杭州拱墅区招其他职位

年龄60周岁以下，64周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理工作时间：7:30--16：30午休1小时，工资3600月休4天，交五险一金，高温费200/月，另外法定节假日加班366元/天，年终奖100元/月，做满一年有带薪年假工作地点：拱墅区石祥路与丽水北路交叉口电话：赵主管（）

茂后二区2栋8单元，要一个人打包20元一小时，谁现在有空。

临工捆货来一个，30一个小时。

浙江杭州萧山招一剪一翻夫妻，有成意的联系。浙江杭州

成功招募公益宣传活动宣传员，宣传员日薪50元，多劳多得，面向浙江省内有意赚取零用钱者招募宣传员身份加入。活动地点在杭州。

上班时间：3-8小时皆可，时间比较灵活，不固定。 7:00-9:0010:30-13:3017:00-19:00， 要求：年满18周岁-45周岁

 ————————副本挑战一小时结束（保底50）补助保底50，成功200/次地点：杭州西湖区:

良渚蔬菜：招：25到45岁吃苦耐劳、长期稳定头脑灵活、待遇丰厚下午5点到零晨12点电话：（下午6点到夜里12点打电话6点到12点打电话其他时间听不到）

品牌：木花巷女装工作地点：之江银泰二楼招聘岗位：导购福利待遇：底薪+提成+社保+绩效奖+节日福利综合薪资：6500-10000以上（上不上班时间：早晚班，月休4天岗位要求：1、形象气质佳，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。2，具备良好的服务意识、性格热情、活泼有服装经验优先联系人：李女士电话∶（，备注面试）

杭州余杭区仓前街道招聘单司机一名，工资为6800加20。工作地点为高层住宅，提供24小时热水。工资由项目部基本发放完毕，剩余部分有意者可联系。

现招聘替班人员，工作地点为二号棚，负责兰州货相关作业。薪资为每天300元，提供一顿工作餐。工作时间从七点到七点。有意者请尽快到岗。

【1】临安板桥巴家坞休闲钓场诚聘管理员4500-5500（转正后，试用期一个月）福利待遇：餐费补贴+业务提成年龄要求：45岁以下地址：杭州巴家坞水库休闲钓场（板桥）联系人:

杭州市拱墅区招工地小工/杂工整理材料280元8.5小时

.招钟点工一名，早7.30点到下午2点。。工作地点在双台城负一小吃。电话|

厨房招聘：临时工2名每天160元踏实能干，手脚麻利。有厨房工作经验优先。上班时间7点到下午5点鄂尔多斯东胜区旧火车站招聘联系电话：

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找一名工资5500-6000阿姨也行需要做过的，地址在海曙南站旁边，月休3天，电话

明天谁有空做货

普工日结，长白班22/小时，可0元入职，当天安排住宿，不用体检，宿舍独立卫浴，空调热水器，工作简单，可以很快上手，抓紧来，好工作不等人要求：18-50岁！

要1个小时工，35元一小时，3个小时电话现在

【岗位职责】 1. 成本与经营分析：搭建冷链单票成本模型，按线路/客户/产品维度开展月度核算；深度剖析成本异常与亏损业务，输出降本改善方案并推动业务侧闭环落地。 2. 核心指标管控：持续跟踪货量规模、货损率、时效达成、温控履约率及客诉指标；定期输出经营分析报告，针对异常省区/网点/KA客户开展专项复盘并跟进整改结果。 3. 结算与回款管理：统筹客户、运力供应商及合作平台多方对账；处理结算差异与商务争议，跟进开票与回款进度，严格管控账期与信用额度，保障财务账实一致。 4. 路由规划与网络优化：设计冷链干支线及多温区路由网络，完成时效与成本双维测算；制定极端天气/系统故障等备用路由预案，推动路由监控系统的迭代上线。 5. 业务规范与系统对接：搭建揽派全链路SOP及异常处理流程，落实一线合规抽查与培训考核；沉淀业务规则（揽派/计价/特殊场景），协同IT团队完成需求评审、UAT测试与上线迭代。 6. 集团协同与资源争取：深度对接集团大网，管控冷链产品能力与路由时效SLA；开展自营/集团/外包成本对标分析，挖掘降本空间，争取集团政策与资源倾斜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上快递物流或供应链行业从业经验。 2. 精通成本核算逻辑，熟练掌握Excel及数据分析工具；具备优秀的商务谈判能力与跨部门项目推动经验。 3. 有业务SOP体系搭建、复杂项目推进或物流信息系统对接落地经验；熟悉主流电商平台商务合作模式者优先。 4. 结果导向，抗压能力强，擅长多任务并行管理，具备敏锐的数据洞察力与风险防控意识。 【优先条件】 1. 具备冷链业务0-1拓展经验，或持有优质生鲜电商平台/生鲜供应链资源。 2. 有大型物流网络规划经验，或独立完成过成本模型搭建与数字化系统上线项目。

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岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）： -1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录） -可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上） -客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%） -自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制） 特权清单： -全权限开放公司数据后台（含客户保密资料） -拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限 -享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%） 投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”

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