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1:人事专员主要负责给公司招聘，综合工资3000-60002:人事部主管，主要负责运营及管理人事部，综合工资5000-90003:工资周结！！！！！！有能力有想法想挑战高薪的年轻人欢迎打扰！！！！！！

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负责全面规划、执行和监督公司的人力资源管理战略，以确保公司的人力资源需求得到满足，同时促进员工发展，增强组织效能和企业文化。您将领导并管理人力资源团队，确保各项人力资源政策、流程和项目的有效实施，为公司的战略目标提供有力支持。

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成都聚业宸酒店管理有限公司招人事经理1.工作内容：负责在网上或通过各种渠道去招聘需求人员2.要求：18-30岁，不限学历，身高155/165以上，不限专业及经验3.薪资待遇：无责底薪+绩效，月入综合4k5-8k；月休四天随时可调休，级别越高收入越高4.工作地址：武侯区龙爪堰地铁旁5.工作轻松不累，空调吹的冷

四川胜发鸿运商贸有限公司现招聘岗位：人事主管（面议）任职资格：1、行政管理或人力资源管理专业毕业，本科及以上学历，；2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力5，身体健康，40岁以下，男女不限。联系人：杨先生：地址：通川区西外金龙大道红星路中迪二期商业写字楼5栋2单元

上班时间：9：00-18：00，单休！！！（介意勿投）岗位职责：1、负责各类手续的办理，如：入职手续、离职手续等，及时准确；2、完成各岗位人才的招聘，并建立有效的人才库；3、独立完成新员工入职培训，协同开展业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；4、做会议纪要，追踪会议决议事项，统计执行力情况等；5、每月5日前做好全员的考勤统计；6、草拟制度、流程文件，审批通过后发布；7、各类通知的发布、跟进与执行追踪；8、员工考勤异常访谈、转正访谈、离职访谈，做好访谈记录9、负责公司合同、印章、证件等行政资料的验收、交接、统计、登记保存及归档管理等工作10、负责诊所有关医护人员的资质注册、延续、变更、多机构备案等手续办理、原件保管及复印件交接存档11、协助负责人完成接待等工作12、负责公司制度督导与信息汇总统计13、完成上级指派的其他任务任职要求：1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；同岗位经验3年以上；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，学习能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、具备良好的口头表达和文字写作能力，熟练使用办公软件；5、形象良好，具备基本的社交礼仪。福利待遇：五险、免费午餐、培训、晋升发展等

青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

四川省达州市猪场招聘：育肥舍饲养员2名，技术员2名工资待遇优厚，具体详谈，要求：身体健康，55岁以下，有猪场工作经验者优先，联系电话：李老板

职位要求：长期工，实习生，寒假工均可报名！（外地来成都人员均可报销车费。）一资待遇亮点：每个月5号发。1.短期工，实习生，临时工，260-300元/天（包吃住，要求最少坐一个月，走时结清）2.长期正式工:七千-八干，每月十号发，遇节假日提前发放;享受，带年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;3.小时工:260元/天，至少做一个月,吃住都包。二、工作内容:主要做普工之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员仓管，分拣，搬运，维修等，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wifi、24小时热水供应，基本生活设施产全;2、吃饭:免费一日三餐，米饭套餐、面条、水饺馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择:3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假产假、带年假15天;4、公司人性化管理。有意向者，可以点击聊一聊，专人会联系你，为你安排适合的岗位!

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人力资源主管(40岁以下)1.根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,明确人力资源管理的目标和方向2.分析公司的人力资源需求,制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划招聘与选拔1.制定并执行招聘计划,确保公司能够吸引到合适的人才2.负责招聘渠道的管理和拓展,提高招聘效率3.组织面试、筛选简历,评估候选人的能力和素质4.办理新员工的入职手续,确保入职流程的顺畅年薪:20-25万/年:地点:永康 工作地址：金华永康

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人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

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人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包住，月休四天可选休

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主要负责给门店招聘各个岗位薪资3-8k上班时间十一点到晚上九点月休4-6天每月14号固定团建一天

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职位描述:1、负麦驻场项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、负责驻场项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作;3、负责驻场项目各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级领导或相关部门;4、协助驻场项目制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;5、协助驻场项目完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;6、协助驻场项目员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;7、负麦驻场项目员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;8、完成其他人事相关工作。工作时间:上午7:00-12:00下午18:00-21:00(月休2天)驻场项目地址:1、简阳市-五都大道与北七路交叉口东200米2、双流区-双流机场路土桥段5号

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