岗位职责: 1. 宣传汽车产品，吸引潜在购车客户； 2. 与客户建立良好互动，提供专业的购车指导； 3. 达成既定销售指标，保障客户满意体验； 4. 收集客户意见，快速响应并解决相关问题； 5. 持续维护客户关系，定期开展回访工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够独立应对挑战，具备较强的客户服务意识； 3. 热爱销售岗位，适应快节奏与压力环境； 4. 工作踏实负责，确保销售任务按时完成； 5. 注重客户感受，妥善处理客户异议与投诉。 注:有经验者薪资可面议

岗位职责： 1、负责客户邀约及展厅接待工作，提供专业化的咨询服务，提升客户体验满意度； 2、落实各项销售策略，达成既定销售任务，推动车辆成交； 3、持续维护客户关系，开展客户跟进与信息反馈，增强客户粘性与忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传公司品牌与车型优势，拓展潜在客户资源； 5、协同团队成员，保持展厅环境整洁有序，营造高品质的客户接待氛围。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备较强的沟通协调与语言表达能力； 2、有汽车销售相关工作经验，具备奢侈品或房地产领域销售经历者优先考虑； 3、具有良好的客户服务意识，能够有效建立并维系稳定的客户关系； 4、持有C1驾驶证，具备熟练的驾驶操作能力； 5、工作态度积极，富有责任心，具备团队协作精神，能适应高强度的工作节奏。

接待店内客户，有服务意识，带客户试驾车辆并且介绍功能性质即可。

岗位职责: 1.负责鸿蒙智行汽车的销售工作，为客户提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.跟进销售流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 一年以上汽车销售经验，新能源销售优先 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 3.能够快速学习并适应不断变化的销售环境

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况检测评估。 2. 与客户对接，说明评估结论，提供专业指导意见。 3. 关注行业发展趋势，优化评估方法以应对市场变动。 4. 维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平。 2. 熟悉汽车市场动态，能精准判断车辆实际价值。 3. 具备较强的市场洞察力和决策能力，适应市场快速变化。 4. 持续学习并更新专业知识，提升评估工作的精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%发放。

岗位职责：负责客户接待，了解客户需求，介绍车辆相关信息，跟进客户意向进展，并协助办理相关业务手续； 任职要求：具备销售经验，行业不限； 薪资待遇：底薪3500，大小周，工作时间9:00-12:00，13:30-18:00

岗位职责: 1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的精准性。 2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及客户服务意识。 2. 对二手车行业具备一定认知和从业热情。 3. 可独立开展评估作业，具备较强的分析判断能力。 4. 工作细致认真，具备优秀的团队协作态度。

【薪资待遇】底薪5000元加提成及绩效奖金，提成标准为300-3000元/台，入职即缴纳社保，整体收入区间为10000-15000元，年终享有总提成25%的额外奖励。 【工作内容】主要从事新能源物流车辆的销售与租赁业务 【工作时间】每日9:00至18:00，单休制，法定节假日正常休假，春节享受10至18天带薪长假

【岗位职责】 1、负责门店客户接待工作，包括线下自然进店客户及线上线索客户的跟进，持续提升客户留资与转化效率 2、为客户提供专业的产品讲解服务，增强客户对品牌的认同感，深化其对产品功能与价值的理解 3、提供高质量的试驾体验，帮助客户消除用车疑虑，确保试驾过程满意；积极参与各类试驾及市场推广活动，有效挖掘潜在客户并推动转化 4、依照陈列规范完成店面日常维护，保障销售工具（如展车、试驾车等）处于良好可用状态 协同门店团队协作，实现个人与整体销售目标，持续精进销售技能 【任职要求】 1、具备1年以上零售、大客户销售或客户服务相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识，具备积极的团队协作精神，乐于配合团队共同达成业绩目标；学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识 3、能够灵活应对工作安排调整 4、具备较强的抗压能力

新能源重卡销售。 【岗位职责】 - 负责新能源汽车销售，完成客户接待与成交目标 - 开展面销、陌拜等开拓客户方式，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1驾照 - 新车、新能源车、4S店销售、大客户销售经验均可 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，上不封顶 - 多劳多得，收入与业绩直接挂钩，。

西塘吗按路18号找临时烫工2名，圆领衫可以做2个月电话

灌口李林中仑17号二楼招：四针六线 2名，四线2名，砍车2名。

湖里园16号 诚聘正式工 货源稳定 / 收入上不封顶 - 平车 3名：5500–12000 - 包边 2名：6000–13000 - 砍车 2名：6500–13000 ✅ 福利齐全 房补250 + 餐补360 + 满勤300 8小时后享加班补贴4元/小时 计件+抽成，新员工前三个月享25%提成 有意直接联系：

锦园锦亭北路256号，烨明服饰， 平车压V领线一名， 四线包边上袖/合身一名， 手工挂片一名， 常年做圆领衫， 联系电话：

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卖二手车 上班时间：9:50-18:50 无责底薪提成

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及客户服务规范 4.维护并拓展本地客户资源，通过线上线下渠道提升车源曝光与成交转化率 5. 配合门店完成库存管理、车辆整备协调及销售数据日报与复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有二手车销售、收购或带教经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.熟悉主流二手车平台操作，了解基本车辆构造及市场行情者更佳 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

要求：性格开朗，有团队精神有过销售经验者优先。工资：底薪+提成+奖金薪资。上不封顶，月休4天 学历不限|不限经验 工作时间：早。上9:00-12:00下午13:30-18:00 我们车行是一家线上购车店，所有客户都是来源短视频和直播，客户买车都是直接在线上申请即可，外省物流送车给客户，现招聘20--35岁内的跟单销售，男女不限，无需自己去找客户，公司每天可以分配客户让你跟进成交，你口才好不好没有关系，只要你会和客户聊天就可以了，有一对一的师傅教，高额提成，工作自由，团队氛围好，每个月工资1W以上，欢迎有梦想的加入。

一、岗位职责： 1. 通过筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交申请的有效线索，100%具备合作意向，无需外拓电销，无需盲目寻找客户，资源无内部竞争） 二、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验人员，有志于金融行业发展； 3、具备清晰的逻辑思维，表达沟通顺畅； 4、具备良好的职业素养，抗压能力强。 三、薪酬福利： 1、底薪+业务提成+年终奖金+团队激励+开单奖励+绩效奖金等，综合月收入区间为18000-28000元； 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化团建活动； 3、设立个人及团队月度、年度现金奖励机制； 4、公司提供系统化培训支持：包含新员工带薪培训、部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，客户资源由公司统一分配； 5、职业发展路径完善，晋升通道多元，提供广阔成长平台； 公司三大核心优势： ① 集团化运营，企业实力雄厚，全国员工规模超2000人； ② 客户资源精准高效，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③ 推行内部合伙机制，支持从业务骨干向管理者乃至创业者转型，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职后平均综合薪资达1.5w以上，转正后老员工月均收入2.5w起步，薪资上不封顶，完全与业绩挂钩， top20%员工月入7万+。你是否渴望挑战高薪金融职业？ 晋升体系：客户经理→主管→副经理→总经理→合伙人

客户资源由公司官网广告投放获取，均为主动咨询并明确需求的精准意向客户。 工作模式为通过公司提供的高匹配度客户名单，进行电话邀约到店，后续面对面沟通完成签约转化。 薪酬构成：底薪+最高40%提成+月度奖金+开单奖+红包激励，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 面试时间：周一至周五8:55-11:55；14:00-18:00 办公地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室（地铁湖里创新园站） 任职要求： 接受零经验入职（提供一对一岗前带教培训） 年龄需符合******

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-05 1、通过电话与意向客户进行沟通交流

1：本公司因为自研流量非常大，需要相对应流量助理及销售助理来分担， 2，小白也能做的很好一周上手 3，需要强执行力，零风险，无费用，免费培训

1. 招聘要求：欢迎零基础人员，学历不限，年龄20-40岁，无需经验，会打字、能沟通、愿意学习即可，工作无压力。 2. 主营业务：软件产品销售，入职提供系统培训，实行老员工带新人模式，上手快，操作简单。 3. 工作内容：使用微信与客户在线交流，讲解产品功能，引导客户完成购买，实现销售转化。 4. 工作时间：早九晚六，中午12点起休息一小时，每周固定休息一天，法定节假日正常休假。 5. 薪资待遇：底薪+阶梯提成（15%-30%）+绩效奖励，综合收入6000-10000元，收入上不封顶。 试用期薪资：底薪3500元+提成 转正后薪资：底薪4500元+提成 6. 工作地点：集美软件园三期C12 我们不画饼，不灌鸡汤，团队氛围轻松自在。

1. 公司专注于为中小实体企业提供银行票据相关服务，通过电话沟通或实地拜访方式，协助企业负责人办理银行承兑汇票的买卖业务。 2. 工作节奏灵活，压力小，收入由底薪＋提成＋五险构成，勤奋踏实且目标明确的同事月均收入在1至5万元之间，业绩优异者上不封顶。 3. 公司为员工缴纳五险，提供生日礼金，每逢五一、中秋、国庆、春节等节日均有福利发放；底薪4200元（含绩效），提成按毛利润阶梯分配，比例为10%-20%-32%，积极进取、善于学习的业务人员实现底薪加提成月入过万至5万以上并不困难，另有国内外团队旅游与团建活动。 4. 综合表现突出的员工晋升通道顺畅，职业发展路径为：业务员→主管→大区经理。 5. 企业由福建籍老板创办，为人诚信可靠，经营作风稳健

工作内容看这里： 负责本地生活类商户的抖音平台运营、大众点评运营，以及餐饮外卖（美团外卖、饿了么）的运营与营销服务管理维护。结合餐饮商家实际需求，制定专属化营销策略，开展商务洽谈并促成合作。通过电话沟通或实地拜访等形式主动开发餐饮类客户资源。达成公司下达的销售任务目标，业绩突出者公司全力支持突破上限～ ️要求看这里： 大专及以上学历（能力突出者可面议），性别不限；有互联网销售从业经验者优先，若你是热爱销售岗位的优秀应届生，我们也欢迎沟通交流～做事踏实有担当，目标感强，渴望高收入，对自我成长有追求的90后更受青睐；具备良好的沟通表达能力与商务协调能力；拥有团队协作意识，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来潜力管理者，都需具备协同共进的团队精神。 福利看这里： 法定节假日严格按照国家规定执行； ️薪资4000起+10%-20%提成； ️缴纳五险、享受带薪年假、定期团建、节日礼品； ️横向晋升（业务方向）：职级提升带动底薪增长； 晋升通道：销售-大客户销售-销售主管-销售总监-城市合伙人

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在主流平台进行广告投放，高效触达潜在客户，节省自主拓客时间。 2. 公司提供高质量意向客户资源，主要通过电话沟通及接听进线电话，跟进有资金需求的客户。 3. 按标准完成规定数量的电销任务。 4. 定期通过微信、电话对老客户进行回访，推动二次转化，增强品牌认可度。 5. 整理并登记有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体运营方向。 二、上班时间 08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日正常休息 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（重视人才培育，晋升通道透明） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面谈奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 金融领域为高收入行业，整体薪资水平显著领先于其他行业，多人实现厦门安家置业。 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训； 4. 定期开展团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日会、下午茶。年度旅游、业绩奖励、销冠荣誉奖，另有中秋博饼、年终尾牙、开工红包等节日福利。 5. 业绩突出者，经管理层评定可获得公司股权激励。 6. 拥有系统化培训机制，助力新人迅速适应岗位，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，性别不限 心态积极，表达清晰 态度阳光，抗压能力佳，性格顽强，具备良好自我调节能力。 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚实守信，踏实肯干，执行力强

职位描述 1、开展区域内客户开拓与关系维护，为客户提供优质服务及专业有效的建议； 2、主导企业客户的商务洽谈、合同签订，并达成公司下达的业绩指标； 3、持续维系新老客户关系，专注提供专业化服务，塑造公司良好的品牌形象； 4、结合客户反馈信息，协助优化产品与服务，持续输出超出客户期待的服务价值。 公司服务项目包含：高新项目申报，专利证书，知识产权，审计等 岗位要求: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，具备较强的表达能力，善于沟通并富有亲和力；具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识良好； 3、热爱销售工作，具备责任心，学习能力强，乐于协作并融入团队。

高薪诚聘：客户开发专员（可带教无经验） 综合薪资：4000-8000元 + 高额提成 + 丰厚福利 零要求入职 | 协同作战 | 晋升迅速 | 超长带薪假期 我们需要这样的你： 年龄******，学历不限，应届毕业生优先！ 普通话清晰，表达顺畅，乐于通过电话或微信拓展客户资源 能承受工作压力，目标清晰，追求高薪发展机会 主动进取，具备责任感，愿意在集体中不断提升 你的工作内容 客户开拓：运用电话、微信等方式联系潜在客户，提供专业售前支持 需求洞察：准确把握客户痛点，匹配定制化服务方案 关系运营：持续维护客户信任，促进合作顺利落地 你的薪资回报 底薪范围：4000-8000元（依个人能力面议） 提成机制：按销售业绩阶梯计酬，多劳多得无上限！ 奖励补贴：绩效激励 + 全勤津贴，每月额外收入加持 六险保障：涵盖养老/医疗/失业/工伤/生育保险 + 个人意外险 工作时间 & 假期福利 每日工时7.5小时：9:30-12:00 | 13:00-17:00 | 18:00-19:00（午休2小时） 月休4-8天 + 法定假日 + 春节超长假（12-15天） 员工专属福利（真正包吃住！） 免费住宿：2-3人标准间，配备空调、洗衣机、热水器，步行通勤！ 免费用餐：食堂每日供应新鲜餐食，营养均衡不重样！ 办公配套：2000㎡现代化办公区，健身房、汗蒸房、茶水间全开放！ 年度旅游：表现优异者享公司全额资助国内外出游！ 团队氛围：每月组织聚餐与团建，工作充实更温暖！ 你的成长路径 晋升快车道： `初级客服（0-6个月）→ 中级客服（6-12个月）→ 高级客服（1年以上）` 每半年开放晋升通道，职级提升同步调增薪资与提成比例！ 培训体系：系统岗前培训 + 资深导师一对一辅导，新人也能快速胜任！ 我们的企业文化 企业理念：健康 · 创新 · 分享 核心价值观：以人为本，员工成长即企业成就！ 加入我们 如果你向往高收入、热爱挑战、期待一个真正“全方位保障”的职场环境，立即联系我们！