管道设计部门负责人岗位职责一、岗位基本信息项目/内容 /岗位名称/管道设计部门负责人所属部门/设计部 / 工程设计中心直接上级:副总经理下属岗位：管道设计工程师、管道设计师、管道应力分析工程师、设计助理等二、核心职责 1. 部门管理与团队建设 • 负责管道设计团队的人员配置、岗位分工与绩效考核，建立合理的梯队结构。 • 组织制定部门内部管理制度、工作流程和设计作业规范，并监督执行。 • 负责团队成员的专业培训与技术能力提升，制定年度培训计划并组织实施。 • 主导部门人才招聘、晋升评定及职业发展通道规划。 • 营造积极协作的团队氛围，协调内部人员关系与跨部门协作中的沟通问题。 2. 项目管道设计技术管理 • 全面负责公司各项目管道专业设计工作的技术质量与进度管控。 • 组织编制和审核管道设计相关的技术方案、设计说明、材料清单、管道轴测图、平面布置图、管道应力分析报告等关键交付物。 • 对重大、复杂管道系统（如高温高压、大口径、特殊介质管道等）的设计方案进行技术把关和最终审定。 • 组织管道设计各阶段的评审工作（初步设计评审、详细设计评审、HAZOP分析配合等），确保设计输出满足规范、标准及客户需求。 • 负责管道设计变更的技术审核与批准，控制设计变更对成本、工期的影响。 3. 设计标准与规范体系建设 • 建立并持续更新管道设计的标准化图库、通用设计模块、典型节点做法库，提升设计复用率和效率。 • 跟踪国内外管道设计相关规范（ASME、GB、SH、HG等）的更新动态，组织内部宣贯和落地执行。 • 推动管道设计数字化、参数化、模块化设计方法的应用与优化。 • 牵头编制或修订企业内部的管道设计标准、设计手册和技术规定。 4. 项目进度与资源协调 • 根据公司项目总体计划，编制管道设计专业进度计划，合理调配设计资源。 • 监控各项目管道设计进度，识别进度风险并及时预警、制定纠偏措施。 • 协调管道专业与其他专业（工艺、设备、结构、电气、仪表等）之间的设计接口，组织专业间互提资料和设计协调会。 • 参与项目启动会，明确管道设计范围、交付标准、里程碑节点及关键约束条件。 5. 质量与安全管理 • 建立管道设计质量管控体系，组织设计校审流程的执行与优化，确保设计文件"零重大失误"。 • 对设计质量事故组织调查分析，制定纠正和预防措施，形成闭环管理。 • 在设计阶段贯彻本质安全理念，确保管道设计满足安全生产、职业健康、环境保护等相关法规要求。 • 配合公司质量管理体系（如ISO 9001）的内外部审核工作。 6. 成本与技术经济控制 • 组织管道材料选型的优化比选，在满足技术要求的前提下控制材料成本。 • 审核管道设计概算中管道专业部分，配合控制项目总投资。 • 推动标准化设计和模块化预制，减少现场施工难度和返工率，间接降低项目总成本。 • 参与供应商技术评标，对管道材料、管件、阀门等提出技术评审意见。 7. 技术创新与持续改进 • 关注行业前沿技术（如管道数字化交付、BIM协同设计、管道应力分析新技术等），推动部门技术升级。 • 组织技术攻关，解决项目中的管道设计疑难问题。 • 鼓励并指导团队成员参与技术论文发表、专利申请、行业交流等活动。 • 定期组织部门技术复盘会，总结项目经验教训，形成知识沉淀。 8. 外部协调与客户沟通 • 作为管道专业的技术代表，参与重要客户的技术交流和方案汇报。 • 对接外部审查机构（如第三方审查、政府安评/环评等）的管道专业审查意见，组织整改回复。 • 协调与分包设计院/设计团队的管道专业技术对接与成果验收。 三、任职资格要求学历专业本科及以上学历，过程装备与控制工程、油气储运、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等相关专业工作经验 8年以上管道设计相关工作经验，其中3年以上团队管理或技术负责人经验专业资质持有注册化工工程师、注册动力工程师或相关专业高级职称者优先软件技能熟练使用AutoCAD、PDMS/E3D、CAESAR II、AutoPIPE等管道设计与应力分析软件规范掌握精通ASME B31系列、GB/T 20801、GB 50316、SH/T 3059等行业主流管道设计规范管理能力具备较强的团队管理、项目统筹、沟通协调及决策能力行业经验有石化、化工、LNG、制药、能源等流程工业领域项目经验者优先四、工作关系 • 向上汇报：副总经理汇报部门整体工作 • 横向协同：与工艺、设备、结构、电气、仪表等专业负责人密切协作 • 向下管理：直接管理管道设计工程师团队，指导技术方向和工作分配 • 对外联络：客户技术接口人、第三方审查机构、分包设计单位、设备材料供应商

负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与设计创新，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能型面料，增强产品市场竞争力。 具体岗位职责如下： 1.依据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊构造面料等。 2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线结构，并能结合针织工艺进行匹配性设计。 3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能处理技术，如三防处理、亲水加工、碳素改性等。 4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料性能表现。 5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从研发到批量生产的落地执行。 6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发。 任职要求： 1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业者优先。 2.具备2年以上化纤长丝面料研发经验者优先，熟悉FDY/DTY/POY应用者优先。 3.有成功开发功能型面料（如防水透湿、凉感等）项目经验者优先。 4.熟知面料性能检测标准（如AATCC、ISO、GB）。

【岗位职责】 一、效率管理 1. 定义效率评价指标及取数标准，根据集团年度经营指标分解和设定指标的提升目标； 2. 对各评价指标进行跟踪分析和发现问题，并协助和监督各部门问题的解决，保证提升目标达成； 3. 对各部门效率指标达成进行月度评价通报管理。 二、精益改善 1. 参与制定并组织实施精益生产推进计划； 2. 负责搭建改善机制，推动精益改善文化的形成； 3. 负责根据精益生产方法论和IE手法进行生产过程中的浪费改善，推行物流优化、一个流、模组化生产，快换生产，逐步推进精益生产； 4. 负责稽查生产管理三定、目视化、5S、TPM的执行情况。 三、培训和推广 1. 负责精益生产工具的培训和推广； 2. 负责搭建培训体系，推动精益人才育成和能力认证。 【岗位要求】 1. 工业工程或相关专业； 2. 三年以上制造业IE或精益生产工作经验； 3. 精通精益生产的工具运用，熟悉制造业工厂的运作流程； 4. 熟练掌握WORD、EXCL、CAD等软件使用； 5. 具有良好的沟通表达能力、执行能力。

岗位职责: 1、负责热泵产品性能方案的设计及开发项目的整体推进； 2、制定并落实性能设计规划，确保实施效果； 3、进行样机调试，熟练操作焓差室等相关实验设备； 4、跟进产品认证工作，推动认证流程顺利进行； 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维能力； 2、熟悉国内或海外市场热泵相关标准（如欧标、澳标、北美标准等），能够提出切实可行的性能优化方案； 3、具有变频热泵产品研发经验； 4、能对性能调试数据进行分析、判断，并实施有效整改措施； 5、工作地点：佛山顺德/佛山高明。

【岗位职责】 1. 根据公司销售及自行开发生产的软件产品，针对符合软件退税要求的项目需求，编写源程序代码，并负责相关证书和报告的申请工作。 2. 根据产品规划需求，落实导入到产品开发阶段，开发过程包含制定开发方案、分解开发任务。 3. 负责工业外观设计对接，电器件设计、打样、验证及评审；实现关键难点的软硬件设计，监控开发过程并协调资源，保证项目如期进行。 4. 攻克技术难点，解决产品遇到的技术问题；开展先行研究和新技术预研，推动技术在产品上的应用落地。 5. 负责开发文件、检验文件、电器零部件及UI界面的标准化工作，搭建标准化平台，并申请公司产品技术专利。 6. 执行部门负责人安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，5年以上电控设计经验。 2. 懂软硬件开发要求，会写程序为佳。 3. 有厨电品牌方面经验者优先，有过烟机电控设计经验者优先。

（此2027校招岗位，简历筛选后集中安排面试，请留意邮箱通知） 岗位职责: 1、依据新技术/新产品研发需求，查阅文献资料，制定实验方案并实施，完成技术开发与产品创新； 2、承担新技术/新产品的中试验证及工艺改进工作，推动实现大试及规模化生产； 3、跟踪行业前沿技术动态，整理技术信息，撰写相关技术文档及专利材料； 4、落实实验室安全管理及5S规范执行； 任职要求: 1、硕士及以上学历（985/211院校优先），化学类相关专业，如精细化工、化学工程、有机合成等； 2、有表面活性剂、聚氨酯、丙烯酸酯相关项目经历者优先考虑； 3、具备扎实的专业理论基础、实验操作能力及英语读写水平； 4、责任心强，积极主动，学习能力突出，热爱化学领域，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 5、具有有机合成实践经验者优先，英语能力优异者优先录用。

岗位职责: 1、承担新产品结构与性能的开发任务，主导产品试制、小批量试产及设计验证环节； 2、针对零部件选型提供关键性评估建议和技术要求，确保符合新产品开发需求； 3、跟进新产品初期生产进程，指导并监督全流程生产作业，快速响应并解决生产现场技术问题。 任职要求: 1、具备5年以上相关领域工作经验，拥有海外工作经历者优先考虑； 2、掌握燃气烤箱类产品的标准规范及性能开发专业知识； 3、熟知新产品从立项到落地的完整开发流程； 4、熟练操作二维、三维设计软件以及常规办公软件； 5、具备良好的组织协调能力与团队协作精神。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

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岗位职责： 1. 负责电阻元器件制程的规划、优化与持续改进，确保生产稳定性和产品品质； 2. 主导冲压件、结构件相关工艺技术问题的分析与解决，提升生产效率； 3. 参与新产品导入过程中的制程验证与质量控制，协同研发及生产部门完成试产转量产； 4. 结合生产制造与品质管理经验，识别制程风险并推动纠正预防措施落地； 5. 支持现场异常处理，协助完成质量问题的根本原因分析与闭环管理。 任职要求： 1. 具备电阻元器件相关制程工作经验，熟悉冲压件、结构件工艺者优先； 2. 有生产制造或品质管理实际经验，具备制程质量管理（PQE）背景者优

岗位要求： 1、27届大三实习生，电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业（其他专业有意向可联系）； 2、能承受一定的工作压力，部分岗位需要两班倒即需上夜班； 3、能操作基本办公软件，学习能力强，热爱学习； 4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才；  主要工作内容： 根据不同的岗位分配，主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。 实习福利： 1、资深导师带教，手把手实操教学； 2、实习考核优秀，可直接转正，可参与公司的现场工程师培养计划，减少校招竞争压力；

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费（平时加班1.5倍19.82元，周末2倍26.43元，节假日39.65元）夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班

1．严格执行公司各项规章制度，处理研制、设计、生产过程中的各种技术问题，包括相关的环境和职业健康安全有关问题。2．在产品研制、设计过程中采用和推广可靠性技术、维修性技术、优化设计技术，采用国际标准和国内先进标准，考虑资源使用的合理性，考虑环保和安全要求，从生命周期观点出发考虑控制措施及环境、职业健康安全的要求。3．负责产品研制设计，对产品结构方案的正确性、先进性和经济性负责，拟定各种试验标准、规范，严格执行技术状态管理，保证设计产品图、文、物相一致。4．参与不合格品控制相关的技术问题，从涉及和技术角度分析不合格原因，拟定相应的控制措施。

大专及以上学历，机械制造及自动化相关专业。 熟练使用CAD、SolidWorks及Office办公软件。 具备非标机械设计基础，熟悉材料选型与公差配合； 掌握受力分析及电机类产品选型计算方法； 具备较强的学习能力和积极进取的工作态度。 职位要求 1、具备良好的沟通能力，谦虚好学，有明确的自我成长目标。 2、能独立完成非标设备或物流系统的设计工作。 3、具有较强的协调沟通与问题分析解决能力，注重团队合作。 4、工作态度端正，作风严谨，能按时高效完成上级交办的任务。

负责出货！负责打单、跟单！货物出货备货，开单，

负责公司工厂信息化整体解决方案（产线调度、电子看板、ESOP、安灯、质量追溯、SCADA等）在目标行业的推广与销售工作； 拓展锻造、家电、汽车零部件等领域的新客户资源； 收集市场行业信息及竞争对手动态，及时反馈助力产品优化升级。 任职要求： 本科及以上学历，自动化、计算机、机械、市场营销等相关专业优先； 3年以上工业软件（MES/SCADA）、数字化产线、自动化系统销售经验； 具备锻造、家电、汽车零部件等行业客户资源者优先考虑； 具备较强抗压能力，能适应高频次出差安排。

岗位职责： 1.依据生产订单要求，使用CDR软件完成相关图纸绘制，确保图形轮廓精准可识别。 2.按设备要求处理图纸，实时沟通图纸需求，协助解决加工过程中的图纸相关问题。 3.需要负责开机，物料上下料。 任职要求： 1.熟练操作CorelDRAW（CDR）或CAD软件； 2.能适应车间工作环境，具备较强的责任心、细致严谨的工作态度，服从安排。 3.具备良好的沟通协作能力，能与生产、技术部门积极配合。 薪资福利： 1.薪资范围：4500-5500元/月，根据经验和技能水平面议。 2.基础保障：五险、加班费、年终奖、法定节假日福利。 3.额外福利：免费工作餐、定期技能培训、节日礼品、团队聚餐。

本岗位：五金模具主管或经理（储备） 一、主要内容 1、负责五金夹具及模具的设计工作，具备线材工艺经验者优先； 2、负责编制产品工艺流程及相关技术文件； 3、负责工艺标准化文件的撰写、归档与输出； 4、完成上级临时交办的其他工作任务。 二、要求： 1、熟练掌握2D、3D设计软件，具有中大型企业模具设计经验或团队管理经历； 2、有线材类产品工作经验，如拉篮、碗篮、烤架、网架、锅架、炉头支架等同类产品者优先。 三、公司福利： （1）依法为员工缴纳社会保险； （2）住宿：免费提供2-4人宿舍，配备空调、热水及免费WiFi； （3）绩效：实行绩效考核机制，依据岗位性质设定差异化绩效标准，奖金区间为500-3000元； （4）休息休假：每周单休（周六或周日轮休），春节享受12-17天带薪假期，其余法定节假日安排1-3天休假； （5）节日福利：每逢节日，公司将为每位员工发放相应节庆礼品； （6）晋升机制：基层管理岗位均通过内部竞聘与提拔产生； （7）年终奖励：根据岗位贡献度发放年终奖，金额范围为1000至20000元； （8）工龄工资：每年享有1次调薪机会，涨幅300~1000元；表现突出者可获得一年两次调薪资格； （9）餐补：不在公司用餐者享100元/月补贴，在公司就餐按4.5元/餐扣除。

1、按照客户需求完成下单、打单及相关报告整理工作。 2、负责处理日常客户反馈，并及时回应客户提出的意见与建议。 3、思维敏捷，具备良好的沟通能力，熟练操作电脑，有食品配送行业经验者优先录用。 4、工作时间：9:00-20:00，中午休息3小时

1、新项目可行性评审 2、参与DFM及设计评审，规范风险 3、跟进开发进度把握好交付节点 4、外协模具库存跟进 5、设计变更推动 6、样品确认，项目总结，转产 7、技能要求：能用UG,看图纸，简单CAD； 8、积极耐劳、责任心强、服从安排，熟悉项目管理流程5年相关工作经验 9、可接受优秀应届生。

【岗位职责】 1. 根据企业技术发展方向开展新产品、新工艺的研发工作，完成从实验设计到成果落地的全流程推进； 2. 参与现有产品技术优化与迭代升级，提升产品性能及生产效率； 3. 协同生产、质量等部门完成研发成果的转化与应用，确保技术方案有效实施； 4. 跟踪行业技术动态，收集整理相关技术资料，为研发决策提供支持； 【岗位要求】 1. 本科学历，自动化专业，1-3年自动化经验，对热能感兴趣。 2. 具备扎实的专业基础知识和较强的实验操作能力，能独立开展研发工作； 3. 熟悉研发项目管理流程，具有良好的问题分析与解决能力； 4. 具备较强的学习能力和创新意识，能够适应技术快速迭代的工作节奏； 5. 良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目进展； 请看清楚要求，海投简历不回复！

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【工作内容】 1. 风管产品配件制作。 2. 全岗位轮训。 【薪资待遇】 1. 试用期3500元/月，加班20元/小时。 2. 转正后4000元/月，加班25元/小时。 3. 八小时工作制，包食宿，15-30号发薪。 【晋升方向】 生产组长、车间主任、主管、工程师。每年考核通过，次年月薪递增5%-30%。 【岗位要求】 1. 身体健康，手脚灵活，头脑灵活。 2. 具备一定逻辑思维、抗压能力、管理能力、拓展能力。

本公司主营金属表面处理（喷粉）业务，有相关工作经验者，优先录取！ 【岗位要求】 1. 男女不限，23-40岁。 2. 需懂基本文档操作。 3. 工作细心认真负责，刻苦耐劳。

岗位内容： 1、熟悉公司产品特性及完整生产工艺流程，深入生产一线进行轮岗实践，实行同工同酬培养模式。 2、参与现场生产管理，学习并协助落实生产排程、品质管控、效率优化及人员协作等相关工作。 3、开展基层管理实操与系统培训，为未来晋升工序长、组长、线长等管理职务打下坚实基础。 任职要求： 1、大专或高级技工学校及以上学历，机械、机电、制冷等相关理工类专业优先。 2、具有吃苦耐劳的品质和较强的实操能力，能接受从基层生产岗位起步。 3、对生产运营管理有强烈兴趣，具备良好的学习能力和团队合作意识，有志于向车间管理方向发展。

【岗位职责】 1. 空调新产品工艺性的审查工作； 2. 空调新产品相关工艺文件的编制； 3. 新工艺、新材料、新装备的试验，推广使用以及工艺改进； 4. 设计空调产品的工装夹具和工艺工装的验证； 5. 空调新产品试制过程中的工艺技术指导和工艺监督。 【岗位要求】 1. 2026届、2027届本科以上学历，机械类及空调类相关专业优先； 2. 熟练操作office办公软件，二维三维等设计软件； 3. 具有良好的团队合作精神，主动求变，具备...