临时工月结
招聘：订单执行员薪资：5000-8000招聘岗位：订单执行员；工作地区：广东省/广州市/黄埔区；薪资范围：5000-8000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。
临时工日结
今天下午，线下潮汕对话150分钟，工资90元，读稿15分钟，10元，共100元类型：自由对话数量：5主题*30min对话/组语种：潮汕话（揭阳，潮州，汕头）人员要求：男女不限，18-55岁，会潮汕话，比较会聊天，建议同个地方的一组几批时间:13点30分，16点30分，17点，地址:广州白云东平地铁站附近（14号线）报名加我号:
交通疏导包住月结
招黄埔火村高速公路上的工地交通疏导员，年龄30-45岁，身高165cm以上，提供体检报告，无违法犯罪记录，能吃苦耐劳，认真有责任心。薪资待遇：综合薪资5500元/月，包住不包吃，宿舍近，有专人送餐，6月-10月有高温补贴100元/月，长期做，月结，联系：田经理
临时工月结
招聘：【就业见习岗】实习生薪资：3500元以上/月工作内容：1、协助拟订标准的客户维系工作流程规范；2、负责管理客户服务部各服务项目的运作；3、协调现场车辆、安全等事项，进行调度和闸口的管理任职要求：1、具有较强的倾听能力、沟通能力，善于引导及处理突发事件能力；2、具有优秀的组织协调能力及项目控制能力，能沟通好每个环节；3、了解客户需求，熟悉企业运作方式和服务途径；4、工作态度：热情主动、积极向上，能及时为客户服务、职责心强；5、能熟悉运用各种办公软件；上班地点：广州市南沙区龙穴大道南39号上班时间：9:00-18:00周末双休福利补贴：商业保险、不定时下午茶、节日福利等
小工绿化种树长期6-10人月结全职
广州市花都区招种植、挖坑、种树、施肥、割灌、砍树等工种，用机械（割灌机、油锯）每天240元，做小工每天200元，上班时间九小时包吃住，男女不限、团队、个人有经验优先，必须能吃苦耐劳！
家具修复1-2人日结二把刀勿扰混子勿扰自备工具技术好专业师傅
岗位职责：
1. 对各类木质、金属、软体等材质家具进行专业修复与翻新处理
2. 评估家具损坏程度，制定合理修复方案并实施
3. 运用传统工艺与现代技术完成结构加固、表面修复、漆面还原等工作
4.配合客户沟通需求，提供修复建议及保养指导
5. 妥善保管修复工具与材料，保持工作区域整洁安全
任职要求：
1. 具备家具修复相关经验，熟悉常见家具结构与材质特性
2.掌握木工、漆艺、五金修复等基础技能，能独立完成全流程修复
3.工作细致耐心，具备良好审美能力与手工实操能力
4.吃苦耐劳，适应广州市海珠区本地作业安排
5.学历不限，有相关培训证书或师承经历者优先
福建福州 招今天下午3点排下地铁口金鼎院内集合维护，，半天90全天130有来私聊我联系电话
90-130元/天
临时工
招今天下午3点排下地铁口金鼎院内集合维护，，半天90全天130有来私聊我联系电话
可居家分发兼职170/天日结
100-200元/天
兼职有提成交通补助免费培训20人以上日结时间自由，可弹性作业适合上班族，适合居家，适合学生适合做副业可居家作业，小白也可以做
可居家分发兼职 170/天 日结
岗位：视频分发员（小白也可做）
内容：转发 漫剧、品牌种草切片素材，无需剪辑，手机可做；
日薪：40-170元/天 日结
优势：多劳多得，时间自由，居家可做
要求：有责任心，服从安排，长短均可
保障：正规无费用，结算准时，有意联系
广东广州明天，中铭。网商园，加验收9:00-22:00，左右，18元一小时，日结。。
18元/时
临时工日结
明天，中铭。网商园，加验收9:00-22:00，左右，18元一小时，日结。。
除四害服务专员
4-7千/月
临时工有提成1-2人月结全职
岗位职责
1. 负责小区、酒店、学校、商铺等场所老鼠、蟑螂、蚊虫、苍蝇等有害生物防治作业。
2. 按规范使用消杀药品、器械，做好现场消杀、消毒、防疫处理。
3. 记录作业情况，维护客户关系，确保服务质量。
4. 遵守安全操作流程，做好药品与工具保管。
任职要求
1. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。
2. 有消杀、 pest 防治、保洁、物业、环保相关工作经验优先。
3. 无经验可培训，有责任心、执行力强。
4. 持有消杀相关证书、有驾驶证者优先录用。
薪资待遇
• 月薪：4000–6000元
• 包吃住/餐补+交通补助+全勤奖+绩效奖金
• 带薪培训、节日福利、晋升空间大
工作地点
广州市内（就近安排）
行政专员/助理
4-7千/月
行政专员经验不限学历不限混合办公活动/会议组织
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达
5. 完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力
3.形象端正，言行得体，具备基本商务礼仪素养
4.有行政、文秘或助理相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘
量化算法工程师
1-1.5万/月
算法工程师1-3年本科
岗位职责：
1.负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化，支撑业务场景落地
2. 参与数据建模、特征工程及模型训练全流程，提升算法准确率与泛化能力
3. 与产品、研发团队协作，完成算法模块集成与性能调优
4.跟踪前沿AI技术发展，推动技术方案迭代与创新应用
5. 编写技术文档，保障算法可复现性与工程可维护性
任职要求：
1.计算机、数学、统计学或相关专业背景，学历不限
2. 具备算法研发经验，熟悉主流框架（如TensorFlow、PyTorch）
3. 扎实的编程能力，熟练掌握Python/C++/Java中至少一门语言
4.熟悉常用算法原理及应用场景，具备独立解决问题能力
5.良好的沟通协作意识与逻辑思维能力
AI宠物行为训练师
6-8千/月
数据标注/AI训练师经验不限本科
【岗位职责】
1. 情感行为规则设计（产品定义向）
基于Lito的产品定位和“有爱/生命/轻盈/回声”的产品哲学，设计AI宠物在不同场景下的情感反馈行为体系。
定义多维度输入（场景、光线、主人情绪、宠物情绪、触摸传感器、声音、视觉数据等）与输出（动作序列、声音序列）之间的映射规则。
建立刺激-情感-行为三层决策框架：明确什么刺激触发、什么情感状态驱动以及何种行为表达。
撰写行为设计文档（Behavior Design Specification），作为算法团队开发和模型训练的输入。
2. 数据标注与数据集构建（数据标注向）
按照行为规则对多模态数据（触觉、声音、视觉等传感器数据）进行精细化标注。
构建和维护Lito情感反馈的训练数据集与评测基准。
制定标注规范与质量标准，确保数据标注的一致性、准确性和可复现性。
对标注结果进行抽检、复核与迭代优化。
3. 场景测试与行为迭代
设计并执行情境测试（如抚摸测试、抛高测试、深夜归家场景等），观察和记录Lito的反应。
识别“非预设反应”并归档分析，持续优化行为规则。
与算法、硬件、产品团队协作，推动行为规则的产品化落地。
【岗位要求】
硬性条件：
1. 本科及以上学历，心理学、动物行为学、人机交互、语言学、戏剧影视文学、认知科学等相关专业优先。
2. 1年以上产品设计、内容策划或数据标注相关经验，有AI情感/陪伴类产品经验者优先。
3. 具备基础的数据素养，能理解多模态数据（文本、图像、语音、传感器信号）的标注逻辑。
软性能力：
1. 共情力与观察力：情感细腻，能敏锐捕捉人类情绪的微妙变化，并理解宠物行为背后的情感逻辑。
2. 系统化思维：能将碎片化的“这个场景应该这样反应”转化为结构化的规则体系。
3. 叙事能力：能用文字清晰描述一个情境-反应序列，让工程师和算法都能理解。
4. 耐心与细致：数据标注工作需要高度的专注力和一致性。
加分项：
1. 养过宠物，熟悉猫/狗等伴侣动物的行为模式。
2. 有游戏行业数值策划或剧情策划经验（本质上是同一类工作：定义“if-then”的体验逻辑）。
3. 了解大模型数据标注流程或有过AI训练数据构建经验。
【福利待遇】
1. 参与定义一款革命性AI情感/陪伴产品的行为灵魂。
2. 与顶尖的AI算法团队、硬件团队深度协作。
3. 激进的期权激励。
综合管培生 (MJ001318)
1.2-1.5万/月
文员在校/应届本科管培生成长晋升快行业竞争薪酬6个月轮岗学历能力及商业思维校园创业经验储备干部创始人带教
【岗位职责】
1. 作为集团储备干部管理岗位，跟随联合创始人或合伙人学习并实操。
2. 深度参与跨部门轮岗，了解集团全流程运营，涉及公司不同项目的学习。
3. 基于业务需求参与集团不同项目的产品、运营、市场、商务等岗位的实际学习，研究行业动态并提出创新性策略。
4. 定期向导师汇报工作进展，最终根据个人能力晋升、定岗。
【岗位要求】
1. 面向2026届-2027届优秀应届生，本科及以上，专业不限。
2. 具有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，追求卓越。
3. 具备顶尖的学习能力、思考力和执行力，能够执行企业战略，带领团队完成业绩目标。
4. 具备良好心态及较强的稳定性、良好的沟通协调能力及团队合作精神。
5. 加分项：校园期间创业经历、大型活动操盘、产品/市场/运营实习实战经历。
【福利待遇】
1. 创始人1V1带教：核心高管亲授，搭建顶层视野。
2. 带薪脱产培训：定制化课程，完善知识体系。
3. 亿级项目实战：操盘GMV亿级项目，获独立带队机会。
4. 全链路跨岗轮岗：多模块历练，覆盖核心业务板块。
5. 6个月快速晋升：成长路径清晰，优秀者直通管理级。
6. 行业竞争力薪酬：年薪16-20W，匹配能力价值。
应聘流程：网申→用人部门筛选→AI面试→测评→综合面试（2轮）→OFFER
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