岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

日常收付款，记账凭证，银行对账，资金日报，每月应收应付等。

岗位职责： 1.分清资金渠道，合理使用资金，严格掌握费用开支范围和开支标准。 2.负责按照国家会计制度和会计工作规范要求，设置各种会计账册；并按规定记账、算账、报账。按会计电算化的要求及时对输入的会计数据（记账凭证和原始凭证等）进行审核，对打印、输出的报表进行认真核对。 3.负责定期核对固定资产、办公及其他主要设备，及时处理添置调入、调出、报废等事项。做到账账相符，账实相符。 4.负责及时催报暂付款和清理各种暂存款，定期分析往来账中长期挂账的原因，并向领导汇报。 5.负责根据主管和有关部门的规定，定期编报各种报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。 6.负责监督、检查公司各个部门的财务收支、财产保管等。 7.上级机关、审计、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。 8.会计凭证、账簿、会计报表、工资关系、财务文件资料等都要建立档案，定期装订，妥善保管，未经批准，不得销毁。 9.负责掌握公司各项收支数据和情况。根据公司工作的特点分类进行综合分析和研究，从有利于企业长远发展出发，提出改进和处理意见，当好领导参谋。 10.完成公司负责人安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、金融及相关专业，1年以上会计工作经验； 2.能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉国家税收政策； 3.有软件行业从业经验者优先； 4.有一般纳税人账务处理经验者优先； 5.熟悉企业财务制度的流程、精通相关财税法律法规； 6.能够熟练运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理； 7.具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的服务意识，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强； 8.持有会计资格从业证书，有会计初级、中级从业资格证书者优先录用。

会计1名要求： 1，大专及以上学历，财经类相关专业； 2，工作踏实，认真细心，积极主动，责任心强，具备严谨扎实的工作态度，较强的抗压承受力； 3，持有初级会计及以上职称或者建造师，消防工程师等 岗位职责 1，熟悉国家财税法律法规，熟悉小规模和一般纳税人账务，能独立处理全套账务； 2，负责校区账务处理财务报表编制； 3，熟练使用用友软件，熟练使用ppt,word,excel等，会编制函数公式； 上班时间：早上9：00-中午12:00 下午13：30-下午18：30

招聘：会计（五险一金）薪资：4000~8000元/月1.年龄：28-40周岁，；2.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先；3.工作内容：负责日常财务核算、会计凭证、出纳业务及税务相关工作进行审核；4.能力要求：熟悉财务核算全流程，拥有主动学习意识与持续提升能力，能适应财务政策更新与岗位工作需求；5.优先条件：持有会计相关职业资格证书（如初级会计职称及以上）或具备财务领域从业经验者优先。6.薪资待遇：薪资面议，具体根据个人资历与能力面议。备注：有金融行业从业经验者优先考虑；工作地址为建湖县上冈镇。

会计（五险一金）薪资：4000~8000元/月1.年龄：28-40周岁，；2.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先；3.工作内容：负责日常财务核算、会计凭证、出纳业务及税务相关工作进行审核；4.能力要求：熟悉财务核算全流程，拥有主动学习意识与持续提升能力，能适应财务政策更新与岗位工作需求；5.优先条件：持有会计相关职业资格证书（如初级会计职称及以上）或具备财务领域从业经验者优先。6.薪资待遇：薪资面议，具体根据个人资历与能力面议。备注：有金融行业从业经验者优先考虑；工作地址为建湖县上冈镇。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及相关财务资料的报送工作 4.协助进行成本控制与费用管理，提出合理化建议 5.配合内外部审计工作，提供所需财务支持材料 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件和办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑

主要职责： 1、负责已上线财务系统（如ERP、报销、资金、BI、RPA等）的全面运维支持： 开展系统日常监控，包括运行状态、业务流水、接口同步等，确保系统平稳运转； 通过服务台、邮件、即时通讯等渠道接收并响应用户咨询与报障，对系统问题进行初步分析、分类与跟进； 协调内部开发团队或外部供应商定位并解决系统故障、异常数据等问题，跟踪至闭环，并及时向用户反馈处理进展； 定期汇总常见问题与解决方案，持续优化支持流程，提升用户满意度。 2、执行系统基础运维与知识管理工作： 负责用户账号、角色及权限的申请受理、配置与定期复核，确保权限分配符合职责分离与控制要求； 维护财务系统相关的基础数据与静态数据（如会计科目、成本中心、供应商/客户主数据等），保障数据准确性与一致性； 按计划执行系统健康检查、日志巡检、备份验证等日常运维任务，并输出检查报告； 维护与更新系统操作手册、FAQ、培训资料等知识库内容，推动运维文档的持续完善与共享。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、信息管理、计算机等相关专业。 1-3年财务相关工作经验或IT系统运维经验，欢迎优秀应届生申请。 具备良好的逻辑思维与学习能力，能快速理解业务与系统逻辑。 沟通表达清晰，具备跨部门协调能力与服务意识。 熟练使用Excel、PPT，有财务基础知识或了解SQL、RPA等工具者优先。

招全盘会计

招聘：会计（五险一金） 薪资：4000~8000元/月 1.年龄：28-40周岁，； 2.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先； 3.工作内容：负责日常财务核算、会计凭证、出纳业务及税务相关工作进行审核； 4.能力要求：熟悉财务核算全流程，拥有主动学习意识与持续提升能力，能适应财务政策更新与岗位工作需求； 5.优先条件：持有会计相关职业资格证书（如初级会计职称及以上）或具备财务领域从业经验者优先。 6.薪资待遇：薪资面议，具体根据个人资历与能力面议。 备注：有金融行业从业经验者优先考虑；工作地址为建湖县上冈镇。

找二到三位钢抅按装师傅，有意者请联系我电话，。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

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风电操作工 任职要求：身体健康，无纹身，无玻璃纤维皮肤过敏史，能适应不定时倒班，组织纪律强，服从分配，有工厂倒班工作经验优先，有风车叶片生产经验优先，能接受外派 其他要求：不近视，体态匀称，退伍军 薪资待遇：试用期5500-6500左右，试用期后8000-9000元，购五险一金，食宿补贴、年终奖、高温费、防寒费等福利 公司提供食宿：员工凭餐卡就餐(伙食补贴25元/工作日）；提供员工宿舍 配备空调、洗衣机、电视、24小时热水 工作时间：不定时倒班 工作地址：射阳港纬三路 小能手()

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18-23岁有无经验也可以公司进行培训提供住处工资面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历本科及以上 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求： 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者需面议 上班时间： 早上9点至下午6点，中午安排休息时段 休息安排： 每月休息4天，可灵活调休；法定节假日另行增加休假天数 薪酬结构： 初级专员无责任底薪3000元+（200元全勤奖）+300元绩效（提成按100-500元/人阶梯计算），上不封顶，多劳多得。 专员设三个职级，底薪区间为3000-4000元。 有意者可预约面试，现场深入交流

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

工作内容： 负责公司各部门人员招聘及面试安排 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 具备招聘相关工作经验者优先录用； 3. 能够适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 五险一金+招聘提成+团队建设活动+节日福利等

岗位职责: 1.负责利用多种途径开展人才引进相关工作。 2.汇总并上报个人每日招聘进展情况。 3.统筹跟进招聘流程中候选人的信息管理与进度追踪。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.热爱招聘岗位，具备抗压能力。 3.工作踏实负责，能自主推进招聘任务的执行。 4.有人力资源、客服、销售等相关从业背景者优先考虑。 5.具备相关经历者条件可适度放宽。 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，薪酬按业绩计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利待遇。 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室

会计 出纳

主要内容：通过抖音，招聘网站发帖等渠道，招聘员工 主要要求：1.善于沟通交流，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想。 2.男女不限23-35以内，初中以上学历，经验不限，新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间：上午8.30.00～中午11.30下午13.00-18.00点（冬季17.30） 上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温 具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，下午14.00-16.00

任职要求：踏实稳重，积极进取，愿意学习。具备一年招聘电话销售经验、面试入职培训经历，以及良好的人际沟通协调能力。（满足此条件方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇： 4200无责底薪+300全勤奖 100+700招聘提成+五险 每月固定发放1000-10000元现金奖励 多劳多得机制，岗位专为出色人才开放 工作内容： 1.承担公司内部人员的招聘任务。 2.熟练掌握各类招聘软件操作。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通对接。 公司氛围融洽，节日福利丰富，法定节假日照常休息

负责人员招聘、考勤管理、对外联络及公司后勤事务，协同生产部门开展用工规划与调配，参与劳务薪酬优化及相关方案设计，注重员工思想引导，推动团队文化建设与凝聚力提升，具备出色的沟通协调能力与人际处理技巧，富有团队协作精神，性格亲和，踏实肯干，具有生产型企业实际管理经验，工作严谨尽责，年龄要求35至50岁。

岗位职责： 1、负责公司运力招聘团队的日常运营，包括人员筛选及团队编制的统筹管理； 2、根据业务部门招聘需求，与各相关部门协同推进招聘工作； 3、按日、周、月节奏对团队成员的目标设定与完成情况进行跟进与复盘； 4、对招聘资源进行数据化分析，核查账号及渠道使用状况，并开展效能评估； 5、对接外部合作方，开展全国第三方供应商的实地走访与调研，有效拓展三方渠道，同时负责第三方账单的审核与结算工作； 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑； 2、具有团队管理背景，掌握人才带教与梯队建设相关管理技能； 3、熟练操作招聘工具，具备较强的办公自动化能力，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

1、具备招聘相关工作经验； 2、根据公司各部门用人需求，推进并落实人员招聘工作； 3、依托公司现有招聘渠道，组织面试邀约，统筹安排初试与复试流程； 4、参与面试评价，跟踪录用进展，落实新员工入职衔接及相关跟进事项； 5、实施招聘方案，收集整理招聘数据，分析评估招聘成效，并按时汇总上报。