岗位要求： 1、性别不限，本科及以上学历，土木工程及相关专业； 2、具备3年以上大型钢结构企业产品研发相关工作经历； 3、熟练掌握产品开发全流程，了解市场动态、行业趋势及产业链上下游与竞争对手发展情况； 4、能主导公司产品的研发、测试、试点项目（原型）、上市推广及全生命周期管理工作； 岗位职责： 1、负责产品从立项、研发、中试到推广、退市全过程及各阶段审批工作的组织与实施； 2、确定技术研究方向，拟定技术研发课题计划； 3、推动并落实技术创新任务，按既定进度完成各项研发目标； 4、组织开展新技术、新产品的内部宣导与培训，推进研发成果的试点应用与推广落地，确保研发成果高效转化为实际生产力，助力企业技术升级； 5、牵头构建并持续完善公司技术标准体系，建立涵盖产品、设计、制造、施工环节的技术规范库； 6、负责技术研发过程中的保密管理，以及研发成果的知识产权规划、申报与日常维护。

招聘职位:技术服务工程师（多名） 岗位职责： 1.负责电镀生产线的技术支持与售后服务，重点解决挂镀、滚镀铝合金、镁合金、锌镍合金、碱性/酸性镀锌等工艺技术问题； 2.深入电镀厂现场，为客户提供工艺优化、故障排查、操作指导等技术支持； 3.协助客户提升产品质量、降低成本，确保生产稳定运行； 4.收集客户反馈，协助公司改进产品和服务。 任职要求： 1.年龄35~55岁，中专及以上学历，化工、材料或相关专业优先(经验丰富者可放宽）； 2.具有多年电镀厂现场技术经验，熟悉多种镀种工艺（如铝合金、镁合金、锌镍合金、镀锌等），有老师傅背景者优先； 3.精通电镀工艺流程，能独立诊断并解决现场技术难题； 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应出差及现场工作； 5.责任心强，踏实肯干，愿意传授经验。 薪资福利： 1.薪资面议（根据经验能力从优） 2.提供社保 3.出差补贴及其他福利 工作地点：广东省内（根据业务需求涉及出差）

1、熟练掌握CAD软件，会使用pro/e或UG绘图软件对零件进行展开设计，主要绘图内容为不锈钢工艺品 2、依据工艺标准执行生产操作流程 3、听从上级安排，积极完成本岗位相关的技术学习及其他工作任务 4、具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神 职位福利：五险、绩效奖金、包住、包吃、全勤奖、房补、餐补

【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备财务、会计或金融相关专业背景。 2.有一年及以上需求工作经验，有良好的沟通能力，能配合开发、测试人员做好需求解读等相关需求沟通工作。 3. 熟悉用友NC系统预算、报销、合同、资产等模块功能。 4. 能独立完成用户需求分析、原型设计、需求文档编写等相关工作。 5. 熟练使用需求相关工具，如Axure、Visio、Xmind、Project等。 6. 能遵纪守法，遵守行方现场工作制度管理。

三水西南招项目工程师，要求：新项目评审、DFM、模具跟进、UG/CAD、3年经验，能马上到岗，工厂直招，微信同号。

【岗位职责】 1. 参与生产运营、生产管理等模块系统学习，了解制造业全流程运作。 2. 协助团队解决生产现场问题，参与管理优化、效率提升等项目。 3. 监督生产过程，协助安排车间人力、物力执行生产计划，完成生产任务。 4. 负责生产异常纠正措施、预防措施的实施和检查。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有经验者优先考虑；机械工程、自动化、材料科学与工程、工业工程等理工科相关专业优先考虑。 2. 具备较强的学习能力、沟通能力及问题解决能力，能适应制造业工作节奏。 3. 有责任心、抗压性强，认同公司文化，愿意长期在制造业发展。

岗位内容： 1、熟悉公司产品特性及完整生产工艺流程，深入生产一线进行轮岗实践，实行同工同酬培养模式。 2、参与现场生产管理，学习并协助落实生产排程、品质管控、效率优化及人员协作等相关工作。 3、开展基层管理实操与系统培训，为未来晋升工序长、组长、线长等管理职务打下坚实基础。 任职要求： 1、大专或高级技工学校及以上学历，机械、机电、制冷等相关理工类专业优先。 2、具有吃苦耐劳的品质和较强的实操能力，能接受从基层生产岗位起步。 3、对生产运营管理有强烈兴趣，具备良好的学习能力和团队合作意识，有志于向车间管理方向发展。

岗位职责: 1、负责燃气热水器/采暖炉核心组件——电磁阀的开发工作 2、主导项目立项，组织并参与项目各阶段的技术评审 3、解决研发过程中的关键技术难题，推动技术升级与产品创新 4、负责相关技术标准及规范的建立与优化 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化、能源动力等相关专业 2、掌握电磁阀领域的技术发展方向，熟悉行业竞争格局，能够输出竞品分析报告 3、具备4年以上电磁阀开发经验，可独立主导项目，有家电行业背景者优先 4、熟练使用二维及三维设计软件进行产品开发

【岗位职责】 1. 负责6kW以内AC/DC风机产品开发和推进，包括：产品结构方案设计、竞品对标分析、设计图文受控、零部件样品开发及确认、样机方案验证、小批生产跟进等； 2. 负责编写和维护技术文档，包括需求文档、设计文档、测试文档、操作手册等； 3. 协同营销对接客户，澄清技术需求，转化设计输入，解决产品售后异常技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上风机类的开发经验，具备外转子风机开发经验优先；硕士学历3年以上； 2. 具备大型项目开发经验，能独立进行产品设计开发，熟悉产品结构、性能、市场表现和失效模式； 3. 具备一定机械类、材料类专业设计知识，了解注塑零件、钣金零件制造和生产工艺； 4. 熟练掌握CAD、Creo等设计软件，机械类、流体类、电机类相关专业； 5. 具备良好的沟通表达能力，能够协同跨部门单位有效推进项目落地； 6. 具备储能/IDC行业风机开发经验者优先。

1. 本科以上学历。 2. 有5年咖啡机工作经验，会用PROE、CAD。 3. 熟悉出口认证和安规要求，有项目管理的能力。 4. 诚实敬业，有较强的责任心。

超市搬运送货员 一天300-400 月收入稳定8000-10000以上多劳多得上不封顶 按单结算补贴奖金 每天保底单量稳定无需担心 根据自己熟练程度来系统派单 不需要抢单一趟可以6-8单一起送 上班时间早上8点到晚上8点，中途有休息吃饭2-3小时 有几个班次可以选择月休四天 自由安排 配送范围基本上都是1-3公里单，不需要搬卸只负责配送入职也有人带的上班满7天可预支工资 超市提供吃、住、车子 新人福利:入职发一条烟 2箱东鹏特饮

佛山市顺德区招二保焊/气焊

本厂专业生产办公转椅，现招聘以下工人： 2. 安装抄更人员，1名。 以上岗位薪资待遇面谈，有意者可速报名。

【找附近工作就！】井号:///【五金仓管】1名佛山市顺德彩辉纺织集团有限公司查看电话：

精通 弱电/安防，综合布线，有电工证，高空证，能吃苦耐劳 ，善于沟通，有电网工作经验的

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责：作为技术部对外沟通桥梁，与国外客户对接，实施产品研发与项目转化。 任职要求：2年以上相关工作经验。熟练使用SOLIDWORK, UG, PRO-E 等设计软件。熟练使用英文进行口头与书面沟通。 工作地点：佛山顺德、南海

不锈钢制品车间主管：主要工作（统筹车间生产、产品质量管控、车间员工管理、、等

负责公司的设计与研发相关工作，

岗位描述："1、负责公司所有设备相关的预算，编制采购、研发计划，进行设备研发、升级改造，不断提高使用率，降低运行成本，提高生产效率与产品质量，提高公司设备自动化水平； 2、负责公司水、电、气、设备管理，编制相关指导文件、管理制度，组织进行人员培训，监督执行点检、保养，处理设备故障，保障公司水电气、设备安全、平稳运行； 设备开发："1、根据公司发展战略，产品技术发展战略、生产制造战略,进行公司水电气路工程规划，制定公司设备发展计划； 2、搜集国内外相关行业设备技术信息、竞争对手设备信息，国家装备发展政策等，分析工业制造设备发展趋势，为公司重大决策提供信息支持； 3、结合生产工艺需要，制定设备升级改造、设备研发创新计划； 4、参与新增设备、工装需求评估，进行工艺可行性分析，设备可行性分析； 5、编写新增设备、水电气项目工程的技术要求、标准规范文件； 6、跟踪设备、水电气项目工程的过程进度、监督检查过程质量； 7、组织进行设备、水电气项目工程验收，跟踪处理验收不合格项目； 8、对生产制造设备、工装进行改进、升级、研发，不断提高使用率，提高生产效率与产品质量，提高公司设备自动化水平； 设备管理："1、负责制定设备、水电气的管理规章制度，制定本部门岗位职责、工作流程，对本部门的人员进行工作培训、指导、巡视、监督、检查各项工作； 2、建立更新设备、工装、工具管理台账、保养计划，建立更新水电气路路线图； 3、负责制定设备操作规程、指业指导文件、安全注意事项、点检表、保养表，制定设备操作培训教材； 4、负责组织对作业人员、一线管理人员等相关人员进行设备操作、调试、点检、5S、安全进行培训，并考核，指导设备合理、安全贮存； 5、监督作业人员按规范安全操作，对设备执行点检与5S，杜绝违规操作； 6、组织部门或联系外部对设备执行保养，与易损件更换； 7、负责日常对设备、水电气路进行巡视，发现异常进行记录，跟进处理； 8、组织及时对日常设备异常进行维修，进行困难设备调试，攻坚克难，保障顺利生产； 9、对异常进行分析，制定预防措施，制定快速维修处理办法； 10、建立设备、水电气路的易耗品、零配件、辅助用品清单，备好安全库存； 其它：”1、 配合公司及各部门需要进行设备、水电气路、电器设备的拆装、改造； 2、 负责公司公共设施的维护、保养、点检作业； 3、 考取公司特种设备、特种作业的资格证书，进行特种作业； 4、 参与公司消防安全、环境安全生产培训体系，进行安全生产指导、检查、维护； 5、 负责监督本部门文件归档工作，保证资料的规范收集、整理； 6、 负责协调部门内部人员之间、相关部门之间的关系，及时对下属工作中的争议作出裁决； 7、完成上级交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务； "主要权限： 1、对公司所有设备有管理权； 2、对设备采购、研发、改进有建议权； 3、对设备验收合格有决定权； 4、对设备预算、设备备件计划、文件有编写有制定权； 5、对设备使用有培训指导权、监督权； 6、对设备使用及管理中各事项有组织协调处理权； 8、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权； 9、对所属下级的工作的监督、检查权，对所属下级的工作争议有裁决权； 任职资格要求 学历、专业大专以上学历，机电、制造、自动化等专业； 工作经验设备主管、自动化专员或同级别岗位，工作5年以上； 能力要求"1.需要很强的沟通调节能力、实施运作能力。 2.熟练使用office办公软件，精通电路、机械、液压、气动原理与应用，熟悉机械、电气设备使用、保养维修，熟悉水、电、气安装作业与管理；" 知识技能要求具有较强的战略思考能力、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、影响力、沟通能力，有强烈创新精神、责任感； 其他说明 工作/休息时间工作时间：8-9小时/天休息时间：每周/天

岗位职责 1、负责产品三维建模、工程图出图及BOM清单编制，确保图纸符合规范且准确无误； 2、运用 SolidWorks 进行铝合金/钣金展开设计、装配结构绘制及公差标注工作； 3、结合生产实际需求优化图纸工艺性，配合解决制造过程中的技术难题； 技能要求： 1、具备1-3年机械制图工作经验，有五金行业经验者优先（铝型材/钣金加工方向）； 2、熟练掌握 SolidWorks（必须项），熟悉天工CAD者可加分； 3、了解铝合金/钣金加工工艺（如CNC、折弯、冲压等）及相关五金零部件制造标准。

主要工作生产跟进车间生产情况，同客户沟通协调，同公司生产部门沟通协调，对公司车辆进行调度协调，跟进客户所需要的订单完成情况

大专以上学历，机械设计与模具制造相关专业优先，精通CREO,UG,CAC设计软件

⼯作内容： 1：操作激光切割机，折弯，焊接 2：三维绘图 3：夹具设计制作

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇：生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况执行，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可拎包入住，白班；入职满三个月可报销车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业； 3.踏实肯干，积极进取，能适应岗位调配安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，具备良好的职业成长与晋升通道； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

岗位职责： 1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流设备的夹具研发与设计，主导产品从概念构思到批量生产的全流程开发，优化现有产品结构设计，提升承载能力、使用寿命及生产效率，同时控制材料与制造成本； 2、结合钣金工艺特性（如冲压、折弯、焊接等），提出创新性设计方案，确保产品满足相关行业规范（如ISO、CE认证要求），并有效解决制造环节中的技术难题； 3、牵头开展技术专利的挖掘工作，负责实用新型及发明专利的撰写与申报，促进科技成果落地转化，增强产品的技术壁垒与市场竞争力； 4、统筹项目执行进度与团队任务分配，联动生产、工艺、品质等相关部门，保障产品按期交付；制定标准化设计流程，组织内部技术交流与培训，持续提升团队专业水平； 5、跟踪行业先进技术动态与客户应用需求，推动产品升级迭代，参与产线技术调试与工艺改进，带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作，根据需要配合短期出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景； 2、具备5年以上钣金结构设计工作经验，有物流装备、仓储设施或重型机械设备领域经验者优先考虑； 3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计或应用经验者更佳； 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成工程图纸及展开图设计，熟悉ANSYS等仿真分析工具；了解钣金加工全工序工艺（冲压、折弯、焊接、表面处理）及相关设计标准（如静载测试、抗震性能等）； 5、有专利申报经验，熟悉DFMEA、GD&T等工程分析方法者优先录用； 6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，关注技术发展方向，富有创新精神和实际问题解决能力。 注意：该岗位工作地点位于肇庆金利镇，公司生产及研发基地均设于肇庆。