西安市临潼区招光伏安装、水电

西安市雁塔区招水电

西安玉祥门招电工4000每月休四天长夜班，不管吃住。

西安市招波纹管安装、燃气表、报警器和灶具热水器安装。

西安市碑林区招水暖安装/维修(暖气(暖通工))、水电(物业维修水电工) 有低压证或者电工证，有办公楼工作经验的 工作积极 服从管理安排，年龄不超过54岁

有没有专业电工师傅！要专业电工，能懂智能家居布线的师傅 电话联系

40岁以内，形象好，沟通能力强，交社保，能培训能带团队，水电全能工，带点木工活。

招聘 水电工 年龄：55岁以下 工资3500-4000，交社保，休假：上6休1工作时间8小时。 面试地点：如家素柏·云酒店(航天东路地铁站店) 电话： 以上岗位全部提供住宿，吃饭有饭补。工作时间8小时。面试时需要提供身份证复印件，无犯罪记录，体检报告。节假日福利，军事化管理

有专业配Kbd管得电工没有来2个。。

西安市灞桥区招电工，要有电工证，能适应加班，提供吃住，能上顶，干活麻利，能看图，电话

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，管理人员等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州

【薪酬待遇】 薪酬构成：基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红 基本月薪10-15K/月，综合月薪：15-20K/月，综合年薪：约30W+ 【岗位职责】 一、岗位概述 总经理助理是总经理的“战略伙伴与执行枢纽”，协助其全面统筹公司运营管理工作，推动战略目标落地实施，协调内外部资源，组织重要会议及文件撰写，保障企业高效运转与决策有效执行。 二、核心职责 1. 战略支持与决策辅助 - 参与公司战略研讨，协助拟定年度经营计划，分解关键指标并监控执行进展。 - 跟踪行业政策动态与创新商业模式，输出决策支撑材料（如可行性分析、风险预判报告）。 2. 日常事务管理 - 日程与会务统筹：规划总经理工作日程，主导高层级会议（如董事会、经营例会）筹备，编写会议纪要并跟进决议落实，确保事项闭环率≥95%。 - 文书处理：撰写公司级材料（如发言稿、汇报文档、对外公函），审核重大合同与管理制度，保证内容合规、表达准确。 3. 跨部门协同与项目推进 - 推动各部门执行总经理决策部署，监督重点任务进度（如新业务布局、数字化升级），定期汇总执行障碍并提出应对策略。 - 建立健全跨部门协作流程，提升运作效率（如优化审批机制、搭建信息互通平台）。 4. 外部关系管理 - 对接政府单位、行业协会及战略合作方，负责接待安排与商务洽谈，维护企业公共形象。 - 管理总经理对外联络事务（如核心客户维系、媒体沟通协调）。 5. 专项任务执行 - 主导突发事项应对（如危机处理、审计配合、大型活动组织），制定应急方案并推动实施。 - 推进企业文化建设，策划管理层与员工交流活动（如总经理开放日、战略传达会）。 【任职资格】 1. 教育背景 - 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 5年以上中大型企业高管助理、战略运营或综合管理岗位经验，熟悉企业整体运作流程。 3. 专业能力 - 公文写作：熟练掌握各类商务文书写作，逻辑严密、语言精准。 - 数据分析：精通Excel、PPT、BI工具，具备快速整合数据并形成结论的能力。 - 沟通协调：拥有出色的跨层级、跨部门沟通技巧，善于整合多方资源。 4. 核心素质 - 商业洞察力：能迅速理解业务本质，识别潜在风险与发展机遇。 - 保密意识强：严格遵守公司信息安全规定，妥善管理敏感资料。 - 抗压能力强：适应高负荷、多任务并行的工作节奏。 5. 所有岗位均需根据展会安排出差，具体周期与时长依项目实际需求而定。 【员工福利】 1. 7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休息2天）； 2. 每年提供5次外出旅游培训或团建机会（含1次境外活动，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3. 公司提供带薪培训，并每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位层级及公司实际情况确定）； 4. 节日福利+员工生日会； 5. 每半年开展一次薪资评估，结果可能上调或维持不变。 （此岗位包含业务助理与行政助理两类方向，存在出差安排，介意者请谨慎投递）

【薪酬待遇】 薪酬构成：基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红 基本月薪10-15K/月，综合月薪：15-20K/月，综合年薪：约30W+ 【岗位职责】 一、岗位概述 总经理助理是总经理的“战略伙伴与执行枢纽”，协助其统筹公司整体运营，推动战略目标实施，协调内外部资源，保障高层决策高效落地，同时负责重要会议组织、文件撰写及外部关系管理，确保企业运作顺畅。 二、核心职责 1. 战略支持与决策辅助 - 参与制定公司发展战略，协助拟定年度经营计划，分解关键指标并监控执行进展。 - 分析行业动态与政策导向，研究新兴商业模式，输出可行性分析报告及风险评估建议，为管理层提供决策依据。 2. 日常事务管理 - 统筹安排总经理工作日程，组织召开高层会议（如董事会、经营例会），编写会议纪要，并跟踪决议事项落实情况，确保完成闭环率不低于95%。 - 起草公司级材料（如发言稿、汇报文档、对外公函），审核重大合同与管理制度，保证内容合规、表达准确严谨。 3. 跨部门协同与项目推进 - 推动各部门执行总经理下达的指令，跟进重点项目的实施进度（如新业务开发、数字化升级），定期汇总执行问题并提出改进方案。 - 建立健全跨部门协作机制，优化内部流程（如审批权限梳理、信息共享系统建设），提升整体运营效率。 4. 外部关系管理 - 对接政府部门、行业协会及战略合作单位，组织接待活动与商务谈判，维护企业良好形象。 - 管理总经理对外联络事务（如重点客户关系维护、媒体沟通协调）。 5. 专项任务执行 - 主导突发性工作处理（如危机应对、审计配合、大型活动筹备），制定应急预案并组织实施。 - 推进企业文化建设，策划高层与员工互动项目（如总经理开放日、战略宣讲会）。 【任职资格】 1. 教育背景 - 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具备5年以上中大型企业高管助理、战略管理或综合管理岗位经验，熟悉企业全链条运作模式。 3. 专业技能 - 公文写作：熟练掌握各类商务文书撰写，逻辑严密、语言精准。 - 数据分析：精通Excel、PPT、BI工具，能快速提取数据洞察结论。 - 沟通协调：具备出色的跨层级、跨部门沟通能力，善于整合多方资源。 4. 核心素质 - 商业敏感度：能够迅速理解业务逻辑，识别潜在风险与机遇。 - 保密意识：严格遵守公司信息安全规范，妥善管理敏感资料。 - 抗压能力：适应高负荷、多任务并行的工作节奏。 5. 所有岗位均需根据展会安排出差，具体周期与时长依项目实际需求而定。 【员工福利】 1. 7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休息2天）； 2. 每年提供5次外出旅游培训或团建机会（含1次境外），视岗位级别及公司发展情况调整； 3. 公司提供带薪培训，并每年至少安排1次付费外部培训（根据岗位层级和公司实际情况确定）； 4. 节日福利+员工生日会； 5. 每半年进行一次薪资评估，结果可能上调或维持不变。 （此岗位包含业务助理与行政助理两个方向，涉及出差安排，介意者请谨慎投递）

【薪酬待遇】 薪酬构成：基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红 基本月薪10-15K/月，综合月薪：15-20K/月，综合年薪：约30W+ 【岗位职责】 一、岗位概述 总经理助理是总经理的“战略伙伴与执行枢纽”，协助统筹公司整体运营，推动战略目标实施，协调跨部门合作，并负责会议组织、文件撰写及外部关系管理等工作，保障企业高效运行与决策落地。 二、核心职责 1. 战略支持与决策辅助 - 参与制定公司战略规划，协助拟定年度经营计划，分解目标并监控执行进展。 - 分析行业政策与创新商业模式，输出可行性研究报告、风险评估等决策支持材料。 2. 日常事务管理 - 日程与会议统筹：管理总经理工作日程，组织高层级会议（如董事会、经营分析会），编写会议纪要并跟踪决议执行，确保事项闭环率不低于95%。 - 文书处理：撰写公司重要文稿（如发言稿、汇报材料、对外公函），审核关键合同和制度文件，保证内容合规、表达准确。 3. 跨部门协调与项目推进 - 推动各部门落实管理层决策，跟进重点项目的执行情况（如新业务开发、数字化升级），定期汇总问题并提出改进对策。 - 建立高效的跨部门协作机制，优化管理流程（如审批权限梳理、信息共享系统建设）。 4. 外部关系维护 - 对接政府单位、行业协会及战略合作伙伴，组织接待安排与商务洽谈，提升企业对外形象。 - 维护总经理对外联络渠道，包括重点客户关系管理和媒体沟通协调。 5. 专项任务执行 - 主导突发性工作任务（如危机应对、审计配合、大型活动策划），制定应急预案并组织实施。 - 推进企业文化建设，策划高层与员工互动项目（如总经理开放日、战略宣讲会）。 【任职资格】 1. 教育背景 - 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具备5年以上中大型企业高管助理、战略管理或综合管理岗位经验，熟悉企业全链条运作模式。 3. 专业技能 - 公文写作：熟练掌握各类商务文书写作，逻辑严密、语言规范。 - 数据分析：精通Excel、PPT、BI工具，能高效提炼数据洞察。 - 沟通协调：具备出色的跨层级沟通能力，善于整合资源推动协作。 4. 核心素质 - 商业敏感度：能够快速理解业务本质，识别潜在风险与机遇。 - 保密意识：严格遵守信息保密原则，妥善处理敏感事务。 - 抗压能力：适应高负荷、多任务并行的工作节奏。 【员工福利】 1. 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2. 每年提供5次外出旅游培训或团建机会（其中1次为境外），根据岗位级别及公司发展情况安排； 3. 提供带薪内部培训，每年至少1次付费外部培训机会（视岗位层级和公司状况而定）； 4. 节日福利、员工生日会； 5. 每半年进行一次薪资评估，结果可能上调或维持不变。 （此岗位包含业务助理与行政助理两类方向，存在出差安排，介意者请谨慎投递）

一、薪酬构成 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：30000-40000元/月（依据个人能力核定，优秀人才薪资可面议） 绩效工资：结合季度展会安排制定激励计划，设立相应绩效奖金，具体执行以当季展会考核方案为准； 年终分红：高级管理层享有年度奖金或红利分配资格，表现优异者有机会获得注册股份权益，是否具备权益及比例由公司综合考评决定； 综合年薪：35-70万（能力卓越者，年薪可协商） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责 1、统筹全国范围内人力资源体系的建设、优化与落地实施，主导公司组织架构的设计与动态调整； 2、围绕公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，参与重大人事决策，定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支撑； 3、结合企业实际运营情况，组织拟定并推行招聘、培训、薪酬、考核、档案管理等制度及实施细则，规范工作流程；负责岗位分析、编制岗位说明书，开展定岗定编工作，提出组织架构优化建议； 4、搭建总部及分支机构间高效沟通机制，及时掌握员工思想动态，积极收集并反馈合理化建议；受理员工申诉事项，协调相关部门调查处理；建立科学激励体系，激发团队活力与创造力； 5、主导总部及各分公司绩效管理制度的制定、优化与持续完善，负责制度宣导、执行推进及后续调整； 6、组织开展各级管理人员绩效管理专项培训，提升团队整体执行能力，保障绩效体系顺利运转，助力达成公司经营目标； 7、参与总部及下属单位管理岗位KPI设定与评估工作，完成绩效数据整理分析，向管理层输出改进建议与实施方案； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、身高163及以上，性别不限，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人事管理工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或行政人事总监职务； 3、具备出色的领导力、组织协调能力和跨部门协作能力，责任心强，坚持原则； 4、熟悉现代企业人力资源管理模式，对各大职能模块有系统理解，具备扎实的实操经验，熟知国家劳动政策及相关法律法规。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、晋升通道畅通，处于快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗位； 5、享受节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调，未达标者维持原薪。

滁州市南谯区招工地小工/杂工、水电、桥架/支架安装

家装水电师傅要可以开槽的。只有墙面开槽，一个工地一天半完工

市区就近派单 服务内容 负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 准入要求 1、只要水电维修安装老师傅，23至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 平台优势 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，就近派单； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多；

无锡市新吴区招水电：会排电线管，懂家装水电预埋流程，能听懂安排二把刀勿扰

主要是装机柜，压电缆

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西安碑林招水电，高压配电室值班

长安区上林苑四路新能源 周内12点半面试 [玫瑰]缴纳社保，发展空间大，后期扩线可晋升技术或管理岗位 [红包]装配操作工 主要负责逆变器成品的组装、打螺丝和打包，工作相对简单易上手 岗位要求：大专学历，理工类专业，18-35岁 作息时间：9-9长白班为主，忙时有夜班 [爱心]装配:底薪2400+全勤200+工龄+计件+餐补+技能津贴+部门奖励， 综合6500-8000，做多拿多，上不封顶 住宿4－5人间，独卫、空调、热水器等齐全，每月260元

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西安市招充电桩安装班组

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西安市雁塔区招水工

西安莲湖甜水井水电安保，55岁内，工作简单轻松

需要招聘 高压电工 水电工 年龄 59以下 薪资电话联系

龄 25–50 岁，身体健康，能适应机械加工行业节奏。 • 1–3 年以上车床/加工中心操机经验，独立编程、换刀、调机者优先。 • 熟悉常用刀具、量具、夹具，能独立完成零件加工并把控精度。 • 熟悉图纸阅读，能准确理解尺寸、公差、公差配合要求。 • 具备良好的安全意识，严格遵守车间操作