有没有工程师的，要技术好，善沟通的，工资好商量，盐盘.酱油勿扰

职位描述： 1、开展控制系统软件开发的需求分析，参与软件架构设计并制定详细的控制策略； 2、承担控制系统应用层软件的开发工作； 3、编写并维护软件开发相关的技术文档； 4、配合测试用例的编制，支持HIL测试及整车测试工作。 任职资格： 1、具备硕士及以上学历； 2、了解混动系统软件开发流程，掌握混动驱动等核心功能的控制算法，如FOC控制算法、SVPWM功能算法、弱磁控制、混动系统温度模型及硬件保护功能； 3、熟练使用基于Simulink模型开发的软件工具； 4、具有混动或纯电系统功能安全开发经验者优先考虑。

北仑电动滑板厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月（回来后北仑上长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

金刚线（绳锯）开发工程师招聘岗位说明书 产品研发与设计 负责金刚线（电镀金刚线、树脂金刚线）及绳锯产品的配方研发、结构优化与核心技术攻关 参与新产品项目的立项评估、技术方案制定、试验验证及批量生产落地全流程 持续提升产品关键性能指标，如切割效率、使用寿命与运行稳定性 工艺改进与优化 主导电镀金刚石线锯的生产工艺维护与升级，涵盖砂、线、液等关键辅材的质量管控与使用参数优化 解决产线中的技术瓶颈与质量异常问题，提高产品合格率与一致性水平 推进新工艺技术的导入实施，开展新型材料与前沿技术的应用测试与验证 技术文档管理 编制产品技术规范、工艺流程文件、标准作业指导书等技术资料 健全产品测试方法与质量检验标准体系 完成专利技术材料撰写，协助推进知识产权申请工作 技术支持与协作 为销售及客户提供专业技术支持，响应并处理客户提出的技术诉求 协同生产团队，指导现场工艺操作与执行落地 关注行业技术发展趋势，组织实施竞品分析与前瞻性技术研究

岗位职责： 1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目中的技术难题攻关与全过程管理； 3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流； 5. 主导产品技术问题的分析评审，并确定处理方案； 6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审工作； 7. 审核具体产品的轧制工艺方案； 8. 解读产品相关的技术标准与规范； 9. 组织实施第三方对具体产品的技术审核； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；熟悉熔炼、锻造流程，对各环节关键参数、控制重点及其与组织性能的关系有深入理解； 2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任心强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业知识积累，掌握生产材料特性及产品工艺特点，并能制定有效的工艺应对措施。 工作地点安徽芜湖

该岗位为单休制 该岗位为单休制 该岗位为单休制 工厂研发工程师： 1、负责产品上色及相关调色工作的执行与落实； 2、参与新产品试产阶段的评审，针对试产过程中出现的工艺问题牵头开展分析与优化； 3、参与后续生产环节中质量问题的追踪，并推动改进措施的落地实施； 岗位要求： 1、须具备牙齿加工厂或齿科氧化锆材料生产相关工作经验（此项为硬性条件） 2、能够适应岗位职责的动态调整与变化； 3、具备较强的学习能力，以及良好的沟通、协调和组织能力； 4、抗压能力强，能稳定应对工作挑战； 5、具有团队协作意识和合作精神； 6、学历要求为大专及以上。

1)具备大专及以上学历，液压相关专业背景； 2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验； 3)精通各类液压元件的功能与选型应用，熟练操作CAD及三维制图软件，可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计，具备现场液压问题的分析与解决能力。

一、岗位职责： 1、负责项目研发、试制、小批量试产及认证等相关工作，按流程要求协同相关部门完成研发项目的PPAP交付； 2、编制新产品及重大改进产品的技术文件（包括产品图纸、说明书、BOM清单、技术规范、企业标准等）； 3、配合采购部门开展战略供应商技术对接，进行技术沟通，协助拟定零部件及设备采购的技术参数与条件； 4、为新产品、新工艺所需设备的技术选型提供技术支持； 5、向相关部门提供新产品开发所需的基础数据表及相关技术资料。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体力学、液压与气动技术等相关专业； 2、具备三年以上产品研发设计经验，如汽车零部件、液压元件（液压泵、阀类）、精密模具等机械领域工作经验； 3、熟悉产品研发全流程，能够快速理解产品性能、结构特点及设计思路； 4、熟练掌握AutoCAD/CAXA二维软件及UG、PRO/E、SOLIDWORKS等三维设计工具。 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、房补、定期体检、五险一金 职位亮点：股份制企业平台，新兴创办公司，发展空间广阔

职位职责： 1. 试剂与耗材管理：负责研发所需试剂、耗材的采购执行、到货验收、规范存储及领用登记等全流程管控； 2. 记录管理：监督研发分析过程中各类记录的生成、发放、归档及版本更新，保障数据完整性与可追溯性； 3. 文件管理：参与研发分析相关文件（如SOP、实验报告等）的合规审查及系统化归档工作； 4. 现场检查：定期组织实验室现场合规核查，确保符合内外部监管要求及质量管理体系标准； 5. 其他与合规相关的支持性工作。 职位要求： 1. 教育背景：具备化学、分析化学、药学或相关专业本科及以上学历； 2. 经验：具有一年以上药品检验实际工作经验，熟悉药品检验GMP规范，接受过药品分析及实验室GMP相关专业培训； 3. 技能：具备基本英语读写能力，能够查阅USP/EP/ICH等药品分析领域的专业技术资料。

1. 负责生产车间各类机械设备的维护与保养工作，包括机械手等自动化装置，需具备独立拆解维修电路板的能力，并熟练掌握PLC技术。 2. 以保障厂区设备稳定运行为核心，新设备引入及旧设备退出环节参与较少，主要聚焦日常运行维护与故障处理。 3. 承担车间操作人员的技术培训与指导工作。 【任职要求】：具备设备管理及机修团队管理相关经验；本科及以上学历。 【福利待遇】：五险一金、免费提供住宿、公司自营食堂、节日礼包、节日礼金等。 【工作地点】：浙江省衢州市金凤路9号，浙江中财管道衍生产品有限公司。

真实招聘，优选职位，全程真实招聘、不搞虚假、放心咨询！！！ 优点：不穿无尘服、全坐班 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：24-26/小时，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪7000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 小时工：24/小时，，月薪7000-8000！！！入职7天既可预支! 小时工：24/小时，，月薪7000-8000！！！入职7天既可预支! 小时工：24/小时，，月薪7000-8000！！！入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 （4）工作地址：浙江杭州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

厂房，长期工

有电焊证的电焊工要两个在文成。室外。

"网约车司机-官方职位 【岗位要求】-硬性条件 1、持C1及以上驾照满3年. 2、三年内每个周期没有扣分超过12分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、月收入：一线城市最高1.5-1.8万，二线城市最高1-1.5万. 2、结算：日结提现 3、时间安排：时间自由，想跑就跑 ，想停就停. 【温馨提示】-很重要 网约车资格证办理：各城市不同详情由城市服务顾问专人解答，公司无偿协助您办理. 滴滴出行，祝您生活愉快！"

长春市宽城区招工长/工程师

招瓦工师傅

招聘值班工程师。学历、经验不限。薪资为7000-10000元每月。招聘人数若干。工作地址为陵水县新村镇望海大道73号。

邢台市宁晋县招工长/工程师

年龄要求：35岁以内。土建劳务现场施工与管理，熟悉钢筋、木工、混凝土、架工班组的协调和管理。熟练使用水准仪抄平，RTK和全站仪放线。负责与总包项目部管理人员沟通，推进开展工作。

客户跟单，对接，发货理五金

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、五年以上汽摩配行业制造部长或生产经理岗位经验，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训； 4、具备较强的沟通协作能力与团队合作意识；拥有出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系； 5、精通企业运营管理、（精益）生产管理、5S现场管理，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件，熟练操作ERP系统，具备一定的数据分析能力，以及计划组织、指挥调度、控制执行、资源整合、协调沟通、团队激励和人才培养能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的联动，提升跨部门协作效率； 2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各工序生产作业流程，制定并完善标准化作业体系，提升整体产能； 4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 主导制造过程中各环节的质量管控，组织质量问题分析与改进措施研讨，持续提升产品质量； 6. 合理调配车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本； 7. 强化车间现场管理与物料管控，降低物料损耗与浪费，减少工废现象； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产过程中的工艺、技术和品质问题； 9. 负责制造部各类数据统计（如计件数量、工时、材料消耗、报废率、产量等），确保数据真实准确； 10. 推进制造团队人才梯队建设，组织实施人员培训，提升团队管理与实操水平； 11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源，高效完成下达的生产任务，确保产品按时保质交付； 12. 建立健全安全生产管理制度，识别生产过程安全风险，强化员工安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，开展技能培训与绩效考核，合理分配工作任务，激发团队积极性，推动持续改善与创新； 14. 负责生产数据的收集、整理与分析，提出流程优化建议，保障数据完整性与准确性； 15. 参与生产效率提升与质量改善项目，推进精益生产落地实施，推动制造体系持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，发展潜力大，董事长高度重视人才成长与发展； 2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈。

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的统计，生产报表统计； 2. 跟进车间的情况，及时领取物料和一些突发事情 3. 生产现场辅助处理问题，样品发货和后勤事宜 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具有1年以上文员工作经验，熟悉生产流程、相关数据优先考虑 2. 熟练使用办公自动化软件（如Excel表格等），打字速度较快 3. 有较好的沟通协调能力，善于协同各部门合作，解决问题 上班时间：8：30-17：30

公司为浙江温州本土药企，集团规模超1000人，年产值达30亿，现面向社会诚聘设备经理，全面负责新厂区设备引进、公用系统运行管理及团队组建工作 工作职责： 1）建立并完善设备管理制度体系，确保符合GMP规范要求； 2）主导设备的4Q确认与验证实施工作； 3）负责设备部门生产质量体系搭建及人员团队建设； 4）组织编制、修订设备管理相关制度与规程，审核操作、维护及检修类SOP，并对相关人员开展培训与指导； 5）监督和检查厂区内各类设备设施的运行状况，保障水、电、蒸汽、压缩空气、制冷、空调等系统的稳定供应与节能运行； 6）组织制定并审批生产车间年度、季度、月度设备检修、维护保养、设施维保及备品备件采购计划，并推动执行落实，确保运行条件满足GMP要求及生产需要； 7）制定并执行公用工程系统设备的验证与再验证方案，确保持续符合GMP标准； 8）建立设备巡检机制，安排并督导团队对各车间环保、能源、设备管理情况及设施运行状态进行巡查，及时纠正不合规操作行为； 9）牵头推进工程项目中设备安装与建设管理工作； 10）具备制药设备维修实操能力，负责团队日常管理及5S现场管理等工作； 11）完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1）本科及以上学历，机电、电气自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景； 2）具有5年以上制药企业工作经验； 3）具备3年以上设备团队管理经历； 4）熟悉固体制剂、口服液体制剂、无菌制剂等药品生产设备及工艺流程； 5）掌握压缩空气、制冷、制水、空调、蒸汽等系统的日常操作与维护要点； 6）有参与GMP认证项目经验者优先考虑。 备注：薪酬结构为月薪加年终奖金

我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 统筹生产线运作，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品品质； 3. 持续改善生产工艺，提升产线效能； 4. 指导新员工上岗，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟悉生产作业流程，拥有良好的组织与协调能力； 4. 具备优秀的团队领导及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识。

1.年龄20-45岁，身体健康，有责任心。 2.有水产车间管理经验优先，瑞安户籍优先，订单排产，管控生产进度与交付; 3.巡检品质、处理不良品，严控物料损耗。 4.统筹员工排班考勤。新人带教，维护现场秩序与团队氛围。 5.编制上报生产报表，对接相关部门，每日汇报生产问题与改进情况。开展安 全早会，排查隐患，杜绝违规操作。

1. 设备管理能力：熟悉关键公用系统（水系统、纯蒸汽、压缩空气、HVAC等）的运行机制、操作规范、维护策略及突发情况应对流程。能够编制并优化公用系统的标准操作规程（SOP）和预防性维护（PM）计划。 2. 具备独立组织或实施化药制剂核心生产设备（如灌装机、压片机、制粒机、包装线）的维修作业、预防性保养（PM）以及周期性大修的能力。 3. 文件体系建设能力：可独立构建或主导完善符合GMP规范的设备管理三级文件体系（管理规程SMP-操作规程SOP-记录表格FR），确保文件合规、实用且具备执行效力。 4. 团队搭建与配置能力：能根据生产设备及公用系统的规模、复杂程度和运行特点，科学规划设备团队的人员架构、数量配置及能力标准，杜绝无序扩编。具备从0到1组建团队的实际经验。 5. 成本管控能力：能够制定并落实以量化节能为目标的公用系统（水、电、气、空调）能源管理方案，实现运行成本优化。 6. 技术协同能力：有主导或深度参与设备技术升级、性能提升项目的经验（需提供至少1个具体项目实例）。 7. 合规意识：确保所有设备相关活动（操作、维护、校准、验证）满足法规要求及公司质量体系标准，具备良好审计应对能力。 8. 新建项目经历：曾主导或作为核心成员全程参与过不少于1个符合GMP标准的化药制剂新厂建设项目，涵盖规划、设计、设备选型、安装、调试、验证及投产全过程。 要求：本科及以上学历，年龄不超过40岁，具有制药行业工作经验，具备设备选型实践经验

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确率≥98% 2.整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档，保证数据真实、完整、可追溯 3. 对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及售后沟通，提升客户满意度 4. 定期汇总生产进度、交付情况及常见问题，形成简明日报/周报供主管决策参考 5.协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录、办公用品申领等基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 有1-3年生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立制作报表及基础数据分析 4.具备基本的抗压能力，适应生产节奏，可配合短期加班或临时任务调配 5.了解ISO质量体系或ERP系统操作经验者为加分项

一、 组织构建并优化生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 二、 依据生产运行安排，把控生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹调度设备与材料使用。 三、 每周定期召开生产工作会议，研判生产态势，提出切实可行的解决方案及应对措施。 四、 根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并有效组织实施，及时对接处理物资短缺问题。 五、 强化设备管理，拟定更新与技改方案，定期开展维护保养，提升设备的完好率与使用效率。 六、 负责生产过程中的技术指导与质量保障，发现问题立即组织处置，重大事项直接上报总经理。 七、 定期开展安全与环保检查，推动安全环保措施落地，监督隐患整改工作落实到位。

一、岗位职责1. 质量体系管理：牵头搭建并持续优化充电桩全生命周期的质量管理体系IATF16949、ISO9001，保障体系运行的合规性与实效性，定期开展内部审核及管理评审工作。 2. 生产质量管控：全面负责充电桩零部件进厂检验（IQC）、制程检验（IPQC）及成品终检（FQC），制定检验规范与抽样计划，主导解决生产过程中出现的重大品质异常。 3. 客户质量服务：响应客户质量反馈，主导8D/5Why等分析工具应用，推动问题根本原因排查与整改措施落地，确保客诉有效闭环，减少退货与质量索赔风险。 4. 团队与流程建设：统筹品质团队（含检验、体系、客诉模块）的人才引进、培训培养与绩效考核，完善质量管理流程，推进质量改善活动（如QCC）实施。 5. 质量数据管理：跟踪充电桩关键质量指标（如PPM、良率），建立并维护质量数据记录系统，定期编制质量分析报告，为管理决策提供数据依据。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、质量管理等相关专业背景，具备3年以上充电桩或新能源汽车零部件领域品质管理工作经历。 2. 专业能力：掌握充电桩核心组件（充电模块、控制器、枪线组件）的质量特性及检测技术，精通IATF16949体系运作流程，熟练使用SPC、MSA、FMEA等质量分析工具。 3. 管理能力：具有10人以上品质团队管理经验，能够独立牵头跨部门质量提升项目，具备处理复杂技术问题（如电磁兼容性、充电安全故障）的实际案例。 4. 综合素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力，能有效联动研发、生产、采购等职能协同解决品质难题，持有IATF16949内审员证书者优先考虑。