
工长月结
招聘带班工长3名,工作地点在九江。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6500至8400元/月。
江西九江急招带班工长3名,薪资为6100-10300元/月,带薪年假。
6.1千-1.03万/月
工长月结
江西九江急招带班工长3名,薪资为6100-10300元/月,带薪年假。
江西九江昌盛食品公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为7000-11500元。
7千-1.15万/月
工长月结
昌盛食品公司招聘带班工长,要求具备现场管理经验。薪资为7000-11500元。
其他生产营运人员月结3-5年本科QE
工作职责:
1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划;
2、主导量产过程中重大异常的应对,协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善;
3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认;
4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作;
5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理,并负责追溯报告的撰写与落实;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验,持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先;
2、性格开朗,具备良好的沟通能力,能主动与客户建立并维护良好合作关系;
3、具有较强的团队协作意识,能够跨部门协调资源,推动复杂问题有效解决。
镍氢研发主管
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科镍氢电池材料开发电芯设计
岗位职责:
1. 主导镍氢电池研发团队的建设与管理,制定研发方向与实施规划,确保研发活动与公司发展战略保持同步。
2. 全面负责镍氢电池新产品从创意提出、技术方案设计到最终落地的全过程管控。
3. 带领团队开展核心技术攻关,突破研发过程中的关键瓶颈,持续优化产品性能与品质水平。
4. 跟踪行业前沿动态与技术演进趋势,开展前瞻性技术探索与预研工作,为产品升级提供技术支撑。
5. 构建并完善研发管理制度,改进研发流程,提升项目执行效率与成功率。
6. 统筹研发项目的预算规划、资源配置及进度管理,保障项目按期、保质、合规完成。
7. 与市场、生产、质量等相关部门协同联动,推动研发成果高效转化为实际产能,响应市场需求。
8. 对团队成员进行技术指导与能力培养,增强团队整体专业素养与创新实力。
9. 负责相关技术文档撰写与专利材料审核,维护公司技术资产与知识产权安全。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,化学、材料、电化学或相关领域专业背景。
2. 拥有3年以上镍氢电池研发工作经验,同时具备3年以上研发团队管理经历。
3. 熟悉镍氢电池的工作原理、结构组成、生产工艺及性能特性,具有扎实的技术功底。
4. 具备优秀的项目统筹能力,能高效组织并推进研发任务落地。
5. 具有突出的创新意识和复杂技术问题分析解决能力。
6. 具备良好的团队引领与跨部门协作能力,善于调动团队积极性与创造力。
7. 具备较强的沟通协调能力,能够实现多部门间的顺畅对接与合作。
8. 对行业技术走向具有敏锐判断力,能准确识别未来发展方向。
9. 具备成熟镍氢电池研发成果或成功产业化案例者优先考虑。
齿轴设计工程师(J12007)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科结构设计
岗位职责:
负责传动系统的设计开发工作,包括斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器(含差速锁)、轴承等零部件
1、承担传动系统设计任务
1.1 齿轮与轴的结构设计
1.2 轴承的选型及结构设计
1.3 差速器(含差速锁)的选型与设计
2、开展传动系统的尺寸链核算与校核
3、组织实施传动系统的CAE仿真分析
3.1 齿轮轴类零件的强度校核
3.2 轴承使用寿命评估
3.3 齿轮噪声、振动与平顺性(NVH)分析
4、对接传动系统零部件供应商,开展技术沟通并跟进开发进度
5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续改进与优化
6、编制传动系统零部件的技术规范及相关技术文件
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类、汽车工程等相关专业,具有5年以上齿轴正向开发经验,具备独立完成齿轴类零部件正向开发的能力
2、能够制定齿轴整体设计方案及齿轴冷却润滑方案
3、掌握齿轮宏观与微观参数的正向设计方法
4、可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化调整
5、熟练操作kisssoft、romax等齿轴专用设计分析软件
6、熟悉齿轴常用材料及机械加工工艺,具备压铸、机加、模具等制造工艺的分析能力
7、具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与整改能力
传动部件设计工程师(J12397)
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科发动机CATIA
岗位职责:
1、承担驱动桥(含电驱动桥)的设计开发任务,主导减重降本、质量提升、技术难题攻关及样车签发等日常技术工作;
2、承接新开发项目中驱动桥(含电驱动桥)的技术目标,并进行精准的任务分解与执行规划;
3、针对新项目驱动桥(含电驱动桥)出现的失效问题,主导整改方案制定与实施;
4、组织编写驱动桥相关核心技术文档,推进知识沉淀与管理体系建设;
5、协同质量、制造、销售、采购等部门及外部供应商开展技术对接与输出工作;
6、配合主管和经理参与部门内的质量优化、设计改进、成本控制等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、具有3年及以上工作经验,其中至少2年从事驱动桥(含电驱动桥)、减速箱、齿轴、壳体、轴承油封等传动系统部件的设计开发;
3、了解整车及零部件NVH特性,熟悉螺旋齿轮、圆柱斜齿轮的加工工艺与制造流程;
4、掌握汽车制造领域常用的质量分析工具并能熟练应用;
5、具备较强的责任意识、抗压能力与自主学习能力;
6、拥有良好的问题分析与解决能力、创新思维、逻辑推理能力,沟通协调能力强,性格积极乐观,思维灵活;
7、熟练使用三维建模软件,通过大学英语四级考试,具备基本的英语口语交流能力。
临时工
【招聘】中秋国庆期间大量jian职招聘人人领取180到指定地点任意时间打卡即可!!免费看表演30补贴,或(打卡即走)活动持续时间9.25到每天大量要人同时大量招聘服务工作人员,工作时间为下午五点到10点薪资15一小时,加打卡每天105报名
叉车工1-2人
招聘叉车工2名,要求年龄20-55岁,需持有叉车证。薪资为17元/小时,包吃住。工作时间为8点到8点,两班倒,每天按12小时计算工资。名额有限,先到先得,有意者可报名。
分拣3-5人月结
电商招聘配钻3名电商手工活工资计件,保底工资3500,计件可6500左右,房租补贴200。地址:徐村山背周109号电话:A413-0926-1003
兼职包吃日结
【招聘】甘棠公园,中秋、国庆兼职游乐项目操作简单,日结130元/天/包餐,游乐场开设备的,下午四点半到十点半,工作积极有耐性对待客人态度友好王
快递员月结
【九江顺丰速运招聘】地点:顺丰速运(八里湖新区浔阳府顺丰)岗位:全职收派员【招聘条件】:1、年龄:18-45周岁2、有快递、物流、服务行业从业经验优先3、具有一定沟通能力(重要),具有服务意识,能服从安排,执行力强,能吃苦耐劳4、退伍军,三轮驾驶证优先【薪资待遇】:正常干4500-8000元/月认真干7000-9000元/月计提制上不封顶联系电话:(同步)
小工
明天白班有以下岗位:
1. 大河成章中京宏基工地,早六点到晚五点半,休息一小时,干零活,薪资150元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地,负责,早六点到晚五点半,薪资150元,工作内容为铺保温板和干零活。
3. 翡翠豫宏光工地,伺候瓦匠,负责,早六点到晚五点半,薪资150元或140元。
4. 南岗捣料岗位,早六点到晚五点,休息一小时,薪资150元,工作不累。
小工
明天白班招聘信息如下:
1. 大河成章中京宏基工地招聘零工,工作时间早六点到晚五点半,中间休息一小时,薪资150元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘铺保温板及零工人员,工作时间早六点到晚五点半,薪资150元。
3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,工作时间早六点到晚五点半,薪资150元或140元。
4. 南岗工地招聘捣料人员,工作时间早六点到晚五点,中间休息一小时,薪资150元,工作不累。
工长工程师月结
工程师岗位,工作地址位于青浦区汇金路。
做四休二。大专学历底薪3900元,本科学历底薪4325元。大专学历到手工资约7900元,本科学历到手工资约8900元。缴纳五险一金。
全勤奖300元,月度奖200至400元,生产津贴150元,翻班福利费350元,上岗考核300元,效益奖300元,生日卡100至200元,另有交通补贴。
要求大专或本科以上学历,理工科毕业,机电一体化专业优先,会电脑打字,应届毕业生亦可。
工长月结
现招聘市政工程工长一名,工作地点在长春。要求熟悉市政管网、道路路面施工,能独立带队管理现场;能够统筹工人、机械设备调度安排,现场组织施工。工资待遇为8000元。
研发员
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责薄膜产品的配方设计与优化,通过实验验证提升材料的力学性能、耐候性等核心指标。
2. 参与新产品开发项目,从原材料选型、工艺参数调试到小试、中试全流程跟进,输出完整的技术文档。
3. 跟踪行业前沿技术与竞品动态,结合公司需求提出技术改进方案,推动产品迭代升级。
4. 协助解决生产过程中的技术难题,优化现有生产工艺,降低成本并提升产品良率。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,高分子材料、化学...
生产主管
1-1.5万/月
主管3-5年大专生产计划管理安全管理质量管理
1、全面主持车间生产组织与日常管理,推进生产计划实施与作业进度管控,确保产品按期交付;
2、统筹生产现场运行、安全调度与品质监管,严格执行工艺规范及操作流程;
3、合理配置生产资源,跟踪工时利用情况,及时处置生产异常,持续提升作业效率;
4、推行车间5S管理标准,监督员工行为规范,组织实施团队绩效评估与人员日常管理;
5、对接相关部门协作联动,根据客户实际需求动态调整生产排程,保障各项任务顺利完成。
6、工资面议
任职要求:
1、具有扎实的制造业生产管理背景,熟悉车间运作机制及现场管理关键环节;
2、具备较强的组织协调与沟通能力,能够妥善应对生产突发问题及团队内部协调;
3、了解安全生产相关法规与质量管理体系要求,责任心强,能适应高强度工作压力;
4、拥有良好的团队管理能力,善于调动员工积极性,助力车间整体绩效稳步提升。
车间生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划管理质量管理安全管理橡胶/塑料行业经验薄膜产品生产团队管理
工作职责:
1. 落实车间日常生产计划的执行,科学安排人力与设备资源,确保产量目标按时达成。
2. 严格遵循工艺规范与质量控制流程,牵头处理生产过程中的异常情况,减少不合格品产生。
3. 主持班前会及班后会,明确生产任务与安全注意事项,监督作业人员按规程操作,确保安全生产。
4. 汇总并分析生产数据,开展每日/每周复盘工作,持续改进工艺流程,提高产线运行效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有1年以上橡胶/塑料制品行业生产现场管理经验。
2. 掌握薄膜类产品生产工艺、设备使用方法及相关品质检验标准。
3. 具备较强的现场协调能力和应急处置能力,能够及时应对各类生产突发问题。
4. 具备良好的团队领导力,善于调动员工积极性,增强团队协作精神。
热模设计工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专热模
1、技术组织管理:COE组织,聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐,开展技术团队能力培训与赋能,持续提升整体技术实力。
2、工装技术项目转产前置管理:主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设,建立异常升级机制,强化验收执行与问题改善,保障转产达标。
3、生产技术标准体系建设:负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件,组织实施培训宣贯,实现各基地生产作业的统一规范。
4、技术专项与问题闭环管理:牵头开展技术专项工作,组织调试异常问题的分析复盘与优化改进,并沉淀为标准化案例流程,实现经验共享与能力下沉。
5、降本增效推进:主导各基地效率提升与成本优化工作,针对管理短板提出改进建议并推动落地实施,有效减少生产过程中的八大浪费。
6、工装设计前端参与:参与前期工装设计方案评审,评估模具设计的合理性与可实施性,确保设计满足生产需求。
跟单/物料控制专员
4-6千/月
生产跟单/文员1-3年大专
主要负责客户沟通、订单跟踪、物料采购等事宜。
具备跟单、物控等相关工作经验者优先考虑。
体系工程师(汽车模具设计)
1.1-2万/月
体系工程师5-10年本科汽车模具设计IATF16949设计体系流程标准英文流利
岗位职责:
1、依照规划推进标准及指导文件的编制与审核任务。
2、按时开展培训会议,落实培训安排,具备良好的承压能力。
任职要求:
1. 具备5年以上结构设计相关工作经验
2. 具备较强的语言组织与表达能力
3. 本科及以上学历
4. 熟练使用各类制表及报告编写工具
5. 熟悉国家标准及相关体系标准者优先
体系主管
1.3-1.8万/月
体系工程师5-10年大专汽车行业质量管理体系ISO认证16949
岗位职责:
1. 全面主导公司IATF 16949质量管理体系的建设、实施、运行维护及优化升级。
2. 牵头组织应对客户(如:大众、通用、丰田、本田、奔驰、宝马等)及第三方认证机构的二方、三方审核,保障审核顺利通过。
3. 策划并推动内部审核与管理评审工作落地,跟踪验证纠正与预防措施的实施效果。
4. 熟悉主流整车厂审核规范(如VDA6.3、Formel Q等),统筹资源配置,主导处理各类临时性审核任务。
5. 负责体系团队日常运作及人才培养,强化团队专业水平,促进全员质量意识提升。
岗位要求:
1. 五年以上汽车零部件行业质量管理经验,其中至少两年担任体系主管或同等管理职务。
2. 熟练掌握IATF 16949标准及相关核心工具,具备体系内审员资质,有VDA6.3等主机厂标准应用经验者优先。
3. 能独立牵头完成二方、三方审核应对工作,**必须拥有大众、通用、丰田、本田等至少一家主流整车厂审核实操经历**。
4. 具备优秀的计划组织、跨部门协作及团队管理能力,能够有效推进体系持续改善。
5. 坚持原则,责任心强,具备良好的抗压能力和职业素养。
生产主管
7千-1.2万/月
车间主任3-5年大专汽车
1、车间生产安全管理:
(1)落实企业各项安全生产制度,定期开展安全巡查与隐患排查;
(2)加强对重点区域和关键环节的管控,及时消除潜在风险,预防安全事故发生;
(3)定期组织安全教育与培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
2、车间生产成本控制:
(1)汇总并分析每日生产数据,挖掘效率提升空间,持续优化生产流程;
(2)核算车间各类资源消耗情况,制定切实可行的成本管控方案。
3、车间员工管理:
(1)组织安排生产人员参与技能及业务能力培训;
(2)协同人力资源部门完成员工出勤记录、薪酬计算等相关管理工作。
4、完成上级交办的其他工作任务;
关键词:成本控制安全检查工资核算员工考勤员工管理生产安全成本消耗
质量管理体系专员
8千-1.2万/月
体系工程师5-10年大专ISO9001IATF16949
1、负责统筹IATF16949/SO14001等质量管理体系的搭建、认证与日常维护;
2、组织开展全员管理体系培训,推动体系要求在公司内部的有效落地与执行;
3、推动各部门在质量管理体系运行中的持续优化与改进工作;
4、牵头对各类审核发现问题进行根本原因分析,制定改善措施并监督落实,确保整改措施有效执行;
5、负责内审(包括体系、过程、产品及分层审核)和管理评审的计划编制与具体实施;
6、实施对供应商生产现场的审核评估,开展VDA6.3过程审核,提升供应商质量管控能力;
7、组织协调相关部门应对外部审核(如第三方或客户审核)的迎审准备及陪同工作,跟踪问题整改闭环;
8、完成上级交办的其他工作任务。
储备干部(接受小白)稳定岗(包住)
4-8千/月
其他生产营运人员在校/应届学历不限没有kpl接受小白不加班
应届生提供实习证明或三方协议。接受无经验小白,看重工作态度端正,积极主动。
【公司特点】
1. 都是95、00后的
2. 一家为年轻人打造的创业就业平台
3. 一家互帮互助有爱的公司,以自立自强,快乐自己,改善家庭,孝顺父母为理念。
【薪资待遇】
实习期无责底薪4000+提成+绩效奖金+包住(水电全免)
【我们的优势】
1. 工作简单(早八点半晚六,八小时工作制)
2. 温馨的住宿环境(三室一厅,洗衣机,冰箱,空调一应俱全)
3. 新员工入职带薪培训,有老员工一对一教带
4. 表现优秀者奖励月/季/年度奖金,工龄奖励、团队经费、节日福利等
5. 公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等,共同营造家的氛围
6. 周日、法定节假日休息,并有节日礼品
CNC储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 协助完成CNC加工设备的操作与日常维护工作;
2. 学习并掌握数控编程及加工工艺流程;
3. 参与生产计划的执行与现场管理,确保生产任务按时完成;
4. 配合团队完成产品质量控制与问题分析。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造、自动化等相关专业优先;
2. 对机械加工行业有浓厚兴趣,愿意从基层做起,具备良好的学习能力;
3. 具备较强的责任心和团队协作精神,能适应轮班工作制。
生产主管
1.2-2万/月
车间主任5-10年本科现场管理成本管理
岗位职责:
1、负责车间日常运营,涵盖现场管控、人员调度、工艺执行、设备维护保养以及安全环保相关事务;
2、组织实施并监控生产流程的全过程;
3、处理车间突发异常情况,并承担内部培训与指导工作;
4、持续推进车间在生产效率、工艺优化、设备运行、安环管理及自动化水平等方面的提升与改进;
任职资格:
1、化学或化学工程等相关专业本科及以上学历,或具备扎实的化工实践背景;
2、熟练掌握常用办公软件及工程制图工具;
3、具备高度责任心和独立作业能力,拥有良好的沟通协调素质;
4、在国内农化行业前20强企业累计工作经验7年以上,其中化工类管理岗位经历不少于3年;
5、熟悉化工生产装置的设备配置、工艺流程及安全环保与质量要求,具备系统的QEHS管理意识;
6、掌握国家关于化工安全生产的各项法律法规;
7、情绪管理能力强,作风敬业、思维敏捷、执行力强、踏实肯干;
8、工作主动性强,注重成果交付,能承受高强度工作压力,富有进取心与创新意识;
9、具有农化企业技术或生产管理岗位从业经历者优先考虑。
栏目概述
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