招聘：助理工程师薪资：6000元以上/月/

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系郭女士

招聘：助理工程师薪资：5500元以上/月工作认真

招聘：助理工程师薪资：4500元以上/月熟悉CAD，语言表达及沟通能力强

岗位项目总工，踏实，有经验的房建项目总工

岗位职责： 1. 全面负责装修施工现场的组织、协调与管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制施工计划，统筹人员、材料、机具调度，监督各工序按规范标准执行 3. 解决现场技术问题，配合设计师、业主及监理单位进行技术交底与验收 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查，杜绝违章作业和安全隐患 5. 管理施工日志、签证单、变更记录等过程资料，确保资料真实完整可追溯 任职要求： 1. 具备装修施工管理经验，熟悉批量精装/大型公装项目全流程施工工艺 2. 熟练掌握CAD等绘图软件及常用办公软件，能独立识图审图 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 持有安全员证证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 负责工装项目现场施工，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 组织落实包工包料整体施工方案，把控材料选型、成本及工期节点 3. 监督安全文明施工，落实各项安全规范，及时排查并整改现场隐患 4. 与甲方、设计、监理等多方对接，处理施工过程中的技术与协调问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，确保项目全流程合规可追溯 任职要求： 1. 具备工装工程现场经验，熟悉公装施工工艺及验收标准 2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应广州地区项目驻场工作

！！只考虑医药施工洁净行业！！！偏技术方案、交流类的工作 一、任职资格 1、本科及以上学历，建筑工程、暖通、给排水、机电工程等相关专业； 2、8年以上工作经验，其中5年以上专注于医药行业施工领域，主导过不少于3个大型项目在给排水、工艺管道、暖通水系统及动力管道方面的技术实施与现场管理； 3、具备扎实的机电专业理论基础，能够对相关专业提供有效技术支持，并实施全过程质量监督与控制； 4、熟练掌握制药洁净厂房内各类管道系统的二次深化设计、施工组织与调试流程，精通GMP规范及相关管道施工标准； 5、熟悉国家及行业现行技术规范与标准，具备构建专业技术体系和管理制度的能力； 6、具备优秀的综合协调能力、问题解决能力、抗压能力以及良好的团队协作意识； 7、具有较强的图纸识读与审查能力，熟悉各专业施工工艺及设备选型，能独立提出专项技术解决方案； 8、能承受高强度工作压力，适应长期或短期出差及驻场作业安排； 9、持有中级以上职称者为基本要求，具备高级职称或一级建造师执业资格者优先录用； 10、具备出色的技术表达与方案展示能力，可配合销售开展客户沟通、技术答疑及整体解决方案输出。 二、工作内容 1、全面负责项目技术、质量、计量及标准化工作的统筹管理，协调各阶段施工技术事务，及时处理现场出现的技术难题； 2、牵头组织施工图分阶段会审，对接业主与设计单位，确保本专业技术内容满足国家法规、行业标准及实际应用需求，严格执行施工图规范与施工组织设计要求，识别图纸问题并完成技术确认； 3、主持编制施工组织设计及各分部分项工程专项方案，并向施工团队进行详细技术交底； 4、组织并推动项目在质量、安全、环保、计量等方面的检查活动，跟踪整改闭环落实情况； 5、代表项目方与客户、设计院就关键技术事项进行沟通协商，负责技术文件的审核与签认； 6、对施工全过程实施监督，严格把控各工序技术复核、材料用量审核及隐蔽工程验收环节，发现问题立即处置，保障工序衔接合规有序； 7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用落地，并总结实施成效，定期上报至公司技术管理部门； 8、审核竣工资料与竣工图纸的完整性与准确性，主导施工中技术异常及不合格项的处理，督促整改措施执行到位； 9、组织开展施工规范、技术标准、图集、企业规程及采购标准的内部培训工作； 10、协同项目经理完成人员调配、进度控制、安全管理与质量监督等项目管理工作； 11、根据部门负责人安排，参与跨部门协作任务，包括培训支持、投标文件编制、述标答辩、人才面试等相关工作； 12、协助销售团队完成前期技术对接、方案讲解与客户现场技术咨询，提供专业化解决方案建议与技术支持。 三、职位亮点： 购买五险、公积金（9%）、12天季度假、年度体检、团建、下午茶、员工宿舍、餐补、通讯补、驻外补贴等

一、招聘要求: 1、年龄:18-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；220-230/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机、上班可以带手机，穿自己的衣服，不穿工服 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

一、招聘要求: 1、年龄:18-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；220-230/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机、上班可以带手机，穿自己的衣服，不穿工服 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

一、招聘要求: 1、年龄:18-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；220-230/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机、上班可以带手机，穿自己的衣服，不穿工服 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

一、招聘要求: 1、年龄:18-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；220-230/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机、上班可以带手机，穿自己的衣服，不穿工服 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

一、招聘要求: 1、年龄:18-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；220-230/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机、上班可以带手机，穿自己的衣服，不穿工服 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

汽车厂招聘工长，薪资为每天200元。

招聘高炉工长。要求大专以上学历，冶金相关专业，具备3-10年高炉操作经验，具备1-5年工长或副工长经验。薪资福利面议。

保定市满城区招工长 技术员，对现场进行技术指导，做好分内工作，安排施工计划

招聘工程师。薪资为每月4000至4500元。

招聘工程师岗位。薪资为3500-4500元每月。

要求会做结算，技术精通

岗位职责： 1. 负责蓝牙音箱、户外音箱等音响类产品堆叠评审及结构方案设计； 2. 参与模具DFM评审，跟进模具制作进度并协调处理过程中的异常问题； 3. 汇总并跟踪模具T0、T1、T2各阶段试模问题的整改情况； 4. 主导EVT、DVT、PVT至MP各开发阶段结构与模具相关问题的闭环解决； 5. 支持量产型号在生产过程中结构类问题的分析与持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、自动化或相关专业背景； 2. 具备5年以上专业音响产品结构设计经验，可独立承担从立项到量产的全流程工作； 3. 掌握音响常用材料如塑胶、五金、硅胶的成型工艺及表面处理方式； 4. 熟悉电子类音响产品的整体开发流程与节点控制； 5. 对注塑模具及相关制造工艺有深入理解； 6. 熟练操作结构设计软件及常规办公应用工具； 7. 具备良好的团队协作意识和基本沟通协调能力。

1、具备3年及以上监理工作经历，熟悉施工现场安全管理流程。 2、专业为建筑工程相关方向； 3、持有广东省专业监理工程师岗位证书或其它安全类相关资格证书； 4、年龄要求25至40周岁，薪资待遇可面谈。 5、项目提供食宿，拥有职业发展晋升通道。 6、工作地点：东莞

一、 公司优势广东华南智控科技有限公司是专注于涉密安防领域的高新技术企业。公司具备软件与硬件的完全自主研發能力，并拥有自有生产制造基地，实现研发、生产、销售一体化运营。目前公司正处于高速发展阶段，所承接项目均为高保密等级的重点安防工程，现亟需具备出色执行力的技术骨干加入团队。 二、 岗位职责 核心使命：保障项目从研发到量产各环节“跟得紧、测得全、交得稳”。 1. 跟进度（全流程贯通） • 深入参与涉密项目研发全过程，覆盖硬件设计、嵌入式开发、平台软件及生产工艺等关键阶段； • 建立完善的保密项目进度管理台账，跟踪核心节点，对技术瓶颈、物料供应等潜在风险提前识别并预警，确保项目按时交付； • 统筹协调研发实验室与自建工厂资源，推动小批量试产与大规模量产的高效衔接。 2. 测功能（全面可靠性验证） • 根据国家及行业针对涉密安防产品的标准，制定涵盖极端工况的高可靠性测试方案（包括电磁兼容EMC、高低温、老化、震动及网络安全测试）； • 搭建复杂测试场景，实施软硬件全链路联合调试，精准排查底层驱动、电路设计及应用逻辑中的深层次问题； • 对测试数据进行回溯分析，确保产品在实际部署中实现零故障运行。 3. 拿结果（端到端闭环交付） • 全面负责项目最终交付成果，编写标准化的涉密技术文档、测试报告及验收资料； • 主导研发成果向生产端的技术移交（Handover），保证量产产品性能与研发样机高度一致； • 支持项目现场实施，快速响应并解决技术难题，确保项目顺利通过客户验收。 三、 任职要求 1. 硬性条件（必须满足） • 学历：大专及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、计算机科学等相关专业优先。 • 经验：3年以上软硬件研发或制造类企业研发/测试工作经验，纯互联网软件背景者请慎重投递。 • 技能： • 硬件：可独立识读电路原理图，熟练操作示波器、频谱仪、逻辑分析仪；熟悉主流单片机（如STM32）及其外围电路设计。 • 软件：理解C/C++嵌入式开发流程，掌握Linux系统使用，具备Python/Shell脚本编写能力者更佳。 • 流程：了解IPD或敏捷开发模式，具有强烈的文档规范化意识。 2. 核心素质（关键要求） • 思维缜密：面对复杂的软硬件耦合问题，能够层层拆解，定位根本原因，避免表面化处理。 • 执行力强：以交付结果为核心目标，在高压保密环境下主动推进工作，杜绝推诿与拖延。 • 沟通高效：既能与技术人员深入探讨技术细节，也能向管理层清晰传达项目进展与风险。 • 严守秘密：具备高度的政治觉悟和保密意识，无境外复杂关系，作风正派，严守信息防线。

一、人才画像 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，机械设计、电子工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3年以上便携式储能产品结构设计经验，精通PACK结构设计流程； 3、掌握常用金属与塑胶材料特性及其应用场景； 4、工作积极主动，具有较强的执行能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及问题处理能力； 二、工作职责 1、依据客户实际需求，制定符合要求的产品结构设计方案。 2、主导产品初期设计方案的可行性分析，牵头组织跨部门方案评审会议。 3、承担产品结构部分的详细设计工作。 4、输出完整工程图纸，完成尺寸与公差标注，编制并管控结构件相关标准文件，参与工艺文件制定。 5、负责样件打样安排，跟踪加工进度，组织样品确认工作。 6、开展结构优化设计，推动产品向可量产化方向改进。 7、主导试产前准备工作，跟进试产过程，及时解决出现的技术问题。 8、针对创新设计内容，撰写专利技术文档

1、1年以上监理经验； 2、大专以上学历，建筑专业；年龄20-45岁；应届生也可；（毕业证可查） 3、具体广东省专监证， 4、身体健康，责任心强； 5、工作地点：广东省内

岗位职责: 1、主导玻璃基mini led背光灯板、模组（TV、MNT、车载等）产品原型整机及模组的结构方案评估、设计开发，并推进全流程开发工作； 2、分析产品设计方案的可行性，识别制造过程中的潜在风险，组织技术讨论并提出优化对策，承担产品维护职责，输出相关技术文件（方案评估/BOM/检验图）； 3、制定新产品过程验证计划，及时处理生产过程中出现的异常，快速准确地完成问题分析与闭环解决； 4、负责各阶段样机试制前的准备工作、过程监控、数据采集与整理，并形成完整的过程验证报告； 5、提出并实施产品成本降低方案，开展专利布局与技术挖掘工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年专注于大尺寸背光灯板、模组或整机开发领域，有玻璃基板项目经验者优先； 2、掌握相关制程技术，了解常用金属及塑胶件加工方法，具备组装公差分析能力； 3、熟练操作office、CAD等常用办公工具，精通Por/E、Creo或其他结构设计软件，能独立完成结构件的有限元力学仿真分析； 4、具有良好的沟通协调与表达能力。

一、工作职责： 1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理，激发团队成员潜力，建设高效协作的优质队伍。 2、主导项目交付全流程，指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。 3、为客户提供产品打样、交钥匙工程及方案应用全过程的技术支持与服务保障。 4、开展客户交钥匙工程项目培训，实施内部员工编程教学并达到授课水平，带领团队持续提升技术水平。 5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档，制定部门发展规划并明确未来方向。 6、科学规划方案应用中心整体工作安排，协调跨部门资源与沟通协作事宜。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，数控、机械、机电一体化等相关专业。 2、具有机床制造企业方案应用中心团队管理实际经验。 3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件交机实施能力。 4、拥有五年以上三轴、五轴数控编程与加工实践经验。 5、熟练掌握三轴、四轴、五轴编程及仿真软件，具备较强的技术问题分析与解决能力。 6、具备强烈的均衡生产意识，擅长进度把控与战略性规划。 7、勇于承担管理责任，善于发现团队成员问题并提供改进方案，监督落实整改。

岗位职责： 1. 负责海外重点项目的方案支持与技术对接工作。 2. 协助境外客户完成产品的安装、调试及售后技术保障。 3. 与总部研发部门保持高效技术联动，促进问题及时闭环。 4. 提高海外项目交付质量与客户体验，支撑国际市场业务发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景。 2. 具备基本的技术调试与故障诊断能力；有电子类设备海外技术支持经历者优先考虑。 3. 通过大学英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力，可与海外客户及团队顺畅交流。 4. 具有较强的沟通协作与应变能力，工作积极主动，能适应海外项目协作需求。

会用三座标，二次元，圆度仪等