岗位职责： 1、负责养生馆连锁体系内培训课程的设计、开发及迭代更新，涵盖养生理论、设备操作、按摩技法等内容； 2、依据既定培训方案，高效开展线上或线下授课，保障培训质量与实施效果； 3、及时回应学员在学习过程中遇到的问题，给予专业解答与实操指导； 4、结合业务发展动态及学员反馈，持续改进课程内容与教学方式； 5、参与培训考核机制的制定，并组织实施学员的测评与结果评估； 6、配合运营团队，与各连锁门店保持紧密联系，掌握一线培训需求，精准调整培训策略； 7、跟踪学员培训后的落地应用情况，提供必要的后续辅导与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、中医学、康复治疗、营养学等相关专业优先考虑。 2、具备扎实的养生领域知识储备和实际从业经验，了解养生馆日常运作流程。 3、拥有3年以上培训讲师经历，具备出色的讲授技巧和语言表达能力。 4、熟练掌握多种培训工具与教学方法，具有独立开发课程的能力。 5、具备良好的沟通协调能力，善于与不同层级人员协同合作。 6、学习能力强，富有创新意识，能快速适应行业发展趋势与变化。 7、对培训工作充满热情，认同并热衷于中医养生事业的发展。 8、能接受出差安排，赴各地连锁门店开展现场培训与指导工作。 薪资不做限制，有能力者高薪

岗位职责: 1. 策划并落地系统化培训方案，保障员工能力与知识体系持续提升。 2. 编制适配团队及个人发展需求的课程内容，确保培训的专业性与实效性。 3. 运用互动性强的教学方式，增强培训过程的趣味性与员工参与积极性。 4. 定期开展培训成果评估，汇总反馈信息用于迭代优化课程设计。 任职要求： 1. 具备高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2. 拥有良好的协作意识，可与各部门顺畅配合推进培训工作。 3. 能够独立完成培训课程的研发与执行全过程。 4. 密切关注行业培训动态，善于将前沿理念融入实际培训实践中。

月休4天，8：00-20：00，无需轮值夜班 岗位职责 1、承担本岗位的课程设计、课件制作及授课实施工作。 2、负责培训物资管理：对培训所用工具、教具等物品进行整理、保管与及时更新。 3、负责培训档案的建立与维护：包括教材、考卷、影像资料等培训材料的归集、保存及归档处理。 4、负责整理并记录培训督导区域内的重要事件与工作节点。 5、落实培训前的各项筹备事务：如场地布置、签到表准备、意见反馈表、培训记录文档及学员通知发布等。 6、组织开展培训需求调研：依据计划完成各岗位培训需求的数据收集与统计分析。 7、开展培训后的实操效果评估，并定期追踪培训成果的应用情况。 8、记录培训过程中出现的问题，跟进解决进展，解答学员疑问并汇总上报上级。 9、协助开展各类活动和会议的前期支持工作，参与人员面试与考核辅助任务。 10、不断优化培训方式方法，致力于提升培训质量与成效。 11、负责编制或修订各类培训相关报表，并按既定周期完成数据更新。 12、持续针对所在区域的岗位设置、设备使用、工艺流程等方面提出优化建议，参与并推动精益生产改进项目。 13、配合管理人员推进现场各类活动，激发员工参与热情，助力高效团队建设。 14、按时保质完成上级交办的临时工作任务，并及时反馈执行结果。 工作经验 1、具备良好的沟通表达与理解能力；工作认真负责，具有较强的团队合作意识； 2、拥有较强的观察能力与指导能力，耐心细致； 3、能够清晰讲解制造流程，示范区域内各岗位的操作规程，解读检验标准，回应员工技能咨询； 4、积极主动，富有热情与进取心，乐于学习，具备较强的问题应对与处理能力。

岗位职责： 1. 负责客户来访接待，熟练讲解公司产品并进行现场演示，承担展厅陈列内容的解说工作； 2. 讲授产品相关知识，涵盖产品定位、核心特点及竞争优势等内容； 3. 提供高质量的培训讲解服务，提升客户参观满意度，通过特色产品宣传吸引潜在客户，增强品牌影响力并促进销售转化； 4. 推进门店动销活动落地，策划并执行沙龙、启动会、社区小型讲座等推广形式，助力终端赋能，保障销售目标实现。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、汉语言文学、中医学、营养学等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售类讲师经验，有食品、大健康、保险行业背景者优先考虑； 3. 熟悉销售全流程，拥有良好的表达能力和公众演讲技巧； 4. 可独立完成课件制作与会销内容整理，能根据产品特性及市场变化灵活调整授课内容； 5. 表现自信大方，具备较强的现场掌控力，性格积极乐观，逻辑清晰，兼具组织策划与演讲能力。 公司福利： 1. 社保(五险)、雇主责任险、带薪年假、节日礼品及不定期团建活动。 2. 月度、年度评优激励、年度孝亲奖（发放给家人），每季度组织省内外旅游，优秀员工享省内或跨省旅游机会。 3. 团队年轻化，提供系统化专业培训，实行老带新机制，成长速度快。 4. 晋升机制透明高效：职业路径为门店管理至督导老师；发展通道支持内部创业开设分店。 5. 企业倡导积极文化，工作氛围轻松愉悦，营造如家般的归属感与自由环境。 6. 免费提供住宿，配备家庭式公寓，家电设施齐全。 7. 公司发展前景广阔，诚邀有志之士携手共创事业！ 面试地址是黄埔总部，后续工作地点在各门店，优先安排就近上岗。

岗位职责: 1、制定售后服务培训方案，设计并开发相关课程内容； 2、参与服务流程与操作规范的建立与优化； 3、组织并实施售后培训活动，统筹资源确保终端客户培训需求落地； 4、指导客户使用售后服务问题反馈渠道，提升对接效率； 5、协助梳理典型技术难题，输出可行的解决策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电、暖通、空调、电子、电气等相关专业背景； 2、具备2年以上设备或电子电器类维修经历，有团队管理经验者优先考虑； 3、具有制冷、制热或大型家用电器设备行业从业经历； 4、熟练操作办公软件，能够独立完成PPT等文档制作； 5、具备大型会议策划与执行能力，有演讲或授课经验者更佳； 6、沟通表达能力强，学习意愿高，能接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： 1、包三餐工作餐，饭堂另设自助及小炒供多样选择 2、包住宿，另有家庭式公寓提供 3、试用期参缴五险一金 4、入户广州、子女入学 5、家基金，公司内部设立爱心基金 6、奖项种类繁多，全勤奖、工龄奖、年终奖，节假日福利 7、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台

可兼职按课酬结算，如表现优异，有机会转为全职，月薪面议 《大健康行业，欢迎投递简历》 工作内容： 1、承担大健康领域课程的讲授与宣传，向学员传递专业健康理念及课程内容 2、协助开展线上线下的健康主题活动，推动品牌知名度提升 3、持续加强与学员的沟通互动，保障服务质量与学员体验 任职要求： 1、具备良好的表达能力和推广意识，能高效完成课程推介任务 2、有较强的责任感和执行能力，可自主推进工作落实 3、态度积极，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏

一、超鹿运动： 按次付费，革新传统健身体验模式。 门店布局覆盖福州、厦门、广州、泉州四地，运营门店超120家，全面进驻四大城市主城区。 平台注册会员突破200万丨全职教练团队逾1500人丨年度服务用户达500万人次以上 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托体系化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证以强化专业水准与销售技能，推动PT职级晋升，提升整体绩效输出能力。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业积淀、系统的健身专业知识及出色的沟通辅导能力，结合定制化职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业战略目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练从业经历或相关领域经验，具备教练培训、销售团队管理或职业发展指导背景者优先；须持有健身行业四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

工作职责要求： 1、人才培养：结合业务战略与组织发展需要，牵头设计并实施关键岗位的人才培养方案，覆盖管培生项目、专业序列人才梯队、领导力提升计划、高潜人才成长路径及专项课题实践等内容，助力团队能力持续提升。 2、培训管理：调研学习发展需求，搭建系统性培训机制，整合内外部培训资源与合作渠道，保障培训体系稳定运转，主导课程设计、培训执行及成效评估，确保培训成果有效落地。 3、人才发展：规划并完善公司人才发展机制，涵盖人才评估、胜任力标准、职业晋升通道、核心岗位接班人计划等内容，制定匹配战略方向与业务变革的人才培养策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上学习发展或培训运营相关经验，有科技类企业人才体系构建实践经验者优先。 2、掌握人才发展全周期运作模式，拥有从无到有建设培训体系及学习项目的经验，熟悉培训规划、课程研发、项目实施与效果衡量的完整流程。 3、具备出色的项目统筹能力，可并行推进多项任务并保证交付质量，自我驱动强，学习敏锐度高，善于应对复杂问题。 4、具有战略视角，能将组织学习与业务目标深度融合，具备良好的跨部门沟通与协作能力，可高效联动业务单元及高层管理者。 5、具备主持、演讲、创意设计等技能者优先，关注行业学习发展趋势，对新兴理念与方法保持高度兴趣并乐于探索突破。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

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1、负责房地产全链条培训课程开发，涵盖项目运营、营销策划、客户服务、成本管控等核心模块，确保内容贴合业务实际需求。 2. 专业能力：具备独立课程开发能力，能结合业务痛点设计案例化课程；拥有优秀的表达与控场能力，可应对不同层级学员（基层员工至管理层）的授课需求。 3. 综合素养：具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能快速响应业务部门培训需求，有责任心与抗压能力，可适应短期出差。

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医保经办管理与基金监管巡查 1.身体健康，年龄在40周岁以下（有相关专业专长及取得相关技能证书者，可适当放宽年龄）；2.思想政治素质好，责任心强，热爱医疗保险工作，具有较强的组织纪律观念；3.医学、药学类需统招大专以上，中文类、计算机、会计专业需统招本科以上，综合能力较强的优先考虑；4.较强的工作责任心，较好的协调、沟通能力。1.负责韶关市职工大额医疗补助、职工大病保险和城乡居民大病保险项目赔案单据的审核；2.负责韶关市职工大额医疗补助、职工大病保险和城乡居民大病保险统筹区域内、统筹区域外医疗行为监管；3.对参保住院病人进行病历抽查或者现场实地巡查；4.参与疑难案件（市内、市外）的跟踪、调查工作；5.工作单位交办的其他相关工作。 薪资福利:根据韶关市职工大额医疗补助和职工大病保险、韶关市城乡居民大病保险服务专员管理办法核发待遇，试用期间按拟安排岗位岗薪标准的80%发放；录取人员试用期满经考核合格后，按管理办法发放薪酬待遇。 招工人数:多名 报名时间：即日起至2026年3月31日。报名提交《报名表》《信息登记表》、居民身份证（正反面）扫描件和近期全身照、毕业证、学历学位证书扫描件、获奖证书和技能证书等材料扫描件(如无可不提供)。将所有资料打包压缩后（不超过30M）发送至报名邮箱：，邮件主题及压缩包请务必备注：姓名+医保经办管理与基金监管巡查+韶关，按要求报名后，符合条件者会有专人联系 工作地址:广东省韶关市医疗保障局、各区县医疗保障局业务经办点

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