（可接受小白） 【岗位描述】： 1、借助公司客户开拓系统，精准定位本地电商群体，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家及抖音、快手直播带货商家，通过高效陌生拜访推广公司SaaS产品； 2、深度挖掘不同行业客户的实际需求，结合客户场景匹配合适的产品方案，推动销售转化； 3、灵活运用各类销售技巧与沟通策略，持续开发潜在客户，拓展客户资源网络，完善客户信息管理，实现客户资源的长期维护与复购挖掘。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽至无相关经验； 2、具备1年以上销售岗位经历，能适应一定工作压力； 3、为人积极乐观，具备较强的学习能力与语言表达能力； 4、有面向企业客户销售经验或从事过互联网行业者优先录用。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30 周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，发展公开透明，倡导内部晋升机制 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3. 承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验者优先，教育行业背景更佳 2. 对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标驱动力 4. 细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1. 具备完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，精进执行能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台良性发展 3. 商品定价及政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4. 高频开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿方向的专业人才，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视用户口碑； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极简扁平，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径支持； 4. 鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环覆盖，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识+销售技巧+专业内容，快速入门，首月达标无忧 过渡阶段：针对运营3个月、6个月及“瓶颈期”提供分层赋能方案，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时想学就学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

福利待遇： 1.薪资范围：9000-14000元/月。 2.职位底薪：4000-8000元/月。 3.社保类型：五险。 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖。 5.法定节假日礼品，每月组织团建活动； 6.每周提供下午茶，每月举办生日会。 岗位职责： 1、客户开发与沟通：面向快手平台的带货主播及商家账户开展合作拓展，通过电话等形式挖掘潜在客户并持续跟进。 2、产品推广：负责快手短视频与直播业务的推广，销售平台流量资源，涵盖直播间曝光、粉丝增长、短视频推荐、品牌导流及宣传服务。 3、客户关系维护：按计划定期回访客户，收集反馈意见，及时响应客户需求并做好信息传递。 职业发展： 公司设有清晰透明的晋升路径，从试用期（1-2个月）起，依次为初级销售→高级销售→销售主管→销售经理→销售总监→项目运营总监→副总，新人享有系统化培训机制，资深员工一对一指导，快速融入工作，无需担忧经验欠缺。 任职要求： 1、具备电话销售、电子商务或网络销售相关经验者优先，了解互联网广告领域者更优。 2、热爱销售岗位，拥有良好的市场敏感度和高效的执行能力。 3、欢迎有目标、有冲劲、敢于挑战高收入的人才加入。

岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.负责每日的血液核查工作； 4.协助组织孕妇教育课程； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.具备一定的抗压能力； 3.拥有良好的沟通与协调技巧，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期即缴纳五险一金； 2.享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利； 3.培训体系完善，包括新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律； 2.工作地点稳定； 3.以公益事业为核心； 4.晋升机会多样。

我们是一家快速发展的互联网企业，专注于SaaS系统研发及餐饮行业运营服务，具备雄厚的技术实力与深厚的行业积累。 岗位主要工作： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企事业单位负责人提供全域营销落地解决方案，在抖音、本地生活、小红书、京东等平台的服务商体系中，对接区域代理合作商机；（客户资源由公司提供，每日通话时间约2.5小时） 2、持续维护客户关系，提升客户使用活跃度，高效推进公司产品介绍，确保产品信息准确传达，保障客户体验与满意度； 3、主动挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 4、开发并维系新老客户关系，及时响应客户需求，建立长期稳定的合作机制，提供专业且高效的服务支持； 5、协调并整合内部资源，优化已有资源的配置与利用效率

1、负责电视类产品的整体规划与布局； 2、制定并落实电视产品的相关政策及客户合作政策； 3、管理电视产品在渠道运营中的订单处理、物流安排、结算、回款及对账等执行环节； 4、推进电视产品的战略协作，维护客户关系，统筹档期安排与销售目标达成； 5、组织实施电视产品的市场推广计划，管控费用预算并完成相关审批流程； 6、负责电视产品零售定价管理及商业库存问题的优化与整改。 任职要求： 1.基本条件：年龄不超过35岁，具备本科及以上学历（表现优异者可适度放宽）； 2.专业背景：不限； 3.基础能力：具备良好的理解力、沟通能力和责任心，能承受一定工作压力；熟悉公司各项管理制度，掌握本品及竞品产品信息，了解产品上市及推广运作流程； 4.核心能力：了解家电行业发展趋势，具备一定的销售策略与实战技巧。 工作地点：杭州市、金华市、衢州市、嘉兴市、宁波市

房产买卖租赁管理维护

岗位职责 1、负责保险客户的开发与日常维护工作。 2、对接西湖益联保客户，建立有效沟通，提供持续服务及问题解答支持。 保险行业正处于快速发展阶段，是国家重点支持和鼓励的领域，当前亟需的是高素质的专业人才，而非简单的人力补充。 任职要求： 1、年龄在21至45周岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、欢迎无经验人员加入，入职后将安排系统化专业培训。 3、仅限全职岗位，期望候选人有长期发展的职业规划。 4、具备良好的抗压能力及自我管理、自我驱动意识。 工作时间：8:30-17:00，周末双休＋法定节假日休息，定期组织公司旅游、聚餐及团队建设活动。 团队氛围融洽，上下级关系轻松友好，新成员易于融入，工作自主性强，拥有广阔的职业晋升空间。

我们是一群热衷于宝马汽车改装文化的年轻团队， 工作环境轻松自在，务实靠谱，没有压抑感，远离官僚作风，简单而真诚。 专注于宝马汽车一站式升级改装服务，业务遍及全国， 目前在杭州、宁波、南京设有三家直营门店。 我们的优势： 工作时间：9:30-18:30，告别早起拥堵，轻松避开早晚高峰， 老带新机制：涵盖汽车改装知识与销售技巧，全程手把手教学，快速上手， 团队构成：全员以90后、00后为主，沟通无代沟，协作高效，氛围融洽， 福利体系：客户成交奖励、内部激励奖金等多重收益机制。 岗位职责：（无需具备汽车改装行业经验，有其他领域销售背景亦可） 1. 负责处理线上客户的咨询需求，提供专业升级建议并推动成交 2. 完成客户信息整理与归档，建立完整客户资料体系 3. 主动进行客户回访，持续跟进，提升转化率 4. 协同客户完成售中及售后相关交付流程 5. 接待线上来访客户，全面精准了解需求，提供个性化咨询服务，制定适配改装方案并推荐合适套餐 后期以客户维护为核心，收入区间可达25-50W。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力 2. 具备主动性，工作积极投入，对汽车文化有浓厚兴趣 3. 有强烈赚钱意愿和目标驱动力者优先考虑 4. 具备良好的沟通表达、应变反应与问题解决能力，心理素质稳定 5. 拥有团队合作意识与优质客户服务理念 注：本岗位同样欢迎资深销售、销售主管、销售培训师等高水平人才加入，薪资待遇可单独面议。

9小时，住工地，天天现金，干12天左右，400元

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

杭州市拱墅区招工地小工/杂工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

浙江省杭州市萧山区有公寓柜子跟木饰面，跨年活年前干多少结款多少，年后可继续干。有年前想挣个过年钱的师傅请联系发图纸。

冷冻食品业务员，工资面议

底薪3000，提成另外算。 试用期2500一个月。电话: 刘总

从事酒水3~5年优先。年龄40岁以内。

1、我们工作内容是向客户介绍项目，，不需要客户投资，我们属于体验式合作，比传统销售模式更好开单，公司提供客户资源。2、一单收入10000~36000，工资日结不拖欠，成交仅需，即算开一单。小白也可快速上手，项目属于全国独家，只需要与客户把项目讲透彻就能成交。

有酒水批发行业背景者优先，具备餐饮渠道资源者优先，持有驾照并能熟练驾驶者优先，熟悉临平本地餐饮市场者优先（必备条件） 薪资待遇：底薪+高比例提成（具体面议） 工作时间：以外勤为主，工作时间灵活弹性 任职要求： 1.了解临平区域餐饮业态，有快消品或餐饮领域销售经验者优先； 2.吃苦耐劳，具备良好沟通能力，需自备电动车或车辆（公司提供相应补贴）； 3.目标意识清晰，渴望高收入，愿意接受业绩挑战； 4.无任何不良从业记录。 工作地点： 杭州临平区（负责指定区域内餐饮门店的开拓与维护）

工作时间8:20-17:00，提供午餐，不提供住宿，本岗位仅招聘未毕业的在校实习生 前台实习岗位 销售实习岗位 服务接待实习岗位 油漆与钣金实习岗位

正规行业，非贷款行业，非信用卡行业，非教培行业等行业！！！ 加入我们，用声音创造价值，以沟通赢取未来！ ※※※高底薪※※※ ※※※※※※ ※※※晋升大副总50000+※※※ 专注企业办公设备租赁解决方案专家！ 我们致力于为企业客户提供一站式、高性价比的办公设备（电脑、打印机、家具、直播设备等）租赁服务，助力企业轻资产运营，规避设备迭代风险，释放现金流！ 岗位职责： 1.通过电话与企业高管、老板、渠道建立良好沟通，并提供专业的企业设备租赁合作方案； 2.通过优质服务和真诚来打动客户，最终达成合作； 岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.经验不限！欢迎应届毕业生！有电话销售经验者优先； 3.聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 4.阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 5.普通话标准，表达逻辑强； 6.同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心； 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬：工资+提成+激励+补贴+社保，稳定期综合到手15000W+； 2.完善的福利：缴纳、多样的假期（单休、双休、法定年假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动、团队建设、完善的培训体系等； 3.丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖等，仪式感满满； 4.成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、日常培训等； 5.通畅的晋升通道：业务助理7000+>业务员10000+>高级业务员15000+>团队主管20000+>副总经理50000+>分公司总经理80000+； 6.人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 企业的文化：崇尚技术、自我驱动、用户第一！我们一起“简简单单，安安静静滴干点狠事儿”！

岗位职责： 1、借助公司国际站等B端平台资源，结合展会、社交媒体及实地拜访等方式，拓展并维护国际商超与经销商类大客户，达成香水、香薰、香氛类产品销售目标； 2、全程跟进大客户销售流程，涵盖需求沟通、报价磋商、合同签署、生产跟进、物流协调及售后服务等环节的统筹对接； 3、深入挖掘客户业务潜力，推动产品线延伸合作，提升客户复购率与合作体量； 4、跟踪市场趋势与竞品动态，调整优化渠道销售策略，支持业绩持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级以上水平，口语表达流利，具备独立对接海外大客户的能力； 2、具备3-5年外贸大客户开发经验（有香水、香薰、香氛或快消行业背景者优先），拥有成功服务商超或经销商渠道的案例； 3、熟悉外贸销售全流程操作，具备自主开发客户及转化平台询盘的实际能力； 4、具有良好的商务谈判技巧、客户管理能力与跨部门协同意识，结果导向，能适应高强度工作节奏。

【选择杭州21的十大理由】 1. 平台大、项目优质； 2. 对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业，更容易达成目标； 5. 实行合伙人机制，为自己的职业理想拼搏； 6. 采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统工具先进，录音功能、即时查看等功能提升工作效率； 8. 房源系统界面清晰，配对精准，提升匹配效率； 9. 培训内容多样，涵盖面广，员工成长迅速； 10. 后勤支持强大，响应迅速，工作无忧。 【你的工作】 1、 新员工到岗后，熟悉门店所在区域环境，包括小区、街道、商业配套等周边信息； 2、 在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源推荐给潜在客户； 3、 持续积累客户与房源资源，每日保持联系，维护良好关系； 4、 深入了解客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点； 5、 组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、 为客户全程提供专业、贴心的服务体验。 【任职要求】 1、 年龄20-45岁，学历不限； 2、 是否有经验均可（公司提供带薪培训）； 3、 不限户籍、性别、专业背景； 4、 性格外向积极，能承受压力，具备团队协作意识； 5、 热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破； 6、 具备较强的心理承受力，能在逆境中坚持前行； 7、 应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、 薪酬水平：远超同行业标准！转正前：底薪4000元 + 提成 + 带薪年假； 2、 惊喜不断：各类现金奖励 + 节日福利 + 国内旅游/海外旅游等； 3、 带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、 晋升机制：依据个人能力定岗，每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、 业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、 资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、 就近安排：杭州市区范围内设有100家门店，可根据住址就近分配工作地点；

内推招募，全程指导 资源支持，收入轻松过万 招聘岗位：房产客户经理（接受无经验者） 工作地点：杭州市中心区域 薪资待遇：无责任底薪4000/5000+五险一金，定期团建，国内外旅游福利 提成【统一计提】：45%-70% 其他福利：享受带薪休假，店长亲自带教培训 电话：***********

工作职责： 1、服务对象为建筑领域中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者定制高效的一站式营销管理方案，显著降低客户获客成本并提升销售团队整体效能； 3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，业务稳定无明显季节波动，收入持续可预期，无需面对剧烈起伏的薪酬结构； 4、所提供服务为高附加值组合型产品，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成比例具有竞争力； 5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、需具备全日制本科或以上学历； 2、对销售岗位有热情，具备强烈的业绩导向意识和目标驱动力，有B端客户服务经验或软件类产品销售背景者优先考虑； 3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递； 4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 完善的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期为2-3周，期间享受正常薪资待遇； 2、导师带教机制：每位新人配备专属指导师傅，实行一对一传帮带培养模式； 3、上级赋能支持：主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力助力成员成长与业绩突破； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖励多样：设有年终奖金、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育祝福、生日礼金、下午茶点、年度晚宴及抽奖活动； 5、长期服务回馈：入职满两年，公司为员工及其子女投保补充医疗险；满三年员工可获周年纪念礼品；满三至五年者，为其父母一方或双方配置重大疾病保险； 6、团队活动精彩：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴支持：涵盖餐费补贴、服装津贴，覆盖全员； 9、团队氛围融洽：成员年轻富有朝气，协作高效充满活力； 10、办公环境优越：位于城市CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利触手可及。 RCC，一家稳健发展的实力型企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，携手推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您共启征程！

①行业经验：具备ToB销售背景者优先，尤其是从事电商相关服务或解决方案销售的候选人；熟悉SaaS、ERP、供应链服务、营销服务、支付系统等领域者更受青睐。有ToC销售经历可酌情沟通，无任何销售经验者请勿投递。 ②核心能力： 客户开发能力：能够主动挖掘潜在客户，并通过电话、线上渠道等方式建立有效联系。 需求洞察与方案匹配能力：深入理解客户需求痛点，结合公司产品和服务提供定制化解决方案。 行业认知：对电商行业发展趋势、平台运营规则及商家常见挑战具备基础了解。 ③薪资构成： 采用底薪加提成模式，底薪水平及提成比例在杭州地区销售岗位中具有较强竞争力。 ④主要职责：负责拓展国内外品牌客户，涵盖快消、大健康、美妆、服饰等面向大学生消费群体的产品领域； 深度把握品牌方在渠道管理、营销投放、数据应用、供应链提效等环节的核心诉求； 直接对接品牌客户电商负责人或总监及以上层级决策者。 ⑤学历要求：需持有全日制专科或以上学历。 ⑥软素质：【软素质】 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，非一时冲动型求职者；公司重视新人培养，期待共同成长、双向成就； 2、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备强烈的进取心； 3、性格积极乐观，富有责任心，保持主动向上的工作状态。 【试用期】薪资结构=底薪+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无等待期） 【晋升所需周期】最快三个月 【晋升方向】P岗——M岗 ⑦企业核心优势： 校园市场领先地位：业务覆盖全国2800余所高校，拥有8万以上学生代理，精准触达3600万大学生用户 品效销一体化模式：首创“线上商城+学生代理+线下活动”闭环运营体系 品牌合作资源：已成功服务华熙生物、苏泊尔、珀莱雅等知名品牌 资本支持：已完成赛伯乐、青松基金等机构的三轮融资 现有员工规模超800人

高薪高待遇直聘，完善培训带教体系，透明化的晋升机制，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w左右，顶尖人才月入10w+。 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀各路精英交流加入！管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，达成合作； 3、持续维护客户关系，构建长期稳定的协作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳； 2、对销售岗位充满热情，敢于冲击高收入目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望成长； 4、性格开朗乐观，富有责任心，具备积极向上的工作态度。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，系统化培训支持， 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确， 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可成单！ 销售方式：以电销为主，结合面销 客户线索：公司提供（客户池+SEO），支持个人自主拓展 我们能为你提供什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成更具竞争力：*平台超500万商家中，至少200万为我们的精准目标客户，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！ 2、更快的成长速度 （1）【团队氛围】以90后为核心的年轻团队，活力充沛，工作氛围轻松愉快 （2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学的系统培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层能力 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你有抱负，这里就是你施展才华的舞台

岗位职责： 1、负责公司面向三大运营商物联网卡的企业级客户市场拓展工作； 2、按照公司设定的年度销售指标推进并达成业绩目标； 3、针对不同渠道客户制定个性化合作策略与方案； 4、整合公司内部资源，精准对接并满足客户需求； 5、收集行业相关市场动态，开展数据整理分析及市场趋势预判。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有2年以上销售经验，具备企业客户开发背景，能为客户提供通信类解决方案。（熟悉车联网、智慧医疗、模组、芯片、移动定位或物联网产业链者优先） 3、具备出色的市场开拓能力与自我驱动力； 4、拥有独立销售渠道及一定客户积累者优先，涉及领域包括但不限于：安防监控、智慧消防（烟感、报警器、五方对讲等）、光伏、储能、充电桩销售、工业制造、智慧零售、无人机、无人驾驶等行业； 5、欢迎有意长期深耕物联网领域的优秀人才加入，条件特别突出者可适当放宽要求。 薪资范围：常规表现8千-1万，积极投入1万-2万，全力冲刺综合年薪可达40-80万。主要负责ToB客户开拓与维护，公司提供引流客户资源，由部门统一分配。 表现优异者，若具备物联网、传统通信卡、车载设备、智能穿戴等领域客户资源，有机会组建团队，向管理岗位发展。

职位描述： 18-35岁，男女不限，可实习生，可小白，公司接受无经验，可培养，老人带新人，在工作中学习。感兴趣可直接约时间面试详聊！ 岗位职责 一.任职要求 1.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二、工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4.高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

负责客户接待及产品的推广介绍与成交，达成当月销售目标； 工作内容: 1、掌握、理解并熟练推广全屋智能家居、智能照明的技术、产品及整体解决方案； 2、积极开发新客户，拓展新业务与新市场，确保完成公司下达的各项任务指标； 3、与客户保持有效沟通，依据客户需求设计全屋智能与智能照明方案，协助C端客户推进项目落地执行； 4、系统整理客户资料及相关行业数据信息，做好资料归集与管理； 5、通过多种渠道开展业务拓展，及时捕捉客户动态，持续收集并深入挖掘客户信息； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上智能家居、智能照明、电工或家装类相关行业工作经验； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，积极进取，拥有较强的学习能力； 3、性格热情开朗，富有感染力，能承受一定工作压力，责任心强且具团队协作精神； 4、有同行业销售经验者优先考虑（学历条件可适当放宽）