丰台区小区物业水电维修工一名 年龄23-50周岁之间 工资4000-4500 管吃住，需要长期工， 上五险 低压电工本，有相关工作经验 面试地址:丰台区马家堡嘉园二里小区北门 接人时间9-5 7个考勤200。

神速团队诚招电工多名 长期活，每天9小时。 工资月结， 工地在北京房山，进场需要政审，工地现场不能带智能手机，可以带老年机， 联系人，赵

北京房山，工地招水电工大工300名，小工200名，工地需要政审，工资打卡发放，50天左右发第一个月的工资，往后以此类推发放，小工270 早上9点前晚上20点后勿扰

1、招聘岗位：水暖工，电工各1名。 要求：有低压电工证，有丰富的综合维修经验，人品好，踏实正直，服从领导安排的日常维修维护工作。 要求：年龄 50以下 工资5000元/月，管三餐，提供住宿，上五险。 可以带一名家属，任职酒店保洁，工资电话详谈。 工作地点：北京市通州区台湖镇星湖园温泉酒店 联系电话： 邓经理

北京市海淀招水电

北京市朝阳区二分公司招小区户内燃气换表工人，大量的工作面。技改施工人员，管住不管吃。必须有证。有证！！！！！看清楚必须持有北京燃气技改证并且复审合格没有过期的。新入行的必须有责任心能吃苦的看清楚再打电话！！！！！！

工地外墙带证电工一名工资270一天不管吃，管住需要长期的服从管理勤快无犯罪记录的人

机装技术员 8:45--8:45，两班倒，上六休一，每周休息一天 底薪5500元+加班费（超出176小时后计算加班，45元/小时，法定节假日90元/小时）+夜班补贴50元/天+餐卡充值1000元/月 综合收入8500左右 夜班补贴50元/天，餐卡充值1000元/月，一天餐费补助33元 自动化，电气相关专业 18-36周岁，无犯罪记录证明，23年以前毕业全日制大专及以上学历

招一名长期物业人员 要求懂一些水电年龄要求40以下的。

西区大润发附近一单位招骋一电工 工资：4800，，五险一金，双休。年龄50岁左右。，双休，要求持高压、低压证，。联系电话

明天加两个民房木工，地基梁，电话，380一天

一、核心工作职责 （一）招聘配置与人力规划 1. 根据公司年度、季度业务发展目标及各部门人力需求，制定对应的招聘计划，梳理各岗位任职标准、岗位JD，优化招聘流程。 2. 负责全岗位招聘落地，涵盖简历筛选、面试邀约、初试、复试跟进、offer沟通、入职对接全流程，保障各部门人员及时补位，把控招聘质量、到岗率、留存率。 3. 维护直聘、、等招聘渠道，挖掘、拓展优质招聘资源，定期复盘渠道招聘效果，淘汰低效渠道、优化渠道投放。 4. 建立公司人才储备库，针对核心岗位、紧缺岗位储备候选人才，应对人员突发空缺及业务扩张人力需求。 （二）员工关系与入离职管理 1. 负责员工全周期人事管理，包含新员工入职手续办理、劳动合同签订、档案建立、转正考核、调岗、晋升、离职面谈及手续办理。 2. 搭建新人入职培训体系，组织开展入职通识培训，讲解公司制度、企业文化、岗位职责，帮助新人快速融入团队、适配岗位。 3. 日常员工关系维护，及时对接员工诉求，调解团队内部简单劳资矛盾，关注员工心态变化，降低员工流失率，营造良性、稳定的职场氛围。 4. 严格规范离职流程，做好离职面谈、原因复盘，汇总人员流失问题，输出优化改进方案，持续提升团队稳定性。 （三）考勤薪酬与绩效管理 1. 负责公司员工日常考勤管理，审核考勤数据、处理请假、加班、调休、旷工等异常考勤，保证考勤数据真实准确。 2. 完成月度薪资核算、社保公积金增减员及缴纳核对工作，核对薪资、绩效、补贴、扣款等数据，确保薪资发放零差错。 3. 协助上级搭建、落地公司绩效考核体系，组织月度、季度、年度绩效考核工作，跟进各部门考核进度，收集、整理考核结果，协助绩效面谈与结果落地。 4. 定期梳理薪酬数据、人力成本数据，输出人力成本分析报表，为公司薪酬优化、人员编制调整提供数据支撑。 （四）制度建设与人事行政管理 1. 协助上级完善公司人力资源管理制度，涵盖招聘制度、考勤制度、薪酬制度、员工奖惩制度、休假制度等，推动制度落地执行，并根据企业发展及劳动法规及时优化更新。 2. 负责员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的规范化归档管理，建立电子+纸质双重档案体系，保证人事资料完整、合规。 3. 对接劳动监察、社保、公积金等相关部门，处理各类人事合规事宜，规避劳资纠纷、用工风险。 （五）其他工作 1. 完成月度、季度、年度人事数据统计分析（人员编制、入职率、流失率、招聘达成率、人力成本等），定期输出工作总结与工作计划。 2. 完成上级领导交办的其他人事相关临时性工作。 二、任职资格要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 3年及以上半导体行业经验，8年以上人事相关工作经验，有中小企业全盘人事工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源六大模块实操，具备独立统筹招聘、薪酬、员工关系、制度落地的能力。 （三）专业能力 1. 精通劳动法律法规，熟悉劳动合同、社保公积金、薪资核算、劳资风险防控等专业知识，能有效规避企业用工风险； 2. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、报表制作，可独立完成各类人事数据分析； 3. 熟悉主流招聘渠道运营技巧，具备优秀的识人、辩人能力，招聘效率高，人员留存能力把控能力强

18-55岁都可以 D本就可以 固定点取货 不体检 包车住 月入1W+ 可接受有案底 先到先得 原标题：《急招三轮车司机（包住）+可无车月入1.2W+先到先得》

地点可选上海/北京 1. 封装架构设计： 依据客户芯片规格（Die尺寸、IO数量、功耗等），制定先进封装解决方案，包括CoWoS、InFO、HBM集成、3D SoIC及混合键合（Hybrid Bonding）等技术路线。 完成中介层（Interposer）、重布线层（RDL）、硅通孔（TSV）、微凸块（μBump）的结构设计与布局规划。 2. 协同设计与优化： 与客户IC设计团队协同，确定芯片与封装之间的接口定义（I/O bump map），优化信号、电源及接地分布方案。 联合内部工艺团队，反馈先进封装设计规则（Design Rule），确保设计方案匹配晶圆厂工艺能力。 3. 物理实现与验证： 利用EDA工具开展封装版图（Layout）设计工作，主导Interposer、RDL及基板层级的布局布线，完成Bumps、TSV等关键互连结构的布置与连接。 执行互连可行性分析，涵盖布线密度、间距要求、层数配置以及热膨胀系数（CTE）匹配性评估。 4. 多物理场仿真： 协助完成封装级信号完整性（SI）与电源完整性（PI）仿真，推动布局持续优化。 开展热学与力学仿真，评估多芯片堆叠带来的散热挑战及翘曲（Warpage）风险。 5. 客户支持： 面向客户提供先进封装技术培训与设计咨询服务，输出封装设计指导文档与参考流程。 协助客户完成GDS数据与封装Layout的整合，解决设计与制造环节的接口问题。 【任职要求】 学历与经验： 微电子、电子工程、物理、材料等相关专业，本科及以上学历。 具备1~20年先进封装或半导体后端设计相关工作经验。 专业技能： 拥有先进封装设计实践经验。 熟悉主流先进封装形式，如2D、2.5D Interposer、3D Stacking、HBM集成等。 熟练使用至少一种封装设计EDA工具。 理解TSV、RDL、UBM等工艺环节对封装设计的影响。

18-55岁都可以 C本就可以 固定点取货 包车住 月入1W+ 不体检 可接受有案底 原标题：《月薪1W+招2个C本驾驶员（无需带车） 包住》

石河子市招水电

明天9点至下午2点前需找一小工配合进行配电房设备除尘。160元。需要有用电安全常识。年龄45岁以下

温州市永嘉县招水电、强电，两三天活

2000平方的宿舍楼水电外包，给水不绣钢，4条雨水管是镀锌管，看清楚打电话，非诚勿扰。

无锡市江阴市招水电

北京市丰台区招水电

电力施工单位诚招施工人员，要懂得强电，写通俗点1万伏以上配电室设备安装调试试验至发电，有过类似经验的联系，50岁以下有电工证驾驶证优先考虑。包吃包住

北京西城区兼职配电：3500元管吃住 运行班：白夜休休班次，白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00。要求年龄45岁以下，有电工证，须持有高压电工证；， （白班11号夜班 ） 联系电话

北京市全市都有项目开工时间不一致。 要求： 1、需要有施工资质的队伍，能签合同，你开劳务票 2、有变电站施工经验，符合北京市变电站入场条件要求。 3、服从公司的其他安排

通州区北关附近大厦急招兼职 运行空水、运行电工 薪资待遇：4000-4500元/月 工作时间：运行班，早班09:00-21:00 晚班21:00-次日09:00 年龄要求：18-55岁 工作地点：通州区北关附近 人员要求；有工作经验， 运行电工持有低压电工本，运行空水持有空调设备操作证或空调设备安装修理作业证。

兼职岗位【配电运行附助岗2人】 班次：白夜休休 工作时间：8：30—20：30 20：30—8：30 要求：高压电工证，3年配电室值班经验，要会倒闸操作，重要设备机房巡视。 薪资3800元/月，节假日3薪 工作地点：通州区台湖镇 /电话 工作地址：通州区

新开产线，包装蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件【正式工，小时工，长白班，可预支，可选择日结、周结、月结，不压支】职位要求：普工，来面试带行李，当天安排宿舍，包吃包住，不收任何费用，18-40岁都可安排， 薪资: 1.小时工： 月薪综合7500-8500元，24-26元/小时，周结：一天230-260元，直接打卡发放，不压日结：一天240-260元，下班结，支付宝都行 2.正式工： 月薪综合7500-8500元/月 （过年3倍薪资+留守奖金）【员工福利】 +五险社保：包括养老 失业 工伤 生育及 险等（五险1一金） +离职补贴：，可享受多一个月工资！ +带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！ +生日福利：生日当天可领取50-100元大红包！ +医疗福利：公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询和治疗！ +绩效奖金：（500-800元/月） +浮动奖金：（300-500元/月） +安家奖金：（100-300元/月） +季度分红：（150元/月） +夜班补贴：（900元/月）注意：（如选择上长期白班，没有夜班补贴900元，其他奖金照拿）福利：在职满月即可用内部价优惠2900元即可购买 iPhone16ProMax128G全新一部颜色随机(自愿购买) 空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，全坐班，普通工衣！薪资发放日：每月7号，入职7天后可借支500-1000元/周，离职提前7天申请即可， 伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、腿、堡、咖啡、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、工作只安排有需要的人，真心想工作的人。【附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排·

北京市通州区招弱电/安防学徒工，综合布线，光缆融接。

海淀西北旺附近写字楼项目强电运行（兼职）：白夜休休，白25号夜，早7晚7薪资：4500元+绩效要求：50岁以下，持证上岗，二把刀勿扰福利待遇：企业季度福利，项目长期稳定，按时结算工资，有定期过节福利等。联系人：孙工（工作时间打电话）

短期临时工 通州耐克库房 短期临时工50人 白夜班可选 ️工作内容: 分拣理货、打包扫描、贴标签 18元/小时，日薪180-220元 上班时间：8:00-20:00 每天工作10-11小时，偶尔加班1小时 食宿：，管2餐 工期：三四天工期，12号上班