人事主管3-5年|大专。人力资源规划、人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。岗位描述、人力规划编制、考勤管理等。薪资福利:4K~5K工作地址:涿州国锋练字双语校区、华阳路校区、香邑溪谷校区

行政人事经理薪资福利:工资2000-3000元工作地址:河北省定州市开发区全联科技新城B01栋

人事主管主要负责招聘模块和员工关系以及部分日常行政工作薪资福利:试用期3500元/月，转正4000元+500绩效招工人数:1名（同）工作地址:保定市恒源西路888号智慧谷总部园C-2-4子盛电气

招聘：人事主管薪资：5000以上（工资）最低年龄：22（岁）最高年龄：45（岁）文化程度：不限专业技术等级：不限户籍性质：不限从业年数：不限（年）人员类别：不限岗位描述：服从领导工作安排，可胜任岗位工作，认真负责

现成的机会上手就挣钱（不能电话沟通的不要问，看好了。）！自己干过事的最好，没有经验的也可以，只要有当老板的心，我就可以手把手的教你，有没有要创业的，我这里有个事情可以合作，我出钱你出人就行，有想法的电话联系我，看好了能电联的联系我，不能舍家，闲远的，不能打电话沟通的不要问了，我需要一位有魄力可以风风火火的出去闯的人。

任职资格：1、统招本科及以上学历，三年以上人事行政管理经验；2、有较强的决策能力、组织管理能力，良好的团队领导力，公正客观的工作风格，强烈的敬业精神；3、认同公司的发展理念，能够适应公司的变化，愿意与公司共同发展；4、熟悉劳动法、劳动合同法、地区性法律法规政策；5、具有优秀的分析问题、解决问题能力，能预估工作风险并给出合理性意见；6、具备战略性思考能力，良好的计划性和实施执行能力，具备良好的外联、公关能力。岗位职责：1、组织制定本行政部门的工作发展规划、计划和预算方案；2、组织制定行政规章和实施监督检查制度3、组织和协调公司的年会、员工活动、营销活动和各类会议，负责外联工作，办理公司要求的各类证件；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助并参与管理制度、招聘、培训、绩效档案管理等公司相关制度的拟定，积极推进并落实。5、组织访客接待和相关外联工作；

人事管理年龄25-50周岁薪资福利:[节日福利][旅游/团建][婚假][年假][加班补助]招工人数:2人工作地址:保定市唐县仁厚镇国防东路

招聘经理，要求：1，智商高，情商高，办事不能出错2，1-3年以上管理经验，具备领导天赋3，具备对接协调能力，吃苦耐劳精神4，年龄30到42岁直接，精力充沛5，主要负责现场跟单及公司日常管理工作(公司20名员工)，工作辛苦经常熬夜加班。  薪资待遇：保底工资7000元+公司营业总额1%提成+外出工作每天100元补助+五险。对工作1年以上，人品好，容易相处，可与公司搞项目合作经营、承包等。具体工作内容如下：（一）负责现场跟单、对接协调客户、指挥工人保质保量完成搭建舞台、灯光架、舞美设备等等工作（不需要懂技术）（二）人员管理：1、员工的安全教育、培训及安全管理2、员工日常管理，考勤，奖惩，绩效等3、人员招聘，人事任免，思想工作4、员工劳动合同签订，社保缴纳5、人事制度，用人体制改革，创新（三）仓库管理：1、仓库的安全管理及制度的制定2、仓库物料出库，入库管理3、仓库资产登记，定期检查              （四）车辆管理：1、车辆安全，保养，年检，保险，停放等2、油耗，日常维修，成本控制3、驾驶员的违章，违纪，处罚（五）后勤管理：1、食堂采购，成本控制2、寝室人员管   理，电费控制3、员工福利待遇，生活改善4、公司厂房，园区，水电维护，维修（六）工具管理：     1、登记造册下发给每个外勤工人2、管理并保养好搭建使用的工具3、及时维修、上报采买工具及耗材

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招聘管理

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年龄18-50，男女不限，管吃管住，工作轻松工作内容：操作全自动化机器进行辅助生产，安装小零件，非常简单一个月4天假，有厂区食堂自助餐，可以带手机带押金带烟进厂区工时特别稳定，常年有活干

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一、因公司发展需要，现特招以下职位：1、业务经理 （5年以上人力资源管理和校企合作经验） 1名2、业务对接专员（校企合作） 5名3、工厂食堂餐饮业务洽谈专员 5名4、公司前台；需要形象气质佳，会基本的办公操作 5、人事经理HR；(2年以上HR工作经验) 二、待遇：1、底薪+奖金+高额提成+补助2、包吃包住三、职位要求： 1、中专及以上学历2、有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验；3、35周岁以下，形象气质佳；　　4、熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验；　　5、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；　　6、善于沟通，具备很强执行能力；　　7、具备良好的团队协作精神，责任感强；8、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力。 深圳泰达盛星企业管理有限公司 地址：中安科技中心A栋 电话：刘先生

人力资源主管招工人数:1人工作地址:红河州建水县建水大道29号建水县数字青年创业园区

人事经理具体请电话咨询薪资福利:综合工资3000-6000元/月招工人数:1名

人事经理/主管月薪5000-10000工作内容：根据工作要求发布审核岗位，为公司招聘需求人才。管理招聘网站 直聘等网站；以及客服岗位人员的邀约面试岗位要求：1、有大型单位用工，有人力资源行业、呼叫中心行业客服、人事招聘工作，电销保险等经验者优先。2、大专以上学历，男女不限，熟练操作办公软件;薪资待遇1、薪资4500-7000元;团队前30%月薪7000-1W2、缴纳五险一金;3、长白周天休息，节假日正常休息，8小时工作制。

本科学历，年龄四十岁左右

招聘行政经理\助理岗位，辅助部门\项目经理工作，熟悉计算机操作，能熟练运用办公软件，有一定文字功底及沟通能力，要求应往届高校毕业生优先！专科及以上学历。联系电话

招会计。文员会做简单的表格，工作内容简单，工作早8点半-下午5点半，午休1小时

需要经常出差，熟练操作办公软件，带团队能力强工资高

前台身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可。40岁以下，上一天休一天薪资福利:具体岗位薪资面议，以上岗位，一经录用，待遇优厚，管吃住，工作轻松；工作地址:易县良村同兴东路

职位描述作为公司人事总监，负责制定和执行公司的人力资源战略，确保公司拥有高素质的员工队伍，以支持公司的业务发展和战略目标的实现。一、主要职责1.战略规划-参与公司战略规划的制定，结合公司战略确定人力资源战略和规划。-分析公司人力资源状况，为公司决策提供人力资源方面的建议和支持。2.招聘与选拔-制定并执行公司的招聘策略，确保公司能够吸引到优秀的人才。-领导招聘团队，负责招聘渠道的开拓和维护，组织面试和选拔过程。-建立人才储备库，为公司的未来发展储备人才。3.培训与发展-设计并实施公司的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。-识别员工发展需求，制定个性化的发展计划，促进员工的职业成长。-建立内部培训师队伍，提高培训的效果和质量。4.绩效管理-制定并完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平、公正、公开。-组织实施绩效评估工作，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。-与各部门合作，帮助员工提高绩效，实现个人和团队目标。5.薪酬福利管理-设计并管理公司的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。-制定福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。-定期进行薪酬市场调研，为公司的薪酬调整提供参考。6.员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。7.团队管理-领导和管理人力资源团队，提高团队的专业素质和工作效率。-制定团队发展计划，培养和储备人力资源管理人才。二、任职要求1.教育背景-专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.工作经验-五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验。-有医疗、健康管理行业工作经验者优先。3.专业知识和技能-熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。-掌握国家和地方劳动法律法规，具备良好的法律意识。-具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和决策能力。-熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。4.个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责。-具有良好的职业道德和操守，保守公司机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的工作环境。

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诚招【岗位】冲焊，电池壳，曼得线束，座椅，动力，内外饰，车间可选，年龄18-40周岁【工资】日结/周结19元/小时，月结20/小时。免费工‬作餐，可提供‬住宿数名，招聘专员数名。】同微，

项目物资统计员，经理助理。性格开朗，善于沟通。

HR助理学历不限·经验不限薪资福利:3000~6000元招工人数:若干双休，晋升快，带薪培训，旅游，团建，节日福利工作地址:河北省保定市莲池区东风中路610号

负责办公室日常事务；文件整理，信息统计等工作要求：熟练电脑操作及办公软件（excel、word）；对工作热情，责任心强，有良好的职业道德，服从安排。