
包吃包住,吃住在厂里招正式工,接受残疾工恒温车间,常年保持25℃招聘要求:25-
5000-6500元/月
生产组长包吃包住月结
包吃包住,吃住在厂里
招正式工,接受残疾工
恒温车间,常年保持25℃
招聘要求:25-50岁以内,男女不限,不需要经验,愿意学习的免费培训上岗(工友残疾需提前报备)
工资待遇:保底4000元+计件+工龄工资+技能补贴等,综合月薪5000-6500元/月。
上班时间:两班倒工作制(10-11小时/天),月休4天
吃住情况:免费住宿,6~8人间,有空调;吃包两顿工作餐(,)
晋升空间:免费提供全面的培训,提高工友自身竞争力具有领先于同行业的发展空间!!生产技能工生产组长(仓管/品控)
工作内容:加工设备的基础操作、故障处理,按工艺要求对产品质量的管控、生产结束对设备拆卸清理。
冲压副组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
负责协助正班长开展冲压线的日常运作,涵盖人员协调、生产进度把控等相关工作。
主要职责:
-落实班组的安全管理工作(含操作人员的安全培训、安全意识宣导及安全操作规程的监督执行),同时做好劳动纪律管理;
-组织并推进冲压线的生产排程,保障生产任务按计划如期完成;
-统筹人员调配,提升作业协同性,确保产线效率达标;
-监督生产过程中的质量控制环节,保证产品满足既定质量要求;
-汇总和整理生产相关数据,为优化生产效率与品质提供依据;
-配合正班长应对生产过程中突发异常问题,保障生产流程稳定运行。
任职要求:
-初中及以上学历,具备一定生产现场管理经验;
-具备较强的沟通与组织协调能力;
-熟悉基础冲压工艺,有汽车零部件行业工作经验者优先考虑;
-工作认真负责,具有良好的团队合作意识,能适应较高强度的工作节奏。
此岗位需倒班,能接受倒班安排者欢迎联系~
金属焊接车间主管助理
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上家居家具
配合车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。
车间班组长兼5S安全管理员
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上焊工安装工
岗位职责:
1、负责产品设备的安装作业;
2、负责产品的装配及质量检查;
3、及时上报生产环节中的异常情况。
任职资格:
1、身体状况良好,能适应高强度作业;
2、年龄30岁至45岁,具备焊工特种作业操作证;
3、熟练掌握手工焊接与气割技术;
4、了解地铁区间或里程相关施工节点要求。
仓库管理
3000-4000元/月
库管1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
3、负责相关单证的保管
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
工作时间:周一到周五:14:00—22:00
周六到周日:10:00—22:00
休假调休
任职资格:
1、会简单的电脑操作
2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
好上手简单轻松
注塑班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上团队管理
注塑调试
岗位职责:处理注塑过程中发生的各类问题
任职要求:具备5年以上相关工作经验
风电叶片主修/班组长
1.3-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责:
指导并监督班组落实各项工作计划的执行。
带领团队开展叶片维修或技术改造任务,能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。
对班组的安全管理和质量控制负责,实施工作进度全过程跟踪,及时识别问题并协调资源处理,提升作业效率。
组织项目完工后的内部自查工作,杜绝质量安全问题的虚假报告、瞒报、谎报或延迟上报现象。
组织开展班组内培训,持续提升成员的专业技术水平和质量安全意识。
协助商务人员推进相关事务,重点确保结算资料按时整理与提交。
真实传达现场班组的反馈意见与合理建议。
任职要求:
高中及以上学历,持有登高证和低压电工证,证件齐全;
具备3年以上叶片运维工作经验;
能够熟练撰写各类工作报告;
具备良好的沟通协调能力。
其他要求:
有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先,熟练操作电脑及Office办公软件者优先,持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。
年龄要求:25-45岁
福利待遇:
缴纳社保及商业人身意外险,入职满一年后,每年可报销一次国内探亲往返交通费用,享受节假日礼品。
区域:全国
新能源机械臂操作工8000+/月(包吃住)
7000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结学历不限全职
主要生产:新能源汽车制造,汽配生产
招聘岗位:班组长,总装,焊装,涂装,机械手操作工、品管、质检、测试。(统一坐班,简单手上活,不穿无尘服)
工资待遇:实习前按照小时结算26-28元/小时
本地新产线:招聘储蓄干部(组长,线长,主管)月保底工资7000元+五险一金+年终奖
正式工:底薪4000元+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金=综合工资6500-7500元
上班时间:每天8--10小时
休息时间:平时上5休二,旺季上六休一
班次:淡季:白班8点——下午5点(中途休息1小时,可申请加班)
发薪日:每个月10日企业直发
招聘要求:1、需持本人真实有效二代身份证原件
2、年满16-48岁(男女不限)无需经验
3.面试要求:体内无金属+无案底+身体健康
4.大专或有两年以上汽车厂生产线管理经验可应聘产线班组长
搅拌站操作手长期1-2人月结
四川省甘孜州巴塘县松多乡中国水利水电七局搅拌站招操作员1名(男女不限)、年龄18-45周岁,中专及以上学历,12小时工作制(两班倒),使用电脑操作混凝土搅拌站进行生产,实习工资4000元/月,实习期两个月,过实习期考核合格后或有经验的成手操作员5000元/月,另加高原补助2000元/月,合计7000元/月。另有安全奖、年底奖金,公司包吃包住,干满一年
甘孜甘孜县甘孜州,康定市,折多塘村附近砂石厂招聘,一名三桥自卸车驾驶员内转石头,不上公路。
渣车司机
甘孜州,康定市,折多塘村附近砂石厂招聘,一名三桥自卸车驾驶员内转石头,不上公路。注:只招熟手,电话
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。
2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。
3、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行
4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
驻厂负责人(甘孜州康定市)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、统筹管理工厂整体生产运作,依据订单情况科学制定生产计划,保障食品生产按时、保质、保量完成。
2、监督生产全过程,确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。
质量控制
3、建立健全质量管理体系,对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。
4、及时处理各类质量问题,分析根本原因并落实整改措施,包括产品召回、工艺优化等应对方案。
5、负责工厂人员的日常组织管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责,提升团队协作效率。
6、管控生产各项成本,涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用,减少不必要的损耗。
7、强化安全与卫生管理,确保生产环境达到食品卫生标准,督促员工严格执行卫生操作规程。
8、落实安全生产责任制,定期检查设备运行状态,排除安全隐患,预防安全事故发生。
9、与供应商保持有效沟通,保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户,掌握市场动态,及时反馈生产进度。
任职要求:
1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。
2、大专或以上学历,具有扎实的实操背景和现场管理能力。
3、能长期驻扎康定工作优先考虑。
4、具备较强的沟通协调能力,拥有一定政府接待经历者优先。
仓库管理员
3000-4000元/月
库管社保包吃1-2人月结全职
一、岗位职责:
1、落地并完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高仓库管理效率;
2、负责物资接收、验收或检验、入库、备料、出库,以及退料等事宜;
3、严格按照要求对物资的出入库及库存数做详细记录,确保系统数据管理的准确性与及时性;
4、负责仓库区域划分,科学管理货品库位,保证仓库的使用率;
5、定期检查仓库温湿度及安全情况,确保仓库的环境条件适合存放相应物资,做好相关记录;
6、负责仓库6S管理及领导安排的其他事宜。
二、任职要求:
1、大专及以上学历优先,物流管理相关专业优先;
2、熟悉仓库日常维护的技能,熟练使用电脑办公软件及EPR等常见系统;
3、有仓库管理工作经验优先,有医疗器械行业仓库管理经验优先。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.全面负责车间生产线的日常运营,保障每日生产目标按时达成。
2.严格把控生产质量,确保产品满足标准规范及食品安全要求。
3.组织协调生产团队工作,优化协作流程,提升整体工作效率。
4.及时应对并处理生产过程中的突发状况,保障生产安全稳定运行。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。
2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。
3.熟悉生产作业流程,具备较强的现场管理能力。
生产班/组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住3-5年大专及以上生产设备管理
8-12K面试定薪,七险一金,提供食宿,免费体检,免费培训,团建福利,法定节假日等
岗位内容
1、依据计划部下达的生产任务,统筹安排生产班组开展作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、人员士气、设备运行、物料管理及5S执行等各项指标达标并符合标准要求;
2、建立和完善生产班组日常运作所需的制度、流程与规范,并监督落实执行;
3、负责班组人员的日常管理与技能培训,激发员工工作积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作能力,确保人力配置持续匹配公司发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等),按照精益生产理念制定有效措施,消除各类浪费及非增值活动。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,年龄40岁以下,机械制造、生产管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺及生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具备良好的组织管理能力和问题解决能力,能够适应一定的工作压力
库管社保1-2人月结全职
招聘:库管员
薪资:3000元-4000元
负责来货交货入库,配合仓库协调处理应急问题,关于库管一些杂事有一定的处理应急能力及盘点工作周末休息根据到货情况休息。平时没有货收很清闲。
内衣生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理服装生产
职位要求:
1、具备高中及以上学历,年龄26岁以上,拥有3年以上内衣行业生产管理经验;
2、了解内衣产品的质量标准及生产工艺特性;
3、可独立完成内衣制作流程,擅长工序分解与人员调配,具备充足的车缝工人资源;
4、具备良好的沟通表达能力,能够妥善应对和解决各类员工事务;
5、心理素质稳定,能适应高强度工作节奏,品行端正,职业操守高,执行力强。
岗位职责:
1、负责生产计划的执行、进度跟踪及产品质量管控;
2、营造积极的团队工作氛围,组织并提升组员的生产技能水平。
生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上机械设备/机电/重工库存/仓储管理
1.调试生产设备并参与日常生产作业
2.按照上级要求完成各项工作任务
3.身体健康,具备吃苦耐劳精神,拥有良好的团队合作意识与学习能力
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上机加工团队管理生产设备管理车床铣床机加行业机械设备/机电/重工刀具生产成本管理
岗位内容
1、依据计划部下达的生产任务,合理组织并安排生产班组开展作业,保障生产进度、质量控制、成本管理、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到规定要求;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准,并监督落实执行;
3、负责班组人员的日常管理与培训工作,激发员工积极性,提升岗位胜任能力,强化团队协作氛围,确保人力配置持续匹配公司发展需要;
4、推动生产现场持续改善活动(如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等),运用精益生产理念制定有效措施,消除各类浪费及非增值作业。
任职要求
1、大专及以上学历,性别不限,精密机械、生产管理或相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺与生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具备良好的组织协调能力和问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力。
储备干部(生产方向)
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上电子/半导体智能硬件机械设备/机电/重工生产成本管理
1、贯彻执行安全生产制度,防范并消除安全隐患,确保生产安全零事故。
2、严守工艺规范,全程监控生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排人员作业,及时处理现场异常,确保日产量任务按时完成。
4、优化物料使用,控制人工成本,减少设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序。
6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产各环节高效衔接。
栏目概述
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