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保险顾问经验不限高中带薪法休带薪培训年终奖十三薪长白班八小时
(非中介非代理) 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职岗位,无需外出,办公环境安静稳定 客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户 享受优厚福利(单双休+法定节假日带薪休息+提供住宿+定期组织团建活动+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励) 工作内容简单易上手,零经验可入职,全程带薪培训,支持应届生及转行人员咨询加入 晋升通道完善(客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……)
保险顾问生日福利五险一金餐补6-10人经验不限中专/中技企业客户个人客户
可接受残疾人 招聘岗位:车险续保专员10人(残疾人专场) 工作要求:男女不限,年龄20-40岁,中专及以上学历。 因岗位涉及电话沟通、电脑打字操作,需完成工单录入及对接部门协作、客户拜访等工作,故不适宜整条上肢或下肢残疾者,手指功能需正常。 工作性质:依托公司提供的客户资源,维护服务公司个人客户群体。 工资薪酬: 新员工:基本工资1900元+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴(500-800元)+业绩提成(多劳多得),综合收入4k-6k; 转正后:基本工资(1900-4100元)+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴(500-800元)+展业津贴300元+业绩提成(多劳多得),综合薪资4k-20K。 工作时间: 1、试用期1个月,培训期为5个工作日; 2、每日工作时段为早8:30至晚18:00,每月安排4-6天休息,周日固定休息。 发展优势: 1、公司配备先进培训设施,拥有专业内外部讲师团队; 2、提供全面培训支持,包括岗前培训、在岗提升、技能强化等,重视员工综合能力培养; 3、晋升通道明确:每年组织一次组长竞聘,每两年开展经理/主管岗位竞聘,优秀者可入选内部讲师队伍。 福利待遇: 1、缴纳五险一金,享有带薪年假、带薪培训、生日福利及节日关怀; 2、定期组织拓展训练和各类节庆活动; 3、表现优异的坐席人员可参与晋升竞聘,具备广阔的职业发展空间与收入增长潜力。 工作环境:配备员工餐厅、休息区、24小时直饮水设备、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善配套设施。 培训地址:山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦(总部) 工作职场(培训结束后就近分配): 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦(总部) 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部
车险续保专员
6000-10000元/月
保险顾问3-5年大专车险车险业务经验优秀的营销技巧保险产品营销熟悉保险业务流程优秀的数据能力保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历汽车4S店/后市场续保业务
岗位职责: 1. 负责车险续保相关事务,保障客户保险权益的连续性; 2. 拥有稳定客户资源,需定期进行沟通与关系维护,提高服务满意度; 3. 快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题,提供专业指导; 4. 关注车险政策动态,及时向客户传递准确的保险资讯; 5. 配合团队推进工作,共同达成年度续保指标。 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识,能有效应对客户需求; 2. 工作积极主动,具有责任感,可独立开展业务操作; 3. 熟悉车险基本知识,能够清晰解读保险条款内容。
保险顾问
4000-6000元/月
保险顾问1-3年中专/中技销售寿险
岗位职责:(和谐健康保险山分-互联网部-个人代理人模式) 1. 负责公司保险产品在户外场景中的宣传与销售工作。 2. 全面掌握客户实际需求,为客户匹配适宜的保险产品并提供专业建议。 3. 持续跟进客户动态,提升客户满意度与长期合作关系。 4. 达成公司制定的各项销售任务及业绩指标。 岗位要求: 1. 具备优秀的表达能力与销售推进能力。 2. 具备较强的市场洞察力和主动服务客户的意识。 3. 对保险行业有热情,了解基本的保险产品内容。 4. 能适应户外作业环境,具备抗压能力。 薪资组成:统一等级。考核指标仅业务指标,季度考核仅1-3万。
保险销售1-2人大专
【公司】 济南泰养康养服务有限公司 【地址】 济南市历下区CBD片区 【联系人】 王老师 【招工信息】 -养老社区销售2人面议 要求:25-50岁,大专及以上学历。
保险顾问经验不限学历不限办公室内勤福利待遇好
公司直招,非中介,单位,福利待遇好!!! 【工作内容】 由公司提供精准客户资源,无需外出拓展业务,在办公室内为车险即将到期的客户办理续保相关事宜。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:30 月休5-8天,国家法定节假日均按规定休假,每年享受5-15天带薪年假。 【薪资待遇】 (1)入职即享带薪培训,无试用期,正式上岗后立即缴纳五险; (2)整体平均月收入5000-8000元; (3)享有养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,并发放年终奖金; (4)每月设有多种形式的员工激励机制,包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会; (5)外地户籍员工在本公司工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司继续任职; 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),提供持续化专业技能培训,拥有健全的晋升机制,多通道职业发展路径任你选择。
保险顾问经验不限大专客户管理沟通能力好接受无经验 会有岗前培训稳定长期工作
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息,并对材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,专业不限。 2、工作细心踏实,积极进取,责任心强,具备良好沟通能力,年龄20-39周岁。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇: 1、工作时间:8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息周日)。法定节假日按国家规定执行,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,实行多劳多得机制,平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入3500-4500元,且前两个月额外享有1200元新人奖励;入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元之间,30%员工月收入突破万元,薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动:公司将不定期开展团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,畅享轻松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资8K~2W不等,办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训体系与清晰晋升通道。
健康财富规划师
3000-16000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限大专养老社区、大健康、医养联合体、金融保险代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
长寿时代来临,泰康深耕大健康产业,围绕保险、资管、医养立体布局,推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片,通过三大客户解决方案及一大职业解决方案,引领行业创新发展,深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP),作为泰康创新推出的全新职业,是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下,以中高净值人群及家庭为服务对象,借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台,为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年,HWP基本法横空出世,打造HWP合伙人及企业家全新职业,HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承"等创新制度特点颠覆市场,助力各行业人才“转型更易成功,收入更易突破,价值更易实现”,成就全新事业平台。 二、岗位职责 (1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案。 (2)依托公司医养康宁战略,为客户提供全生命周期的金融产品及服务。 (3)借助泰康“保险+医养+资管”三大核心业务,通过保险+实体+服务的形式,为公司客户提供咨询、服务及二次开发。 (4)按要求完成个人业务指标或团队发展目标。 (5)按要求参加公司的各类会议、培训和活动。 3.任职要求 年龄:24(含)-50(含)周岁 学历:大专及以上 从业经历: (1)同业绩优个人:业绩需符合MDRT/IDA标准;绩优团队:任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历。 (2)非同业任职过管理岗位或相关经验,具备丰富的销售经验,原行业为银行、信托、证券、房地产、大健康产业等优先;过往个人年收入12万以上; 品质要求:无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录,无不良征信记录。 其他要求:具有良好的沟通能力、合作能力,具有较高的职业规划、发展追求,具有较强的学习能力、执行能力。 4.收入待遇: 收入:个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖十年 终奖(收入上不封顶) HWP专属创业津贴:长达18个月、6000-16万/月、最高288万,为事业孵化提供持续支持,让事业潜力充分体现。保险:商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目。 培训:贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等,内容涵盖长寿、健康、富足三大板块。 工作时间:弹性工作时间,除必要的会议、培训、活动等安排外,其余时间自由经营。 其他福利政策:,补充公积金、团体保障等。
双休保险规划师
8000-13000元/月
保险销售社保3-5人3-5年大专区域销售较多外勤
负责维护客户关系、发放礼品、帮客服解答保险产品的顾虑,附带产品的推销 25~55岁,大专及以上,有过销售,团队管理经验的优先考虑 综合薪资4000-5000 ​薪资待遇:早八晚五点半,双休,五险
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
打胶广告安装1-4天
广告字维修,用高空车,1至3小时左右,就是换一下模组,工地位置济南市历城区临港街道机场路3866号2号楼(需要自己联系一下高空车)
济南 历城区
4月22日 14:47拨打电话
济南历下区招水电
400-500元/天
水电工1-2人日结点工电工证自备工具
济南市历下区招水电
济南 历下区 经十路
4月22日 14:47拨打电话
济南槐荫区招工地力工
力工1-2人
济南市槐荫区招工地力工晚上上料
济南 槐荫区
4月22日 14:47拨打电话
社区金融专员
3000-12000元/月
保险销售社保保险五险一金年终奖6-10人经验不限大专保险公司客户服务
#工作内容: 1、分配客户名单,以社区为单位,开展保险相关客户维护及销售,为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务; 2、根据客户需求,为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格: 1、年龄25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查); 2、专业不限,有保险、金融从业经验者优先; 3、善于沟通协作,乐于助人,服务意识强,不抗拒销售。 #岗位优势: 1、 基础底薪3000,岗位津贴,浮动绩效5000+,五险一金,月入过万不是梦; 2、弹性工作制,周末双休,带薪年假,法定节假日带薪休假; 3、舒适的办公环境,工作氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 4、常有丰富的企业活动,团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟,广纳天下英才。
保险销售专员
8000-16000元/月
保险销售经验不限大专KA大客户个人客户电话销售面销/陌拜渠道销售
我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴,共同为客户提供贴心、可靠的保障服务! 无需自行开发客户,公司提供优质的存量客户资源; 无论是否有相关经验,公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训; 额外投入高于行业2-3倍的培训成本,助力你快速成长。 作为保险顾问,你的主要工作包括: 1. 与客户交流,深入了解其需求并匹配合适的保险方案; 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务; 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质: 1. 熟悉保险产品知识,或具备强烈的学习意愿; 2. 擅长人际沟通,具备优秀的客户服务能力; 3. 责任心强,能及时响应并解决客户疑问; 4. 认同团队协作,拥有良好的职业操守; 那么,欢迎加入我们的行列!期待与你携手,为客户带来更有温度的保障体验! 上班时间: 周一至周五 8:30-11:30,下午时间自由安排; 周六上午早会 8:30-10:00; 法定节假日正常休息,年假10天,春节假期15天; 福利待遇: 1、多元收入结构:团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益,收入无上限,每月25日准时发放; 2、丰富的产品线:涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品;
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售1-2人经验不限大专
含有销售的客服工作电话客服正常工作制 周末双休不加班正常工作制 我们入职新员工5k以上,三个月的员工可达 1.2w,新人第一年年薪平均20万 任职要求: 1男女不限,年龄在25-45周岁 2大专以及大专以上学历(学信网可查) 3不限经验,小白也可以,有老员工带 上班时间: 朝九晚五 午休2小时,到点就走没有加班 周末双 休节假日正常休息综合薪资1w+ 福利待遇:带薪年假,年度旅游,年度体检,节假 日礼包,生日礼物,阅读团建,下午茶等等。
管培生
6000-11000元/月
保险销售交通补助保险餐补本科
薪资详情 薪资范围: 6000-12000元/月 提成方式: 按单提成; 奖金补贴: 房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 保险产品营销 保险产品设计规划 健康险 养老险 保险公司 互联网金融 销售工作经验 寿险业务经验 熟悉保险业务流程 合同形式: 入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。 岗位福利: 薪资待遇, 根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外, 还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外, 员工还可以享受完善的社保福利, 包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资, 训练津贴、月度佣金、年度奖金, 转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 工作时间: 单休, 固定休周日、节假日正常休、年假14~16天 1、年龄25至45 2、学历: 大学专科学历及以上; 品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极, 有爱心, 有责任感, 学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的, 寻求愿意与公司一起成长的青年才俊, 通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识, 最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职, 承担人力资源, 培训讲师, 团队主管, 行政管理, VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训: 经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
保险代理人
6000-15000元/月
保险销售保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成保险公司健康险养老险车险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
销售专员:大专以上学历,25岁以上,薪资:6000-15000,工作时间:早上9点~下午4点,周末双休,节假日休息
呼叫中心行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化活动/会议组织行政费用预算/控制
行政主管统筹基地活动,各项客户接待,对外事务处理,协助经理解决人员纠纷,基地活动开展,专员工作检查
行政内勤专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科内勤管理采购事务设施设备维护会议活动组织
我们正在招聘一名专业的行政后勤专员,全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织执行。 工作内容: 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理工作; 2. 策划、组织并协调公司内外部会议、活动以及商务接待事宜; 3. 维护办公环境的整洁性与安全性; 4. 协助完成相关文件的撰写及资料整理工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业者优先考虑; 2. 具备1-3年相关领域工作经验; 3. 熟练使用Office系列办公软件; 4. 具有良好的沟通技巧和组织协调能力; 5. 工作细致、态度认真、责任心强。
UMEPLAY密室前台
3000-4000元/月
前台1年以下学历不限密室前台服务业前台包住月休四天
1. 负责门店日常接待工作,引导顾客签到、选本、购票及核销,解答顾客关于密室主题、时长、难度的咨询。 2. 协助顾客完成入场前准备,包括讲解规则、分发道具/手环、核对人数等,保障入场流程顺畅。 3. 管理门店日常物料,如剧本道具、手牌、周边商品等,做好库存登记与补充。 4. 处理顾客现场简单反馈与投诉,及时上报异常情况,维护顾客体验。 5. 配合店内完成场间清洁、道具归位、环境整理等基础工作,保持门店整洁。 6. 协助统计每日营收、客流数据,做好交接班记录。
保险顾问社保年终奖经验不限大专订单制作
面试当天通知结果。通勤不便可选择潍坊中心,提供住宿,工作满三个月可申请调岗至家乡分公司,有无经验均可。 工作内容: 1. 室内办公,无需外勤,全程通过电话与电脑操作,客户资源由公司统一提供 2. 公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话沟通介绍本年度车险报价 3. 协助客户完成相关业务手续办理 4. 联系客户进行续保推荐,讲解优惠政策,并协助线上操作 年龄要求:20岁-40岁,入职后可长期稳定发展,可一直工作至退休 上下班时间:8:30-18:30,午休及用餐时间1.4小时,节假日正常休息 学历要求:大专及以上学历,接受零经验人员,上手简单,能力突出者条件可适当放宽 薪资待遇:底薪+提成 新人前两个月收入约3500-4000元 第三个月起平均月薪达5000元以上 老员工年均收入7-8000元以上,其中超过8000元占比25% 福利待遇:缴纳社保、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等 培训晋升体系: 1. 招聘培养:入职配备一对一导师带教 2. 晋升通道:潜团成员-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等(前后线贯通)
客服专员居家办公
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限售后客服售前客服
居家兼职文员,抖音运营助理,协助主播完成开播准备工作。 无需出镜,也不用发声,操作简单,快速上手。 日结薪资,按时计酬并含绩效奖励,月收入4000以上。 欢迎有赚钱动力、积极进取的伙伴加入我们团队。
服务顾问助理
1.2-2万元/月
证券经纪人经验不限大专电话销售销售主管金融销售销售专员网络销售证券销售
1、熟悉众赢量化投资模式,能够清晰讲解并有效推广。 2、负责对购买咨询服务的股民投资者进行合规审查及合同签署工作。 3、全面了解众赢财富通各模块服务内容,指导客户学习和使用相关功能。 4、具备1-3年营销工作经验者优先考虑,行业不限,非金融背景亦可。
前台行政专员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限有空调全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台月休四天五险
岗位职责: 1. 主动迎接到访客户,提供专业解答与周到服务; 2. 负责电话接听与重要来电转达,确保信息传递无误; 3. 维护前台区域整洁有序,营造良好的企业形象氛围; 4. 协助完成日常行政工作,如文件复印、邮件寄送等事务; 5. 配合团队活动及会议筹备,保障各项安排顺利落实。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识,能展现公司良好风貌; 2. 熟悉常用办公软件与设备操作,提升工作执行效率; 3. 拥有较强的组织能力,可同时处理多项任务并保持严谨; 4. 仪态端正大方,掌握基本商务接待礼仪规范; 5. 富有协作精神,能在高效工作节奏中保持乐观积极状态。
文员1-3年大专混合办公国内院校优先资质/证照管理印章管理档案管理固定资产管理企业文化建设熟练驾驶车辆具备人力经验
1. 负责公司规章制度的改进推行,并督促检查制度的贯彻执行; 2. 负责不断完善公司的组织架构,企业文化,做好定岗定编,合理有效配置资源; 3. 负责人才招聘,通过多种渠道为公司寻求合适人才; 4. 负责拟定各部门岗位薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;对所有员工及项目进行考核评价,并将结果报送总经理, 5. 负责公司员工奖惩; 6. 是总经理助理,要求精力充沛、有驾驶证,熟练驾驶车辆,能经常出差; 7. 负责公司办公室各项工作,领导临时交办的任务; 8. 各种证照资质资格手续的办理延期维护等事宜; 9. 负责员工档案、劳动合同、职称评审、证书管理等人力资源管理, 10. 负责招投标; 11. 负责公司车辆管理; 岗位要求: 30-45岁,有两年以上行政、人事、办公室任职经验,熟练操作办公软件,有驾驶证,安全驾驶10万公里以上,做事雷厉风行、刚正不阿,口风严密,作为总经理助理,能长期出差 ,睡觉不打呼噜,讲卫生不脚臭。
行政前台
3000-5000元/月
行政经理1-3年高中行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
主要职责: 1.空间与环境管理:统筹办公空间规划、保洁及日常管理,确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理:负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制,建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设:制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程,提升整体运营效率。 4.团队与访客接待:管理前台,打造专业、热情的第一印象;统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设:策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动,积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持:作为支持枢纽,高效响应各部门的行政需求,提供解决方案。
前台经验不限学历不限五险一金19点前下班周末双休公司/写字楼接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责: 1. 主动迎接访客,提供专业且周到的接待服务; 2. 负责接听电话并进行准确转接,保障信息传递顺畅; 3. 维护前台区域的整洁与秩序,展现公司良好的办公形象; 4. 配合团队完成日常行政支持工作,如文件整理、会议准备等。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能良好体现企业风貌; 2. 熟悉常用办公软件及设备操作,确保事务处理高效; 3. 有较强的统筹与协调能力,可同时应对多项任务并保证工作质量; 4. 仪态得体,了解基本商务礼仪规范; 5. 具备协作精神,能在动态工作环境中保持积极心态。
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泥瓦工1-2人
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4月22日 14:47拨打电话
保险顾问经验不限中专/中技经验不限可小白岗前带薪培训
【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作,无需外出,全程在办公环境内完成; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务; 3、无经验者亦可应聘,入职前将安排带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,上不封顶。 (3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期; 【工作时间】 上午:8:20-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息约5天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。 !!!符合以下条件可申请远程居家办公!!! 曾在本公司从事车险电销岗位满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工; 或在同行业电销岗位工作满6个月以上的人员; 满足上述任一条件,经公司统一培训并通过考核后,即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间; 2、家庭网络带宽需达50M以上,须使用有线网络连接; 3、电脑、耳机需自行配备,设备要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统
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