中百罗森鄂西配送中心招聘收货员1名。要求年龄50岁以内，能熟练驾驶叉车。薪资为4100-4600元，每月休息4天，缴纳社保。工作地点位于东宝工业园泽丞物流（原众诚物流）常温配送中心21栋。联系电话为郭主管。

快递分拣快递拆包衣服质检鞋子质检料箱转运快递上架快递上卸货浴巾打包 年龄18~58岁

工作内容：负责快递分拣、扫码录入、归类摆放，轻松手头活，无需重体力 工作形式：站立作业，操作简单，上手超快，新手无压力 作息班次：夜班19:00-18:00，也有中班可选8:00-12：00 19:00-1:00，个人选择，固定班次不倒班 薪资待遇：月综合5000-7000元，月结靠谱，每月15号准时发 食宿福利：包吃包住，吃住无忧，统一发放工服 任职要求：身体健康，做事踏实勤快，能接受夜班、服从简单工作安排，有无经验均可 感兴趣可投递简历与我联系!

东宝工业园金红食品科技有限公司招聘夜班分拣发货人员2名。要求人员勤劳肯干、负责任。薪资5000元以上。有类似工作经验、懂电脑和软件操作者优先。有意向者请联系李，薪资面议。

招聘大龄工，从事长白班工作，提供食宿。年龄55岁以内有经验者可放宽至58岁以内。岗位为拆解岗，无需经验，不要求文化水平。工作内容为拆解破旧电脑或家电，操作简单，无重体力活。薪资为计件制，月薪5000-8000元，多劳多得。首月提供保底薪资，为18元每小时。新手月薪5000-6000元，熟手月薪8000-9000元。工作地址位于荆门市掇刀区交通路荆门顺诚物流有限公司。

岗位职责： 1、负责电商平台订单的打包与整理，确保商品安全完整出库； 2、按照发货流程完成物品清点、包装及物流交接工作； 3、维护打包区域整洁有序，配合库存管理与物资盘点； 4、及时处理异常包裹情况，协助完成售后相关物流支持； 任职要求： 1、具备基本的商品识别和分类能力，能熟练操作打包工具； 2、工作认真细致，责任心强，能够保证打包质量与效率； 3、具有良好的执行力，能服从安排并按时完成任务； 4、有电商仓储或物流相关经验者优先，适应阶段性高强度工作；

长白班，不体检，周结高新区物流园招聘：拣货，拆包，质检，男女不限17--55岁一年365天都有班上，可长期，可周末兼职岗位不一样，工资不一样150-300不等小周

岗位内容：主要负责快递的分拣、扫描、供件等工作内容 工作形式：站立作业，常规快递岗位，操作单一不累，新手可快速上岗 作息班次： 半白班:8:00-14:00 半夜班:19：00-1:00个人选择，班次固定不倒班 薪资待遇：月综合3000-4000元，每月15号发放 食宿福利：包吃包住，环境整洁，统一发放工服 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排，有无经验均可 踏实肯干就能多赚钱，无套路直招，有意向欢迎随时咨询！

岗位职责： 1、进行货物日常分拣、卸货装车等工作； 2、执行仓库6S管理标准； 3、巡查仓库、保障货物先进先出、无违规乱摆放、无堵塞消防安全通道等安全隐患； 4、完成上级临时交代事宜。 任职资格： 年龄：20-45岁； 性别：男女不限； 学历：初中及以上； 婚姻状况：不限； 经验要求：1年以上仓储分拣相关工作经验优先；有叉车证优先； 知识要求：写字清晰，识字； 能力要求： 1、具有较强的执行力； 2、熟练掌握分拣要领； 其他要求：工作积极热情，责任心强

废品站招聘分拣打包工人。年龄要求在65岁以下。要求能吃苦耐劳，做事踏实。可以短期工作。工资准时发放。提供工作餐。工作地址在国际商贸城。有意者请联系。

岗位职责：轻合金车辆底盘产品的制芯 任职要求：18-50 周岁，18-48 周岁，身高 165 以上，身高 155 以上，认识字会填表 薪资待遇：20/小时，月综合薪资6000-8000元 岗位福利：伙食中晚餐每餐企业补助(住宿4人间水电费平摊）

快捷时代公司招聘好邻居荆门长宁店外包小时工。岗位为保洁，薪资为15元每小时。要求年龄在58岁以下。工作时间由门店排班，每天工作3小时或6小时。以上岗位要求服从超市管理，长期工作者优先考虑。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

湖北康营餐饮管理服务有限公司位于掇刀区兴隆街道凤凰社区凤凰二路李宁凤凰苑小区东25-26号。招聘厨师长一名，薪资为8000元每月，每月休息2天。任职要求为拥有3至5年及以上后厨全盘管理实操经验，有日均300至500人就餐规模后厨独立统筹管理经验者优先。要求厨艺功底扎实，可独立掌勺炒菜，擅长人员管理、成本把控，执行力强，工作责任心强。有意向者可面谈。

招聘搬运工。薪资为每月4000至5000元。工作地址位于湖北省荆门市掇刀区丰安路与白云大道交叉口西北方向195米左右。工作性质为长期。工作内容为力工。

庞口招打快递包装工，年龄要求20~40岁，只招长期工，不要临时工。电话:

【急招暑假工大龄工】长短期9000-11000工作：装车卸车、分类分拣待遇：薪资优厚人走账清要求:16周岁以上男女不限，包吃住工期灵活，开学可正常离职。

【急招暑假工大龄工】长短期9000-11000工作：装车卸车、分类分拣待遇：薪资优厚人走账清要求:16周岁以上男女不限，包吃住工期灵活，开学可正常离职窦经理

招聘—搬运工，分拣员，(长期工，短期工，假期工）免费办理保险，免费吃住。 一：搬运工，年龄18到60岁，身体健康，无疾病，无劣迹行为者，均为30-60斤左右的快递件。 月结工：出勤26天固定工资9000一个月，月休四天。（满勤奖励1500元） 日结工：350元一天，一天一开，最少工作15天（日结月结自选） 二：分拣工，年龄18到58岁，男女不限，主要负责地区归类，扫码，打包，叠代子，均为小件3到5斤。 月结工：出勤26天固定工资7000一个月，月休四天（满勤简历1800元） 日结工：260元一天，一天一开，最少工作15天（日结月结自选） 三：福利待遇，（4天休息带薪一天100元） 免费食宿：行李，洗漱用品，生活用品自己准备。餐具自备，单位有食堂。 报名须知，应聘时带好自己身份证复印件，1寸照片到公司报到，即可上岗，（中介勿扰，非诚勿扰）

胜芳兰桂坊附近下午来两个拆包打包的，手脚麻利。混天的就别联系我了。

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岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

招聘IT专员，薪资为7000元以上每月。有经验者优先。联系人为严艳。

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岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

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招聘临时熟练小包工，每个班100元。工作地点位于汇邦七栋三楼。