岗位职责：1. 负责接打客户来电，精准解答银行房押、车抵、税贷及信贷等助贷业务相关咨询，提供专业、合规的业务指引2. 主动外呼潜在客户，开展产品介绍、资质预审及意向跟进，推动业务转化3. 准确录入并维护客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据真实、完整、及时4. 协同风控与签约团队完成资料初审、流程提醒及异常情况反馈，保障服务闭环5. 持续学习最新金融政策与产品规则，参与话术优化与服务复盘，提升客户满意度与转化效率 任职要求：1. 学历不限，普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 有电话客服、金融/信贷/电销类经验者优先，无经验者可带教培养3. 具备较强的责任心、抗压能力及服务意识，能适应规范化服务流程4. 熟练使用办公软件及呼叫系统，具备基础的数据整理与信息反馈能力5. 遵纪守法，征信良好，认同助贷行业合规发展理念

【任职要求】 1.37周岁以内，无纹身犯罪记录； 2.责任心强，办公室能适应简单重复性工作； 【薪资福利】 1.综合薪资8000-10000； 2.缴五险一金； 3.提供员工宿舍，餐补/员工食堂； 4.八小时，加班有补贴；

工作内容： 1. 无需自主开拓客户资源，公司提供精准且实时的客户数据，客户意向度普遍较高 2. 日常主要负责通过电话邀请客户到公司办理业务，后续做好跟进服务，推动二次成交 3. 新员工每两个月享有晋升机会，前期由主管一对一指导谈单，业绩归属个人 4. 团队氛围积极向上，优秀同事携手共进，助力快速提升业绩 工作时间： 朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 薪资待遇： 1. 底薪5000元+高额提成15%-50%+各类奖金+开单即时红包奖励（单次不低于200元） 综合月收入10K-30K，付出必有回报 2. 提供下午茶点、定期团建聚餐、节日专属礼品 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计提 提成比例：45% 奖金补贴：话费补贴、全勤奖、年终奖、年底分红 试用薪资：5000元/月

环翠区侨乡大润发附近名座大厦招聘话务员 月结100/天 早八点半晚五点！ 只打电话 18-25岁或者兼职宝妈 报名电话：

公司提供精准客户资源，协助客户办理银行业务，零经验也可快速上手，入职即配备专属导师一对一指导，全程带教，确保熟练掌握！ 保底5000+提成，无责任底薪！无责任底薪！无责任底薪！重要事项重复三遍！ 开单即可领取现金红包奖励，综合收入8000-20000以上 靠实力赢得高薪，只要踏实肯干，月入5万轻而易举！ 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，零食饮品、下午茶及各类员工福利一应俱全

工作内容： 1：无需自主开发客户，公司提供精准且时效性强的客户资源，客户意向度高，成单率有保障 2：日常工作主要是通过电话邀请客户到公司洽谈业务，后续做好客户维护，推动二次成交 3：新人每两个月享有晋升机会，前期由资深员工一对一指导谈单，业绩归属个人 4：团队氛围积极向上，年轻化团队携手共进提升业绩 工作时间： 朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 薪资待遇： 1：底薪5000元+高额提成（15%-50%）+各类奖金+开单即时奖励红包（最低200元起） 综合月收入稳定在10K-30K区间，付出与回报成正比 2：享受下午茶点、定期团建聚餐及节日礼品福利 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：话费补贴·全勤奖·年终奖·年底分红 试用薪资：5000元/月 职位详情 政府/社会团体 客户邀约 沟通能力强

公司团队年轻有活力，00后主力阵容，工作氛围轻松愉快，热爱社交的你千万别错过！学历不限，经验不限，欢迎加入我们！ 工作内容： 1：无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户数据，客户意向度高，成单机会大 2：主要负责通过电话邀请客户到公司办理业务，后续跟进维护，推动二次成交 3：新人每三个月即可享受晋升机会，从专员到主管再到经理，成长路径清晰；入职初期由主管一对一辅导谈单，业绩归属个人 4：团队氛围融洽，优秀同事携手共进，助力业绩提升 工作时间： 上午9点至晚上7点半，每周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 薪资待遇： 1：5000元底薪+15%-50%高提成+各类奖金+开单即时红包奖励（单次不低于200元） 综合月薪10K-30K，付出必有回报 2：享受下午茶、团建聚餐、节日礼品、国内外旅游等福利 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 提成比例：45% 奖金补贴：话费补贴·全勤奖·年终奖·年底分红 试用薪资：5000元/月 职位详情 政府/社会团体 客户邀约 沟通能力强 普通话标准 互联网金融 金融产品

工作内容： 1:无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户资源，客户购买意向度高 2:主要负责通过电话邀请客户到公司办理业务，后续跟进维护，推动二次成交 3:新员工每三个月一次晋升机会，入职初期由资深员工一对一指导谈单，业绩归属个人 4.团队氛围积极向上，年轻化团队携手共进提升业绩 工作时间： 朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1:5000元底薪+15%-50%高额提成+各类奖金+开单即时红包奖励不少于200元 综合月收入稳定在10K-30K区间，付出与收获成正比 2:定期享受下午茶、团队聚餐及节日礼品福利 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：话费补贴·全勤奖，年终奖，年底分红 试用薪资：5000元/月 职位详情 政府/社会团体 客户邀约 沟通能力强

工作职责：通过电话进行售前沟通，筛选有意向的客户，完成业务推广、客户维护及回访等相关工作。 工作时间：长白班，每日工作7.5小时，每月休息4天。 工作要求：年龄20-40岁，具备较强的学习能力与良好的语言表达沟通能力。 薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+提成，月收入2700-6000元，上不封顶。工资按时发放，绝不拖欠，公司环境良好，提供节日礼品、生日福利及其他多项员工福利。

可以带手机！！有宿舍有餐厅 主要负责审核用户提报的问题，并对问题给予解答和处理，工作简单易上手，无任何销售性质，无任何销售性质 月休8天

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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老吴烧烤招聘：勤杂工一名。钟点工多名。联系电话

上海浦东发展银行 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计40人，我们团队倒数第一的人工资每月1万，均值工资1.2万，最高工资4+ 以上均为税后工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，月休5-6天，国家法定假日全休 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心7楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作职责 1、接听客户来电，受理客户咨询、查询、疑难、投诉、表扬、建议等，并做相关记录； 2、定期学习知识库中更新的业务知识，并参加客户服务部组织的相关培训。 3、分期办理 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，学籍信息在学信网可查询，实习生必须参加高考完成高中毕业考入的大专或本科。 2、年龄21-30岁，普通话标准，语言表达能力强； 3、性格踏实，具备良好的服务意识。 4、征信无逾期记录，无较多欠款（5万以下），无较多未还款条数（5条以下）。 三、工资待遇 1、培训期： 30个培训工作日，150元/天，50元/天（住宿补贴） 除以上培训补贴，培训期无其他补贴， 如培训期退训，按照60元/天发放。 培训期30个工作日结束后，如顺利转正，额外发放2000元培训通过奖励，随第一个月转正工资开始下发，第一个月转正工资发放1000元，次月500元，第三个月500元，每月20号为公司发薪日，发放周期为上月1-31日。 2、上岗（上岗即转正）后工资： 底薪2700元，住房补贴1000元 岗位薪资1200，需满足话量、质检、事后要求， 绩效薪资800元（转正后前2个月考核质检，两个月后考核分期）， 额外绩效奖励平均1000-2000元/月（多推分期） 全勤奖100元+综合补助（饭300交200）500元+夜班补贴。 综合平均薪资6000-9000元/月，能者过万。 3、工作时间：月休7天，从培训结束后上线开始按7*24小时服务时段排班， 8：00-17：00 9：00-18：00 10：00-19：00 11：00-20：00 12：00-21：00 13：00-22：00（小夜60块补助） 夜班3-6个月根据候选人工作能力排班， 22：00-8：00 20：00-6：00 （大夜80块补助）2-4次/月。 4、员工自培训通过起签订劳动合同、五险一金在转正日次月交纳。 5、有生日福利、团建活动、技能竞赛等。 四、职业发展福利 新项目组建，表现优秀的员工优先作为中心组长、主管、质检、培训等岗位的选拔对象，晋升空间大。 五、工作地点 北京市石景山区天安人寿中心（1号线古城地铁站旁）

济宁敏中敏物流信息部招聘20名客服人员，要求能电话沟通即可，不限制经历学历经验等，可兼职可全职。底薪+提成，多劳多得

公司基本都是00后，接受无经验，无销售属性，不加班，近地铁口，福利拉满! [岗位职责] 1。依托公司提供的精准客户资源，通过电话回访的专业沟通方式，高效触达客户并引导添加微信，完成加微目标即可 2。公司统一配备工作手机+工作微信，无需个人设备，全程规范操作，降低个人成本与风险； 3。前期专注导粉岗位积累客户沟通经验，表现达标可转纯客服岗(无需再进行电话外呼)，后期负责客户日常维护，问题解答等服务工作； [岗位要求] 1。掌握电脑基础操作，能快速适配办公软件使用； 2。有无经验均可，接受职场新人，核心要求能接受电话沟通，表达清晰有耐心； 3。明确职业规划，认可前期导粉，后期转纯客服的岗位发展路径，踏实肯干，积极进取 4。遵守公司规章制度，有良好的服务意识，责任心与团队协作精神。 [薪资福利] 1. 无责保底4000元 + 全勤300元 + 高提成，叠加多重奖励： - 日奖励：每日表现达标即可领取，多劳多得，当天见收益； - 周奖励：每周表现优异者可额外获得现金奖励； - 月奖励：月度业绩突出者可享高额奖金，收入上不封顶。 2。员工福利：每月团建聚餐，下午茶/水果/点心不间断，不定期组织户外团建，KTV派对，员工旅游，节假日定制礼品，生日会福利统统安排； 3。办公环境：舒适敞亮的办公空间，轻松友好的团队氛围；配备全新电脑，工作微信等办公设备，办公室设饮水机，冰箱，微波炉日常办公超便捷； 4。通勤便利：公司距地铁站/公交站仅约300米，步行可达，通勤无压力 5。晋升发展:表现优秀者可快速加薪，晋升公司正处于扩张期，晋升通道清晰公平，薪资与晋升公开透明，成长空间无限

学历要求：本科及以上学历 工作地址：兴业烟草大厦10楼 地铁世纪城地铁口E口步行600米 工作内容：后台接听用户来电，解答用户疑问，协助用户业务办理。不打电话不销售 上班时间: 8小时排班制，暂无通宵班次 ，月休6-7天，法定排休 福利待遇：2240底薪+300交补+1600-2400绩效+奖励100-800+班次补贴 薪资稳定在4500-6000之间 入职五险一金 补充：培训5-10天 50/天+50/天上线奖励 上班有着装要求 需要穿白上衣黑裤子黑鞋子 有手机管理 手机不可带进职场 线上自己初试，以上信息都要讲到 然后到线下复试

工作内容： 1：无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户资源，客户意向度高，成单概率大 2：日常工作主要是通过电话邀请客户到公司办理相关业务，后续做好跟进服务，推动二次成交 3：新人每两个月享有晋升机会，前期由主管一对一辅导谈单，业绩归属个人 4：团队氛围积极向上，年轻化团队携手共进提升业绩 工作时间： 朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 薪资待遇： 1：底薪5000元+高额提成15%-50%+各类奖金+开单即时红包奖励不少于200元 综合月收入10K-30K，付出与收获成正比 2：享受下午茶、定期团建聚餐、节日礼品等福利 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额提成 提成比例：45% 奖金补贴：话费补贴·全勤奖，年终奖，年底分红 试用薪资：5000元/月 职位详情 政府/社会团体 客户邀约 沟通能力强 普通话标准 互联网金融 金融产品

招聘：银滩大红球附近小区招聘维修人员银滩大红球附近小区招聘维修人员，年龄60-68周岁，身体健康，服从工作安排（年龄不符勿扰）

招聘岗位:售后服务 招聘人数:10人 职位要求:中专及以上文凭，年龄25到50周岁 综合收入：5000--15000 工作地址:浦发银行大楼

岗位职责： 1.负责接听客户来电/在线咨询，及时响应并准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效闭环，提升客户满意度 3. 规范记录服务过程及客户信息，定期整理常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据统计工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏服务工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客户服务、电商、呼叫中心等相关经验者优先 5. 具备基础抗压能力，认同以客户为中心的服务理念

【任职要求】： 全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具备一年以上电商平台打字客服工作经验，打字速度每分钟60字以上，熟悉售前售后客服流程，有相关岗位实操经验；曾获销售冠军者优先录用。 【岗位职责】 1. 负责电商平台的在线文字接待工作，通过聊天工具及时响应客户咨询，处理售前答疑与售后问题，妥善受理客户投诉，有效安抚客户情绪，避免投诉升级，确保客户问题闭环解决； 2. 协助处理店铺订单交易异常情况，维护店铺各项运营数据指标稳定。 【工作时间】 8:00-16:00，晚班16:00-00:00支持居家办公，公司统一配备办公电脑。 每月休息4天。 【福利待遇】 写字楼办公环境，缴纳五险一金，享有节日福利、月度不定期惊喜福利、生日礼金、工龄津贴、租房补贴、年度服务纪念礼品、带薪年休假，以及每日零食茶歇等贴心关怀。 【招聘人数】：2名 【薪酬待遇】：5k~8k

1.负责物业管理区域内的客户接待、咨询、投诉处理及日常服务工作; 2.协助业主办理入住、装修、报修、缴费等相关手续; 3.定期跟进物业服务问题，协调相关部门及时解决业主需求; 4.维护客户档案资料，做好信息登记与更新工作; 5.配合开展社区活动，提升业主满意度与服务体验； 6.工作地点：初村。

工作内容: 1：每日负责通过ERP和WMS系统审核订单，并完成订单打印 2：及时响应客户在群内的消息，快速解答相关疑问 3：熟练操作各类常用办公软件 任职要求：细致、踏实，具备责任心与耐心 需有电商行业从业经历，熟悉电商平台发货流程，无相关经验者不予考虑 工作时间8点半-5点半 工作地点: 柳林丰航物流园3号库鼎荣云仓

工作内容： 1:无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户资源，客户意向度高（无销售性质） 2:日常工作主要通过电话邀请客户到公司办理业务，后续进行跟进，协助完成二次成交 3:新人每两个月享有晋升机会，前期由资深员工一对一指导谈单，业绩归属个人 4.团队氛围积极向上，年轻化团队携手共进提升业绩 工作时间： 朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 薪资待遇： 1:底薪5000元+高额提成15%-50%+绩效奖金+开单即时红包66.66-2888.88元 综合月收入10K-30K，付出必有回报！ 2:定期下午茶+团队聚餐+节日专属礼品 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 凭能力获取高薪！多劳多得！ 社保类型：五险 奖金补贴：话费补贴·全勤奖励

岗位职责: 1. 为用户提供线上服务支持与问题解决方案，保障客户体验满意度； 2. 及时关注并响应用户的咨询与诉求，确保沟通高效顺畅； 3. 整理并分析用户反馈信息，助力服务流程与产品优化； 4. 提升并维护用户在平台上的互动感受与参与度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和倾听意识，能够准确把握用户需求； 2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员保持良好互动与配合； 3. 能在高强度工作节奏中保持专注与耐心，稳定输出服务质量； 4. 熟悉主流社交网络及在线平台操作，具备较强的网络应用能力。

1、负责各店铺售前客服团队的数据分析工作，结合数据表现制定可执行的优化提升方案 2、规划并落实岗位培训与能力提升计划，推动团队整体业务素质持续增强 3、统筹完善部门激励与考核机制，激发团队成员的工作主动性和积极性 4、搭建适用于客服场景的销售话术及促销策略，带领团队达成既定销售目标 5、依据客服端销售数据反馈，动态调整销售打法，协同运营策划营销活动，并联动物流、售后保障订单交付体验 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上客服团队管理经历 2、熟悉客服团队人才梯队构建，具备系统化培训体系搭建经验 3、具备良好抗压能力，能胜任快节奏高强度工作任务 4、有中大型电商企业客服管理背景或高询单转化实战经验者优先