招会计会做资料

会计1名要求： 1，大专及以上学历，财经类相关专业； 2，工作踏实，认真细心，积极主动，责任心强，具备严谨扎实的工作态度，较强的抗压承受力； 3，持有初级会计及以上职称或者建造师，消防工程师等 岗位职责 1，熟悉国家财税法律法规，熟悉小规模和一般纳税人账务，能独立处理全套账务； 2，负责校区账务处理财务报表编制； 3，熟练使用用友软件，熟练使用ppt,word,excel等，会编制函数公式； 上班时间：早上9：00-中午12:00 下午13：30-下午18：30

会计，中专，大专

1.建筑企业住建局事务 2.银行开户，销户，账户维护，贷款业务 3.建筑企业税务事宜 4.企业社保缴纳 5领导安排的其他工作

岗位职责： 1.分清资金渠道，合理使用资金，严格掌握费用开支范围和开支标准。 2.负责按照国家会计制度和会计工作规范要求，设置各种会计账册；并按规定记账、算账、报账。按会计电算化的要求及时对输入的会计数据（记账凭证和原始凭证等）进行审核，对打印、输出的报表进行认真核对。 3.负责定期核对固定资产、办公及其他主要设备，及时处理添置调入、调出、报废等事项。做到账账相符，账实相符。 4.负责及时催报暂付款和清理各种暂存款，定期分析往来账中长期挂账的原因，并向领导汇报。 5.负责根据主管和有关部门的规定，定期编报各种报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。 6.负责监督、检查公司各个部门的财务收支、财产保管等。 7.上级机关、审计、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。 8.会计凭证、账簿、会计报表、工资关系、财务文件资料等都要建立档案，定期装订，妥善保管，未经批准，不得销毁。 9.负责掌握公司各项收支数据和情况。根据公司工作的特点分类进行综合分析和研究，从有利于企业长远发展出发，提出改进和处理意见，当好领导参谋。 10.完成公司负责人安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、金融及相关专业，1年以上会计工作经验； 2.能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉国家税收政策； 3.有软件行业从业经验者优先； 4.有一般纳税人账务处理经验者优先； 5.熟悉企业财务制度的流程、精通相关财税法律法规； 6.能够熟练运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理； 7.具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的服务意识，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强； 8.持有会计资格从业证书，有会计初级、中级从业资格证书者优先录用。

日常收付款，记账凭证，银行对账，资金日报，每月应收应付等。

招聘：会计（五险一金）薪资：4000~8000元/月1.年龄：28-40周岁，；2.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先；3.工作内容：负责日常财务核算、会计凭证、出纳业务及税务相关工作进行审核；4.能力要求：熟悉财务核算全流程，拥有主动学习意识与持续提升能力，能适应财务政策更新与岗位工作需求；5.优先条件：持有会计相关职业资格证书（如初级会计职称及以上）或具备财务领域从业经验者优先。6.薪资待遇：薪资面议，具体根据个人资历与能力面议。备注：有金融行业从业经验者优先考虑；工作地址为建湖县上冈镇。

专职会计。懂最新的财务，税务规定，吃苦耐劳

记录收发货，不锈钢盘元

企业申报，成本核算，客户往来对接

雅家乐急招8名员工 入职无需任何押金 一天330当天结 不托欠! ! !

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盐城盐都区电气企业，现需求1名数控折弯熟练工，55一小时。包吃一餐，包住（水电费自理）。工期一个月。需要熟练亚威或者阿玛达数控折弯机。联系人：侍先生或者直接。

持有中级会计证，熟悉账务处理、税务申报等财务相关工作，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者优先

招聘：合规账会计（双休+五险一金） 核心要求: 精通合规账、经营账处理，拥有3-5年代账公司会计工作经验，具备跨境电商全盘会计经验者优先录用 岗位职责 1.负责公司合规客户账务处理、财务报表编制与数据分析工作； 2.熟悉各类企业税种，精准掌握不同类型企业的税种核定、申报要求及申报流程； 3.熟练完成会计凭证填制、审核、调账、改账等全流程账务处理； 4.按月、按季与客户对接账务进度，及时提醒并确认纳税申报相关信息； 5.定期出具公司经营财务分析报告，结合数据提出合理化经营建议； 6.识别财务风险点，制定解决方案并及时处理，持续优化财务风险管控机制； 7.排查账务异常成因，制定针对性处理方案并独立解决； 8.熟练处理出口退税、即征即退等专项账务。 任职要求 1.大专及以上学历，年龄32-45岁，持有初级/中级会计职称，拥有3-5年相关岗位工作经验； 2.具备企业内账全流程实操经验，账务处理严谨规范； 3. 工作细致负责，沟通表达顺畅，具备良好的客户服务意识与风险意识。 综合薪资：15K-25K, 具体面议； 周末双休，入职缴纳五险一金，福利完善。

诚招熟手会计，要求有代理记账公司实际工作经验，能独立完成全盘账务处理、纳税申报、发票管理、工商年报及汇算清缴等工作，熟悉小规模及一般纳税人账务，熟练使用财务软件及电子税务局。 工作认真细致，责任心强，稳定性好。待遇优厚，薪资面议，有意者直接联系。

包吃住社保，又税务处理非常精通

岗位职责： 1、负责公司运力招聘团队的日常运营，包括人员筛选及团队编制的统筹管理； 2、根据业务部门招聘需求，与各相关部门协同推进招聘工作； 3、按日、周、月节奏对团队成员的目标设定与完成情况进行跟进与复盘； 4、对招聘资源进行数据化分析，核查账号及渠道使用状况，并开展效能评估； 5、对接外部合作方，开展全国第三方供应商的实地走访与调研，有效拓展三方渠道，同时负责第三方账单的审核与结算工作； 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑； 2、具有团队管理背景，掌握人才带教与梯队建设相关管理技能； 3、熟练操作招聘工具，具备较强的办公自动化能力，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。 专业技能： 精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务. 具备薪酬绩效方案设计和实操经验。 软性能力与素质： 出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。 极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。 业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。 务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。 团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作

岗位职责： 1、负责数据统计与汇总，组织年度预算编制工作，保障预算工作按时高质量完成； 2、按期完成财务报告管理（FRM）及滚动预测分析，开展差异分析，准确呈现经营动态； 3、持续监控生产环节的投入与产出情况，深入分析业务成本结构，支持管理层决策，协助优化成本控制，提升工厂整体效益； 4、审核采购需求的合规性与合理性，及时识别并纠正异常需求，减少采购过程中的差错； 5、搭建并完善业务成本分析模型，引导业务部门适时调整运营策略，保障部门经营效率； 6、负责保险事务管理，发生意外时迅速推进理赔流程，最大限度降低企业损失； 7、核查会计账务处理的准确性，推动工厂内部控制体系的持续优化与执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上大型制造企业财务工作经验，熟悉工厂成本核算与分析流程，有SAP系统操作经验者优先； 3、具备良好的抗压能力，出色的沟通协调能力及团队管理与领导能力。

本公司招聘办公室文员 办公室办公，7小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容： 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等岗位要求： 有过人事，进厂，销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-35岁工作时间： 9:00-12:00上午12:00-1:30午休1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

1.根据公司岗位需求招聘 2.善于沟通，招聘人员后续跟踪

岗位职责： 1、编制公司月度薪资报表，确保工资按时准确发放； 2、办理五险一金的申报、变更及转移等相关业务； 3、管理员工日常考勤数据，核算考勤结果； 4、配合开展绩效考核工作的实施与跟进； 5、负责员工各项福利的申领与分发执行； 6、办理员工转正、合同续签、岗位调整、离职等流程，维护员工人事档案； 7、及时更新并维护员工基本信息数据库； 8、协同支持人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验（涉及薪酬、绩效、社保公积金、考勤等模块），熟悉劳动合同法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，较强的学习意识，对数据具有敏感性

岗位职责： 1、 开展内部培训需求调研，整合并分析调研结果，制定匹配的培训方案，独立完成课程设计、教材编写及线上线下授课工作，同时协助上级完善培训制度体系。 2、 搭建与优化内部讲师团队，结合培训需要挖掘内部讲师人才，提升其授课能力，并指导其有效开展教学活动。 3、 推动现有培训体系持续升级，涵盖在职培训、新员工培训、管理类培训及高潜人才发展项目等模块。 4、 统筹内外部培训资源的引入与管理，汇总各类课程资料，推动内部课程内容的开发与落地。 5、 落实公司各项培训安排，组织实施培训活动，开展效果评估，并据此提出优化建议与改进措施。 6、 定期向上级反馈工作进展与成果，为其他部门提供必要的培训支持与专业建议。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，具备人力资源或培训相关专业背景，拥有3年以上培训管理工作经验； 2、 具备优秀的口头与文字表达能力，普通话流利，熟练操作Office办公软件（Excel、PPT），学习能力强，具备强烈的求知意愿； 3、 具有良好的协作精神，责任心强，富有进取心，执行力突出，抗压性好，身体素质佳，能胜任高效快节奏的工作任务

1、具备招聘相关工作经验 2、根据公司各部门用人需求，组织实施内部人员招聘 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，安排面试邀约，并统筹初试与复试流程 4、完成面试评价工作，推进入职流程，落实员工入职后续跟进事项 5、落实招聘计划执行，收集整理招聘数据，分析评估招聘成效，按时汇总上报 1、具备招聘相关工作经验 2、根据公司各部门用人需求，组织实施内部人员招聘 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，安排面试邀约，并统筹初试与复试流程 4、完成面试评价工作，推进入职流程，落实员工入职后续跟进事项 5、落实招聘计划执行，收集整理招聘数据，分析评估招聘成效，按时汇总上报

熟悉家装领域，掌握施工图纸及相关工艺流程，依据设计师提供的图稿与报价人员制定的预算进行复核确认，涵盖全铝整体定制、大理石、岩板等项目内容。

工作内容: 1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在岗跟踪支持等工作； 2、协助业务部门开展月度绩效考核，并参与各业务管理岗位的绩效沟通与面谈； 3、陪同新员工外出拜访客户，提供实地指导与支持； 4、负责业务部门会议的记录整理及日常工作的复盘总结； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先录用； 3、具有销售相关工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，能主动发现工作中存在的问题并及时反馈； 福利待遇: 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等