行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

招聘行政主管/经理一名 主管：8000-8500 经理：8.5-9.5k（面议）+转正后增加绩效考核（1000~1500） 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，视能力而定，月薪资8000-10000不等，可面议。 岗位职责 全面统筹行政事务，涵盖政府对外联络、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫工作、员工用餐安排、6S推行与监督、行政物资的采买及日常管理、固定资产登记与维护、每月各类行政费用分摊核算及相关数据提报等工作。 具备仓建项目类、仓库强弱电系统、IT设备、自动化设备及装修工程采购背景者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理及相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源并拥有实际操作经验； 3、熟悉标准化采购流程，具备较强的流程理解与执行能力； 携带采购制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析模型等相关材料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进； 3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节； 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况； 5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力； 5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。

岗位职责： 1、推动企业文化建设与传播，组织实施文化活动，策划员工关怀活动及福利发放，营造积极健康的劳资关系氛围； 2、依据部门工作规划，制定人员需求与编制方案；优化并编制人事行政体系的岗位说明书、业务流程、作业细则及相关管理制度； 3、主导公司ISO体系的搭建与日常维护，统筹各类审厂事项的跟进与执行落地； 4、制定并落实人事行政条线的培训计划，监督与评估公司其他各类培训项目的实施效果；组织协调员工及管理层的学习活动与会议安排； 5、对接用人部门招聘需求，开展需求分析与确认，拟定招聘策略，筛选合适的招聘渠道，并推动招聘工作的具体实施； 6、审核员工考勤管理、劳动纪律、绩效考核、社保缴纳等日常人事事务，办理职级晋升、奖励惩处等相关手续； 7、统筹管理人事行政下属职能模块，包括安保、清洁、车辆调度、网络运维、设施维修等工作，协调人员配置与问题解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件操作； 3、具备扎实的文字表达能力，可独立撰写和整理行政类文书资料； 4、拥有良好的沟通技巧、洞察力与分析判断力，具备较强的计划性、组织协调及过程管控能力； 5、性格乐观开朗，为人坦诚负责，富有责任感，具备持续学习意识与成长潜力

佛山市广晟纺织有限公司 诚聘 行政主管 1名（男女不限） 要求：28-40岁，行政管理，人力资源相关专业，大专以上学历，有3-5年行政人事管理相关工作经验，熟悉制造业行业者优先。 待遇：5000-6500元/月，包餐，可安排住宿，月休2天。 上班时间：早上8点到下午6点。 联系地址：西樵致兴路致兴纺织厂内 联系电话：王总 有意者请直接来电咨询预约面试。

岗位职责： 1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作； 2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设； 3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据； 4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作； 5.负责公司重要接待及后勤保障工作； 6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障； 7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理; 8.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强； 2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力； 3.具有较强的接待、管理和保密意识； 4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力；

1.负责项目行政人事事务； 2.负责项目食堂，宿舍管理； 3.负责项目水电费和固定资产管理； 4.负责项目外联工作； 5.负责劳务管理工作； 工作地点不一定在佛山，但是在珠三角。

招聘行政主管/经理一名 主管：7.5-8.5K经理：8.5-9.5K（面议），转正后增设绩效考核 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，根据能力，月综合薪资8000-10000元，可面议。 岗位职责： 全面统筹行政事务，涵盖政府关系对接、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫、员工餐饮安排、6S推行、行政物资采买与管控、固定资产维护、每月行政费用分摊及数据汇总提报等相关工作。 具备仓储建设、强弱电工程、IT设备、自动化设备及装修项目采购经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源积累与实操经验； 3、熟悉规范化的采购流程与制度执行； 携带采购管理制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析资料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

职位名称：工厂行政主管（50岁以内） 工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司） 职位类型：全职 职位描述： 我们正在诚聘一位具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政工作的统筹与协调，保障生产运营有序高效推进。您将带领行政团队，完善管理制度，优化运作流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体办公效能。 主要职责： 1.统筹管理工厂各项行政事务，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备巡检维护、环境清洁监督等工作。 2.负责工厂各类文件、档案及台账的归档与管理，确保资料完整、准确、可追溯。 3.策划并落实会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。 4.参与行政制度的制定与推行，持续改进内部管理流程，提升工作效率。 5.响应员工日常行政需求，及时提供协助与解决方案。 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理经验。 4.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。 5.具备良好的沟通表达能力和问题处理能力。 6.工作认真细致，责任感强，能适应快节奏的工作节奏。 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬待遇。 2.完善的福利体系（含社保）。 3.提供住房补贴及餐食补贴。 4.积极健康的工作氛围和团队文化。 应聘方式： 请将个人简历发送至：*******************，邮件主题请标注“应聘行政主管+姓名”。 联系电话：86-*********** 期待您的加入！

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

广建德公司保安员招聘启事 招聘岗位：保安员 工作时间：每天 8 小时，三班倒 任职要求：年龄 48 周岁以下 薪资待遇 扣完社保公积金后，到手薪资 2600 元，不包吃住 节假日享有额外补助 可享受工会福利 工作地点：河口 联系方式：黎先生

招平车2名 高卫市场，工资月结

顺德北滘员工饭堂招聘 招饭堂厨师一名， 帮厨一名, 要求要有做过员工饭堂3年以上经验，有责任心，人品好，手脚麻利，有健康证。会开小车，有小车驾驶证。工资面议，年龄最好在35-50岁左右（最好是夫妻档，最好过年可以留年） 地址：佛山市顺德区北滘黄涌村。 有意者请电：（非诚勿扰）

招聘， 因业务扩展，现招聘，巡逻队员1人 要求50岁以内，无犯罪记录，无疾病（）无纹身 工作地点，盐步区域 工作时间：5小时-10小时 工资：2300-4600 联系电话：（同步）

招聘佛五山‬星级酒客店‬房服务员 工资平均272-350元/天 工作内容：更换床单被套，清理房卫间‬生，补充客房内的生用活‬品。 待遇：工月资‬结，15元/间房，保底12间， 工资平均272-350元/天， 每个月做300间房左右， 月收入6500-8000元，节假日倍双‬工资 月休4-6天，每个月20号时准‬发工资。 五星级酒伙店‬食超好，包包吃‬住。 注意：过年八天双倍 酒店间房‬小，房量足，续超住‬多，超级好做。 工作时间：09:00-17:00 要求：满18岁以上 少量生男‬ 报名

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队完成既定销售目标； 2.开发并维护客户资源，持续跟踪市场变化与行业趋势； 3.定期开展销售培训，提升团队整体业务水平与专业素养； 4.为销售团队提供支持，协助处理销售过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备出色的抗压与问题解决能力； 4.具备良好的组织协调及团队领导能力。

负责大健康团队市场开发与拓展

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作； 2.运用办公软件处理相关工作任务； 3.具备良好的书面表达与沟通能力； 4.能够使用英语进行日常工作交流。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文案撰写与表达能力； 3.具备基本的英语应用能力。

岗位职责 *新客户转化： 承接公司各新媒体渠道（如微信公众号、视频号、抖音等）导入的潜在客户资源，通过企业微信、社群等私域工具开展一对一深度沟通，实现从“关注者”到“购买客户”的高效转化。 *老客户激活与增购： 定期梳理客户档案，针对长期未活跃客户制定激活策略。通过专业回访、需求洞察及关系维护，向老客户推荐适配的升级产品或组合方案（如营养品搭配耗材），推动二次成交，提升复购率与单客贡献值。 *销售闭环执行： 深入了解客户（猪场负责人、技术员等）在****、种猪繁育、猪只营养等方面的实际问题与核心诉求，提供定制化解决方案，并完成销售流程的落地推进。 *私域社群运营： 负责客户社群的日常管理，包括内容推送（养殖技术分享、产品说明、促销信息）、实时答疑、互动引导等工作，增强用户参与感与信任度，构建稳定高效的私域生态。 *内容协同与反馈： 结合一线客户沟通成果，提炼共性疑问与增购动因，及时反馈至内容团队，为后续内容策划、引流转化及用户促活提供实战依据。 *数据分析与复盘： 定期统计客户转化率、复购频率、客单价等关键指标，分析新老客户的成交路径，持续优化标准作业流程（SOP），提升整体运营效率。 任职要求 *学历与经验： 大专及以上学历，专业不限（畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关背景优先）； 具备1年以上私域运营、社群管理、客户维系或销售类岗位工作经验。 *核心能力： 出色的沟通表达与成交能力：擅长通过微信或电话建立客户连接，既能促成首单转化，也能持续维护老客关系并推动增购； 熟悉私域运营逻辑：熟练操作企业微信、微信群等主流工具，理解用户在不同生命周期阶段的行为特征与心理变化； 快速学习适应：对猪****、猪营养等领域有强烈兴趣，能迅速掌握产品知识和行业趋势，打造专业可信的服务形象； 责任心强且以客户为中心：耐心细致地服务每一位客户，具备客户资源统筹与激活能力，适应结果导向型工作模式。 *加分项（非必须）： 有农牧行业，尤其是养猪领域相关产品（如兽药、饲料、设备）销售或客服经历者优先； 具备客户生命周期管理成功经验，尤其在提升复购率、ARPU值（每用户平均收入）方面有实际成果者优先； 具备基础数据分析能力，能运用Excel等工具完成数据整理与初步分析。 我们为您提供 *有竞争力的薪酬体系： 固定底薪+高额销售提成（涵盖新购与复购）+团队激励奖金，确保您的付出获得相匹配的回报。 *完善的培训支持： 系统化的产品知识、行业认知及销售技能训练，助力您快速成长为领域内的专业人才。 *优质客户资源： 公司持续输出精准的新客户线索，并开放丰富的存量客户池，为您业绩增长提供坚实保障。 *广阔晋升通道： 伴随业务拓展，您有机会晋升为销售主管、运营经理等管理职位，实现职业跃迁。 *良好团队氛围： 倡导开放协作、共同成长的文化环境，让您在轻松愉悦中发挥潜能、成就自我。 如果您希望在充满潜力的行业中长期发展，用专业的运营与销售能力创造价值，这正是属于您的机遇！ 诚邀您的加入，携手同行，共享成长与收获！

AI大模型元年，把握人工智能领域的黄金机遇，成就卓越的应用型人才，共享AI时代红利！ 【办公地址未来会在顺德】 【硬性要求】： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、持有驾照，能高效覆盖佛山区域业务拓展，自带车辆者优先； 3、热爱销售工作，具备电话销售或陌生拜访经验； 4、欢迎跨行业优秀人才，渴望在销售赛道实现突破与成长； 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高额提成（最高达30%）+绩效奖金，薪资月结发放，入职即缴纳五险一金，收入空间广阔！ 2、入职即安排为期一周带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速掌握岗位技能； 3、试用期同样享受五险一金+节日福利+年度健康体检+生育及礼金+带薪年休假等全方位保障； 4、每周免费下午茶与新鲜水果供应，定期组织省内省外团建旅游； 5、团队成员以90后、00后为主，管理扁平化，工作氛围轻松融洽； 6、获阿里系资本投资的头部企业，处于高速发展阶段，职业上升通道畅通； 7、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，均为销售精英与管理骨干，实力强、重培养、共进退！ 【我们需要你】 1、销售产品为探域AI客服智能体（行业领先），帮助电商客户部署智能服务体系，定制客服营销增长策略； 2、客户开拓：通过多种渠道开发辖区内淘宝、京东、拼多多、抖音、快手等平台的电商商家； 3、公司提供支持：海量精准客户线索资源，专业管理层协助成单转化，你只需以面访+陌拜形式对接企业CEO/销售总监/团队负责人等关键决策人，完成洽谈、跟进与签约闭环。 【我们希望你】 1、具备良好沟通表达能力与产品学习能力，有地推、面销或电商从业经历者优先； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端服务行业者更佳； 3、能承受高强度工作节奏，勤奋踏实，专注目标，对业绩达成和自我突破有强烈追求。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月可晋升至主管岗位； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→销售经理→城市经理→区域负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发团队实力雄厚，产品每周持续迭代升级； ②配备专业售后团队，24小时响应客户需求； ③背靠强大资本支持（阿里投资、启明创投、红杉资本）。 2、团队层面： ①入职带薪培训全覆盖； ②一对一导师制全程带教； ③年轻化团队，氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高； ②晋升机会丰富； ③工作环境轻松愉悦：与志同道合的90后、00后伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队氛围极佳！！！ 身处大数据与人工智能热门赛道，平台前景广阔，加入我们，一起开创事业新篇章！

家具区域经理 岗位职责 1、负责经销商的开发与维护，统筹自有品牌产品的销售管理，结合市场动态制定区域销售策略方案； 2、具备床垫及软床品类的销售实操经验，拥有稳定客户资源； 3、熟悉整体大家居行业生态，具备展会及家博会营销策划能力，掌握基础拍摄技能，有线下产品培训经历者优先，需具备5年以上销售工作经验； 4、承担区域销售目标的分解工作，监督并辅导团队成员达成年度销售任务； 5、确保完成公司下达的各项销售指标； 6、具备较强的执行推动力； 7、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理人才 综合待遇&年收入 ①15-30万或以上 ②收入与能力直接挂钩 薪酬构成： 开拓奖+销售提成+年终奖+特别贡献奖

一、工作职责： 1、对接高端养老社区接待及医疗服务 2、为客户提供专业的健康财富规划服务，根据客户需求，制定个性化的健康财富方案与老客户建立并维护良好的沟通与关系； 3、公司定期提供老客户进行售后服务，了解客户需求，及时解决客户问题。 二、任职要求： 1、年龄为25周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会普通话、粤语。 三、薪资待遇 1、综合月收入：15000-20000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

区域拓展开发客户，周期性拜访跟进客户，构筑网路，深化渠道，注重质量和数量，用心做好客户资料备案。服务终端，多式多样的持续促进销量，身体力行，落到实处。

1.******性别不限，熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作，工作细致有耐心 2.性格积极乐观，善于沟通 3.性别不限 4.具备良好的口头表达能力，责任心强，职业素养高 5.员工福利包含五险一金、带薪年假、定期调薪、节日福利等 6.工作时间周一至周六，加班另计加班费

瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，有建材领域销售经验者优先考虑； 3、如具备新媒体运营相关经验，学历与年龄条件可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理→大区经理→销售总监→省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护并巩固现有客户关系，及时整理并上报各地市场动态信息； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成销售目标与业绩考核指标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行高效，富有团队协作意识； 4、学习能力突出，能快速掌握市场变化趋势，系统收集行业资讯，为客户提供专业解决方案； 5、能够接受长期外出差旅的工作安排；