1.开展岗位分析，编制职位说明书，并负责简历筛选、招聘测评、面试安排、人员甄选及录用全流程工作； 2.搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事规章制度的起草、修订与落地执行； 3.统筹管理员工薪酬核算、考勤管理、绩效评估、福利发放及社会保险等相关事务； 4.独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养； 5.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验，人力资源管理或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2.熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有深入实践经验； 3.具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，性格亲和，责任心强，工作积极敬业； 4.具备较强的抗压能力和高效执行力。

工作内容: 1、负责人员招聘、入职、离职、调动及试用期转正等流程的跟进与执行 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签署等相关手续 3、管理员工日常考勤并进行定期汇总统计 4、协助完成员工薪资核算工作 任职要求 1、熟练操作office办公软件 2、形象良好，气质端正，年龄20-30岁 3、具备较强执行力，情商较高，语言表达流畅，能高效完成上级交办任务 4、有相关人事工作经验者优先考虑 薪资待遇保底3500+招聘提成综合收入6-8k 工作时间9:00-6:00，中午休息2小时

10号准时发薪，13薪+社保 岗位要求： 1、需具备一年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力及服务意识； 3、掌握人力资源六大模块，了解国家相关劳动政策法规，熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的敬业心与责任感，工作严谨且坚持原则； 5、大专及以上学历 岗位职责： 1、落实招聘流程，负责员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理； 2、建立并管理员工人事档案，签订及更新劳动合同； 3、维护考勤系统，完成考勤数据统计； 4、办理员工社会保险的增减变动； 5、策划并组织节日福利活动、员工生日会等团队活动； 6、办公用品采购，每日餐食统计及费用报销处理； 7、负责企业文化建设，如文化墙、宣传栏、招聘海报等内容更新； 8、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:00，大小周，法定节假日正常休息；不强制加班，自愿加班可享晚餐及加班费。 福利： 1）入职即签正式劳动合同，保障薪资权益； 2）为员工缴纳五险； 3）法定节假日享受过节费、聚餐或节庆活动； 4）员工生日享有生日会及礼品； 5）公司每年组织员工旅游； 6）享有十三薪、年终奖等福利待遇； 7）提供完善的带薪培训体系，涵盖在职、技能及晋升类培训。 薪资待遇 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+全勤奖+五险+年底13薪

工作时间：13:00-21:00 男女不限，年龄18~28岁，乐观积极向上，学习能力强，亲和力及团队组织能力强，通过线上或线下的渠道邀约面试招聘人才

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责: 1.负责办公用品及后勤物资的采购、仓储与分发工作； 2.统筹公司办公区域及员工宿舍的整体布局，维护日常环境秩序； 3.办理车辆油卡的充值及相关管理工作； 4.承担公司设备类固定资产的登记与日常管理； 5.参与食堂运营管理，执行食材验收流程； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 要求： 1.具备良好的沟通协调能力与组织能力，能妥善处理日常行政事务； 2.熟练操作各类办公软件，如文档编辑、数据表格处理等； 3.工作认真负责，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境； 4.有一定商务接待经验，可独立处理常规行政工作； 5.能够自主完成领导交办的各项相关任务； 6.接受因工作需要安排的加班

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作内容： 1．负责公司内部人员招聘工作 2．负责考勤制作薪酬核算工作 3．负责部分行政事物 4．负责入转调离手续办理 任职要求： 1．年龄18-35 2．熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作 3．有责任心，细心 4.对新媒体短视频有一定了解 6.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方法

招人事助理

找铲车司机一名，上班地点在三标，包吃住，电话：邝

招平车临工2名，做牛仔裤，八中对面集发厂，电话

际华集团兴国分公司最新招聘信息： 实行保底工资/计件工资，每月就高发放，全新薪资制度自 2025年起正式施行！ 按照保底分级：按工序定保底，A级5000元/月、B级4500元/月、C级4000元/月。 前期已面试通过车位熟练工，可优先录用！ 咨询电话:

赣州市章贡区招泥瓦工、工地小工/杂工

一、工作时间：09:00-12:00；13:00-17:30 二、岗位职责： 1、负责公司各类资质的申报、维护与归档管理； 2、统筹办公室及员工宿舍的整体布局规划，监督日常环境维护； 3、办理车辆油卡的充值及相关使用管理工作； 4、负责公司设备类固定资产的登记、盘点与台账更新； 5、参与食堂运营管理，执行食材到货验收流程； 6、组织并落实商务接待用餐相关事宜； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，有实际商务接待经验者优先； 3、文字功底扎实，能够独立撰写会议纪要； 4、可承担公司活动文案撰写、活动策划发起及现场布置执行； 5、能适应阶段性加班安排。 【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，节日礼金，结婚礼金，7.5小时工作制※】

1.工作内容：负责开展人才招聘相关工作 2.薪资待遇：试用期4k，转正后5k 3.年龄要求：18-36岁 4.具备相关经验者优先录用 公司环境轻松融洽，工作氛围愉悦

职位详情 办公室坐班 为公司招聘网约车司机，面试通过后次日上岗 一、薪资待遇：3300~5000底薪+绩效+奖金+提成；综合收入5000-10000及以上（能力突出者可提前转正） 二、福利待遇：五险、现金奖励、不定期团队活动、年终奖 三、工作时间：9:00-18:00，每周工作六天，休息一天（表现优异者可享双休） 四、工作内容：公司提供招聘账号，主要负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排（邀约数量与薪资挂钩）、岗位操作简单，上手轻松 五、岗位要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，有无经验皆可，带教培训 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，追求高收入者优先 3、我们期待寻找稳定性强、长期发展的合作伙伴，短期兼职勿扰

岗位职责： 1.协助人力资源团队开展日常事务性工作，如员工关系协调、人事档案整理与归档等； 2.参与招聘实施环节，负责简历初筛、面试邀约及前期沟通，配合完成候选人评估工作； 3.协助推进培训计划落地，参与培训活动的组织、实施与后续跟进； 4.参与公司人力资源相关制度的梳理与完善，助力提升管理体系运行效率； 5.负责员工满意度调研的执行，汇总意见信息，协助提出优化建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的语言表达与人际协调能力，能妥善处理员工日常事务； 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 4.熟悉常用办公软件操作，具有一定数据整理与分析基础； 5.对人力资源工作有高度热情，期望在该领域持续深耕与发展。

通过线上或线下的渠道邀约面试招聘人才

岗位要求： 1、通过云值守平台实时监控店内交易的状态，及时发现并解决异常状况，确保购物流程顺畅。 2、通过远程监控及电话解决客户从进店、购物、离店，以及异常场景下遇到的各类问题。 3、与客户保持热情、良好的沟通，提升顾客体验及复购率。 4、熟练掌握远程设备的操作及使用方法，保障店内用户良好购物体验。 5、能及时发现并上报各店突发事件，并追踪解决结果。 6、负责日常业务文档中未涉及的FAQ和知识点的收集与反馈； 7、严格执行上级制定的标准化、规范化和统一化的服务话述、流程、操作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，音色佳。 2、有较强的耐心和责任心，能够承受一定的工作压力。 3、熟练掌握电脑软件操作技能。 4、具有团队合作精神，积极主动。 白班工作时间：8:00-18:30；大夜班工作时间：18:30-03:00

招聘：游戏操作员 薪资：工资面议 每天工作9小时， 环境轻松，自由。 有员工福利。

招聘通告：诚邀健康体魄持有健康证的有经验者来江西赣州工作，月薪达两千元以上，强调吃苦耐劳精神和团队合作精神者优先录用。

可以直接打电话沟通、

寻找临工，从事贴袋工作，工作地点在江西赣州爱莲路老菜市厂旁，按完成工作量结算工资，无需联系电话。

寻找江西赣州地区未上班的助理职位空缺。

江西赣州招聘现场工作人员一名，底薪3000元，每月休息三天，另有消费提成，提供食宿。应聘需于本月最迟日期到达江西赣州。

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：中午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！4000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选及候选人沟通。 2.建立和维护有效的招聘渠道，确保人才来源多样化。 3.优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 4.与团队合作，确保招聘需求的准确性和及时性。 任职要求： 1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.对人才市场有一定的了解，能够有效地进行人才挖掘。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

负责招聘渠道的运营与日常维护 负责招聘全流程的搭建与落地，跟进人员入职及试用期（试播期）工作成果产出［待遇］ 试用期3700+300全勤+绩效1000＋提成2300 转正4700+300全勤＋绩效1000+提成＋提成2300多劳多得，收入无上限 上班时间：早九晚六，准时下班不加班 12:00-13:30午休一个半小时 晋升空间广阔路径：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适宜人，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化，男女不限，经验不限，前期安排资深员工带教一对一指导

都是无责！！！ 岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 3、负责招聘全流程的搭建与执行，跟进人员入职及试用期（试播期）的工作成果产出 待遇： 试用期3700+300全勤＋绩效1000＋提成2300，转正4700+300全勤＋绩效1000＋提成2300，能者多得，上不封顶 上班时间： 早九点半晚六，每天准时下班 12:00-13:30午休一个半小时 节假日正常休息 大小周休息制 不加班