物流仓库 长白班8小时 【招聘岗位及工作内容】普工2名，主要工作内容:分拣(铁件和电子件) 【招聘要求】18-45岁,身体健康 【薪资待遇】工资18元/小时，每天工作8-10小时左右，长白班，每月28号发上月工资 【食宿】包工作餐，提供住宿 联系电话；()

新厂！！新厂！！ 荆门汽车配套物流招15人 一、工作岗位 主要岗位包括，零件分拣/备料/打包、物流（叉车） 【年龄】男女不限17-55岁 【薪资待遇】白班21/小时，夜班22/小时，每月25号发薪，入职满月报销 要求接受两班倒8-8两倒班 【福利待遇】包工作餐，白天两餐，发餐补，包住宿，住6人间，全新宿舍，空调热水器齐全，水电平摊 三、工作要求：身体健康，会写字，认识26个英文字母。

物流厂 1.打包员，备料员各20名，男女不限，两班倒，20/21/小时。17-45岁。 2.叉车，15名，男女不限，18-50岁。2/小时，需要叉车证。 3.安全员，质量员各1名，，大专以上学历，有相关工作经验，24-30岁。20/小时 以上包吃，包住。需要政审，体检 集合时间:12.30 联系人:成成

招聘：发货人员 薪资：5000-8000元/月 1.负责驻外仓库货物的出入库管理及盘点 2.准确记录发货信息，及时更新库存数据 3.协助处理发货过程中的异常情况

荆门长城蚂蚁物流厂高价小时工25元/小时包吃住 国企质感企业，不玩套路直招，无中介差价，赚钱超踏实！ ✅ 政策一：时薪20-21元｜薪资实打实 ✅政策二：时薪25元/小时，发薪日发放。工期一个月后恢复20/小时 每月25号准时发薪，不拖欠、不，多劳多得，收入有保障 ✅ 非流水线车间专属：分拣员、备料员、包装员、仓管员、牵引车、叉车工，上手快、工作轻松舒适度极高 ✅ 人性化作息｜拒绝硬熬工期 两班倒模式，每工作2小时休息15分钟，劳逸结合不遭罪 ✅ 全免食宿｜每月纯存无压力 ✅ 包住+包工作餐，省去租房、买菜、做饭所有麻烦，工资一分不少存起来！ 招聘要求（门槛宽松，符合就来） ▫ 年龄：17-48周岁。

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湖北荆门招聘仓库货品分拣员，需识别英文字母大小写，承担倒包任务，要求具备吃苦耐劳、责任心强及服从管理的素质，月薪待遇优厚超过5000元。

蚂蚁物流 需要二保焊4名需要焊工证 高工价 年前可以入职上班 高工价包装工数名 长白班，急要 联系电话

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荆门职业学院食堂招厨工和切配员上班时间：7点-晚7点，休息工资：3000-3200（包吃）有意向的联系

凤凰殿（个体户）现招一名收银员，在凤凰湖公园内，会收银机系统，理货，盘库存简单收银即可，上手简单，宝妈也可以。上班时间：11点30-20点(时间随情况调整)月薪：2500元/月，月休4天工作地址：掇刀区凤凰湖公园内2号驿站（凤凰殿）联系方式：陈女士（）

掇刀区碧桂园三期招家政做饭员，家里六个人吃饭（周一到周五一般4人），只做两餐，中餐、晚餐和家里的卫生，一月休息4天，月薪3500+，有意者联系，需试菜。电话建议离的不远的来

旺顺商贸公司主营调味品批发，地址：多辉农贸市场调料二街，现招聘送货司机1名，持C照以上，25-42岁，能服从公司安排，做事麻利，吃苦耐劳，能长期做。上班时间:6：30-下午17：30（货多会延迟下班）每月休息2天，包午餐底薪2200+提成，买社保月工资在5500-6500元。有意者请联系周总：

电梯安装师傅，月薪6000-12000，熟手优先。工作地点：荆门，荆州地区。要求20-45岁。联系人：谢军杰。电话 公司地址：掇刀区名泉路祥和佳园6栋4F

招聘 客服销售接单员：5名 工资3500-6000 配货员 工资3000-5000 有社保 电话： 地址：大山路与西中环交汇南300米涑河南街 旭辰服饰(临沂仓）

打包酒，20 工作地址:秦琪酒仓 09:00-21:00 18/小时 打包酒 17—53岁

工作地址:龙里多多买菜 16:00-3:00，15:00集合，根据货量可能会提前或推迟下班 21元/小时，约210元/天 主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲自备充电宝、上下班必须找组长打卡 18-45岁

招聘打单员 客服 工资3000 理货员 2800 打包员2800 时间早八晚五 地点 静王府

招聘：化妆品产品开发 薪资：面议 职位详情： 岗位职责: 1、化妆品市场调研，收集化妆品市场产品信息，分析自身产品、行业、竞品数据； 2、主导新产品开发项目，根据产品计划，合理地把握和调整产品定位，及时有效的进行新产品开发项目管理。 3、资料撰写，结合顾客需求及产品技术特性，提炼产品卖点、撰写产品外包装文案、产品介绍等。 任职要求: 1、大专以上学历； 2、熟悉化妆品、护肤产品开发流程，熟悉化妆品包装材料； 3、具备较好的沟通表达能力、文字撰写能力。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招聘：程序员 薪资：7000-1万 1、大专及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、云计算等相关专业、熟悉MySQL、SQL Server等主流数据库的基础运维：能独立完成基础部署与日常维护

仓库招临时打包员，打包图书，工作简单， 一学就会， 用快递袋打包女士 130元一天， 大概做15天左右， 上班时间：8:00-11:30，下午13：30-19:00 130元一天，完工一起结工作地址：东宝中学前77仓库联系人：周女士，

综合部经理 薪资福利:6K-9K 正月初五开工

未明确 两口子，好相处。基本都会，打杂揭皮子都行 薪资福利:未明确 招工人数:未明确 老板较好相处 工作地址:南方

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

新能源厂 【岗位要求】：年龄18-45岁，要求无明显纹身，身 体建康 【岗位】操作工，质检，撕膜，组装等 【上班时间】：08：30-20:30，20:30-08:30一月倒一次 【薪资待遇】：白班19元/时，晚班20元/时，综合薪资5500-6000 【吃住情况】：吃饭刷餐卡，免费住宿4-6人间水电费均 摊，可寒假工和实习生

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长白班，有住宿，有餐补

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。