，现急招作业员若干，这里有丰厚的薪资和完善的福利，期待您的加入! 一，用人要求 年龄在16-48岁之间，性别不限，只要您身体健康 我踏实肯干，我们都热烈欢迎。二，工作亮点 》工作模式：长白班，无需熬夜，让您有充足的时间休息，保持良好的工作状态。 工作姿势：坐班，避免长时间站立带来的疲劳，工作更轻松舒适。三，薪资待遇 时薪26-28元，多劳多得，薪资有保障。四，福利待遇 包吃包住：公司提供免费的工作餐和住宿，解决您的饮食和居住问题，让您无后顾之忧。 ：缴纳，为您的医疗，养老等提供坚实保障，让您工作更安心。五，工作地址杭州钱塘区

杭州市建德市招电焊

销售案场招聘、管理员50岁以下，外围保洁员，样板房保洁员、男女不限，年龄60岁以下.身体健康，服从管理，上班时间，7:30点到11:30，下午13:30到17:30点，月休四天，月薪3200，联系电话：

岗位职责 负责指定区域或行业的客户开发，独立完成销售目标，主要客户为中小学、教育局等。 1.深入挖掘客户需求，提供定制化的产品解决方案演示、价值陈述及投标方案撰写。 2.独立跟进销售全流程，包括客户拜访、需求调研、方案制定、商务谈判、合同签订及回款。 3.维护现有客户关系，推动客户增购、续费及转介绍，提升客户终身价值。 4.定期收集并反馈市场竞争信息和客户产品需求，协助优化产品与市场策略。 任职要求 1.专科及以上学历，1年以上ToB软件销售经验，有教育行业销售经验者优先。 2.具备较强的学习能力，能快速掌握公司产品和教育行业知识。 3.出色的沟通表达能力、演讲呈现能力和客户关系建立能力。 4.具备强烈的目标导向和自驱力，能独立开拓市场并解决问题。

招聘启事 公司名称：欧派大家居 岗位类型：全职/兼职 工作地点：钦州市钦北区永福西大街55号世纪新城A区 招聘岗位及要求： 一、设计师 6名 1.负责公司提供的客户量房，做设计方案，做报价，谈单，后期设计施工合同签订，项目交接 2.导材料选型与成本控制； 3.同签订、施工现场协调； 4.负责项目的前期策划，能独立量房，方案设计，报价制作，施工图效果图交接。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 2、具有良好的装饰专业的设计素质、设计表达、文字沟通能力。 二、 销售顾问（数名） 职责：负责店内产品介绍、客户接待、订单跟进、售后服务等。 要求： 年龄18-45岁，沟通能力强，有销售经验者优先； 熟悉瓷砖、卫浴、五金等建材产品者更佳 三、 店长/主管**（2名） 职责：统筹门店运营、员工管理、业绩目标达成等。 要求： 3年以上建材行业管理经验，具备较强的团队协作和营销策划能力。 3. 福利待遇 薪资：底薪+提成/绩效（面议）； 社保：全职员工缴纳五险； 其他：节日福利、员工培训、晋升机会。 应聘方式： 1. 电话联系：（莫经理）；

销售专员 负责客户的开发和维护

是18到45岁有经验优先 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

一、岗位职责： 1、接受公司的实战一对一岗前培训，熟悉业务流程及产品信息，方便尽快开展工作。 2、能快速把握客户需求，反应灵敏，为客户提供最具针对性的产品及服务。 3、对市场有敏锐的洞察力，开发新市场，维护老市场。 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行。 二、任职要求： 1、18——28岁，有志青年男女。 2、外向健谈,吃苦耐劳,积极主动,有较好的沟通能力。 3、有上进心,诚实、正直、有较强的学习模仿能力。 4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 5、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。 6、应届毕业生和有销售经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.无责底薪5100+绩效1500+提成，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等. 3、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。 5、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一。 6、免费提供员工食宿，洗衣机、24小时热水供应。 公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

朝阳行业正在快速扩张，岗位信息真实可靠 上班时间：9:00~12:30，14:00~18:00 大小周休息 薪资结构：底薪6000-8000+提成4-12%+高额奖金=综合收入轻松过万；销冠月均5w 无需电话沟通 试用期薪资全额发放 每月15号准时发薪 一、您的日常工作内容： 1、基于公司提供的粉丝资源，分析学员学习需求，推荐匹配的试听课供其体验； 2、客户资源由公司统一提供——通过深度了解用户需求，推动课程转化； 3、无电话销售、无外勤要求——采用私域运营模式开展工作； 4、客户资源丰富，持续稳定供给 二、我们期待这样的您： 1、统招本科及以上学历，接受具备网络销售经验的应届毕业生； 2、积极进取，愿意通过踏实努力实现个人成长与职业发展； 3、学习能力强，拒绝躺平，追求自我突破 三、我们的优势： 1、跨境电商培训领域排名前三位，多次荣获行业权威机构认可； 2、课程体系覆盖最广、内容最新、数量最多（每月持续更新）； 3、线上线下融合教学体系，线上灵活自由，线下可与业内专家面对面交流； 4、学员复购率达30%，口碑良好； 5、获得高校官方支持，具备专业背书； 6、成立六年，团队稳定，员工满意度高，无客户投诉专项部门； 7、提供带薪岗前培训，涵盖社交营销运营技能，助你从零掌握跨境领域前沿知识； 8、享受国家法定节假日及五险一金； 9、公司福利优厚：每季度组织国内旅游，每年两次海外出行，定期部门聚餐、生日会、年终年会等； 10、正式设立“优乐助学基金”，每年全额资助两名优秀员工赴广东外语外贸大学参与海外交换生项目（该项目不仅需资金支持，更依赖内部资源获取资格），学费13.8万元/年由公司全额承担！

岗位职责： 1。在门店内进行产品销售与推广 2。为顾客提供专业的产品咨询与服务 3。维护门店日常运营，确保销售环境的整洁与有序4。偶尔会有出差，能接受短途出差 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和销售能力2。能够积极配合团队完成销售目标 3。对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，非常非常好做，想要赚钱买车买房的看下面： 下午茶自由，全员社牛，签约奖直接甩现金红包~~~ 【工作内容】公司精准投流一手数据 1.公司提供精准客户：投放广告实时推流【躺赢型资源咖】 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 一对一配备主管，专门帮助邀约，稳定开单!!!办公环境优越，福利待遇丰厚有归属感，员工留职稳定!目前在职均入职半年以上! 【薪资待遇】 1、底薪两种模式：8500/7500+阶梯/统提提成+奖金＋各种激励奖励 2、公司为员工缴纳杭州本地五险 3、享受法定节假日带薪休假，带薪年假! 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才 【晋升通道】 5、公司有空调，微波炉，冰箱，零食柜，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的办公环境 6、公司普遍员工，九零后，零零后，每个人都有自己的主场! 7、公司完善晋升机制：业务经理--团队主管-团队区长-分公司总经理 8、新员工入职岗前带薪培训（入职的每一天都有工资!） +在岗培训+经理一对一带教 1、收入无上限：底薪+行业最高提成 2、资源不用愁：优质客户资源精准分配，告别盲打电话时代 3、晋升快车道：3个月晋升主管，1年挑战团队经理，你的努力看得见

1.负责“丰e足食”无人货架、智能柜及自动贩卖机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按住址就近分配）。 2.科学制定工作计划，落实公司市场战略与执行政策，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.主导新客户开发，并持续维护核心客户关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，看实际收入！！公司BD岗位普遍月薪8k-1w+ 2、4500底薪+阶梯式提成+阶段性奖励+月度绩效奖金 3、晋升通道完善：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望晋升为团队负责人 4、提供系统化支持：包含入职培训、资深员工一对一指导，以及贯穿职业成长的各类专项培训 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00；下午13:30-18:30），每周单休 2、丰富多样的团队活动：定期聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工表彰等 3、配备带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升课程等专业成长体系，助力长远职业发展 【职位要求】： 1.吃苦耐劳，目标明确，对未来有清晰规划，具备进取心和拼搏精神 2.有无人零售项目经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台从业背景者更受青睐！具备地推、市场开拓或销售经验者优先考虑，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可接受） 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压高强度工作节奏

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚、发展机会多，诚邀优秀人才交流加入！管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作纽带； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望成长； 4、性格开朗乐观，有责任感，具备正向的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰明确 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻APP商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位面向年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可成单！ 销售方式：以电销为主，结合面销 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总战，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战精神，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中实现快速突破，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会经历许多温暖时刻 我们能为你带来什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】注重过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且目前专注高校市场的仅有掌上大学 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 （2）【培训体系】同样工作1年，掌上大学的系统培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】金字塔式晋升机制全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的广阔舞台

招聘岗位:销售专员，储备主管 职位描述: 1、入职即享系统化培训，包含实操模拟、沟通话术训练及团队内部专项辅导 2、公司提供精准客户资源（平台投放引流），日常通过电话与微信与客户高效沟通并持续跟进 3、深入挖掘客户需求，结合客户实际推荐公司服务项目，量身定制解决方案，促成合作建立长期关系 薪资待遇: 1、无责任底薪4000-6000（可面议） 2、餐费补贴+9%-21%提成+方案奖励500-10000元不等 3、新人1-3单即可实现月薪过万 入职要求: 1、年龄20-40岁 2、大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽学历条件） 3、适合零基础人员转型，也是创业受挫后重新崛起的理想选择 4、普通话流利，品行端正，工作态度积极 5、性格开朗，充满正能量，对收入有追求 培训晋升机制: 1、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，团队师傅手把手带教，主管重点帮扶，助力新人一周内出单 2、晋升路径：销售顾问-储备主管-区域经理-业务总监-事业部负责人（依据业绩表现与管理能力双向发展）

岗位职责: 1. 开展口腔类产品的市场销售，借助多种途径推动产品推广 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并给予专业解决方案 3. 达成既定销售任务，确保个人及团队业绩目标顺利实现 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和沟通水平，能与客户高效互动 2. 态度积极，具备自主驱动力，能在无责任底薪条件下主动提升业绩 3. 具备协作意识，可与团队成员紧密配合，合力推进销售工作

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